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评选最美教师活动总结

时间:2024-04-11 09:10:17 艺诗 教师总结 我要投稿
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评选最美教师活动总结(精选10篇)

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编帮大家整理的评选最美教师活动总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

评选最美教师活动总结(精选10篇)

  评选最美教师活动总结 1

  根据“最美教师”评选活动方案,我校评选出了“最美教师”周津同志,认真组织教师学习周津同志的先进事迹,进一步提升全校广大教师的师德修养,努力营造学习先进、争当先进的良好风尚。各项活动扎实开展 ,取得了显著效果。现将活动开展情况总结如下:

  一、高度重视,成立领导小组,制定学习方案。

  学校成立了以校长为组长、副校长为副组长、班主任为成员的学习宣传组织。结合学校和教师实际,对这次学习活动进行了整体的日程安排,要求学习中做到:安排学习有时间、有材料、有图片,教师学习有笔记、有感受、有反思、有收获。学校决定,把学习周津老师的先进事迹作为学校师德建设的一件大事。要以这次学习活动为契机,将学习“周津同志先进事迹”与加强学校师德建设工作相结合,与提高教师思想政治业务素质、加强教师队伍建设和建设文明校园、争做文明师生活动结合起来,促进学校的发展,营造一个良好的校园文化氛围。

  二、精心组织,深入学习,营造浓厚学习氛围

  1、认真组织教师积极向周津同志学习。

  2、通过学校宣传栏、校园广播等广泛宣传周津同志的先进事迹,让广大教职工多渠道、多角度了解周津同志的先进事迹。

  3、组织教职工开展学习讨论,明确这次活动的目的、意义。

  4、深入学习,采取利用学校政治、业务学习和专题学习时间等进行集中学习,认真学习了周津老师先进事迹,并要求教师结合自身的情况做一次彻底的反思,以此来时刻鼓舞及鞭策自己的今后的教育教学行为。

  5、召开全体教职工座谈会,统一思想,统一认识、统一行动。

  6、全校教职工每人写一篇学习体会。以学习周津同志先进事迹为契机,以爱岗敬业、弘扬高尚师德为主题,在全校集中开展学习先进、争当先进的教育活动,推动我校师德师风建设,提升校园文化建设的层次和水平。

  三、开展学英雄、找差距、争先进活动。

  学习周津关怀学生,资助贫困生,认真工作,勇救学生等先进事迹,比照张丽莉同志爱生如子,无私奉献,爱岗敬业的高尚情操,深入查找自身存在的主要差距和问题,开展批评与自我批评。在全体教职工中深入开展师德师风建设活动,坚持每月不定时督查教师师德师风,及时登记发现的情况,每月把教师师德师风考核结果纳入到学校绩效考核中,实行师德一票否决制。凡是师德考核不达标或有违教师职业道德行为的,取消本年度评优、评先、奖励、晋级的资格。

  四、活动取得的成绩。

  1、全体教师通过深入学习,从思想深处认识了师德建设的`重大意义,切实加强了师德建设的自觉性,提高了我校教师队伍的整体素质。

  2、通过周津同志的先进事迹的学习,学校全体教师增强了服务人民群众的意识,提高了自身素质。决心以良好的师德,高尚的情操;引导学生全面发展,努力争做让人民满意的教师、办人民满意的教育。

  3、通过学习,全体教师自觉地转变教育观念,把关爱每一个学生的发展作为工作的重心,在工作中牢固树立爱岗、敬业、爱生、奉献的精神。

  总之,通过此次学习活动,我校教师将发扬周津教师的高尚师德,在今后的工作中做到:爱岗敬业、教书育人,为人师表、奉公守法。努力形成让学生家长满意、领导放心、社会认可的良好教风。

  评选最美教师活动总结 2

  读书是教师专业成长的有效途径。教师精神成长,需要高品位阅读的滋养;教师专业发展,需要经典教育专著的引领;教师职业特征,需要博学和睿智。读书能增进教师日常工作需要的理性状态,能够促进教育智慧的形成,是教师摆脱职业倦怠最有效的方法之一,为此特开展了此次读书沙龙活动。

  此次读书沙龙活动,为教师营造了良好的读书氛围,为教师搭建了展示和交流的平台,使我校形成了进取、互学的氛围,教师能够选择经典的`教育教学书籍进行精心的阅读,并且在阅读中有所感悟,有所收获。

  一、 全员参与,积极认真

  在活动中,广大教师积极主动的将自己阅读《最美的教师最简单》的读书心得与同事进行交流,交流中不时迸发出思维的火花,广大教师各抒己见,畅所欲言,就自己的教育观点和教育理想与本书进行结合。

  二、结合课堂,有感有悟

  在活动中,老教师能结合所读书目对课堂教学中出现的问题进行分析,青年教师也能从书中找到解决自己在教学中的困惑,其中,姜晓飞、刘妮娜、陶丽敏、娇红艳、刘妮娜、王娟、孙业凯老师的读书心得在交流过程中得到了所有教师的认可引起了共鸣,教师们展开了热烈的讨论。

  希望借此契机能让我校教师把读书作为一种习惯,能淡泊心境、远离浮躁,能成为一个富有思想的精神贵族。

  评选最美教师活动总结 3

  我热爱教育事业,恪守教师职业道德,遵守学校各项规章制度,不迟到,不早退,积极参加各种教研活动。我担任初中地理的教学工作,一直是满工作量,教学成绩优秀;同时担任备课组长,积极组织同组人员进行教研活动,课题研讨;热心帮助青年教师,使他们快速成长。现将自己的工作总结如下:

  一、思想上,不断提高认识,把握教育方向

  新中国几十年的发展历程,充分证明了我们社会主义的优越性,中国共产党的先进性,中国共产党能够带领我们沿着有中国特色社会主义道路前进,顺利实现把我国建设成为富强、文明、民主的社会主义现代化强国的宏伟目标。认识到这一点,作为一名人民教师,我始终积极响应党和国家的教育方针,把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标,把教育工作作为自己毕生追求的事业,大胆尝试素质教育理念,大胆探索新课程改革的教育教学理论、方法。努力提高自己的`业务水平,积极学习先进的教育教学理论,探索新课程改革的教学方法。积极学习教育学、心理学,不断充实自己,让自己向优秀教师的水平靠近。

  二、工作上,认真备课,钻研教材,查阅资料

  每一节的课件都精心设计,力求做到有创新,能够激发学生兴趣,重点突出,对难点的处理符合学生认知水平。坚持每周的集体备课,与其他老师沟通,集思广益,吸取其他教师好的设计,来弥补自己的不足。课堂上努力创设和谐的课堂氛围,让学生们在轻松愉悦中完成学习任务,与学生关系融洽,经常也他们谈心,了解他们的认知水平和对老师的意见和看法,能及时的发现自己教学中的一些不符合学生学习需求的方面,同时了解他们的思想动态,遇到有问题的学生,能够帮助班主任老师疏导学生。作为备课组长,能够做好组内教研计划,安排教研活动,组织集体备课,鼓励老师积极发言。在教研活动中,认真听课,积极评课,争取对授课教师有所帮助。作为师徒帮带中的师傅,积极辅导青年教师,每听完一节课,都给予鼓励和表扬,同时指出存在的问题以及改进的措施,使他们在教学的道路上快速前进,在他们做公开课的时候,认真帮助他们精心设计,争取做到最好,看到他们的成长,我由衷地为他们感到高兴。

  三,工作成绩,我担任初中地理的教学工作

  满工作量一直成绩优秀,由于自己的努力,多次在市区做公开课,并且做经验介绍:xx年10,做了市级示范课《大洲和大洋》,xx年05,市级校本教研观摩课-同课异构做课《撒哈拉以南的非洲》,xx年12,做了市级观摩课《地形图的判读》, xx年,做区级研讨课《黄河》,20xx年07,安次区骨干及教师暑期培训,做了《如何提高地理课堂效率》的经验介绍;积极撰写教育论文,xx年9.18,《信息技术与地理教学的整合与创新》发表于《廊坊日报》,xx年04,《怎样才是受学生欢迎的地理教师》发表于《中国当代教育教学研究》xx年4期;利用业余时间学习计算机的使用以及课件的制作:xx年12,课件《黄河》,市级优秀课件一等奖,xx年11,课例《大洲和大洋》,河北省优秀课例二等奖,xx年04,教案《地图》,河北省第二届基础教育课程优秀论文、教案大赛,教案类三等奖,xx年06,被评为xx年度中小学教师继续教育工作优秀学员,xx年12,课件《撒哈拉以南的非洲》,市级二等奖。与此同时,还积极参加课题研究,与安次区教研员刘海艳老师做合作申报的区级课题《地理课堂教学的最优化》已经顺利结题,与曹月华老师合作的课题《基于网络的教学资源库的开发与应用的研究》正在研究当中。

  由于自己的教学成绩优秀,教育科研水平不断提高,xx年9月,被安次区教育局聘为地理学科兼职教研员,xx年7月,被安次区教育局评为地理学科骨干教师。

  尽管在教育教学这一片天地里取得了一定成绩,但也有不足之处,今后我将努力实行新课程改革,用新的教育教学理论武装自己,更加努力工作,勤奋学习,取长补短,取得更大的成绩。

  评选最美教师活动总结 4

  我校根据儋州市教育局和兰洋中心学校的要求,在教师节来临之际我校开展学习最美乡村教师王金花的学习活动,组织全体教师向兰洋镇番打学校王金花老师学习的热潮。

  王金花老师在偏远的番打小学任劳任怨坚持工作了几十年,她的事迹感染着和她一样工作在乡村学校的老师们。她是工作在乡村老师们的代表,充分体现了工作在偏远山区的老师的酸辣苦甜。

  9月10日,由中央电视台和光明日报社联合举办的20xx年寻找“最美乡村教师”颁奖典礼在京举行。颁奖典礼上,当来自我市兰洋镇番打小学女教师王金花的事迹播放时,观众无不为之感动,她的先进事迹迅即在我市教育界引起强烈反响。许多教师和教育工作者表示,王金花老师当选“全国最美乡村教师”,是儋州和海南人民的.骄傲,是儋州与海南教育界学习的榜样,要学习她淡泊名利、扎根山区、执着追求、爱生如子的崇高品质和精神,为推进儋州教育教学事业发展贡献力量。

  我们要大力宣传学习王金花老师的先进事迹,弘扬她扎根山区、爱岗敬业、甘于奉献、爱生如子的崇高精神和品质,进一步引导全市广大教师立德树人,坚定教育理想,铸造师德师风,全面提高教师队伍的整体素质,打造高素质教师队伍,推动全市教育又好又快发展。 王金花老师的事迹为什么令人感动、引人思考?我认为她身上最可贵的就是淡泊名利、扎根山区的崇高品质,是生命不息、工作不止的拼搏精神,是勇挑重担、诲人不倦的优良作风,是情系学生、大爱无言的红烛人格。王金花老师是新时期中国优秀知识分子的精神缩影,是大家共同的精神财富和永远学习的榜样。

  王金花老师的先进事迹值得每一位教育工作者好好学习。为了学习她的精神,下一步学校将把王金花老师的先进事迹材料下发给每一位老师阅读,然后组织大家开会讨论学习,这对提高我校的师德师风建设大有裨益。要以王金花老师为榜样,以奉献为荣,认认真真地做好教书育人、管理育人、服务育人的本职工作,以实际行动为促进我校教育事业发展贡献力量。

  全国最美乡村教师王金花老师30多年来,坚守山区,说服家长让孩子上学;她用船护送学生,爱生如子;她淡泊名利、诲人不倦,她身上充分体现了教师为人师表、行为示范和甘于奉献的高尚情操和崇高精神,她的事迹令人感动,让人肃然起敬。王金花老师的事迹就发生在我们的身边,让我们感受得更加真切。我想,能让她坚持下来的就是信念。作为一名教育工作者,我们要以她为榜样,把每份工作当作一项事业去做,只有这样,我们的生命才会更加丰满,我们才能活得更有价值。王金花老师不仅仅是乡村教师的模范和榜样,也是儋州乃至海南乡村教师的缩影。作为从事教育事业的一员,衷心希望所有老师幸福安康!中国十年后的教育主体就是农村教育,乡村教师的状况直接决定着中国教育的未来,可喜的是兰洋中心学校越来越重视教育,越来越重视乡村教师,并制定了吸引教师到边远山区教书的政策,相信今后我校的教育设施会越来越好,我校的教育质量也会随着提高。

  我相信我校的全体教师能以王金花老师为榜样,团结协作,克服困难,全心全意投入到教育工作中来,把教学工作抓实抓牢,淋漓尽致把人生价值体现出来。

  评选最美教师活动总结 5

  一、领导高度重视,加强学习。

  在接到《教体局关于开展“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动》的通知后,立即召开了中小学校长会议。在会议上明确了开展师德师风建设,并切实地把这一中心思想贯穿到整个教育活动中去,才能在活动开展中,少走弯路,多出成效;少犯错误,多出经验。才能使活动为教师服务,为培育社会主义四有新人这一大局服务。同时强调了开展此次教育活动的目的和意义。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师承担着教书育人的光荣使命,教师不仅是知识的传播者,同时也是学校德育工作的实施者和青少年健康成长的引路人。师德师风状况关系学校教育工作状况和广大青少年的健康成长。开展师德师风教育就是为了更好的开展学校教育工作,提高教师队伍的整体思想、道德素质,促进教书育人,全面推进素质教育的重要举措。在会上,决定成立以中心校校长为组长,中心校成员、中小学校长为成员的的学习监督小组,定期对各校学习情况进行检查落实。

  要求各校首先进行自查,认真学习:

  (1)省教育厅《关于贯彻落实<中小学教师职业道德规范>的指导意见和教育部师范司《中小学职业道德规范学习手册》。

  (2)中国最美教师张丽莉的典型事迹。

  (3)优秀教育案例《就这样成为好老师的》和教体局的相关文件。

  二、全体教师积极参与

  中小学校长会议之后,要求各校召开全体教师会议。传达县教育局通知的精神,集体学习,进行“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动。要求大家清楚和深刻地认识到:“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键。在充分讨论大家取得共识的基础上,我校要求每一位教师遵纪守法,依法执教,时刻做好表率,在学生面前树立“严师慈母”形象;在家长面前树立“最可信赖的人”形象;在社会上树立“最文明群体”形象,展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。

  三、注重过程,增强“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动建设长效性

  根据通知的精神,“学最美教师、铸高尚师魂”主题教育活动分为“学习教育、自查自纠、评议考核、整改提高、总结”五个阶段进行突破,并取得丰硕成果:

  (一)学习教育阶段

  学习教育活动在学校的统一安排下,下发了有关学习材料,采取集中学习,个人思考与会议交流相结合的方式进行。学习教育的主要内容,除有关的政治理论外,重点学习:

  (1)省教育厅《关于贯彻落实<中小学教师职业道德规范>的指导意见和教育部师范司《中小学职业道德规范学习手册》。

  (2)中国最美教师张丽莉的典型事迹。

  (3)优秀教育案例《就这样成为好老师的`》和教体局的相关文件,并搜集教育系统个人事迹,进行广泛宣传,树立榜样,教育引导广大教职工履行岗位职责,自觉加强道德修养和作风。另外,我们还通过座谈会、经验交流会等形式,广大教职工充分地交流经验,畅谈体会,从思想深处认识到师德师风的重要意义,把学习教育活动进一步引向深入,切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性,为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中,为了配合我校师德师风建设工作,我校开展了在全校范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的专项整顿工作,树立良好的校风校纪,创造良好的校容校貌,为整个工作的顺利开展创造一个良好的外部环境。

  (二)自查自纠阶段

  自查自纠以个人为主,首先从教职工个人开始,每位教职工都写出了书面自查材料,内容客观全面,认识深刻,既写出了成绩,又找出了不足和存在的问题,问题找的准,整改措施到位,起到了很好自我教育的作用。同时开展校长们的自查自纠活动,辖区校长都做了表态发言。

  (三)评议考核阶段

  露峰中心校制定了教师职业道德建设评估细则,建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制,细化目标、明确任务、强化措施,把师德师风考核纳入学校工作的重要内容。

  评选最美教师活动总结 6

  “我最喜爱的老师”评选工作现已结束,回顾整个评选工作,有亮点,也有不足,我们既要总结,也要思变。我们更通过此次活动,公平、公正、公开地选出了自己心中最喜爱的老师,同时也让同学们进一步了解了每位任课老师的过去和基本履历以及他们获得过的荣誉和对同学们孜孜不倦的教诲。我们全系同学为拥有这些优秀的老师而感到自豪,他们教会我们的不仅有专业知识,还有为人处世的做人道理。在此,再一次地感谢他们对我们孜孜不倦的悉心教诲和对我们的宽容和理解,感谢他们对我们无论是在学习还是生活上的关心,是他们照亮了黑暗中我们前进的道路,是他们指点了我们的人生之路,感谢他们!

  本次活动的前期准备工作做得非常充实,在材料的收集和整理方面,学习会的每个成员都付出了很多的时间和精力,尤其是我们的学习部成员,主动找到各班导员,请各班导员帮忙,才让我们学生会的工作按时按点的完成,更让每个建工系成员按时按点的参加了评选,完成了活动最主要的部分。活动流程很好地按照计划有条有紊地开展,在此过程中没有出现大的问题,整个会场纪律也保持得非常好,没有违反会场纪律的现象出现。

  通过此次活动,我们对老师的一片敬佩之情是无法用语言来表达的,老师的无私奉献精神更深深的感动了我们。就让我们用具体的行动来

  作为浙江工业大学的一个大型的品牌活动,“我最喜爱的老师”评选自10月10日正式开始到现在已经快一个月了,而整个活动的.颁奖晚会也将在12月29日举行。作为一个主要负责的部门,我对本次活动作出如下总结:

  自身总结:虽然是校会主办的一个活动,但是在院内的评选,还是由我们学科部组织开展。由于是第一次接手这个活动,本身对此并不是特别的了解,而且在校会召开第一次会议的时候,我因为上课的原因而由副部代开,可能是在信息传达方面出了点问题,导致了在初选阶段做了不必要却很繁琐的事情。另外,这个活动是每两年举行一次,所以要了解往年的开展情况,为此,我们做了不少的沟通,部长也给了我许多建议,也给予我鼓励,从而使活动有序得开展。与此同时,在活动开展期间,与主席团的成员,尤其是主席也进行了许多交流,在她的支持下,我对工作充满了信心。

  部门总结:尽管事情很多很杂,但我们学科部的所有部员对这个活动依然充满热情。在那段时间,每星期的部门例会上都会提到这件事,而且会根据活动的进展不断调整人员安排,大家都很配合,能按期且高质量地完成任务。这一点让我很感动。

  整体总结:这个活动下来,在初选阶段入围的两位老师单院长和齐老师只有一人最终获奖,而且只获得了单项奖——和蔼可亲奖。这与我的预期目标,也和主席团所定的任务有较大差距,所以这个活动,我们开展得不能说很失败,但至少并不成功。当然我很感谢主席团的支持,其他部门的部长,部员的配合,我相信我们这次的经历可以为下一届提供帮助。

  优点:这个活动作为工大的品牌活动,得到了大家的关注与支持,在每项工作开展之前,我都会和主席团做一下交流,然后才布置给部员,而且责任到人,这样一来,在大家有积极性的前提下,能从容行事,不出现手忙脚乱的情况。另外,具体阶段:第一阶段,我们在联系老师时充分考虑了老师的时间等因素,尽最大可能不打扰到老师;在下发初选选票时,也做好了事先详细的传达工作;统计选票时,我们充分尊重每位同学的投票权力,安排细致的女生来执行。第二阶段,与广宣部做好充分交流来完成公开课的宣传工作;让身边的同学发动他们能发动的人际关系来旁听入围老师的课并进行论坛投票;第三阶段,充分做好后期宣传以及最后的网络投票工作。

  不足:当然这次活动的不成功,必然存在这许多不足的方面。

  第一阶段:由于校会的信息传达也不是很明确,而我的副部和我交流也不是特别得充分,导致在初步统计老师名单的过程出现了不必要的麻烦。比如我们以为需要对每一个老师进行活动的通知,然后根据他们是否愿意参加这个活动而统计名单,结果上报给校会只有17个名单,最后实际上在初选阶段针对的是所有我们学院的老师,这样在联系老师方面花了许多时间。不过正像一位学姐跟我说的,这次就当做赛前锻炼嘛!

  第二阶段:这个阶段主要是论坛上的投票和公开课的投票。论坛投票方面,虽然可以刷票,但是,可能没有做好充足的宣传工作,使大家的积极性不是很高,最后只能无奈地让团学会的部长,部员们一起刷票,这可能也给精弘论坛造成了一些不便。公开课方面,我们两位老师的课都安排在工作日,这就给我们找同学听课带来了困难,因为有很大一部分同学在当时有自己的课,导致两次公开都没有达到人数的要求,齐老师的课尤其明显。在客观因素的前提下,我自身也是没有做好最大的宣传,在知道本学院资源有限时应该主动联系其他兄弟学院,看看有没有一些同学对我们老师的课有兴趣。还有就是喷绘的制作,由于事先没有量好尺寸,等到喷绘做出后才发现喷会有点大,结果挂了不到24小时摘下来了,不仅没有起到最好的宣传工作,还浪费了钱,白费了广宣部的设计。

  第三阶段:这个阶段是网络投票,在这方面,就同之前一样,没有发起同学们的积极性,结果很大一部门都由我们部门的部员完成,尽管还是做得比较不错,但毕竟没有实现每个同学都根据自己的意愿透出自己神圣一票的目的。总的说,虽然有磕磕碰碰,但活动还是没有出太大差错地办下来了,希望以后能多吸取一些教训,对所有事预先有考虑到,以致遇到的时候不会手忙脚乱。

  以上就是皮营一中对“我最喜爱的老师”评选活动的总结!

  评选最美教师活动总结 7

  自张春贤书记提出争当具有新疆特色的“四好老师”以来,我乡教育办积极引导广大教师争做党和人民满意的有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的“四好”老师,大力营造尊师重教的良好社会氛围,各学校、幼儿园紧紧围绕“四好”老师主题,结合实际,开展一系列特色鲜明、影响广泛、形式多样的活动。

  一、大力宣传营造良好氛围。

  每周三下午政治学习时间,各学校及幼儿园组织教师进行“四好老师”集中教育活动,并通过座谈、测试、表态发言、写心得体会等多种方式强化学习成果;利用校园广播宣传20xx年6月3日张春贤同志在自治区党委教育教师工作会议上的讲话;制作争做具有新疆特色“好老师”展板共计31块,做到新疆特色“好老师”标准深入每位老师心中;组建校级宣讲团进行宣讲,从各校选拔觉悟高、能力强、素质好、懂双语的教师组建宣讲团,在全校范围内开展争做“好老师”宣讲,宣传学习教育系统优秀教师和身边“四有”好教师的'正反案例。截至目前为止我乡共树立正面典型人物163人次,反面典型人物154人次,对于正面人物我们努力宣传,号召大家向正面典型人物学习,反面人物则随时关注其思想动向,努力整改向优秀人物看起齐。

  二、理清思路丰富活动内容。

  积极开展争做“四好教师”大讨论,对照具有新疆特色的“四好老师”具体要求,根据学校实际形成争做“四有”好老师的评价体系,自我剖析,找准差距,提出今后的努力方向;组织党员教师开展争做“四好”教师研讨活动,鼓励每位教师积极参与各级教育研讨活动,提出自己的见解,汲取他人的经验,通过研讨,进一步提升自己的教育科研能力;参加全市“教坛新秀大赛”、“粉笔字比赛”、“钢笔字比赛”、“如何唤醒教师职业倦怠”讲座、“乡级研修班活动”等一系列教育教学活动,促进教师业务素质不断提升;各学校、幼儿园以“争做具有新疆特色的四好老师”为主题开展演讲比赛活动,各校选派优秀选手参加喀什市教育系统演讲比赛,我乡教师努尔艾力脱颖而出取得特等奖的优异成绩。

  三、注重督导列入考核范围。

  将“四好老师”活动开展情况纳入各学校及幼儿园日常工作中和年底考核内容,不断加大活动推进力度,我乡教育办成立专门的督导小组进行严格督导检查,广泛了解各学校及幼儿园活动开展情况,总结各项活动开展的成功经验,及时发现和解决存在问题,并将活动开展情况作为教师晋升职称、评先选优的重要参考,力争在帕乡打造一支有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的新疆特色的好教师队伍。

  评选最美教师活动总结 8

  为了加强教师队伍建设,弘扬优秀干部、教师的先进事迹,提高广大教职工的工作积极性,全面推动我校教育教学工作的顺利进行,推进我校文明单位建设进程,提高教师文明素质,本着民主、公开、公平、公正的原则,结合我校实际情况,我们开展了本年度文明教师的评选工作,具体做法是:

  一、组织学习,做到评选的“公开”

  为了做好我校的优秀教师评选工作,开学初,校长宋新艳就亲自组织全体教师对评选方案细则进行了认真的学习,确保评选工作“公开”性。

  二、严格按程序进行,保证评选的“公正”、“公平”

  全体教职工会议结束后,我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议,会上主要研究了我校优秀教师评选的办法,并成立了学校评优工作领导小组,依照学期初公布的方案细则,对学校教师进行积分考核,最终,按照积分的高低,评选出我校本年度的'优秀教师两名。并对评选结果进行为期三天的公示。

  三、评选结果

  20xx-20xx学年度下学期文明教师:小红、小伟

  四、在此次评选优秀教师的工作中

  我校在评选过程中,坚持实事求是、优中选优的原则,做到公平、公正、公开,使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、学习的过程,评出了风格、评出了水平、评出了正气,真正起到了激励作用,对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。

  评选最美教师活动总结 9

  我叫李运强,出生于1979年12月28日,本科学历,1999年9月参加工作,2006年加入中国共产党,中学二级教师,现任大名县张铁集中学语文教研组长、年级主任、团支部书记、安全处主任。十三年来我一贯忠诚党的教育事业,爱岗敬业,教书育人,自工作以来,就在心中默默地立下了“把教育当成自己一生的事业”的誓言,从此,勤奋敬业,不懈奋斗,在教育事业这片天地上实现着人生的价值,在全校干部、职工、学生中具有较高的威信,曾多次受到学校及上级表彰。

  自任教以来,我连续十二年荣获县级优秀教师、政府嘉奖、县级三等功,是一名倍受领导、同事称赞和学生欢迎的老师。

  一、牢记立德育人,尽显园丁本色

  教师的职责是教书育人,从踏上工作岗位的那天起,我就牢记:“学高为师,身正为范,立德为首,育人为本”。

  教学伊始,我也曾经步入误区,以为“恨铁不成钢”是为学生好,动辄冷言讥讽,孤立学生,用这些刺激学生脆弱的心灵,在学生心里留下了恨和难以摆脱的自卑的阴影。后来,我渐渐懂得,老师是一个温暖的字眼,要施以学生无尽的爱,因为爱是阳光,可以把坚冰融化;爱是春雨,能让枯萎的小草发芽;爱是神奇,可以点石成金。因此,在课堂上,我是学生的良师,课堂充满的是平等、赏识、关爱和循循善诱,以及对学生的理解。在课外,我是学生的大朋友,和孩子们游戏、谈天。2000年我接了一个学校最乱的班级,班级的纪律、学生的品德让领导和同行担忧。接受任务后,我做了细致的摸底工作,了解了每一个学生及家庭、家长的情况,课上、课下与学生摸爬滚打在一起,学生跌倒了,我将他搀起;午饭钱丢了,我给买饭;有题不会,我就不休息,耐心地反复讲,家长都不耐烦了,我却反过来劝家长不要着急。我的爱很快拉近了与学生的距离,学生、家长也完全相信了老师,“亲其师,信其道”,我一切的教育就这么自然而然的、春风化雨的、润物无声的开始了。用爱心凝聚起来的师生感情是最长久的,也是战无不胜的,我的班级在周评比中名次明显上升,班级的凝聚力也明显增强了。

  我倾注了满腔的爱,也得到了学生的喜爱和尊重,在一次学校组织学生评价老师时,我所教的学生都给打了满分。(且以后年年如此,每次师德考核都获得优秀。)

  功夫不负有心人,连续十二年在年度考核中我都被评为或优秀或嘉奖或三等功,所带班级都是年级最棒的。

  二、立足本职工作,树立新的理念

  关心学生、爱护学生,把学生当作自己的.孩子,用“心”去教育每个学生成为我教育教学的准则。

  清楚的记得2008年的冬天,熟睡中的我被一阵急促的敲门声惊醒,从门外传来的喊声得知,我班的学生马磊不慎从床上摔落下来,朦胧中的我来不及细整衣衫,草草的穿了鞋子,披上大袄,快速的跟随宿舍管理人员走到宿舍,只见地上的马磊倦缩成一团,室内的学生乱七八糟,乱成一片,我来不及细问因由,让两个学生搀着马磊,来到我的住处(我在学校长住),我骑上摩托车,驮着受伤的马磊飞弛在漆黑,孤寂的马道上。到了医院,挂急诊,拍片子,这才得知原来腰间的一根肋骨摔断了,等给孩子输上液体已是凌晨两点多钟,忙完马磊的事,坐在他的床前,我顿感凉气袭人,原来身子外面穿了大袄而里面只有一件背心。值班人员看到这幅穿戴也是笑得前俯后仰。

  伤筋动骨一百天,马磊再回学校时,已是春节过后,当马磊同学回到班上,我发现以前调皮、不爱学习的他变了,班级的卫生总是由他带头干,班上有谁捣乱总是由他劝,谁的作业不交还是由他管,在期末考试中原来倒数第几名的马磊一跃成了班里的优等生。

  “没有爱就没有教育”,“每个学生都是一个天才”从这件事中我深深的理解了它的内涵,此后的工作中,学生成为了我的生命,不管是课上、课下,还是白天、黑夜,学生的冷暖始终挂在我的心头,经常的谈心,时时的游戏,我成了学生的知心密友,学生也在我的呵护中身心都在健康成长。

  三、炼就一身本领,勇挑教学重担

  勤学,是成功者的“修身”之道。对于从教十三年的我来说,这十三年也是我自我学习、自我提高的十三年。从走上讲台的第一天开始,就边“教学”,边“学教”。我深知,学无止境,教学有法,但无定法。书可以教一辈子,但一个脚本不可能从头唱到尾。从苦练基本功到追求高层次的教学艺术,我一步步地进行钻研、摸索、积累、创新。从执教至今课本不断更换,我紧随其特点不断更新教法,历年学生考试成绩从未掉过队。并且自己也自学取得邯郸第二教育学院化学专科,河北师范大学教育管理本科学历文凭。

  近年来多媒体教学普遍兴起,我便马上投身其中学习。分别通过了河北省中小学教师教育信息技术一级、二级考核。教学上,07年大名县举办的首届青年教师说课赛中荣获二等奖,09年的第二届青年教师说课赛中就荣获了一等奖,10年代表大名县参加了邯郸市语文红蜡烛比赛获得二等奖。

  一本本证书,一迭迭书籍,一届届学生见证着我成长的历程。 有了丰厚的知识储备和过硬的基本功,我在教育教学中更是如鱼得水,游刃有余。我深深地知道,教学是教师的“看家本领”,课堂是教师实现价值的舞台,课堂教学是提高教育教学质量的关键和主阵地,我在平时的教学工作中认真落实好教学的每一个环节,精心设计教学过程的每一个步骤。我的教案多次被评为学校的优秀教案。

  在平时教学中,每一节课都反映出超前的教育理念,灵活的教学方法,都可以感受到敢于创新的精神和热爱工作、热爱学生的品质。我所执教的、被评为优秀课的《事物的正确答案不止一个》、《再塑生命》,鼓励学生大胆质疑,平等讨论,课堂气氛活跃,真正落实了学生的主体地位,更淋漓尽致地折射出先进的教学思想,独特的教学思路,让人刮目相看。我在xx年县里作的观摩课《小石潭记》荣获二等奖,xx年《闻一多先生的说和做》荣获一等奖,xx年在代表大名县参加的邯郸市红蜡烛比赛中所作课《再塑生命》荣获二等奖。每节课都充分体现了鲜明的教学风格和严谨务实的教学态度。

  在多年的锤炼中,我已具备了过硬的专业知识,丰富的教学经验,精湛的教学艺术,成为勇挑重担的骨干教师。

  四、置身教改教研,屡创喜人佳绩

  对于自身来说不搞教研的教学,是没有生命力的教学。所以一直以来,我都在研教材、研大纲、研教法、研学生。有时为了探讨教学中的某个问题,我会查阅多本教学资料,请教多位同事,或者上网查询,当课程改革大潮涌来时,我及时转变教育观念,投身到更广阔的教改教研天地中。在教学过程中,我以研究者的心态,置身于教学情境中,以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题,对自身的行为进行反思,对出现的问题进行纠正,对积累的经验进行总结,并不断拓展创新。我在课改中进行磨炼,也享受成功,力求实现由“教书匠”向“研究者”的角色转变。

  观念的转变,推动了课堂教学的民主化,在课堂教学中我开展了“看谁问得妙”、“小组学习竞赛”、“今天我来当‘先生’”等活动,鼓励学生积极思考,主动学习,有些新授课甚至由学生来讲,课堂气氛活跃了,学生自主学习的积极性提高了,真正成了学习的主人“面向全体学生,面向学生的每一个方面”是素质教育对我们的要求。因此,本着“学生的每一点成绩都给予肯定,每一点进步都给予鼓励”的教育原则,我在学生评价方面实行了“星级评价激励制”。设立了“文明星、纪律星、学习星、艺体星、劳动星、创新星、进步星”。

  评选最美教师活动总结 10

  为了加强教师队伍建设,弘扬优秀干部、教师的先进事迹,提高广大教职工的工作积极性,全面推动我校教育教学工作的顺利进行,根据xx75号文件的有关精神,结合我校的实际情况,我们开展了本年度优秀教师的评选工作,具体做法是:

  一、构造研究,做到评选的“公开”

  为了做好我校的优秀教师评选工作,文件下发确当天,校长xxx就亲自构造部分干部、教师进行了认真的研究,对优秀教师评选的范围、条件、办法、要求、推荐名额等进行了细致的说明,确保评选工作“公开”性。要责备体参评教师认真总结本学年度所取得的`成就,写出版面材料,并保证材料的真实性、典型性和代表性。

  二、严格按程序进行,保证评选的“公正”、“公平”

  全体教职工会议结束后,我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议,会上主要研究了我校优秀教师评选的办法,并成立了学校评优工作领导小组,经过讨论,取得了共识。6月28日的下午,评选优秀教师的工作正式开始。首先,由校长xxx公布了评选的办法及程序,并对全体评委提出了要求,保证评选工作的“公正”和“公平”,使评优工作真正起到促进广大教职工工作积极性的目的。接着,由全体参评教师进行述职,述职结束后,评委们在认真听取述职教师的发言,进行了无记名投票,经过认真、细致的统计,按得票的多少,评选出我校本年度的优秀教师两名,他们分别是xxx老师和xxx老师,对于评选的结果我校将进行一周的公示并及时上报镇教委。至此,我校的评优工作圆满结束。

  在此次评选优秀教师的工作中,我校严格按照xxx的文件要求执行,在评选过程中,坚持实事求是、优中选优的原则,做到公平、公正、公开,使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、研究的过程,评出了风格、评出了水平、评出了正气,真正起到了激励作用,对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。

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