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员工犯错检讨书

时间:2021-04-08 10:47:59 检讨书 我要投稿

员工犯错检讨书(15篇)

  在不小心犯错后,为了避免今后再出此类事件,常常要求写检讨书,以对出现的过错进行悔过,在写检讨书时要表明改错的决心。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧!以下是小编帮大家整理的员工犯错检讨书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工犯错检讨书(15篇)

员工犯错检讨书1

尊敬的老师:

  您好!

  我因为在上班的时间躲起来打电话聊天,违反了公司的规定,而且是多次犯这个错误了,因为这个我被领导批评好多次了,今天我又忘记了之前的保证又一次的犯错误了。看到领导一幅很贴不成钢的失望的样子,我感到十分的难过与愧疚。这一次在上班期间跟别人打电话聊天,是因为朋友有事情找我,不过聊着聊着就变成不必要的寒暄了。所以这一次的犯错误跟之前的几次差不多,都是因为自己过于懒惰,没有控制住自己想要玩耍的心,所以工作也就不够专注,不能全身心地投入到工作当中去;还有就是自己的工作素养不到位,工作态度不积极,思想上面有很大的缺陷,跟公司而其他同事相比,我的思想上面有很大地差距。这一次看到看到领导开会时没有点我名的批评,说公司有些同事的问题十分地严重,其他同事千万不要学我,虽然领导没有说我的名字,可是我更加感到心慌,说明领导真的对我失望了。这一次的不点名的批评简直就是当头棒喝,让我知道我已经到了悬崖边缘,到了必须要改正的关键时刻了,否则就要陷入到万劫不复的境地了。

  所以这一次,我没有任何抵触地接受领导给我的惩罚和批评,并且好好地汲取这一次的教训,让我根据自己身上的缺点进行针对性地检讨与改正:

  工作上面不能集中自己的注意力,专注度不够,所以我要努力改正这一点,让自己在做事的时候能够集中到当前的事情上面。这样工作的时候就不会白其它不想管的事情转移注意力了。为此,我需要保持充沛的精力,每天合理作息;在一个就是对自己做一个规定,告诉租户什么时间必须做什么事情不能做什么事情,这样就能够做事情更加有目的性。制定一个奖惩,用来激励自己。

  思想上面跟其它的同事相比有很大的不足,所以我要加强自己的工作思想认识。积极向同事学习,经常跟领导谈天,从让增加自己的工作认识,让自己知道工作的重要性,知道集体团结性的作用。

  经过此役,我一定能够好好改正自己身上的各种大大小小的毛病,一定不会再犯错误了,再也不会让领导因为我而失望生气了。我一定向优秀的同事靠齐,争取成为一个优秀的员工,为公司、为领导创造更多的价值!请领导给我一次弥补自己错误、做公司的机会!

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  在今天的工作中我犯了一个很严重的错误,我知道这样的错误是不应该在我身上出现的,作为公司资历比较深的员工这样低级的错误我是不应该犯的,我也不明白自己这一次为什么就做了一件这样的事情了,现在也是有一点想不清楚的。但不管我是因为什么原因才犯了这一次的错误,我都是应该要做出检讨的,既然错误是自己犯的,就应该要承担犯错的后果。我在反省了自己之后写下了这封检讨书,希望能够得到您的原谅。

  现在想来自己实在是很不应该犯这样的错误的,自己来到公司已经有好几年的时间了,也有了很多的工作经验,按理来说自己确实是不应该犯这样的错误的,但此次自己确实就做了这样的事情,我想我是应该要去找到自己犯错的原因的,只有找到了原因并且去解决自己身上存在的问题,才有可能避免之后犯同样的错误。我也对自己的行为和思想都进行了反思,我想自己这次会犯这样的错误应该是我最近因为自己工作上做出一点成绩所以有一点骄傲了,在工作的时候没有那么的认真了,才会让自己犯下这样的一个错误。

  我心里是非常的后悔的,后悔自己犯了这样的错误,我知道自己是不应该出现这样的问题的,也觉得非常的羞愧,一直以来领导都非常的相信我,但是我却做出这样的事情,我想您对我应该是非常的失望的吧,我对自己也是比较的失望的,我是没有想到这样的错误会出现在我的身上的,想来也是自己太过自负了,有了一点成绩就开始骄傲自满了,对待工作也不那么的认真了。现在自己的态度确实没有之前那么的好的,就算这次没有出现问题之后也是一定会出现的。

  这一次犯错给我的教训是很大的,我会时刻的用自己这一次的错误来提醒自己,之后是一定不会再出现同样的问题了,我明白想要让自己把工作做得更好,一直有进步的话就应该要踏踏实实的工作,不要因为自己有了一点成绩就感觉到骄傲,也不要因此就改变自己对待工作的态度,只有一直都认真勤勉的工作才能够让自己做出成绩,在这个岗位上有所成就。我之后是一定不会再犯这样的错误了,希望您能够再信任我一次。

  此致

敬礼!

  姓名:

  日期: 年 月 日

员工犯错检讨书3

尊敬的领导:

  您好!我已深深的认识到自我的错误。

  我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自我不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,正因做事不认真,自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿承担职责,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个群众中每个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人正因不认真导致的事故,是重大的,正因以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自我应有的职责,为公司贡献我的力量。

  透过这件事让我深刻的明白到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自我,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真钟爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献!

员工犯错检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  前段时间我在上班期间擅自离开岗位,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对这种恶劣行为的深痛恶绝。

  早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。

  对于我旷工的事情,在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

  盼望领导能给我改过自新的机会。如果工厂能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为工厂的发展做出更大的贡献。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。说真心话,在工厂上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!

  所以我决定写份保质保量的检讨书!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

  此致

敬礼!

  检讨人:

  日期:

员工犯错检讨书5

尊敬的领导:

  您好!

  经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

  然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎样遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我就应严肃地承认错误,认真地应对它,我务必努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更就应用心地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我必须要对自我的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

  第一,今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,用心地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结报告当中。

  第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事潜力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不就应有怠慢工作想偷懒的投机心理。透过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自我投机心理的毛玻要用心认真地对待工作,让自我不再犯这些表现得不成熟的错误。

  第三,关于我的个人诚信问题,透过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实透过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

  在此,也期望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书6

尊敬的领导你好:

  我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我会犯这种错误,完全是因为不认真,没有调整好自己的工作态度,思想认识还未到位,一时的错误,它令我懊悔不已!

  但是这个处罚给我敲响了警钟,我幡然醒悟,理解到无规矩不成方圆,犯了错误就要受到处罚,所以处罚下达以后,我没有怨天尤人,而是潜心从自己身上找错误,查不足,经过一段时间深刻的反醒,我对自己犯的错误感到后悔莫及。

  我没有一点悲伤的接受了上司的处罚—————反省一天,这一天我明确了自己的错误,在静静的思考后我明白了一个道理,我的行为是不对的!

  思想上,我重新检讨自己,坚持从认识上,从观念上转变,要求上进,关心集体,关心他人,多和优秀同事接触,交流。

  纪律上,现在我一定要比以前要有了很大改变,现在的我对自己的言行,始终保持严格的约束,不但能遵守公司的纪律,更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的,哪些是不可以做的。

  学习上,我可以不避困难,自始至终为掌握更多知识,使自己的素质全面得到提升,为公司做更多事!

  我想再对我的行为做一个检讨,我打电话是不对的,同时还影响了同事们,大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的,同事们有的惊吓,有的愤怒,有的嬉笑,我完全浪费了大家的宝贵时间,我是个对自己和对他人不负责的人,我有愧与大家!

  但我深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。

  经过领导批评,和我个人的反省,保证以后不会再出现此类的情况了,不会因为个人的原因来破坏公司的纪律,这次造成的影响我向大家表示歉意,对不起,请领导给我处罚我愿意接受,请给我一个改过的机会,并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,对公司多做贡献,来弥补这次的过错。请大家相信我。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书7

尊敬的领导:

  您好!

  我知道自己这一次是犯了一个不小的错误的,因为自己的失误给您的工作带来了影响,也让公司有一些损失,给公司也带来了不好的影响,我感到非常的抱歉。我知道自己最近的工作作风是有一些问题的,所以自己这一次才会出现这样的错误。因为自己一个人的失误影响到了整个公司,我心里是非常的羞愧的,在这里也给您还有公司的所有同事道歉。我不奢求大家能够原谅我,但我之后是绝对不会再犯这样的错误了,希望大家能够相信我。

  这次会出现错误是自己太过粗心了,在工作的时候没有认真的去思考问题,因为自己当时是差一点出现另外一个问题的,所以当时自己的注意力都放在另一个问题上了,就没有注意这一个问题了。自己以后在完成工作的时候应该要多注意一些方面的问题,不要保证这里没问题那里又有问题了,一直这样的话我是肯定做不好自己的工作的,所以我自己还是要做出一些改变的。

  我粗心大意的毛病确实是一直都有的,在上学的时候就因为自己的粗心大意在很多次考试中都丢失了很多自己本来可以得到的分数,我其实也是一直都有在努力的去克服自己的缺点的,想要让我能够完成好自己的工作,之前也因为自己的粗心是出现过很多的小问题的,我也确实没有想到自己这一次会出现这么大的纰漏,这也让我明白我是必须要去改变自己了,不然之后只会出现更多的问题。

  在工作中是一定要细心的,只有细心才能够让自己少出现一点错误,在完成一个工作之后也应该要认真的检查几遍,确保没有问题之后再交给您。既然自己是一个很容易出问题的人就应该要养成完成工作之后检查的好习惯,这样是能够避免自己出现很多的错误的。所以自己之后是需要做出一些行动来改变自己的,这样才不会让自己出现更大的错误。

  现在我也已经认识到了自己的错误,也深刻的反思过自己了,我已经知道了自己会犯这一次错误的原因,也清楚自己之后应该要怎么做了,我以后不会再让您失望了,希望您能够再一次的相信我,以后我是一定会细心一点的,也会在完成工作之后多多的检查。我之后会用自己的表现来证明我是真的在改变的。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书8

尊敬的领导:

  您好!

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

  通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想。这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

  因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  此致

敬礼

  检讨人:xx

  xxxx年xx月xx日

员工犯错检讨书9

尊敬的领导:

  您好!

  经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

  然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

  第一,今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结报告当中。

  第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

  第三,关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

  在此,也希望领导能够针对我的过错指导我,让我能够深刻地改正错误。

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

员工犯错检讨书10

尊敬的领导:

  您好!

  由于我自身原因,致使xxxx,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

  领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

  1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在"得过且过"、"差不多就行"的想法。

  2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在"在其岗不尽其责"的现象。

  3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

  鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:

  一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;

  二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;

  三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

  领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工犯错检讨书11

尊敬的公安部门领导、各位同仁朋友,您们好:

  今天,我代表君悦丽景大酒店所有员工及管理人员怀着愧疚、懊悔、自责、反省和感激的心情写下这份检讨书! 如有认识不到位的地方,还请领导和同仁见谅并予以指导。2月21日公安部门在对酒店进行检查时,发现几项不符合公安机关相关硬性规定,未遵守《旅馆业治安管理制度》,同时要求酒店进行停业整改。停业至今,已导致酒店直接经济损失人民币30万元左右,我们痛定思痛,抱着深刻认识改正错误的决心,就酒店所出现的不合格和违反相关制度的现象,结合《旅馆业治安管理制度》,现作以下检讨:酒店在对一人一证登记、公安机关提示牌明示等问题都犯了严重且低级的错误,未能严格执行《旅馆业治安管理制度》。尤其在一人一证登记、人房相符、人证相符、上传准确性和及时性均不同程度出现了严重的错误,至问题暴露以来酒店暂时停止对外营业,酒店管理层、值班经理、基层员工深刻且全面对问题进行了剖析和内部检讨,同时即刻根据《旅馆业治安管理制度》制定了培训内容以及实施培训,停业期间积极联系嘉德利公司对公安上传系统软件进行更新确认,邀请公司人员对酒店操作人员进行系统培训,在日后恢复正常营业后酒店将严格执行《旅馆业治安管理制度》,全员参与、学习并严格实施,以下为相关制度以及执行方案。

  (一) 安全责任制度。

  旅馆业的法定代表人或者主要负责人为治安责任人,负责组织本单位员工切实贯彻执行相关法律法规和旅馆业治安管理的各项规章制度;加强对内部保卫组织的领导,教育员工提高警惕,遵纪守法,落实各项安全防范措施。酒店将组建安全责任小组,优化并新增酒店相关应急预案件,出现紧急事故,能够第一时间反应并及时处理,防止事态的进一步扩大;

  (二) 验证登记制度。

  对入住旅客,要严格检验其有效证件,做到人证相符,登记内容齐全、准确、不漏登、错登,旅馆入住、退宿登记率达到100%。验证主要是查验旅馆客居民身份、军人证、公安机关的身份证明、有身份证号码的其他证件,以及行政事业单位的工作证件等;查验登记主要包括查验 身份证件真伪,登记旅馆姓名、证件号码、户籍住址以及入住时间等项目。酒店接待员将严格对有效证件的各类项目进行逐一核对与验证,保证“一人一证、人证相符、人房相符”,利用酒店监控系统定期抽查接待员对一人一证的执行力,全员上下统一标准,对于不能提供有效证件以及证件不完整的客人将不予以接待,对于未按公安机关要求进行验证、登记的员工加大处罚力度。

  (三) 使用旅馆业治安管理信息系统制度。

  1. 及时录入、修改、传送旅馆地址、名称、经营范围等基本情况;

  2. 及时录入、修改、传送旅馆法人、负责人、安保部和客房部、前厅部等部门负责人、客房、总台、安保部门的从业人员花名册;

  3. 及时录入、传送行李寄存、现金及贵重物品寄存、拾物登记等情况;

  4. 及时录入、传送可疑情况报查信息、骚扰登记情况;

  5. 及时录入、传送发生的各种治安案件、刑事案件和治安灾害事故的情况,以及系统设置的其他信息;

  6. 及时浏览接收各种通知、通缉、通报、协查,并录入、传送接收回执。

  7. 因故不能及时录入旅客住宿信息的,要在1小时内补录、传送。交接班时要检查计算机登记的信息,对未传送的录入信息按规定传送。其他相关信息或信息变更要及时录入、即时传送。

  8. 建立系统管理使用日志,将每天入退宿人员信息、录入数量与传输情况如实登记。如遇计算机无法录入和传输故障时,应在30分种内与系统维修单位联系,同时告知当地派出所。酒店将公安上传系统的例行检查纳入值班经理日常检查重点,保证随时 监控上传系统的正常运作,出现问题能够第一时间记录与上报当地公安机关备案。

  (四) 访客登记制度。

  对前来访客的非住宿人员,保安或前台服务人员应审查登记其身份证件项目、记录会客来去时间,由酒店工作人员安排会见,提示来访客者遵守访客时间,一般安排在会客室或指定的地点,不宜进入客房会客。 酒店将严格执行访客登记制度,对于晚上11点后的访客礼貌提示客户已过造访时间,同时访客登记点位设置于大堂保安与前台接待处。保证酒店大堂进出以及到前台的客人能够准确登记访客,同时前台同事与客房同事紧密配合,对昨日房间实际住客人数进行核对,各部门通力配合,最大力度保证酒店实际住客客情。

  (五) 值班巡查制度。

  旅馆应根据规模大小设立专兼职内保人员,负责门卫、内部安全保卫和停车场所等重要部位安全管理。旅馆安保人员要加强对消防安全、治安安全检查,建立安全检查登记簿。按规定应安装监控系统的旅馆监控室,要明确专人值班,并建立监控室值班记录簿。酒店已在大堂添置监控探头覆盖盲点,夜间保安对酒店指定区域进行车辆交接,及时记录车辆停放信息,尤其针对越野车作特别记录与登记,降低酒店车辆的被盗风险。

  (六) 贵重物品寄存制度。

  旅馆应专门设置免费的旅客财务保管箱、保险柜或保管室,并专人负责对寄存物品检查、登记,必须实行“三对号、一签收”制度,即房号、床号、牌号一致,领取登记物品时要签名,寄存物品管理人员要做好交接班登记。酒店已在贵重物品寄存室添置监控探头,覆盖贵重物品保管室的盲点,同时前台在为客办理登记入住时,坚决询问并礼貌提醒客人有无贵重物品寄存并签字确认。

  (七) 旅客遗留物品、携带违禁品处理制度。

  1. 对可疑物品、危险物品和其他违禁物品,应及时送交公安机关或报请公安人员处理;

  2. 旅客遗留的其他物品,应详细登记后,想办法归还旅客,较长时间无法归还的,应按捡拾物品送交公安机关处理;

  3. 严禁侵占挪用旅客遗留物品,严禁擅处理违禁品。 酒店将对客房服务员、保安、接待员加强培训,对于违禁物品的甄别、上报详细记录,并及时送交公安机关。

  (八) 可疑情况报告和通缉协查核对制度。

  旅馆从业人员应当及时报告本旅馆的可疑人员、可疑情况和违法犯罪情况,并注意公安机关的通缉、通报,及时配合公安机关开展协查工作。酒店收到通缉、协查名单时,及时组织员工培训,对其信息及时上传,房间安排尽量远离其他客人并将其房间部署在监控视觉较好范围内。

  (九) 安全防范宣传制度。

  旅馆从业人员应当主动向旅客宣传住宿旅馆以上为《旅馆业治安管理制度》的重要内容以及酒店根据自身问题所作出的执行方案。酒店除严格执行管理制度外,根据此次酒店所出现的问题,相关接待接待员已深刻意识到接待岗位对于上传登记的'严肃性和重要性,整个酒店及时优化内部上传系统操作规定,优化内容如下:

  为遵照公安局有关旅客入住登记信息的管理规定,确保旅客信息录入的准确性和上传的及时性,特对总台接待的信息录入工作规定如下:

  一、信息录入、上传流程

  1、散客到总台登记入住时,总台接待立即将住客有效身份证件进行扫描,并按要求填写散客入住客登记单,客人办理完入住登记手续后,立即在酒店管理系统内录入宾客信息,检查各项内容无误后,接着在公安旅客信息上传系统上录入规定必须填写的信息并上传,上传完毕3分钟内检查是否上传成功,如果上传失败遵照故障处理程序进行处理。此项工作要求在10分钟内完成。

  2、 团队入住时,总台接待立即将住客有效身份件逐一进行扫描 ,并按要求填写团队入住登记单,客人办理完入住登记手续后,立即在酒店管理系统内录入宾客信息,检查各项内容无误后,接着在公安旅客信息上传系统上录入规定必须填写的信息并上传,上传完毕3分钟内检查是否上传成功,如果上传失败,遵照故障处理程序进行处理。此项工作要求在30分钟内完成。

  3、客人入住期间信息变动,如换房、房间增加客人,应及时更改公安系统中的相关信息,并立即上传。如果上传失败遵照故障处理程序进行处理。此项工作要求在10分钟内完成。

  4、客人退房时,及时将公安系统中相关信息作退宿处理,并立即上传。如果上传失败,遵照故障处理程序进行处理。此项工作要求在10分钟内完成。

  二、上传故障处理程序

  1、检查电话线路是否畅通。如果电话故障立即向值班经理汇报并通知工程部检修,故障必须在30分钟内排除(排除故障期间须立即通知特业民警)。

  2、如果电话线路畅通,侧关闭所有相关设备,五分钟后重启相关设备,再次按操作程序上传。连续重复三次此操作仍无法上传成功立即向值班经理汇报情况,查找原因,如果仍无法解决问题立即通知嘉德利公司到店维修,并将故障发生时间及与维保公司的联系情况上报特业民警。此项工作要求在30分钟内完成。

  3、若上传信息中有个别信息始终上传失败,且信息底色为绿色,可采取将此条信息做退宿后再按入住处理,注意将再入住时间改为该旅客实际入住时间,然后一同上传。此项工作要求在10分钟内完成。

  4、执行以上1、2、3条故障处理程序时必须在公安系统信息上传故障记录表上做好记录。通过此次公安机关对酒店登记、上传抽查所发现的问题,暴露出了酒店内部管理的漏洞,抓好硬件安全的同时,软件安全管理同样应当高度重视。抓好安全生产严格执行公安机关对于安全管理的各项规章制度,酒店由上至下应当高度重视,将堵漏式的安全管理监督工作转化成常态式的安全管理监督工作,将个人管理监督转向为全员联动管理监督,作为特种行业的酒店应当担负起安全生产的社会职责,在国家公安机关“大情报系统建设”的基础下,积极配合,狠抓安全,对宾客信息的一手资料掌握与客情上传的准确性、及时性作为日常开展工作的重中之重。酒店除日常内部正常开展的登记、上传监督管理工作外,将积极与公安机关民警做好沟通,定期邀请民警对酒店安全防范工作进行协助培训,保持畅通沟通平台,实时了解最新动态,确保酒店安全管理工作的切实进行。

员工犯错检讨书12

尊敬的领导:

  由于我的原因,致使中心丢失一台冲击锤,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

  领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

  1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

  2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

  3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

  鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:

  一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;

  二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;

  三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

  领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。

  公司采购事故检讨书

  每一天提一条合理化建议,或每一天提一条企业存在的问题,这是采购的集体的承诺。但是从大年初一开始,就尽情享受XX年春节的快乐,把当时的承诺放到一边。

  作为前采购部经理,对这起事故,深感渐愧!是我的懒惰,误导大家,致使采购集体的承诺没有兑现。务实、求本是华夏人光荣传统,可是我们却把它轻易地丢掉了。重塑华夏辉煌,靠的不是空洞的口号,而是需要踏踏实实,艰苦奋斗,不找回当年务实、求本的华夏光荣传统,就谈不到重塑华夏辉煌。

  愿采购闻这起事故,给我们启示,再也不能稀里糊涂混日子,务实求本,从一点一滴作起,一步一个脚印,有始有终,尽职尽责,作好每件事,充实地过回每一天。

  诚实的接受批评和外罚,预祝XX年企业腾飞,从这份检讨开始。

员工犯错检讨书13

尊敬的领导:

  您好!

  我怀着愧疚和懊悔向您写下这份检讨书,我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我做出深刻检讨。

  在我进xx这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为旷工、而这次是我在工作中不小心将电压箱弄坏。领导给了我很多次的改过机会,以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口,我明白,一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么,错了就是错了,谁也改变不了这个事实,要勇于认错、吸取错误教训。

  如今,大错既成,我深深懊悔不已,本人思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。我决定对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。

  其实我在这段时间的工作中和同事们的合作中,我感到很温馨很愉快,真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的,集体的力量是无穷的,当然集体是由每一个人都团结起来组成的,不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响工厂的制度。

  我就是集体的一员,不管什么时候都应该把自己的事情做好,让管理放心,为团体奉献一份自己的力量,要时刻记着工厂的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的,我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力对待工作。

  此致

敬礼!

  检讨人:

  日期:

员工犯错检讨书14

尊敬的岳老师:

  您好!

  由于我贪玩,上课不认真听讲,私下玩手机,被您发现,对班级造成不良影响,对您的教学也产生了不良影响,影响了您的情绪。

  我知道您对我们是真心真意的,您为我们学习不惜身体,嗓子讲痛了也从来不哼一声。我们的作业一本不剩的全部批阅了,可是我们还不懂事的惹您生气,我知道您很辛苦。这一次,我上课玩手机被您发现后拿走,我彻底失望了,我脑子里已经开始想怎么接受处分接受班主任的骂。最后我抱着尝试的态度向您要了一下,没想到您竟然把手机还给我了。我特别的激动特别的感动。我高兴和激动不是因为又得到了手机,高兴和激动的是您给我一次自我悔过的机会。您放心,我一定会改掉我上课贪玩不认真听讲的毛病,努力学习。

  上课玩手机是不道德的,被您发现后您竟然给了我改过的机会,这让我感到非常的意外。我一定会特别珍惜这个机会,努力改过,以一个全新的我出现在您的课堂上,我也一定会做好宣传工作,让我们班的同学不再惹您生气。请您放心,我为您打保证,我以后上课也不开小差了,请原谅我这一次。我会对您感激不尽的。

  作为学生的我一点也不珍惜上学的机会,通过这件事让我彻底明白了师生之间的而友好相处。作为学生,我应该处处为老师的辛苦和劳累着想,而我对您的艰辛却丝毫没有查卷。您的这次慷慨给了我一次心的就会,体会到了您的和蔼可亲。许多人都很明白,每一个老师丢希望自己的学生都有一个好成绩。但是我们一次次的给了你们失望。

  自我进入这个学校,由于外界的一些因素,让我对这个学校产生一些消极的心理。对于所学知识只能忽而不视,一直灭有把它放在心上,从一开始,一种消极的心理在我们大多数同学的心理已经根深蒂固了,由于这些消极心理的作怪,使许多同学对学习失去了自信。再加上中考的失利。

  我这次玩手机是因为我的消极心理太严重了。对学习已经产生了厌倦,但是通过这件事,让我明白,作为一个中职生也能有好的前途。

  最后,我为我所做的错事向您表示歉意,希望你能够原谅我,给我一次改新的机会。

  祝您:身体健康!

  此致

敬礼!

  检讨人:

  20xx年xx月x日

员工犯错检讨书15

敬重的领导:

  您好!

  这次犯的这一件作业,让我开端检讨自己,回想到了之前的日子。我今日往回想的时分,才发现自己来到银行作业现已两年了。两年的时刻,我在作业上面分明是可以做好了的,也有了一个安稳的开展和发挥了的。可是今日仍是由于自己的一些忽略,导致在作业傍边呈现了严峻的过错。这个过错不只给咱们银行带来了极大的影响,更是对我自己也带来了很大的冲击。

  或许我真的没有做好吧,我有愧于银行领导对我的信赖,也愧于银行这个渠道给予我的时机。在此我严厉的检讨了自己,而且做出了改正计划,期望领导可以体谅我这一次,我可以确保往后肯定不会再犯第2次,请您宽恕!

  昨天下午的时分,一个大叔进来想要存钱,其时我告知他这边需求排号,可是他说他很急,必定要立马存到钱,他一脸很着急的姿态。我问这个大叔会不会自助存钱,他说不会,我说只能去货台存。这个大叔越来越急,必定要拉着我立马帮他存好,我问他是有什么重要的作业吗?他也一向不回答我,只需我帮他存钱,我其时也很无法,可是也没有任何方法。

  我一向都在耐性的跟他解说,成果他不光不听,反而最终对我进行人身进犯,开端进犯我的长相以及作业,我一听到这些话,立马忍不了了。我给他满足的尊重,也供给了处理的计划,任何一个公共场合都是需求次序的不是吗?可是他一点点没有尊重我的作业,也没有尊重我的辛苦解说。直接用不太好听的言语影响我,所以我才发怒了,其时就怼回去了。成果他开端在咱们前台骂骂咧咧的了,后来司理知道状况之后进行了处理。好在处理的及时,否则不知道会给咱们银行带来多大的影响。

  后来司理了解了状况之后,对我仍是进行了批判,我也现已是一名作业了两年的银行职工了,现在还呈现这样的作业,真的是一件不该该的作业。我也沉重的反思了自己,确实是我太过激动了。关于各个人群,咱们都应该有一套自己的方法,不管是多么无理取闹,多么难以抵挡。我也不该该用最愚笨的激动去应对,不只会给自己带来费事,反而显得自己没有多大的本质。往后我必定会改正这个激动的缺点,必定谨记领导对我说的那些话,做好作业就够了,没必要去理争一些不必要的作业。这次我确实失误了,还望我们宽恕,望司理宽恕!

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

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