公司的通知

时间：2023-03-24 19:03:18 通知

【精品】公司的通知模板锦集五篇

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司的通知6篇，欢迎阅读与收藏。

【精品】公司的通知模板锦集五篇

公司的通知篇1

各部门：

　　根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

　　一、春节前后按时返厂奖励

　　1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；

　　2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励；

　　3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

　　二、春节假期后慰问

　　1、开门红

　　（1）奖励对象：公司全体人员；

　　（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。 2、假期返乡员工

　　（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；

　　（2）奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准）；

　　（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 3、假期留守员工

　　（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；

　　（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；（3）发放方式：春节前现金发放。

　　4、假期后新入职员工

　　（1）奖励对象：假期后新入职员工；

　　（2）奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准）；

　　（3）发放方式：正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　三、内部推荐奖励

　　1、奖励对象：公司全体员工；

　　2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的`员工（或外地能上双班住宿的员工）工作满3个月给予400元/人奖励。

　　3、奖励发放方式：

　　（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；

　　（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；

　　（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；

　　（4）以上奖励以现金形式进行发放。

　　4、推荐流程：

　　（1）由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期；

　　（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

　　5、被推荐人员任职资格：

　　（1）男，16—45周岁；女，16—40周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作；

　　（2）被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配；

　　（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

　　6、注意事项

　　（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；

　　（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；

　　（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；

　　（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

　　（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；

　　（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；

　　（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。

　　特此通知！

　　发：各部门

　　报：总经理、副总经理呈：周董

公司的通知篇2

全体同仁：

　　为了进一步提高公司员工的素质和能力，充分调动公司全体员工工作的'主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定，各班组基层干部由部门员工民主选举，推选结果如下：

　加工组宋升强

　网球机组王兴华

　羽毛球机组朱崔明

　拉线组罗超明

　　以上当选的四位同事在工作期间业绩出色，工作努力，根据公司的人事政策研究决定，从20xx年2月24日起升任为部门组长职位，希望你们能够继续发挥你们的才干，不负重望，与班组同事共同实现目标，为公司的发展贡献力量。

　　特此通告

公司的通知篇3

公司各部门：

　　为不断提高各项目安全防范能力，优化各项目安全布防，为业主提供更优质、全面、专业的.物业管理安全服务，决定对Z城、Z园及Z园进行一次安全评估，具体安排如下：

　　一、各项目评估时间及地点：

　　4月11日下午14：00-18：00 Z花园

　　4月12日下午14：00-18：00 Z城

　　4月13日下午14：00-18：00 Z园

　　二、参加评估人员：

　　XXXXXX、被评估项目经理/经理助理。

　　三、评估依据：公司安全评估指引

　　四、评估方式：现场评估+会议评估

　　五、其他事项：

　　1、请各物业服务中心提前做好即将接管区域的安全布防，并纳入项目整体安全管理方案中，以便评估。

　　2、请各物业服务中心提前安排好评估场地。

　　3、各物业服务中心要根据评估结果及时对本项目安全管理方案进行优化。评估结束后，由安委会汇总各项目评估意见，并跟踪、验证落实情况。

　　请与会人员提前安排好手中的工作，准时参加勿误。

　　z物业管理有限公司品质管理部

　　签名：z

　　二○**年*月*日

公司的通知篇4

各颜料企业及涂料相关单位：

　　XX年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观，优化产业结构，合理调整产品结构，把握市场定位，改变经济增长方式，保持颜料工业健康有序的向前发展，是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展，从整体上提高行业自主创新能力和水平。

　　中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。

　　会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

　　现将会议的`有关事宜通知如下：

　　一、会议的主要内容

　　1、大会会议议题(一天)

　　(1) 加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水平;

　　(2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势;

　　(3) 我国有机颜料工业的现状与发展;

　　(4) 国内主要矿产资源储量及配置;

　　(5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势;

　　(6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施;

　　(7) 汇率变动与对外贸易;

　　(8) 颜料工业的环境治理与工业卫生;

　　(9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比;

　　(10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。

　　2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

　　二、会议时间及日程安排 XX年5月24 日全天报到，25~26日两天会议(内容安排详见日程表)。

　　三、参会人员颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

　　四、会议地点及乘车路线

　　1、会议地点：安蓉大酒店(挂牌三星，成都市茶店子正街132号)

　　2、乘车路线：火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

　　五、其他

　　1、会员单位会务费*******元/人，非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天，包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

　　2、会议期间将组织两天考察，考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位，会员单位按*******元/人优惠，非会员单位按*******元/人优惠)。

　　联系人：

　　联系电话：

　　宾馆联系电话：

　　中国涂料工业协会

　　XX年4月25日