组织部干部事迹材料
有这样一位平凡的组工干部，十年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于组织工作，树立了新时期组工干部的“一面旗”。他就是额济纳旗旗委组织部副部长，徐×。凭着对组织工作的热爱、忠诚与执着，扎根边疆，默默奉献，勤奋工作，以扎实的作风、良好的口碑和优秀的业绩，展示了一名基层组工干部的良好形象。
公道正派、乐于奉献
人们常说“组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”，但徐×同志始终认为，组工干部更是一种责任，一种使命。在组织部门工作，没有真才实学不行，不懂业务更不行。自2003年11月调入旗委组织部工作以来，无论在哪个岗位工作，他都能一如继往地保持旺盛的工作精力和热情，他精通业务，办事干练，经常加班加点，毫无怨言，自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任，他公道正派，甘为人梯，始终保持着一名组工干部的良好形象，多年来，他始终坚持以公道正派为立身之本，以乐于奉献为行动之源，讲党性、顾大局、重品行、善创新，多年来以其出色的表现得到了部内外同志的普遍好评。组织部工作任务比较重、工作量大，对工作要求严格。他坚持实事求是，在言行上公道正派，严以律己，不人云亦云，不明哲保身，自觉保守工作秘密，不跑风漏气，不做组织纪律不允许做的事。在干部考察中，不论是否熟人都守口如瓶，有较强的原则性，自身比较正气，对干部的评价、推荐做到实事求是、客观公正，严格遵守干部工作纪律和干部选拔任用程序，赢得了干部群众的信赖和尊重。2009年8月全盟组织开展公开选拔科级领导干部考试，全旗共有200余人报名参加，他和干部科工作人员连续5天，往返于人社局、编制办、教体局，泡在干部档案室，对每一名人选的资格条件进行认真核查，不放过每一个可疑问题，通过他们的`审核，参加考试的人员没有一个因为资格条件不合格出现问题的。
立场坚定，业务精通
他深知干部人事工作具有较强的原则性和政策性，不能有半点勉强，因此不管在哪个岗位，他坚持把学习放在首位，他认真学习政策理论，刻苦钻研业务知识，注重学习成果的实际应用，提高把握政策、运用政策和处理复杂问题的能力。靠自己不懈的坚持和努力，他成为组织工作的“专家”。部里同志有难题找他已成习惯，他也乐于帮助同志们。正是由于勤奋好学，组工业务都熟记于心，干部考核考察过程、换届选举程序有他在绝对没问题。在推荐干部和介绍情况时，能够排除干扰，敢讲真话，坚持标准，严格把关，许多优秀的年轻干部在毫不知情的情况下被安排到了重要的工作岗位上。特别是在工资调整、干部“三龄一历”审核等敏感问题上，无论是老领导老上级，还是亲朋好友，都能严格按照政策、原则和程序办事，做到一视同仁、不徇私情，以自己的实际行动树立了组工干部坚持原则、公道正派的良好形象。日常工作中，他注重总结经验，改进工作方法，对全旗各部门的科级干部基本情况如数家珍，对干部人事工作政策烂熟于胸。他除自己注重学习、严格要求外，对新同志总是毫无保留地给予传帮带，帮助同志较快熟悉情况、进入角色。
坚持原则、严以律己
工作的得心应手，使他赢得了干部职工的信任，在每次评选先进时，他的票数总是较多的一个。可这时，他总是推辞说：做好每一项工作是我的责任，是大家团结协作的结果，其他同志也很辛苦，荣誉还是让给其他的同志吧!也正因为如此，领导对他放心。作为分管干部工作的副部长，他时时处处严格要求自己，注意自己的形象，无论是对基层班子的考核，还是干部的提拔、调整、交流，他都能严格按照《干部任用办法》规定，依法办事，严格按照程序和要求，认真考核，公正处事，坚决抵制用人上的不正之风。 2008年5月额济纳旗被自治区党委组织部确定为“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为试点单位”。 开展“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点工作，是一项系统工程，任务重、内容新、要求高、政策性强，他带领相关科室工作人员结合我旗实际并借鉴其他地区成功经验制定了切合实际的工作方案，精心安排每一步骤、每一环节的工作，坚持“边调研、边实践、边总结、边规范”，经反复修改、征求各方意见于2009年元月制定出台了《额济纳旗规范干部选拔任用工作试行办法》、《额济纳旗规范干部选拔任用工作动议试行办法》和《额济纳旗常委会、全委会投票表决干部任免和推荐试行办法》上报自治区党委组织部，同时下发全旗。这些制度的制定出台从根本上规避了超职数配备干部、临时动议干部、突击提拔干部、频繁调整干部现象的发生，保持了干部队伍的相对稳定性和延续性，使常委会、全委会推荐及投票表决干部任免工作更加细化，更加具有可操作性，进一步扩大了干部选拔任用工作中的民主，能够较好地防止和克服“少数人选人、在少数人中选人”的弊端。
甘为人梯，默默奉献
组织工作无小事，他能够始终如一地以严肃认真的态度、踏踏实实的工作作风做好每项工作。为了精益求精，经常放弃个人的休息时间，加班加点。尤其是在每年的科级干部年度考核、干部调整和班子换届等工作中，与同志们一起工作到深夜更是家常便饭。特别是担任副部长以来，始终把党性原则贯穿于工作中，坚持原则，忠于职守。分管干部工作以来，无论是对领导班子的考核，还是干部的提拔、调整、交流，都能严格按照规定和程序办事，做到对己清正、对人公正、唯才是举、任人唯贤。他是一个坚持原则、作风严谨的人，他每做一样工作都认真负责、严谨细致，经他审核的材料、提供的有关干部工作基础数据和材料，从没有出过一次差错。考察评价干部更是坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断，坚持细致听、认真记、主动问，对每个细节都不放过，确保了解到的情况详细真实可靠。他淡泊名利，严以律己。十年来，看着身边的同志们走了一茬又一茬，他从未向组织提过要求。大家总是问他想过提拔离开组织部到高的岗位锻炼吗?他总是说：“不想提拔当然不是真话，但工作不是为了当官，组工干部身处特殊岗位，更应理解组织难处，更应讲党性、讲组织原则。”他就是这样把组织工作看得重如山，把个人名利得失看得淡如水。2011年在建党90周年之际他被授予“优秀共产党员”称号。
日复一日，年复一年，一路走来，他始终如一地坚守着自己的岗位，用青春和汗水，用真诚和激情，诠释着一名组工干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚，展示了一名新时期优秀组工干部的新形象。
http://www.cnrencai.com/【组织部干部事迹材料】相关文章：
公司组织部年终总结12-10
组织部面试自我介绍04-28
学生会组织部述职报告10-16
组织部门工作规章制度11-26
校团委组织部活动策划书03-11
机关组织部的面试题目04-11
学生会组织部面试问题03-08
干部述职报告05-04
诚信之星事迹材料06-28
教坛新秀事迹材料06-02