“三好”职工先进事迹材料

“三好”职工先进事迹材料

　　她，相貌平平，勤勤恳恳，她，友爱可亲，乐于助人，她，胸怀坦荡，心底无私。哪里有她，哪里就有她播撒爱心的印记，哪里就有和谐的团结之歌。她就是精河县第一幼儿园的炊事员赵××同志。

　　说起赵××同志，凡是知道她的没有一个不竖起大拇指的，就拿去年秋季刚开学的一件事来说吧。县一幼的食堂组共有8个人，两汉族和六个民族职工，赵××就是其中的一员。每年考核时，赵××和班长的成绩总是名列前茅，总是被考核为县级优秀，并兑现奖金800元或1500元，而食堂组的其他人总是和优秀擦肩而过。这不，2009年的暑期县一幼考核小组对全体教职工的上一年度工作情况进行了考核，当考核组依照制度按比例按成绩对各个岗位拟定考核优秀人员名单时，可是食堂组的优秀又轮到赵××同志身上。园领导首先肯定了赵××的成绩，同时又有一丝忧虑。忧虑的是，食堂工作是很辛苦的工作，每个人都付出了汗水，如果考核优秀总是不能光顾其他人，势必会扼杀他们的积极性。怎么办呢?考核组遇到了棘手的问题，让赵××把优秀名额让出来吧?她会同意吗?拿到这个优秀名额多不容易啊，首先必须做到一学年全勤，其次要做到在本岗位上考核成绩名列第一才能得此殊荣，更何况还有那几百元的奖金啊。当赵××听完园领导的恳求后，爽快地答应让出好不容易得来的优秀名额，给了紧排在她后面的阿孜古丽老师。“7.5”事件严重伤害了我们新疆各族人民亲如一家的感情，可是它却不能摧毁我们新疆各民族大团结的生命防线。赵××说得好：“食堂工作不是我一个人干的，是我们大家一起干的，食堂的工作很辛苦，离了谁都是不行的，虽然我们食堂有维哈汉三个民族，但我们都互帮互助，团结得就像一个大家庭，我希望我们食堂的每一个人都能轮着拿优秀。”很快，赵××把优秀让给别人的事一下子传开了，大家都朝她伸出了大拇指，称赞她是民族团结的好模范。

　　赵××的胸怀就像山一样，坦坦荡荡。每年，县一幼都要表彰一次五好文明家庭，表彰那些常年与公婆居住，并孝顺公婆的教师，可是每次都没有赵××。不是赵××不够条件，而是她从不愿意把家里的烦心事讲给别人听。她的一位同事听她一个朋友说起赵××来，才了解了赵××这么多年来一直都和婆婆居住，照顾她孝敬她，从无怨言。尤其是2009年婆婆做了心脏搭桥手术后，更是照顾的无微不至。赵××不但养育着亲生儿子，同时还养育着同父异母的女儿。她用她慈母的爱心细心呵护着女儿的成长，她给女儿创造了平等、民主的生活空间，当女儿遇到问题时，她总是耐心地帮助女儿，商量着如何解决问题，视如己出，对两个孩子不偏不向。现在女儿已上高中了，性格活泼开朗，学习积极上进，这让赵××无比欣慰。

　　一个伟人说过：一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。在单位，在家里，在邻里。在单位时，遇见他人婚丧嫁娶，生病或分娩住院，她都是积极主动地表达她的一份心愿，在家里，她总是重活、脏活抢着干，在邻里，她总是说“远亲不如近邻”。就拿她居住的那栋楼说一说吧。每逢下雪的时候，她总是默默无闻地拿起铁锨和扫帚把雪清扫干净，把方便悄悄留给别人，不留姓名。赵老师家的对门住的是一户哈萨克族人家，邻里之间关系非常融洽，平时见了面都笑着打招呼。两家孩子经常在一起玩，一玩就是好长时间。对门也非常好客，一做好吃的就会给赵老师家送去品尝品尝，如抓饭等。赵老师家也是有好吃的水果就会送给对门品尝品尝。如果出现了生活中的误会，都及时与他们沟通，达到互敬互谅，从没脸红过。住在一个楼层里，时间久了就会产生感情，做好事就成了赵老师的一种习惯。每当她下楼时，发现谁家的垃圾搁在门口，她就顺手提到室外的垃圾箱里。每当发现谁家的钥匙插在钥匙孔里忘取下来，她都帮忙取下来送给房子的主人，主人们都万分感激。遇到老人上下楼时，她总是给老人让道，或者搀扶着老人上下楼，老人们都感动地夸她是个好媳妇……

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