宣传部规章制度汇总【15篇】
在不断进步的时代，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的宣传部规章制度，希望对大家有所帮助。
宣传部规章制度1
一、部门职能
1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作；
2、充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传；
3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作；
4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。
二、工作理念
高质量，高标准，高要求。低调做人，高调做事！！！
三、例会要求
1、每周例会务必准时到达，有事者应向部长或者副部长请假示意；
2、开例会时，带纸和笔，记下重要的工作；并带好工作牌等相关佩戴。
3、例会期间，可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；
4、请假次数不得超过2次；
如果屡次未请假而不参加例会者，我们会采取相关措施给予警示或者开除。
四、工作要求
1、能够积极主动的参与部门工作。包括海报制作，会场布置以及临时的任务（临时任务听从各组组长分配）。在工作中能够自我思考，力求创新；
2、能够有始有终，踏踏实实的`完成上级交待的每一项任务。从而培养自己的责任心；
3、具备一定的自学能力。能够在海报制作和会场布置的工作中，学习绘画技法，颜色搭配，比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。
五、其他方面
1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；
2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候；
3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示，应允方可；
4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情；
5、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓
违反以上规定者，给予警示或开除处分。如果有严重违反校纪校规者，会由学部或学院给予相关处分；
宣传部规章制度2
在学院的领导下，系学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥各自所长，如书法、美术、设计等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不同的知识，积累工作经验。
宣传部的工作主要是负责系里举行的晚会的舞台的设计和布置，海报宣传，喜庆节日的宣传横幅和布告栏的使用管理等，还有开展一系列的宣传教育活动，协助各部门的工作。为了更好地完善院学生会宣传部的规章制度，保护财物不受损失和办公室的整洁。为了配合学生会搞好各种宣传工作和开展各种宣传教育活动，现拟定学生会宣传部的规章制度：
一、宣传部成员、干事要有积极的'态度和无私的奉献精神，热爱本职的工作，服从正确的领导。宣传部负责各项工作的宣传报道，具体包括出版、书写、张贴宣传标语和各类海报通知等，同时还开展一系列的宣传教育活动。
二、宣传部要配合系学生会完成每一个阶段的工作，听从系学生会的分配，协助各部门及时且高标准地完成任务，保证各项工作顺利开展。
三、凡是宣传部的会议活动，通知到的成员和干事必须准时参加，不得缺席，如有特殊情况须提前请假。
四、要保持办公室的清洁，宣传物品用完后要及时放回原处，清扫场地，爱惜宣传物品，不得浪费破坏，如有其他部门或系组织要借用宣传部物品时，不得私自借用，须得到主管人员的批准，并要做好登记工作。
五、宣传部成员、干事要听从部长的分配，以百分百的热情投入工作，共同搞好宣传工作。
宣传部规章制度3
宣传部简介
商学院团学会宣传部负责各活动、节日的宣传工作，并且积极引进外部的有利元素，积极展现我系良好的精神风貌，提高知名度，塑造良好的学院形象。
宣传部有完整的机构设置，现设有部长、副部长和干事。宣传部负责系各项宣传工作，对外工作主要承接有关书法、绘画和摄影方面的一系列活动以及开展我系的相关特色活动，对内工作主要包括制作各种活动海报、活动展板、喷绘等。
一、宣传部的职责
1、负责加强对系特色活动的宣传。
2、负责我院所有的宣传栏、展板的制作和发布工作。
3、对各职能部门因开展活动所需要张贴的海报和装饰活动，宣传部负责设计绘画和装饰。
二、工作与监督系统（评价机制）
宣传部部长直接对分管副主席负责，接收有关任务。接到任务后，经过宣传部内部讨论，部长将任务安排给副部长和干事任务。在完成任务的过程中，各个职务间的人员逐级对上级负责。同时宣传部成员要在宣传部工作记录表上认真填写工作记录和完成质量状况，以便于日后考核。工作完成后，由秘书长团和相关部长对工作进行考核。
三、宣传部的主要工作形式
1、大型晚会、各种舞会集大型演讲比赛的会场安排及现场布置工作。
2、协助其他各部进行活动前的宣传工作，设计制作做宣传展板、张贴海报。
3、团学动态写作以及承接其他院系所举办的与宣传工作相关的活动。
四、对宣传部成员的要求
1、宣传部成员分工合作，要求每位成员具备书画方面的一项特长，当然两者兼备最佳。书写方面，不仅要会写适用于正式场合的正规字体，也要学会美术字体的书写；绘画方面，既要懂得整体的版面设计，依据不同活动设计出不同风格的版面，也要求达到一定的绘画技巧熟练程度。很多时候，写字的同学对于美术字体的书写有很大的欠缺，而且美术字体也是需要绘画的同学所掌握的内容，所以展板的.制作过程大部分由绘画的同学完成，要求他们制作展板求细致，求效率，求设计，求风格，求创新。各种讲座、会议的黑板布置工作，大多需要具书写特长的同学完成，绘画的同学则帮忙点缀花边等。
2、对于一些临时通知的紧急工作，则要求成员们在最短的时间内保质保量地完成任务，做到情急心不乱、心急手不乱，保持良好的工作情绪和平稳的心情，不能总是返工，要有“一气呵成的功夫”。
3、各成员之间的配合相当重要，不仅要发挥自己的特长，也要懂得与其他成员的合作才能做到事半功倍。另外，需要经过不断的磨合，各成员达到一种默契，在制作展板或会场布置时，要做到同心合力，思路一致。当然，有想法、有主意是好的，但当自己的想法不合适时，应当立即放弃，转换思路，在主题上做到与其他成员一致。
4、在工作态度方面，要求对工作要积极热情，希望各成员在一些活动之前能够先考虑到要做的工作，及时做好工作准备，能够随时进入工作状态。
5、及时填写“活动记录簿”、“活动宣传统计表格”、建立各自的资料收集簿，妥善保留底稿。在每次活动后总结经验，通过每次的活动锻炼积极提高自身能力，因为“灵感源自积累”。
宣传部规章制度4
一、宣传部的任务
宣传部承担着本协会的宣传的准备工作，为推广本协会的各项活动实行最广度、最有效的宣传，是本协会在各项活动中不可或缺的部门。
二、宣传部日常具体工作安排
1．负责协会各项活动的海报、横幅的策划、制作、宣传工作。
2．负责活动现场的布置策划。
3．负责活动进行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召开一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。
5．每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结汇总上交负责该部门的秘书部人员，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。
三、工作要求
1．有较强的`时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。
2．有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。
3．协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。
4．各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。
5．学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。
6．发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予一定的批评处理）。
7．要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。
8．会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。
9．要有团队的团结精神，也要有善于自我总结的良好习惯。
四、辞职管理制度
1．部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长以及部长同意；
2．经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；
五、奖惩制度（奖惩记录由负责各部门的秘书负责）
使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）
1．奖励方面
（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。
（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5-10分。
（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。
（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。
2．惩罚方面
（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。
（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。
（6）损害社协会名誉者扣20分每次。
六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）
1．奖励
（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬
（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬
（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励
2．惩罚
（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。
（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。
七、本部门成员需严格遵守本规章制度。
宣传部规章制度5
宣传部旨在服务同学，服务学校，以宣传和谐校园精神为指导，是校团工委各部工作的先头兵，负责组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传形式的新颖，内容独具匠心，打好校团工委的形象品牌。以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的校园生活；用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示着宣传部的风采！为使宣传部各项工作有序、有效的进行，现制订以下规章制度：
第一章总则
1、总则:
宣传部在团委领导下，是开展宣传工作的学生组织。宣传部是校团委领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我们肩负着这样的使命。同时，宣传部积极支持校园广播站的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。
2、部门性质:
部门以海报、张贴画、黑板报等形式对学生活动进行有效宣传；旨在繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，为同学创造一个施展才华的舞台。为规范部门工作，保证工作正常开展，特指定本章程。
3、工作宗旨:
责任、服务、务实、创新。奏响主旋律，丰富活跃高中校园文化生活，面推进素质教育。以反映我校最新动态，树立我校良好形象，促进学校改革发展为宗旨。
第二章部门职责
部门职责
（一）负责学校各项活动展板、海报的制作。
（二）维护学校宣传栏的整洁。
（三）协助校团委开展宣传活动。
（四）协调各班宣传委员开展统一的有意义的宣传活动,营造和谐氛围。
（五）协助校团委开展黑板报评比。
第三章机构设置
1、部门设部长一名,副部长一名，通讯员两名，成员若干。
2、正、副部长职责
（一）负责定期召开工作会议，分析(一月一次,逢每月第一个星期星期一进行年级宣传部例会)、讨论阶段性工作，主持部内工作。
（二）研究、制定工作计划和总结工作(每学期第一个星期内制定好本学期工作计划,最后一个星期完成本学期的部门工作总结)。
（三）监督和管理部内各项活动的开展，并对部门各组分担工作进行指导和帮助,串联各班宣委,及时处理宣委提出的问题。
（四）负责协调学校黑板报的宣传制作。
3、成员职责
（一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务。
（二）对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权。
（三）准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席。
（四）主动与部门成员交流沟通，互相协同合作，完成部门的工作和任务。
（五）主动思考部门工作，积极提出部门发展的意见和建议。
4、成员的基本权利
（一）依据本章程规定的程序，讨论和解决本部的重大事项。
（二）对本部工作提出批评、建议和实行监督。
（三）成员有权参加本部所举办的`各项活动，享受章程所规定的权利。
（四）成员有退出本部的权利。
5、成员的基本义务
（一）执行本章程，执行本部门决议，完成本部门交给的各项宣传任务。
（二）维护宣传部的各项荣誉，对有损宣传部名誉的行为和言语有义务给予制止及纠正。
6、成员组成
部门每学年都有会对外招纳新干事，每学期宣传部名单都依据本学期实际制定并公布。
第四章规章制度
1、活动制度
（一）部门成员无论委员都应听从部门负责人的安排，积极热情认真地工作。
（二）部门成员无论委员在日常工作中都应该注意随时练习以提高自身的业务素质，并尽量在加强自己特长的前提下全面发展。
（三）部门成员应当严格按照时间计划表进行任务操作，若有急事不能及时完成任务，应提前请假。
2、例会制度
（一）每月第一个星期的星期三上午九点三十分于三楼多媒体教室召开部门例会，就部门阶段工作作出总结，对下一阶段工作作出统筹安排，发现问题及时向老师报告并及时作出调整和改正。
（二）部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假。
3、宣传栏制度
（一）学校宣传栏是教学楼一层中厅黑板，出版之前把过期的黑板报清理干净，保证学校宣传栏的整洁。
（二）各班应及时更换本班及年级黑板报,以保持整个学校精神风貌的良好。
4、考核和奖惩制度
（一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括优秀学生
干部等有优先权。
（二）结合成员的学习和对部门、年级的贡献，给予重点培养、
（三）对部门成员完成的任务实行严格的考核制度，对其工作、质量、效率等方面进行记录和评分。
第五章附则
1、本章程适合于宣传部所有成员。
2、本章程解释权属于宣传部，若需改动，需经部门商讨决定。
3、本条例自20xx年09月01日执行。
宣传部规章制度6
一、 部门职能
1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作;
2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传;
3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作;
4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。
二、工作理念
高质量，高标准，高要求。
低调做人，高调做事!!!
三、例会要求
1、每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意;
2、开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;并带好工作牌等相关佩戴。
3、例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度;
4、请假次数不得超过2次;
如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。
四、工作要求
1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中能够自我思考,力求创新;
2、能够有始有终,踏踏实实的完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心;
3、具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。
五、其他方面
1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞;
2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候;
3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可;
4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情;
5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓
违反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学部或学院给予相关处分;
宣传部规章制度
1.及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等;
2.按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：
3.按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。
4.值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排)，做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。
5.值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。
6.干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。
7.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。
8.每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的'次数作详细的记录。
9.对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。
10.宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。
11.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。
12.副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。
13.要处理好工作和学习的关系。
宣传部规章制度7
一、总则
第一条：经济管理学院社团联合会宣传部是社团联合会重要的职能机构之一，本着做好宣传，引导舆论导向，服务同学，锻炼自我的工作原则而成立。
第二条：为全面提高宣传部成员的综合素质，促使各成员在学习，工作，生活等方面起模范带头的作用，更为使宣传部管理制度化，规范化，办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定规章制度。
二、部门设置
社团联合会宣传部下设部长，副部长和干事，各成员应各司其职，坚决服从上级的指挥和安排。
三、基本制度
第一条：热爱祖国，坚持共产党的领导，在重大问题上服从党、团委的决议。
第二条：坚持个人服从集体，下级服从上级，要有集体意识和大局意识。
第三条：不搞小团体主义，不计个人得失，不发表不利于团结的言论，不做不利于团结的事。
第四条：尊敬师长，友爱同学，有良好的'道德品质和精神风貌。
第五条：认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评，改正自己在学习、工作和生活中存在的缺点和不足。
四、工作制度
第一条：严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假；如情况紧急，事后应开具相关证明。
第二条：认真负责社团联合会下设的各个协会的宣传工作，具体归结起来有以下五点：出板宣传，会场布置，名单公示，照片收集和新闻报导。
第三条：工作时不得闲谈与工作无关的事，少说话多问多做事，勤于思考，主动找事做，杜绝一切被动。
第四条：工作态度温和谦逊，充满热情，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面合理的意见和建议。
第五条：所有成员在完成本职工作的同时，能积极协助他人完成部内工作，严禁推脱工作。
第六条：每次开会所有成员必须签到，加强时间观念，不迟到、早退，有事提前请假，严禁无故缺席。开会时认真听取他人发言，并做好记录，积极发表自己的意见，严禁开会时嬉笑喧哗。
第七条：学生办公室的一切设备物品未经允许不得私自动用，办公室的钥匙不得随意配备，不得随意借用给他人，妥善保管钥匙，如有遗失及时上报和补配。
第八条：每次工作任务结束后，应做好现场的清扫工作，物品须回归原位，特别是画笔色板应洗干净，关闭电源，门窗，锁好房门。
第九条：爱护宣传物品，如因个人原因损坏或丢失，照价赔偿。
第十条：宣传展板在活动结束后应及时抬回办公室，公示名单须在外公示一周后方可以撤除，各活动的照片影音资料应该及时收集和永久保存。
第十一条：对于须买购的宣传物品，应该提前申请，及时购买，保存有关收据，事后必须列出明细账目清单。
第十二条：每学期初及时上交工作计划，期末及时上交工作总结，态度端正，字数适宜，文笔真挚，严禁抄袭。
五、自我管理制度
第一条：我部各成员要懂得分工合作，鉴于宣传部对专业技能要求的特殊性，每一位成员应至少要擅长书画中的一种，以便出板时能达到优势互补的效果，提高出板的速度和质量。
第二条：我部各成员应思想积极向上，工作认真负责，不怕苦，愿为大家服务，能严格要求自己，并具备一定的组织沟通能力。
第三条：我部各成员应熟悉社团联合会的整体工作思想和各协会的基本情况，协调好与各协会的关系。
第四条：我部各成员应严格遵守和熟悉本部规章制度，能够熟练的独自处理本部的其他各项工作。
第五条：我部各成员应履行自己的权利和义务，有集体利益高于个人利益的觉悟。
第六条：我部各成员应具备能良好地处理工作和学习关系的能力，不仅学习成绩要良好，而且工作也要出色，并能积极参加社团联合会组织的各项活动。
第七条：我部各成员在每次接到工作任务后，正式工作前，应该事先构思好工作内容、方式以及带来的结果，减少不必要的讨论，提高效率。工作后认真总结反思，不断进步。
第八条：为全面提高我部各成员的整体素质和工作能力，我部各成员平时应积极学习有关宣传方面的知识，能与他人切磋交流，并且每两周上交一份有质量的宣传作品，形式可为软硬笔书法，各类图画等。
六、纪律制度
第一条：凡例会及各种需要宣传部成员出席的场合，我部成员必须准时参加，严禁无故迟到、早退和缺席现象。对于无故迟到、早退累计达三次，或者无故缺席一次者，将在会上给予严厉批评，并要求写千字自我检讨。无故缺席两次及以上者，将被开除社团联合会宣传部。
第二条：积极参加各种要求的活动，严禁工作态度散漫，抱怨。因个人问题导致活动出现重大失误者，一经发现，追究其责任。
第三条：严禁假公济私，利用工作之便做出不利于宣传部发展的事；严禁弄虚作假，恶意诋毁中伤他人，否则一经发现，立即开除。
第四条：时刻关注我部形象，凡有损我部形象造成严重影响者，无条件开除。
第五条：对于拖欠要求上交的各类资料以及所交资料内容不符规定者，给予相应批评并责令其改正。
第六条：杜绝一切挂科现象，对于我部的成员，出现挂科立即取消一切评优资格，并可以经上级研究讨论将其开除社团联合会宣传部。
第七条：其他不符规范的相关行为。
七、附则
第一条：我部可以根据实际工作需要适时对本规章制度进行必要的修改。
第二条：本规章制度最终解释权归社团联合会宣传部。
第三条：本规章制度自颁布之日起实施。
宣传部规章制度8
一、部门性质
宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。
二、部门职能简介
宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。
三、工作理念
高标准，高要求，高质量。
四、部门设置
部长一名，副部长四名，干事若干。
五、组织制度
（一）部门例会
1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。
2.例会参加人员：部长，副部长及宣传部全部干事。
3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺席等。如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。
4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
（二）干事工作制度
1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。
2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。
3.项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。
4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。
（三）工作原则
1.节流开源，妥善保管好部门的所有资源。
2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。
3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。
4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。
5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。
6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。
六、部门财产管理制度
（一）财务管理制度
1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。
2.必须严格按照财务手续办理财务事项。申请资金必须以书面形式提出，并注明明细、经由人以及日期。
3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批后及时领取或购买。
（二）档案管理制度
1.档案管理的.范围为有关活动策划方案，活动总结，以及年度部门总结以及所有成员档案，资料。档案资料应交由部长或副部长统一管理。
2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核根据之一。
七、考核制度
（一）考核原则
1.客观公正原则
1）对被考核人作出实事求是的评价。
2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的适当的评价。
2.民主公开原则
1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所有部长认可。
2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议
者，可向部长申请重新考核。
（二）主要考核能力
1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。
2.注意协调部门内、部门间的配合，注意集体协作，注意处理与校方及学生会的关系，加强合作。
3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策。对校学生会的工作提出建设性意见。
（三）考核总则
1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。
2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对待他人，做到为同学服务。
3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他
部门工作。
附：
（一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以适当调整修改。
（二）本制度由公布之日实施生效。
宣传部规章制度9
一、部门性质：
宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介：
宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。
三、工作宗旨：
本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置：
宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。部门中的各项工作都由相应的'组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。
五、组织制度
（一）部门例会：
1、部门每周开一次例会（周五中午12:20），例会备有相应的会议记录。
2、例会参加人员：宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
（二）工作原则
1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。（部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间）。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。
六、考核积分制度
（一）考核原则：
1、客观公正原则；
（1）对被考核人做到实事求是的评价。
（2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。
2、民主公开原则；
（1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。
（2）在每学期考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议者，可向部长申请复核。
（二）主要考核的能力
1、工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。
2、注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。
3、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。
4、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评，具体考核标准将以《量化考核法案》为依据。
（三）考核总则：
1、积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。
2、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。
3、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。
附：
（一）本制度由南昌航空大学学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）本制度由公布之日起实施生效。
宣传部规章制度10
一、部门概况
宣传部是院团委的一个部门，是负责团委的宣传工作，对广大学生进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作的职能部门。其具体职能如下：
（一）充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传。
（二）协助学生会其他部门及学生团体开展各项活动，做好活动的宣传工作。
（三）大力开展学生干部的思想素质教育和宣传工作。
（四）负责学生会宣传条幅、宣传板报、宣传海报的制作工作。
（五）协助学生会其他部门做好各项工作。
二、工作细则
我部主要负责学生会各项活动的前后期宣传工作，贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿，及时表扬宣传工作积极分子，并认真完成院领导、学生会主席交办的各项工作。具体工作为：
（一）为我院举办的各项活动制作宣传板报和海报，如英语角或英语演讲大赛。
（二）为我院各项活动进行拍照和写通讯。
1、学生会例会定期召开，要求遵守会场纪律，开会不迟到、不早退、不无故缺席，手机应关机或静音处理。
2、如有特殊情况不能出席，应在会前及时请假，否则作缺席处理。
3、部内会议要求如上。
（三）卫生打扫部内成员按照学生会值日表定期打扫学生会办公室。要求认真完成打扫工作，保证办公室内干净整齐。打扫完毕后，应由副部长或部长在值日表上签字。并通知下周该值日的部门按时值日。
（四）钥匙使用规则
1、本部有一把办公室钥匙，应由部长保管。
2、若副部长或干事需使用钥匙，应该向部长讲明情况，得到允许才能使用钥匙。
3、不得擅自配钥匙;不得将钥匙私自借给他人;也不得带非学生会的人进入办公室。
4、妥善看管好学生会的财产。使用完毕之后，需及时将钥匙上交部长。
（五）档案管理制度
1、部内会议总结由一名副部长定期做好记录并保管。
2、干事及副部长按时做好学期和学年个人工作总结后上交部长，部长做好学期和学年个人工作总结后，连同副部长的一起上交秘书处。
三、招新制度每学年开始招收三名新干事。
（一）要求：
1、有一定绘画、书法、和写作特长。
2、有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
3、学生会宣传部日常活动采购，主要是采购制作板报、海报的工具。
4、协助其他各部完成工作。
5、为我院每年评选“三好班级”提供最原始的资料。
四、纪律
1、例会制度
（1）能够团结部内与其它部同学，并比较出色地完成学生会工作。
（2）能够有效处理学习与工作，个人与他人的关系。
2、程序：
（1）招新动员。通过召开招新动员大会，动员新生积极加入学生会。
（2）招新面试。对有意向加入学生会的新生进行面试，通过提问、互动，了解其特长、性格、责任感等情况。重点对要求加入我部的'新生进行考察。
（3）复试。由我部部长及副部长对面试中较优秀者进行复试，通过其作品及表现初步确定我部新成员名单
（4）最终确定名单。对刚被招入学生会的新干事，有一个为期三个月的试用期。在此期间，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正。试用期内不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合部内各成员以及主席团和其他各部的意见，经部长会议通过后，公布学生会正式干事名单。
五、宣传部成员管理制度
1、干事及副部长的培养制度
（1）在招新工作结束后两周内，部门内必须明确责任分工，人负其责。同时明确副部长对本部干事的责任帮协义务。使其在带好干事的同时提高自身的工作及领导能力。
（2）召开部内会议，宣读学生会章程，以及我部工作任务的大致情况。工作分配具体如下：
①板报制作
在副部长的带领和指导下，一名干事负责贴纸，一名干事负责绘画，一名负责写字。每学期须对各项活动做好预算，报活动负责处审批。
培养：由副部长向新干事介绍制作板报的细节以及要注意的问题。审核新干事设计的板面。指出不足，共同讨论改进方法。经过部长和副部长一个月的培养，改由新干事独立完成以后的工作。部长和副部长定期指导，指出工作中的不足，并予以改正。
②写通讯稿、拍照
在副部长的指导下，一名干事负责写通讯，一名干事负责拍照。三名干事轮流工作。
培养：由副部长审核并修改新干事上交的每一篇通讯，指出其中的不足之处，提出改进方法。向新干事介绍通讯的写作方法和注意事项。副部长修改通讯，直至新干事独立并且出色地完成工作为止。
由副部长向新干事介绍讲座、会议等活动的拍照技巧和注意事项。在开始的几次活动中，亲自指导新干事进行拍照，并指出其拍照中出现的问题。对要上交的照片进行审核。在以后的工作中，由新干事独立完成拍照工作。
③采购
由副部长带领两名成员进行采购，主要包括纸张、颜料等。采购后保留购物发票，由部长和另一个采购人员签字，然后交秘书处报帐。
培养：由副部长讲解采购流程，并带领学习学生会关于采购物品的相关规定。亲自带领干事进行采购。经副部长两次带领后，由新干事独立完成工作。
④打扫卫生(学生会办公室)
由部长、副部长及新干事打扫学生会办公室，并由部长或副部长签字。
培养：部长、副部长及新干事共同学习学生会关于打扫卫生的相关规定，督促新干事认真对待此项工作。
⑤对各班宣传委员和组织委员进行统一调动管理。
⑥学期末部内每个人写一份学期工作总结，交给秘书处。
2、干事转正及干部的选拔制度
（1）干事包括正事干事和预备干事，预备干事须通过三个月试用期，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正，在此期间不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合部内各成员以及主席团和其他各部的意见，经部长会议通过后，公布学生会正式干事名单。
（2）副部长由部长提名，根据平时综合表现向主席提交最佳人选名单，再由主席团审核通过后报给团委。
（3）部长由上任部长提名，根据团委及其他各部意见，同时综合被提名者平时综合表现确定部长人选。
3、创新制度
（1）宣传部每一位成员都有责任和义务对本部门工作和学生会的发展提出创新性建议，以保证我院学生会的良性发展。
（2）在工作中，如遇到本条例及工作总则中没有涉及到的情况，可以在条例允许范围内有一定的创新，并将该创新制度补入本条例。
六、其他相关事宜
1、宣传部对本院各班宣传委员进行纵向管理。
2、积极配合其他部工作，恪尽职守。
3、宣传部各成员严格遵守学生会工作制度。
宣传部规章制度11
宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。
一、思想态度：
1、热爱团组织，谨遵党的领导；
2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；
3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；
4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；
5、工作积极人情，态度端正；
6、团结集体，互相信任；
二、工作制度：
新闻稿
1、敏锐。不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；
2、速度。新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；
3、态度。对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；
4、严谨。新闻稿是面向学生大众的.，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：
1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；
2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：
1、写实：照片必须来自真实的活动现场；
2、美观：照片美观大方，传递正能量。
3、格式：注意上传系科主页的新闻稿格式为640*480，阳光网新闻稿格式为580*435。注意转化成web所用格式。
板报：
1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别
2.注意落款，主讲人、活动主办方等。
三、日常例会：
1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；
2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；
3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。
四、具体分工：
五、考核制度：
1、考勤：每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。
2.工作完成度：新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。
3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。
4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。
4、严重违法乱纪的干事，直接开除出本部。
宣传部规章制度12
为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，
培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：
一、工作制度
1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。
2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。
3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。
严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的.态度，不敷衍
了事。
4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。
5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配
的任务，积极配合其他部门的工作。部长应积极与干事沟通。树立宣传
部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。
二、会议制度
1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。
2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。
3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。
4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处
理。
三、奖惩制度
1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。
2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。
3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。
四、有关活动细节的说明
1、举办活动中，乐于协助其他部门。
2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。
3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。
4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。每月月底，每人交一份工
作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。
5、举办活动后，及时清点物品并归还，作好记录；相关部员及时起草活动
总结并上交。
6、活动中有不懂的细节应马上向部长反映、询问，如遇到纠纷，应冷静处理并上报，不得冲动。
五、本规章制度限于宣传部所有内部成员，成员应仔细阅读，互相监督，自觉遵守以上制度，如有异议可提出。
宣传部规章制度13
第一章总则
第一条：宣传部本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我的工作原
则开展学生工作。
第二条：通过日常海报宣传、喷绘、横幅、网络、视频、摄影、编写新闻通讯
稿等方式参与到分院学生活动中，协助其他部门丰富活动内容。
第三条：宣传部基本工作内容——宣传单、海报、喷绘等的设计制作；摄影摄
像及相关图像视频的编辑美化；新闻通讯稿的编写；人人网、新浪微博等网络平台的经营管理等。
第四条：为全面提高工商分院学生会宣传部各成员的综合素质，促使各成员在
学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。
第二章基本职责权利
第一条：部长、副部长职责
1、富有创造性地开展本部门的工作并出色地完成所承担的任务。
2、定期向主席团和指导老师汇报反馈工作的进展，并及时取得其对部门工作的支持和帮助。
3、关心干事的成长并向主席团及指导老师反映他们的意见和建议。
4、团结其他部门共同搞好工作，对其他部门工作有建议批评的权利。
5、完善部门的规章制度，统筹部门的工作进度，有责任提出利于本部门或学生会的建议。
第二条：部长助理和干事的职责
1、部门干事和部长助理务必贯彻执行系各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正确处理好工作与学习的关系。
2、本部门所有成员应尽全力、大胆创新地工作并全力支持宣传部及其它各部门工作。
3、各成员应服从部长的工作分配，部长助理配合部长和副部长工作，做好本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时、按质、按量完成任务，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。
4、部长助理有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，并协助部长和副部长完成部门任务。
5、全体成员须按时参加系团委学生会和学习部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。
6、时刻谨记团结，加强团队意识，并将之贯彻到现实中，为全分院的师生服务。
第三条：各干事的权利
1、作为作为工商管理分院学生会宣传部的成员，有权利对部门内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。
2、本部门分部长、副部长、部长助理及干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通交流的权利。
第三章部门制度
第一条：基本制度
1、坚持原则，在重大问题上服从党、团委的决议，拥护共青团，拥护共产党领导。
2、坚持个人服从集体，要有集体意识和大局意识。
3、要有高涨的工作热情和工作积极性，牢固树立全心全意为全分院师生服务的'思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小团体主义，不计个人得失，不发表不利于团结的言论，不做不利于团结的事。
5、正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。
6、认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评，改正自己在学习、工作、生活中存在的缺点和不足。
第二条：工作制度
1、严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质按量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假，且一学期不得请假三次以上,如若情况紧急,事后应出具相关证明。
2、积极向部门提出有利于部门发展的建议或意见，对于好的建议或意见，部里将给予一定奖励。
3、工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，精神饱满，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。工作态度积极，热情投入。
4、各部门之间要团结合作，要有团队精神,不得相互指责，各部门成员也要团结合作、互通有无，所有干事要牢固树立团队精神、集体意识。
5、所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务部里的任务。
6、每次的出板活动，需根据需要分配每名干事的任务，有任务的干事不得无故推脱，并认真保质保量完成。态度不积极的将给予批评。
7、出板时，不得随意浪费材料和宣传物品。出板后，要及时清理场地，提倡环保节俭。
第三条：例会制度
1、每周三晚5点40分在三教三楼学生会办公室召开宣传部例会。
2、例会中汇报上周工作情况，总结工作中的优点和不足并认真分析原因，避免下次再犯。同时布置下一阶段的工作任务，并提出一些注意事项。
3、利用例会时间，通过相互交流增进成员之间、上下级之间的了解和沟通，可根据实际情况组织部门成员聚会以增进感情。
4、无特殊原因不得迟到（例会开始后5分钟后进入办公室）或缺席例会，如有紧急情况需提前告知部长、副部长或部长助理请假。
5、开会期间，应尊重发言人，认真听并做好会议记录，有不清楚的问题及时提问，觉得不合理的可当场提出异议。
6、可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员以方便各干事调整时间。
7、开会期间，手机应当关机或设置成静音，不得在开会期间接电话或玩手机。与会成员不得在会议期间随意进出会场、交头接耳，注意保持会场的安静。
第四条：办公室制度
1、办公室的一切设备不得随意动用。如需使用,需到部长助理处登记，用后及时归还。
2、办公室钥匙不得随意配备，不得随意借给他人。妥善保管钥匙，如若遗失及时要求补配。
3、不得在办公室里随意丢弃垃圾，定期根据各部门协商安排人员打扫卫生。例会或值班等相关工作完成后,所有东西应归回原位,关闭所有设备后方可离去。
第五条：纪律奖惩制度
1、凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席的现象，缺席须事先申请并获批准。无故迟到、早退、缺席累计达五次以上者，将被开除出部门,并将处分记入档案,取消一切评优。
2、积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，始终保持较高的积极性和工作热情。因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。
3、严禁成员假公济私，利于工作之便做出不利于宣传部或学生会发展的事情，一经发现，立即开除出部门。
4、对工作认真、表现突出的成员，在学期末优先评先进部门干事。
5、对于工作创新、有想法的成员或工作表现突出者予以通报表扬。
第六条：报销制度
1、各成员在工作中坚持原则，不准参杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动。
2、在完成任务期间的消费需开发票及相应收据，没有发票、发票填写不当或者没有购物清单的，拒绝给与报销。
3、收据和由部门派出一人统一管理，定期和办公室负责人联系工作。
4、收据、发票要根据办公室的相关规定填写，否则定为无效。
注·本制度最终解释权属工商管理分院学生会宣传部。
浙江财经学院东方学院工商管理分院学生会宣传部
20xx年3月7日
宣传部规章制度14
第一章 总则
第一条：音乐学院宣传部是在学院党、团委的指导下独立开展学生工作的学生组织。宣传部本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我的工作原则。
第二条：为全面提高团委宣传部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。
第二章 基本制度
第一条：坚持原则，在重大问题上服从党、团委的决议，拥护共青团，拥护共产党领导。
第二条：坚持个人服从集体，下级服从上级，要有集体意识和大局意识。
第三条：要有高涨的工作热情，牢固树立全心全意为全院师生服务的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推托工作。
第四条：不搞小团体主义，不计个人得失，不发表不利于团结的言论，不做不利于团结的事。
第五条：正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。
第六条：认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评，改正自己在学习、工作、生活中存在的缺点和不足。
第七条：尊敬师长，友爱同学，有良好的道德品质和精神风貌。
第三章 工作制度
第一条：严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质按量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假，如若情况紧急,事后应出具相关证明。
第二条：积极向部门提出有利于部门发展的建议或意见。
第三条：工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的`意见或建议。
第四条：部门成员要团结合作、互通有无，要牢固树立团队精神、集体意识。
第五条：所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成相关规定的任务。
第四章 纪律制度
第一条：凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席现象。缺席须事先申请并获批准方可不出席会议，无故迟到、早退、缺席累计达3次以上者，将被开除出部,并将处分记入档案,取消一切评优。
第二条：积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待。
第三条：严禁成员假公济私，利于工作之便做出不利于宣传部发展的事，一经发现，立即开除。
注：本制度最终解释权归团委宣传部
宣传部规章制度15
为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：
一、工作制度
1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。
2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。
3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。
严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的.态度，不敷衍了事。
4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。
5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。部长应积极与干事沟通。树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。
二、会议制度
1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。
2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。
3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。
4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。
三、奖惩制度
1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。
2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。
3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。
四、有关活动细节的说明
1、举办活动中，乐于协助其他部门。
2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。
3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。
4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。
5、举办活动后，及时清点物品并归还，作好记录；相关部员及时起草活动总结并上交。
6、活动中有不懂的细节应马上向部长反映、询问，如遇到纠纷，应冷静处理并上报，不得冲动。
五、本规章制度限于宣传部所有内部成员，成员应仔细阅读，互相监督，自觉遵守以上制度，如有异议可提出。
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