工作机关员工行为准则
导语：机关工作人员行为规范是为了加强机关作风建设，规范工作人员作为，文明办公，提高效率，树立良好的机关工作人员形象而制定的。以下是由CN人才网收集整理的工作机关员工行为准则，欢迎阅读。
机关工作人员行为规范(一)
为加强机关作风建设，指导和规范工作人员行为，文明办公，提高效率，创建服务型机关，树立良好的机关人员形象，特制定机关工作人员行为规范。
一、政治行为规范
第一条 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上、思想上和行动上自觉同党中央保持高度一致。
第二条 自觉维护国家的尊严、政府的声誉，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，维护党、国家和人民的利益。
第三条 自觉遵守党和国家的法律法规，认真贯彻县委、县政府决议，遵守各项规章制度，自觉与不良现象作斗争。
二、廉政行为规范
第四条 认真学习《中国共产党章程》、《廉政准则》和省、市、县委及干部廉洁自律的有关规定, 自觉做到科学执政、民主执政和依法执政。
第五条 廉洁奉公，依法行政，忠于职守，秉公办事，禁止利用职务之便谋取不正当利益。
第六条 自觉遵守局公共财务管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。
第七条 严格遵守保密制度，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
第八条 艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费。不浪费一度电、一滴水、一张纸。
第九条 自觉履行局政务公开制度，增强工作透明度，属局政务公开的内容和重大问题要公布于众，自觉接受群众的质询和监督。
三、工作行为规范
第十条 牢固树立“管理就是服务”的理念，本着“少添乱，多服务”的原则，凡事多站在服务对象的角度考虑问题，为基层单位提供全方位的服务。
第十一条 处理公务，要严格按程序办，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问题，要逐级请示，一般不越级请示;该处理的问题，要逐级请示，一般不越级处理，对职权范围外的急办事项，要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。
第十二条 工作要分清主次、轻重缓急。能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不推到明天。凡属领导交办的事项，要按照批办时间要求，抓紧办理，按时完成，对符合正常程序的请示，能马上答复的，要立即答复，不能马上答复或不能予以解决的问题，要做好耐心细致的.解释工作。
第十三条 对来机关办事人员，要一视同仁，热情服务，不以貌取人，不生熟有别。说话要语气和蔼、态度谦恭，文明待客。凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的要耐心解释;不属职责范围的事，要说明情况，主动引见，并帮助联系落实。
第十四条 接电话要热情，答复问题要认真，帮助办事及时。 打电话说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。对上级通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并及时向领导汇报。
第十五条 外出办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。到办事单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守办事单位工作程序、规则。
第十六条 遵守工作时间，坚守工作岗位，上班不串岗闲谈，不大声喧哗，不办公务以外的事情。
四、会议行为规范
第十七条 参加局内各种会议要提前10分钟到会，因特殊情况不能参加的，要事先向主管领导请假，事后要及时了解落实会议精神。
第十八条 参加会议要遵守会议秩序，无特殊情况不中途退席。不随便说话，不打瞌睡，不随便离席走动，不看报刊或做其它与会议无关的事情，会前关掉手机，重要内容要做记录。
五、道德行为规范
第十九条 自觉维护、团结稳定，不说不利于团结稳定的话，不做不利于团结稳定的事。有问题(包括个人问题，需要向领导和组织反映的问题)坚持在机关说，不到领导家里说，不允许采取非正常方式解决。对领导有意见当面说，不背后乱说。
第二十条 严于律己，宽以待人，要有“推功揽过”的胸怀和气量，工作中有了成绩不骄傲，有了问题不推诿。正确对待荣誉，正确对待批评，不断改进工作。
第二十一条 对领导要尊重，对同事要相互支持，对部属要关心爱护。团结同志，相互学习、相互帮助，互谅互让，困难留给自己，方便让给别人。
第二十二条 保持良好的办公环境和办公秩序，做到窗明几净，桌面整洁，摆放有序。自觉维护楼道、厕所卫生。自觉维护公物的完整和安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。
六、仪表行为规范
第二十三条 衣帽整洁，仪表大方，不穿奇装异服，上班时间不穿短裤、背心、拖鞋，男同志不蓄长发长须。
第二十四条 谈吐文雅，谦逊礼让，不卑不亢，落落大方，平易近人，诚实处事，尊老敬贤，礼貌待人。
第二十五条 不在禁止吸烟的公共场所吸烟，不带酒气上班。 第二十六条 接待交往中，用语要文明。如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“今后多联系”等。对他人的帮助，要道声“谢谢”;不能满足对方要求时，要说声“对不起”、“很抱歉”。称呼年长者，要用“您”、“老同志”、“老人家”等专称。
机关工作人员行为规范(二)
为深入开展创建文明机关活动，进一步规范机关工作人员行为，树立档案工作人员的良好精神风貌，现根据《市直机关工作人员日常行为规范》，特制定本规范。
一、仪表形象
1、衣着整洁、大方。要讲究仪容仪表、注意个人外部形象。不穿奇装异服，不穿短裤、背心、拖鞋上班。遇有重要活动和领导视察，要统一着装，佩带胸牌。
2、姿态自然、得体。在办公室不要随便躺卧，站姿、坐姿端正，无不雅举止，一举一动要体现文化修养。
3、男士不准留胡须，女士不得浓妆艳抹，男女皆不准留奇异发型。
4、不随意吐痰、乱扔杂物，保持楼内、室内卫生。
二、言谈举止
1、言谈要文明。做到语言美，讲话要谦和礼貌，不要盛气凌人、乱打官腔。打电话要使用“您好、请稍候、麻烦您、谢谢、再见”等文明用语。提倡使用普通话。
2、待人要热情。对来客要笑脸相迎、让座倒水、友好交谈，走时相送，重要客人要送到楼下。做到既主动热情、态度诚恳，又言行得体、落落大方。
3、查档要及时。在办理档案查阅时，凡有证件、手续齐全的，要本着越快越好的原则，要说“请稍后，我马上给您办理”。
4、同事之间要互相尊重。同事之间见面要主动打招呼，以体现互相之间的尊重和热情，以实际行动营造团结、和谐的氛围。
5、机关工作人员进入领导办公室前应先敲门，经允许后方可进入;进入其他办公室也要先敲门，自觉养成文明礼貌的良好习惯。
三、外出工作
1、工作人员外出要请示分管领导，经批准后方可外出，领导外出应通知办公室。因工作到有关单位要主动自我介绍，说明来意，并自觉遵守该单位的办事程序、规则。
2、外出工作要认真负责，礼貌待人，态度谦和，说话和气，不摆架子。对所到单位反映的问题要认真听取，能解决的尽快解决。不属本科室业务范围的，回单位后及时向有关科室转达落实，重大问题要及时报告主管领导。
3、答复问题要符合政策，无把握的不随便发表意见。不在外边谈论本单位中的人际关系等与工作无关的内容。
4、外出办理事务，要公事公办，不掺杂个人情绪，不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私。
5、下基层检查工作，吃住不搞特殊，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。
四、参加会议
1、参加单位内各种会议要提前5分钟到会场，因特殊情况不能参加的，要事先请假，事后要及时补课。
2、开会时不要互相讲话，不打瞌睡，不随便离席走动，不看与会议无关的材料，不接听电话，要将手机调到震动上，重要会议的内容要做好记录。
3、在市内或去外地参加会议须经领导批准，会前要有准备，会后要及时汇报，带回的会议材料要及时到办公室登记。
五、工作纪律
1、注意加强学习，不断提高业务水平、工作能力和理论道德修养。做到讲学习、讲政治、讲正气，树立大局观念，培养良好的职业道德、职业行为和无私奉献精神，不断提高自身的整体素质。
2、加强内部团结，做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，为人正直坦荡，不计个人名利。
3、严格遵守局机关各项规章制度，在工作岗位上做到“七不”，即：不吃零食，不大声喧哗，不乱串岗位，不聚堆聊天，不传播流言蜚语，不看与工作无关的书刊，不准在办公楼公共场所随便吸烟。
4、自觉遵守局机关考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离工作岗位。
5、工作期间，严禁中午饮酒。因公务接待，确需陪餐的，要经局长批准，否则，酒后上岗视为旷工。
6、坚持原则，秉公办事，廉洁勤政，优质服务。不以职务之便谋取私利，不以任何形式吃、拿、卡、要、报，树立档案干部的良好形象。
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