关于中秋放假通知范文汇总8篇
在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编收集整理的中秋放假通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
中秋放假通知 篇1
学校各部门：
“ 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：”
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日执行10月5日（第六教学周周四）的'教学计划。因放假影响的课程计划，补课安排另行通知。10月9日（星期一）上课。
校务办公室
20xx年9月12日
中秋放假通知 篇2
公司各部门人员：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。
其中10月1日(周二)、10月2日(周三)、10月3日(周四)为国庆节法定节假日，10月5日(周六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(周六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(周五)、10月7日(周一)公休，9月28日(周六)、9月29日(星期日)、10月8日(周一)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx公司
20xx年xx月xx日
中秋放假通知 篇3
广州三科网络有限公司 20xx年中秋放假通知
中秋节放假通知全体员工：
根据国务院对20xx年中秋节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司中秋节放假具体安排通知下：
1、放假时间：放假调休共2天，9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息，共2天，9月10日（星期三）上班。
2、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
3、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。祝大家中秋快乐，阖家幸福！
总经办20xx年9月1日
中秋放假通知 篇4
国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假方法〉的决定》，20xx.中秋放假通知如下：
1、中秋放假时间：20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);
2、上班时间20xx年9月18日正式上班。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解.**(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆!
**生物科技公司
年月日
中秋放假通知 篇5
尊敬的家长朋友们：
您好!
“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福!根据上级部门通知，我校放假时间如下：9月26日(星期六)至9月27日(星期日)共放假2天，9月28日(星期一)正式上课。
为了使您的'孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的假期生活：
1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。
2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。
4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的东西;不和陌生人说话，外出活动必须有家长陪同，不要一个人外出。
5、合理安排饮食，预防食物中毒;坚持锻炼身体，预防流行性疾病。
6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。
请家长认真做好以上要求，让您的孩子度过一个愉快而平安的节日
xx县xx镇xx小学
**年9月25日
中秋放假通知 篇6
各小学、中心园、湖山幼儿园、北岸私立园：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》年9月26日、27日放假。
1.请各学校安排好中秋节假期的值班工作，在9月25日（星期五）上午下班前上报本单位值班安排表。
2.各学校要严格落实领导带班制度、值班工作制度，认真执行报告制度。放假期间，各校值班人员每日下午15:00前，向中心小学电话报告本单位安全生产情况。
山亭中心小学
9月24日
中秋放假通知 篇7
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，石家庄市政府办公厅9月21日就石家庄市20xx年"中秋节""国庆节"假日做出如下安排：
一、9月27日放假。
二、10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
三、各企事业单位可根据生产和工作情况自行安排休息时间。
四、各单位要妥善安排好值班、安全保卫、安全生产等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安地度过节日假期。
中秋放假通知 篇8
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的.数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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