- 员工开除通知书 推荐度:
- 相关推荐
开除员工通知书
在我们平凡的日常里,越来越多人会去使用通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的开除员工通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。
开除员工通知书1
_____:
鉴于您在酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意,擅自使用房东手机,您的行为属于非法占有他人财产,违反国家治安和事务规定,严重损害酒店的`声誉和利益。根据我国有关法律和酒店有关规定,决定在酒店通知员工,提前解除劳动合同。
请于___________________日前到酒店人力资源部办公室办理离职手续。
酒店将保留追究您相关法律职责的权利。
特此通知。
开除员工通知书2
xxx(身份证号:)物业部员工:
鉴于您无故殴打xCx、虐待领导、老年人等原因,不再适合我公司物业部的清洁工作,您的行为侵犯了他人的合法权益,严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国《劳动法》的有关规定和我公司的.有关规定,决定在公司内通知,并立即解除劳动关系。
请于20xx年8月18日16时前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年8月16日
开除员工通知书3
xxx先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
行政人事部
20xx年x月x日
开除员工通知书4
xx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。
请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工通知书5
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的'劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
×××有限责任公司
年 月 日
开除员工通知书6
xxx先生/小姐:
因为你在试用期内没有通过考试,所以你不符合公司在录用你之前公布的职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定,“试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20xx年x月x日点到本单位行政人事部办理离职移交手续。
行政人事部
20xx年x月x日
开除员工通知书7
x由于(原因),公司员工的行为严重违反劳动纪律和劳动合同(或公司规定),根据国家劳动法和劳动合同管理条例和公司劳动人事制度,由公司领导决定,除名,公司保留依法追究违约责任的权利。
在公司工作时,公司满足了个人要求,培养了多方面,提供了各种锻炼机会。然而,自我意识突出,无论公司利益如何,都表现出缺乏合同意识和职业道德。良好的职业道德是所有员工在市场经济条件下的基本行为准则,也是对整个组织其他成员的.尊重。在此,希望其他员工能够树立良好的职业道德观念,不违反劳动合同,损害公司利益,确保公司的可持续稳定发展。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
开除员工通知书8
物业部员工XXX(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打XCX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
年8月16日
开除员工通知书9
xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxxx,手机号:xxxx,邮箱:xxxx。
20xx年9月,我在我公司云南德科特生物工程有限公司担任淘宝店经理,然后利用职务之便,多次向公司支付财务费用。原因是:工作需要(如天猫商品类别费、阿里巴巴押金、阿里巴巴顶级域名费等。).经公司财务核实:所付款项均为假,私吞公款数万元。
此外,我们还利用自己的职位吞下快递公司给予的.赔偿。此人的行为严重违反了公司制度和有关法律法规,构成诈骗罪。公司行政已向有关派出所报案,将依法追究刑事责任。经公司人力资源部研究决定,该人将被开除,并将依法追究刑事责任。希望其他员工引以为戒,遵纪守法。
xxxxx有限公司人力资源部
xx月xx日
开除员工通知书10
物业部员工xx(身份证号:xxx):
鉴于您无故殴打x、虐待领导、年龄较大等原因,不再适合我公司物业部的清洁工作,您的行为侵犯了他人的合法权益,严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国《劳动法》的'有关规定和我公司的有关规定,决定在公司内通知,并立即解除劳动关系。
x年x月x日16时前请到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年xx月xx日
开除员工通知书11
车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
____________公司
________年____月____日
开除员工通知书12
物业部员工 :
鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的.合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20 年 月 日16时之前到办公室办理手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20 年 月 日
开除员工通知书13
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请于xx年xx月xx日离开本公司。
您的'。所有待遇均按xxxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
开除员工通知书14
物业部员工(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
xx年x月x日
开除员工通知书15
xx:
因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认:x
部门负责人:x
综合办公室负责人:x
分管副总经理:x
总经理审批:x
【开除员工通知书】相关文章:
员工开除通知书01-18
开除通知书02-16
开除员工通知01-14
员工被随意开除如何维权?06-16
开除员工通知15篇02-06
公司开除员工需要赔偿吗?02-14
公司开除员工赔偿标准01-14
关于开除公司员工的通知03-03
生病期间公司有权开除员工吗01-12