有关做好通知锦集七篇
在发展不断提速的社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家收集的做好通知7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
做好通知 篇1
切实加强离校学生的教育引导
1.加强对学生的安全教育。做好学生的安全教育，特别要做好一年级新生的安全教育工作，不断增强学生的自我安全意识、法制法规观念和安全防护能力。
提醒学生：离校时，务必要整理好自己的日常用品，保管好自身的贵重物品，学校在三校区分别设立了“学生贵重物品寄存室”，提供假期贵重物品的寄存服务，有需要的同学可直接到楼管处办理;离开宿舍时，务必要切断所有电源，锁好门窗，清理废旧物品，做好防火防盗工作;外出时不宜搭乘存在安全隐患的交通工具，避免到人群集中的场所活动，注意人身和随身财物的安全;天气寒冷，谨防感冒，要及时预防食物中毒和肠道传染病;不到人身安全没有保障的地方，随时根据气象及地质灾害预报做好灾害预防及避险工作。
2.关注学生的心理健康。充分发挥我校心理健康教育工作四级网络体系的'作用，发挥好班级心理委员和宿舍舍长的职能，对于有心理不适的学生，要做到及时发现、及时预防、及时救助，并尽快与学生家长联系。要重点关心家庭经济困难、感情出现问题、人际交往障碍、家庭变故、学习和就业压力大等学生的假期学习和生活，引导他们做好自我调适。
3.加强法纪法规教育。春节期间走亲访友或与同学朋友聚会时，要遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，言行举止要体现当代大学生良好的精神风貌。
4.引导学生合理安排假期的学习和生活。寒假放假时间相对较长，要引导学生在休整、放松的同时，做好各门功课的学习工作，做到劳逸结合、张弛有度，度过一个有意义的假期。
做好留宿学生的教育管理工作
春节是中华民族的传统佳节，也是一年当中最重要的节日，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的要求，广大同学应回家看望父母，与家人团聚，过一个和谐、祥和的春节。确有特殊原因需要留宿的学生请按要求履行审批手续。
1.做好假期学生留宿的审批工作。确因特殊原因需要留宿的学生要认真填写《西北大学学生寒假留宿申请表》，由院(系)学生工作负责人签署审批意见(研究生还需由导师签署意见)后，以院(系)为单位统一到公寓管理中心办理相关手续，由公寓中心视情况集中安排住宿。
2.做好假期留宿学生的教育管理工作。教育留宿学生自觉遵守法律法规、校纪校规，引导留宿学生做好宿舍防火、防盗和外出安全等工作;提醒学生晚间尽量不要外出，如确有事需外出时，应结伴而行，要引导他们度过一个安全、愉快、充实的假期;研究生导师要加强研究生假期科研指导工作，关注研究生假期的生活和思想状况;寒假期间，任何学生不得在校外租住民房。
3.凡是假期有留宿学生的院(系)须指定一名学生工作干部于2月7日晚(除夕)与学校领导一道看望慰问学生，参加新年茶话会。
做好通知 篇2
园区各企业：
目前，我市已进入高温酷暑季节。预计未来我市仍然受稳定的副热带高压控制，最高气温将保持在36℃以上。
各企业要进一步做好持续高温天气的防范应对工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件;要严格执行国家安全生产监督总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的'休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康;要按照规定向劳动者发放高温津贴，维护劳动者的合法权益;要加强对易燃易爆、危险化学品运输的安全检查工作。遇有重大灾情和突发事件，及时向园区报告
做好通知 篇3
各部门：
随着员工陆续到院，全院培训工作拉开了序幕。医院将在6月份安排一次有关医院管理和执行力方面的中层干部培训，以医院发展前景、医患关系、提高医院管理质量为主要内容的全院性培训将在8月份开展。现就有关中层干部培训工作通知如下：
一、中层干部培训的目的
1、管理者是组织的发动机，医院的发展与管理者的发展思路、管理能力以及个人素养密切相关。通过培训，加强管理者开拓创新，广纳谰言，知人善用，以身作则等素养，有效地与员工沟通，最终形成有特色的制度文化和医院文化。
2、通过对中层领导管理能力的培训，将医院战略与执行力文化深入贯彻到每一个医院中层管理人员心中，通过向执行要效益理念的强化和具体办事能力的'全面提升，培养让上级“省心、放心、称心”的“三心”人员，进而提高医院管理工作的绩效。
3、通过对中层领导执行力的培训，树立医院品牌，提高中层领导者的意识，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。
二、参训人员
驻院集团领导、院领导、全院中层干部。
三、培训形式
集体讲座、现场模拟与演练、学员互动交流。
四、培训内容、时间及授课者安排
时间内容授课者
6月12日
（周四）9：00―10：00中层培训动员讲话xxx
10：10―11：30xxxxxx医院发展初探xxx
14：00―21：00医院管理者的角色扮演xxx
6月13日
（周五）8：30―11：30市场营销基本原理及实践xxx
14：00―21：00管理者的素质及技能xxx
6月14日
（周六）8：30―17：00日常交往礼节、商务与会务礼仪xxx
xxx
6月15日
（周日）8：30―10：00医院开院所应具备的条件省xxx领导
10：10―11：30部分医院制度解读有关职能科
时间内容授课者
6月15日
（周日）14：00―17：30分组讨论、演练、考核
6月16日
（周一）8：30xxx医院参观考察
五、培训工作要求
1、思想要求
各领导及中层干部必须高度重视本次培训的重要性，认清医疗行业发展形势，正确处理工学矛盾，自觉服从培训安排，学以致用，不断提高自身素质与工作能力。
2、时间要求
凡集中培训时间，全体参训人员均不得无故缺席。若要请假，须经领导小组书面批准。
3、效果要求
人力资源部建立员工培训记分系统，培训时间、考核成绩全部录入系统。对于培训成绩不合格者，医院有权作出不上岗、降级等相应处理。全体人员要集中精力，按要求完成任务，反对搞形式或走过场。
做好通知 篇4
各病区、部门：
近日，市民政局转发了南京市安全生产委员会办公室《关于切实做好夏季高温期和汛期安全生产的通知》（宁安委办字〔20xx〕010号），对夏季高温期间的安全工作作出了具体的安排部署，为全面贯彻落实好上级文件精神，进一步做好我院夏季高温及汛期安全工作，确保全院病人与职工顺利渡夏，现将文件内容结合我院实际情况通知如下：
一、 加强领导，提高认识，切实落实安全责任制
各病区、部门一定要充分认识做好安全工作的
重要性和紧迫性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密部署，加强领导，健全机构，明确责任，切实把夏季防暑降温工作和汛期安全生产工作纳入重要议事日程。针对我院用水难用电难等有关问题，制定相对性的各项整改和防范措施，以高度责任感和科学严谨作风，做好各项工作。
二、做好高温季节防暑降温及安全工作
各病区、部门，要进一步完善各项夏季安全工作制度，根据夏季气温高、各类安全事故易发的特点，重点加强对病区、油库、食堂、锅炉房等易发生事故部门的监管力度与防范措施。
（1）确保病人的用水用电，在高温时节为病人提供绿豆汤，配备充足的防暑降温物资，防止病人出现摔伤、跌伤等引起的骨折现象；
（2）安排好汽油、柴油等一系列易燃易爆等物资的摆放，避免火源；
（3）加强安全用电、用水管理，防止可能或突然停电、停水引起的事故；
（4）做好锅炉、燃器燥的维护和保养，防止泄漏；
（5）清理好医院周边环境，确保病毒、细菌传染；
（6）食堂保证病人及工作人员就餐卫生；
（7）要妥善安排高温期间职工的作息时间和休息场所。
三、做好汛期事故防范工作
汛期是安全工作中的重点时期，要根据汛期特点，采取针对性措施：
（1）出车要遵守交通法规，保证雨季慢行；
（2）对坑挖长期给水地段要做到及时排除；
（3）对危房、漏房要做到及时修理；
（4）准备好防洪、抗旱的`物资供应；
（5）对易滑、易摔的地方做到及时清洗；
四、认真开展夏季安全检查
各病区、部门要做好自查工作，对容易造成人员伤亡，物质损坏的地方要多留心、多检查；如遇到问题及时请示，及时处理，做到防范与未然；对一些重点部门、部位，特别是油库、食堂等容易引起重大事故的地区，要组织专项检查，并加强监控。对查出的事故隐患要制定切实可行的整改措施，落实到人，确保整改效果；
五、加强值班工作，确保信息畅通
各病区、部门要严格执行高温和汛期的值班制度和事故专报制度，安排好高温、汛期的值班工作。如遇到异常和突发事情能及时、有效的处理。
做好通知 篇5
各部门、各分厂、各成员企业：
全国各地逐渐进入炎热季节，夏季是室外火灾的高发季节，近期多地连续发生多起典型火灾爆炸事故：20xx年4月8日23时16分，玖龙纸业(天津有限公司)厂区废料棚发生火灾，棚内堆放的废纸原料燃烧，过火面积约1500平米;5月31日天津新港内新南纸业(天冿)有限公司货场着火，大火持续10多个小时，过火面积约7400平方米。
鉴于夏季防火形势严峻，公司领导非常关注消防安全。为进一步排查消除火灾隐患，切实加强夏季火灾防控工作，坚决预防和遏制火灾事故发生，公司决定启动夏季消防安全工作。现制定方案如下，请各单位贯彻落实：
一、广泛开展员工的防火安全教育和应急演练
1、近期公司新入职员工较多，对公司各项规章制度了解不足，危险识别和安全防范能力有待提高。各单位必须针对性对新员工进行安全培训，开展典型事故案例教育，课时不少于2小时，使每一名员工都能达到“三懂四会”的要求，牢记“消防安全禁令”和厂区禁烟规定。
2、防消结合，开展重点场所消防演习。各单位义务消防队伍指挥员和队员必须掌握厂区常见火灾隐患的危险性、预防措施和应急预案，掌握常见的液化气、油漆、泡沫和木材火灾类型的扑救方法，熟悉室外货场、仓库等物资存放场所的'火灾扑救技能，后续公司结合生产情况组织开展上半年消防演习。
二、严格管控动火作业和易燃易爆场所动火审批
1、动火作业的高温和明火，极易导致火灾爆炸事故，必须严格管控，按照法规和公司规定进行事前审批，事中监护，事后清理。
2、动火作业务必清理周围6米以内的可燃物，距离油库、油漆等30米以上，高空作业地面清理范围不少于10米且上下层同时监护。
3、危险库、成品库、油库、阀门房、锅炉房、液化气管网、R32/R290冷媒站等易燃易爆场所严禁动火，特殊情况必须经企业安全部部门领导审批。
三、加强露天货场、仓库的消防安全管理
夏季高温，露天货场、堆场、仓库应配置足够的消防设施、消防器材，定期检查确保正常完好、有效。
仓库内严禁私拉乱接电线、开关、插座，严禁使用大功率电器或不符合安全要求的电器，各类叉车严禁停放在仓库、泡沫及易燃易爆物品存放区域内。
加强仓库的通风和温度控制，保证通风、降温设备的完好性，防止热量积聚，排除发生自燃、爆炸的危险性。室外仓库每天定时做好降温措施。
夏季属于用电高峰期和生产旺季期，应开展以下方面检查
1、电气设备消防安全检查
(1)检查各类的电气设备是否存在过载、过热、老化等异常情况。
(2)检查各类电气开关控制柜是否存在异常声响、异常发热等，周围1米之内禁止摆放其他杂物，以及张贴明确的电柜责任人。
(3)检查电气线路和电源线缆槽，不得从物料堆中穿越，不得在上面堆放杂物，不得沾染油类产品，所有接头必须包扎得当，不得裸露。
(4)检查各类热源设备的安全状况，对设备的供水、供电、供气系统进行检修，清理设备附近至少1米的可燃物。
(5)检查和定期清理烘干线内的纤维、粉尘，排烟排气管道油污。
(6)仓库内照明必须配置防火罩，各类普通照明灯正下方不得堆放任何可燃物料，防爆灯具周围0.5米之内不得堆放任何可燃物料。
(7)检查电风扇、排气扇、负压风机运行情况，周围一米及下方禁止摆放可燃物，物料区和仓库安装必须使用防爆风扇，电源线套镀锌钢管保护。
(8)检查抽湿机、净化器、空调运行情况，周围一米及下方禁止摆放可燃物，必须做到人离断电。
2、易燃易爆危险品及露天容器防暴晒
(1)对本单位的危险化学品的领用、使用和二次储存进行全面检查，落实专人管理，定点定量定人，做好人员安全培训和现场危险标识。
(2)严格控制危险化学品的领用和储存量，作业点摆放危险品必须控制为当班量，危险品柜不超过3天量，禁止使用饮料瓶分装危险品。
(3)各类储存容器要注意远离热源、火源，防止阳光曝晒，如液化气瓶、乙炔瓶、冷媒罐、打火机、手喷漆及其他工业气瓶。
(4)危险品仓库露天罐体、油罐，以及泡沫库，在夏季高温时每天每2小时进行一次晒水降温，并记录。
(5)外来施工作业使用的油漆、化学品做到当天使用、当天清退，使用时存放在阴凉、远离火源的位置，杜绝违章作业。
3、物料配送和物资仓储单位
(1)运输车辆应确保安全可靠性，定期开展安全点检、维护保养措施。
(2)运输车辆在未佩戴保护装置时，不得进入危险品仓库、泡沫库和其他易燃易爆危险区域作业。
(3)厂内机动车辆、狗仔车、AGV小车必须停放在指定停车区域，不得停放在仓库或物料区，充电区设置在通风安全场所并及时备案审批。
4、禁止吸烟和违章点蚊香
(1)公司范围内未设置吸烟点，围墙以内均禁止吸烟，各单位务必做好宣传教育工作，同时加强楼顶、洗手间、仓库等隐蔽场所排查，尤其晚班。
(2)蚊香和烟头的表面温度为300℃，中心温度为700℃，足以将常见的纸张、木材点燃，因此公司厂区范围内禁止燃点蚊香。
(3)物流仓储场所作为重点防火场所，各业务对口单位和人员必须向每一位来访人员说明公司相关规定，禁止携带火种进入仓储区域。
5、行政办公、技术研发部门消防安全检查注意事项
(1)检查照明灯具及开关，及时报修故障，下班人走断电。
(2)电脑、打印机、电热水壶、饮水机、微波炉和各类仪器仪表周围一米禁止摆放可燃物，微波炉必须明确管理责任人和张贴操作流程。
(3)除公司研发、展示等工作需要，公司内严禁私设厨房，严禁做饭、煲汤、炒菜等个人行为。各单位专兼职安全员和综合组负责检查和监管。
(5)检查各类危险实验，如风机封堵、干烧实验、长期运转试验，做好安全防范措施，落实现场监护人。
(6)检查实验室内的电气安全保护装置，检查视频录像监控和应急报警、应急通讯装置，确保其完好性和有效性。
6、员工食堂、餐饮商铺和员工宿舍
(1)宿舍内严禁乱接拉电线、开关、插座，不得擅自更改电源线路。
(2)严禁使用大功率电器或者不符合安全要求的电器(如电炉、热得快、电饭煲、电磁炉、汤煲)。员工集体宿舍禁止做饭。
(3)员工食堂和餐饮商铺必须定期清理抽烟烟机和排烟管道，重点防止管道油污火灾事故的发生。
(4)员工食堂和餐饮商铺使用的液化气储罐必须严格控制存量，禁止超量库存，禁止使用不合格的胶管阀门，禁止靠近火源作业。
请各单位严格按照以上要求，予以高度重视，按照“预防为主”的方针，落实检查计划、检查人、检查方案及整改措施，开展专项整治工作。
四、消防安全专项检查
近期公司消防安全管理部门组织开展重点部位消防隐患排查，审查各单位夏季防火工作落实情况，对存在落实不力或反复出现隐患或重大隐患的单位予以进行严肃处理。该专项整治行动根据天气情况持续开展，定期通报。
要求各单位在7月17日前完成自查自纠工作，要认真汲取近期国内火灾事故案例教训，充分认识到夏季防火工作的重要性。一把手总负责，层层落实，明确各项工作的责任人，发动员工积极参与消除隐患活动，做到责任到位、人员到位、措施到位，确保防火安全。
各生产单位务必书面反馈至企业安全部资料员处，逾期未落实或未反馈，追究责任单位领
导责任，其他办公类行政职能研发单位以自查自纠为主，无需书面反馈。各单位检查发现重大防火隐患，无法独立完成整改的，可同期上报公司统筹整改关闭。
各成员企业根据本单位实际情况，参照珠海总部方案针对性制定专项整治方案，并将落实情况在每月底同步汇总至珠海总部。
特此通知!(请张贴)
企业安全部
做好通知 篇6
各学院辅导室：
20xx届毕业生离校之际，也是迎接20xx级新生准备工作的开始。对照20xx年招生计划和研究生录取人数，通过初步梳理，目前理论上缺少床位290多个，因此，学校正在积极想办法解决床位问题。
请各学院在保持整体布局稳定的前提下，从维护学校大局出发，待毕业生离校后，努力将本学院的部分未住满寝室进行适当的'规整，尽最大可能，保证本院20xx级新生相对集中住宿。
请各学院在毕业生离校前将规整方案与学生宿舍管理中心联系，我们共同努力，做好相关工作。
联系人：**
联系电话：87**2（63722）
学生宿舍管理中心
20xx年6月24日
做好通知 篇7
各区、县（市）老龄工办：
今年10月28日是我国传统的重阳节，也是新修订的'《老年法》实施后第五个“老年节”。为进一步营造全社会敬老爱老的良好氛围，弘扬中华民族的传统美德，市老龄工办将联合西泠印社继续组织开展百岁老人慰问活动。现将有关事项通知如下：
一、慰问范围
本市户籍的百岁老人（含虚岁），即在1918年12月31日（含）前出生的老人。
二、慰问方式
1.每位百岁老人（含虚岁），市本级发放慰问金1000元。
2.20xx年11月至20xx年10月期间满100周岁的老人，除慰问金外，还将以市政府名义，每人再送上由刻制的“期颐之贺”印章一方，印面为百岁老人姓名。
三、工作要求
1.请各区、县（市）老龄工办于7月31日前上报《20xx年百岁老人统计表》（附件1），此表作为发放慰问金和刻制印章的依据。
2.百岁老人慰问金要专款专用，发放做到及时、准确。如果慰问时，老人已去世，慰问金务必如数返还**市老龄工办。
3.以区、县（市）为单位，于10月31日前汇总上报《20xx年百岁老人慰问情况反馈表》（附件2）。慰问活动结束后，市老龄工办将配合市财政局等相关单位，对全市百岁老人慰问金发放情况进行随机抽查，抽查比例不少于30%。
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