商会规章制度（通用15篇）
在现在的社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编精心整理的商会规章制度，希望对大家有所帮助。
商会规章制度 1
为加强我会的财务管理，依据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》、国家财政部及上杭县财政局制定的财务规章制度的有关规定，结合我会的实际情况，特制定本制度。
一、经费来源
1、会费；
2、捐赠。
3、政府资助；
4、银行存款利息及会费投资收益；
5、其它合法收入。
二、经费开支
1、本会业务活动费；
2、本会工作人员的`报酬；
3、办公设施和办公费用；
4、其他正当开支。
三、审批权限
1、单笔开支金额1万元以上的，由会长审批；
2、开支金额1万元以下的，由秘书长审批；
3、上报审批时使用《费用开支审批表》。
四、财务管理
1、严格遵守《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》、《社团登记管理条例》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》和《会计档案管理办法》等有关法规，做到会计资料合法、真实、准确、完整；
2、本会配备持有会计证的会计员、出纳员，两者不得互相兼任。会计人员必须进行会计核算，实行监督。会计人员调动或离职，必须与接管人员办清交接手续；会计人员应当遵守职业道德。
3、本会的固定资产、财务收支按照国家规定的财务制度进行管理，接受会员大会和财经委员会、审计机关的监督，并将有关情况以适当的方式发布；
4、本会每次换届或更换法定代表人之前，接受业务主管单位和社团管理机关指定的审计部门的财务审计；
5、本会专兼职工作人员的工资等待遇参照有关规定，由本会根据实际情况提出方案后执行。
6、本会的资金、财产，任何部门和个人都不得侵占、私分和挪用。
商会规章制度 2
一、关于财务工作责权关系的简要说明
1、会长是商会法人代表，有权利和责任根据商会的财务制度“一支笔”批示请款单和报销单，其他人非经会长授权都没有批示权。如会长违财务制度，监理会可要求会长做出检查并酌情在经济上予以赔偿。
2、在常务会长办公会及会长的领导下， 秘书处财务部制定预算、决算报告和商会财务状况报告，检查监督财务人员遵守财务制度情况，并重点防止出现污、挪用商会资金和侵占商会财产的情况发生。如果工作监督不力，发现问题不及时，秘书长和财务部领导要负相应责任。
3、理财小组对会长、秘书长、财务部负责人和财务人员实施全面监督，并审查财务的预算、决算报告和商会财务状况报告。
4、财务人员在工作业务上要接受财务部的监督、检查和工作部署。但是，因为商会的财务人员需要兼职， 所以对他们的日常管理及兼职工作的分配，由办公室主任负责。
二、理财制度
1、商会成立理财小组。监事会的全体成员均为理财小组成员，监事长兼任理财小组组长；
2、理财小组在理事会的领导下展开工作。理财小组的职权是：
（1）审核认定财务部对商会组织重活动所提出的`财务预算、决算报告；
（2）依据商会的财务制度，对商会各项费用的使用情况进行监督检查；
（3）审议商会财务部向理事会提交的商会财务收支情况的报告。
三、招待费、捐资费、礼品费使用制度
1、上述费用使用额度在5万以下（含5万元）由会长决定，5万以上由常务会长办公会议决定；
2、商会宴请各级领导有如下原则：
（1）不得用商会的资金以个人名义宴请客人；
（2）不得用商会的资金为个人办事宴请他人；
（3）宴请标准：省市四班子领导人均500元，市级办局领导人均300元，其他客人人均200元；
（4）宴请客人最少有两位副会长以上负责人作陪，原则上陪客人数不得超过客人数；
（5）对东北来的各区市县客人原则上由商会相关负责人个人接待。
四、商会会务活动费使用制度
商会专项活动费在5万元以上，由会长办公会议决定；5万元以下（含5万元）由常务会长办公会议决定。活动预算经费经相关会议批准后，由秘书处负责管理使用，并开展工作。
五、差旅费使用制度
1、下列情况下，差旅费的使用由会长决定：按上级要求或根据商会工作需要到外地参加相关会议；根据商会工作需要到外地处理相关事宜；邀请外地人员来连助商会工作等。出差如果超过2人需经常务会长办公会议决定。
2、下列情况下，差旅费的使用由常务会长办公会议决定：到外地参加商贸洽谈、庆典、联谊、探等非上级部门要求必须参加的活动。
3、出差过程中如需宴请他人或向他人赠送礼品按相关制度执行。
4、不经会长批准不得报销交通、住宿以外的费用。
六、 办公室日常办公费使用制度
1、办公室日常办公经费的管理由秘书长负责，但购买办公设备需经常会长办公会议决定。
2、办公室日常办公经费要有预算。如决算额超过预算百分之十，秘书长要向常务会长办公会和理财小组写出书面报告说明原因。
3、办公室日常办公经费年度预算经理财小组审核并经常务会长办公会批准后，要将其列为专项资金，任何人不得以任何理由挪用，以保证商会正常运转。
七、财务工作程序
1、财务工作报告程序
财务工作报告（草案）有秘书处财务部撰写，在征求监事会同意后，交秘书长、会长审阅，由秘书长提交常务会长办公会议或会长办公会议通过后，提交理事会审议。
2、财务工作检查程序
监事会定期对商会的财务工作进行检查。在监事会检查前，财务部要提前做好应检的准备工作。
对监事会所提问题的处理程序：如属于财务人员工作不规范的问题，由财务部指导纠正；如属于财务人员严重违财务制度的 ，由财务部提出处理意见，交秘书长请示会长处理；如属于秘书长违财务制度问题，由监事会通报会长处理；如属于会长违财务制度问题，由监事会和会长沟通，如不能达成一致意见，监事长可在常务会长办公会或会长办公会上提出动议，讨论决定处理意见。
3、商会经费使用程序
（1）商会经费支取和报销的通用三原则：会长最后签字；手续齐全；白条子原则上不入账（在下列情况下白条子可入账，在每笔金额在100元以下，销售方不能提供发票，事先经秘书长同意，事后有2人以上签字，且每月不超过两笔）。
（2） 商会活动经费的使用程序：先由秘书长或活动筹备小组、专项工作领导小组根据常务会长办公会或会长办公会的决议精神，制定预算，交财务部审核，经秘书长请示会长批准后方可使用。
（3） 商会活动经费的报销程序：出纳员按财务制度相关规定，严格审核报销凭证，并要求经办人（2人以上）签字后交财务部负责人审核并签字，再由秘书长签字，最后经会长签字同意后方可报销。
（4）招待费、捐资费和礼品费使用程序：在会长权限额度内支出，由会长签字即可领取和报销；在商会活动经费中支出，按商会活动经费使用程序办理。
（5）差旅费使用程序：在经办人、财务部长、秘书长签字后由会长签字方可领取和报销。
（6）工作餐经费使用程序：在发票上注明原因和就餐人数，经办人（2人以上）签字后，由秘书长签字即可报销。
（7）办公室日常办公费用使用程序：办公室房租费、物业费，专职人员工资、节日补贴费、市内办公交通费，日常办公消耗品费及办公室设备维修费等在经办人签字后，由秘书长签字即可报销；办公设备购置费、专职工作人员奖金费，在经办人签字后，必须由秘书长和会长共同签字方可报销（凡购买物品需2人以上签字）。
八、财务人员工作制度
1、财务基本制度
（1）严格遵守财政制度和财经制度；
（2）认真执行严守商会秘密，不得向无关人员泄露有关财务情况；
（3）按照银行制度的规定合理使用资金，加强现金管理，做好结算工作；
（4）维护商会信誉，确保资金安全，保证商会工作顺利开展；
（5）保管好财务方面的一切有关档案资料；
（6）遵守职业道德，严守工作纪律；
（7）按照会计制度的规定记账、算账、报账。
2、收款业务制度
（1）审查支票、现金有无疑问，开户名称、日期、单位名称及印鉴是否清楚，小金额是否相符，字迹是否清楚有无涂改；
（2）所收账款金额应与开具收据相符，并按顺序填写凭证、编号、登记银行、现金日记账；
（3）收到现金应及时存入银行账户，不得半途用于购物支出或调换掺混；
（4）收到款项清点审核无误，应当及时开具收款收据。
3、付款业务制度
（1）付款前首先复核原始凭证；
①是否有正规发票
②票内容是否属实并填写清楚
③有无领导人及经办人签字
（2）付款报销后，经办人需在凭证上签字；
（3）收入款项不存入银行，不得对外支出；支付时，需要到银行取款再行支付；
（4）对外开具支票，不得签发空头支票和远期支票；
（5）不得巧立名目，弄虚作假，严禁利用账户搞非法活动。
4、复核对账制度
（1）核对账款，只准钱碰帐，不准帐碰钱；
（2）加强与银行核对业务，发生未达账项应立即与银行调账，保证银行与商会往来账款相符；
（3）银行对账单要加盖银行公章；
（4）会计、出纳经常对账，发现问题及时纠正并向商会主管领导汇报。
5、库存管理制度
（1）出纳现金库是保管现金的专用金库，必须严格管理；
（2）出纳现金必须做到账款、账实、账账相符。
6、财务公开制度
（1）定期向商会领导报告财务管理工作情况；
（2）如实向商会及理事提供财务有关收、支情况；定期接受商会主管领导及理财组的监督检查。
商会规章制度 3
为规范商会管理工作程序，确保商会健康稳步发展，经商会理事会研究决定，特制定如下管理规章制度：
为保证商会工作健康、高效、有序地开展，特作如下规定；
一、商会会员必须遵守国家法律、法规，遵守商会的章程和各项规章制度。商会对有下列行为的会员，解除其会员身份，同时解除其在商会各级组织中的一切职务：
1、触犯国家法律、法规、受到刑事处分的；
2、参加不法组织，拒不悔改的；
3、因企业信誉差、造成极坏的社会影响，严重败坏东北籍人声誉的；
4、拉山头、结派，对商会团结造成严重影响的；
5、用造谣、污蔑等手段败坏商会声誉的；
6、侵占、挪用商会财产资金的；
7、其它对商会建设有不利影响的。
二、商会各级组织成员，要热忱参与商会工作，认真履行自己的工作职责，自觉遵守商会的章程、规章、制度和个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级的组织原则。商会对有下列行为的各级组员，解除其一切商会职务：
1、常务会长办公会、会长办公会、理事会的组员无正当理由连续三次不参加会议的`；
2、拒不执行商会各级组织决定的；
3、不接受商会工作任务的；
4、在商会各级组织会议后，散布与会议精神相对立的言论，造成不良后果的；
5、其它对商会建设有不利影响的。
三、商会聘用的专职工作人员要热爱商会，严格遵守商会的规章制度，尽职尽责地完成自己的本职工作。商会对有下列行为的专职工作人员予以解聘：
1、不胜任本职工作要求的；
2、因失职给商会造成较、经济损失的；
3、因不遵守纪律、法规和公民道德规范，给商会造成不良影响的；
4、污、挪用商会资金或侵占商会财务的；
5、不服从领导指挥的；
6、严重违劳动纪律的；
7、泄露商会机密的；
8、以商会名义为个人谋取私利的；
9、对商会团结起消极作用的；
10、其它对商会建设有不利影响的。
四、商会实行会长值班制度，每月由会长、常务副会长、副会长轮流值班。其职责是，指导秘书长处理日常工作，检查督促商会各项工作落实情况，参加有关会议。每月5日交班会长和接班会长到商会办公室进行交接班。
商会规章制度 4
为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会会员管理制度。
一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。
二、会员入会的程序是：提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘书处发给会员证。
三、会员享有以下权利：
（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；
（二）优先参加协会组织的有关活动；
（三）优先享受协会提供的`各种服务；
（四）对协会工作进行批评、建议和监督；
（五）入会自愿、退会自由。
四、会员必须履行下列义务：
（一）遵守协会章程，执行协会决议；
（二）关心协会建设，维护协会声誉；
（三）积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；
（四）完成协会委托交办的工作；
（五）按规定向协会交纳会费；
（六）向本团体反映情况，提供有关资料。
五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。
六、本制度经理事会审议通过后施行，并由常务理事会负责解释。
商会规章制度 5
为了保障商会会务工作正常开展,加强商会财务管理，促进商会工作规范化、制度化、透明化建设，建立阳光照耀的财务体制，根据国家行政事业单位财务管理的有关规定和要求，特制定商会年费收取标准及财务管理制度。
第一条、收入管理
一、本商会通过以下方式取得合法收入，并开具加盖商会财务专用章的统一收据，有关款项及时列入商会收入帐户：
（一）会费。商会作为民间社团组织，是政府和企业沟通的桥梁和纽带，主要任务是整合各方资源，发挥职能作用，竭诚为会员企业服务。按照国家社团会费管理的有关规定，结合本商会实际，制定以下会费收取标准：普通会员元以上/年，企业会员元以上/年，执委元以上/届，,副会长元以上/届，会长万元以上/届。
（二）捐赠。鼓励全体会员向商会捐赠财物。
（三）政府资助。
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的手续费收入。
（五）银行存款利息收入。
（六）其它合法收入。
二、年费必须在每年12月底前交清。后期入会的会员，满一年后续交第二年会费。会员如果一年不交纳年费的，依照《章程》有关规定视为自动退会，取消其会籍。对确有重大困难的会员企业经申请，由秘书处核实，并经商会理事会批准通过，年费可以给予减缓交纳。
第二条、支出管理
本会的经费使用依据民主理财，取之于会员、用之于会员的原则，按照规定的业务范围和事业发展使用，尽可能减少招待费用发生。主要用于以下个方面：
（一）办公费（含办公用品购置费、文印费、书报费、邮电费、电话费及商会简报、会刊印刷费等）；
（二）差旅费；
（三）专职工作人员的工资、补贴及福利费；
（四）会务费（会员大会、理事会、秘书处工作会议，以及以商会名义召开的其他会议费用）；
（五）商会的外事活动经费；
（六）商会举办为会员服务的各项活动支出；
（七）与商会有关的其它正常开支。
第三条、商会经费开支实行年度预决算制
年初，秘书长根据商会上年预算执行情况和本年度工作需要，向理事会报告年度经费预决算，经理事会讨论通过后执行。
第四条、商会财务开支实行会长审批制、会长可委托轮值副会长审批
本会日常财务开支实行会长审批制，由经办人签字，验收人盖章，秘书长附签，报会长（轮值副会长）审批。各项费用支出必须有合法的原始凭证，即所有发生的费用均须持有填写完整、清楚的正式票据并注明用途，对手续不全，不符合财务制度的费用支出，一律不予报销。
商会财务原则上不办理预借款，因公事临时需借用公款的，必须严格办理审批领取手续。审批的原则是：借款元（含元）以下由秘书长审批；元以上，由会长审批。
第五条、商会的会计组织工作按国家行政事业单位财务管理的`有关规定执行。
商会常设机构设专职出纳员一名，兼职的具有专业资格的会计人员一名，保证会计资料的合法、真实、准确和完整性。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，严格遵守和维护财经纪律，保护商会资产的安全完整，按规定编报会计报表,并每月寄月报表给副会长及理事会成员。会计人员离岗离职时，必须与接管人员办清交接手续。出纳员的主要任务是登记捐赠费、会费收入和其他款项的收款，经费支出，办理银行存款和现金收付，检查票据的有效性和用途，定期向理事会和会长书面报告财务收支情况等。
第六条、商会财务收支自觉接受会员大会、理事会及审计部门监督。
商会要严格控制各项财务支出，集中财力为会员企业办实事。秘书长定期向理事会报告财务收支情况，并由当值副会长向会员大会或理事会通报商会财务收支审查情况，接受会员监督。未列入年度预算的重大开支（2万元以上）须报请理事会研究通过后执行，并定期接受会员大会的质询。商会换届或法定代表人更换之前须接受社团登记机关和业务主管机关组织的财务审计。
第七条、本会资产为共有财产，依照国家和社会团体行政主管机关有关规定及本会章程进行管理，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。
各项财产物品的购置必须本着实际需要，要事先编制计划并提出预算，经会长审核同意后方可实施。任何无计划、无请示或超标准购置财产物品的，其费用由当事人自理。
第八条、本制度所依据的国家政策、法令、制度如有变动，按国家新的规定执行。
商会规章制度 6
一、会员管理制度
1、热爱商会，拥护本商会的章程，自觉遵守《商会章程》和相关规定;
2、维护本会的合法权益。
(一)会员主动申请退会
1、根据商会章程关于会员权利义务的有关规定，会员入会自愿，退会自由。会员因个人和单位等其它原因主动提出退会的，应当向商会提出书面申请，并向商会秘书处办理好各项有关事项的交接后退出商会。
(二)会员因下列行为退会
1、会员未提出申请自动退会的;
2、不按规定缴纳会费被劝退商会的`;
3、因严重违反商会规章制度，给商会造成严重后果和损失被劝退商会;
4、有违法犯罪行为，被司法机关刑事处罚的，被劝退商会;
5、其它不良行为已不适应继续在商会任职退会的;
6、会员有以上1、2项行为导致被劝退商会的，再次申请入会的，须经秘书处进行严格审查考核，并报理事会讨论，由会长决定是否同意入会;会员有以上3、4、5项行为导致被劝退商会的，5年内不得再申请加入商会组织。
二、商会会员的奖励处罚
(一)会员的奖励
1、优秀会员单位。一年评选一次，商会年会时表彰。评选对象：理事单位，副会长单位，常务副会长单位，会长单位，年度表现特别优异的普通会员单位等。
(二)商会会员的处罚细则
1、通报批评
会员有违反商会各项规章制度，不经商会批准，以商会的名义实施宣传传播、洽谈商务、项目合作、举办活动等各种行为的，给商会造成一定影响和损失的行为，经会长办公会研究通过，给予商会通报批评。以书面文件通知到每一个会员。
2、记过
会员有严重违反商会各项规章制度，未经商会批准，以商会的名义开展商务活动、项目合作、商务洽谈、文化交流、信息传播等开展各类商务活动的行为，给商会造成较为严重的社会影响和严重后果，并造成损失的。经理事会研究通过，给予记过处分，并视情节轻重，同时给予会员资格降级处理。
3、取消会员资格
会员有严重违反商会各项规章制度，未经商会批准，以商会名义开展各类有损商会形象，给商会造成严重后果和损失的不良行为，视其情节轻重，经商会理事会研究通过，取消其会员资格。情节特别严重和造成严重损失的，移交司法机关依法处置，追究其刑事责任。
商会规章制度 7
一、为维护广大会员和商会的利益，加强财务建设，合理使用商会经费，特制定本制度。
二、财务管理将以《徐州市工商联行业（异地）商会工作文件汇编》及相关法律、法规为依据，坚决做到依法管理。
三、为加强商会的财务管理，将在会员代表大会的领导下，设立“财务监督审查小组”，全面负责商会的各项财务监督管理，定时向会员大会报告工作，并严格实行每月一通报和每季度一审核的办法。“财务监督审查小组”由一名副会长、一名专业委员会会长、一名常务理事、一名理事和一名会员共5人组成。
四、商会的经济收入、支出均设立明细帐，分别由两名财务会计管理（财务科目由会计根据实际设定）。现金会计由办公室文员兼任，主管会计由分管副会长推荐。
五、商会财务管理实行“一支笔”制度，即各项费用的支出均需会长审查，签字后方可报销入帐。
六、单据报销需凭发票、收据，发票、收据均需盖有公章，并有二名经办人签字，说明用途，注明日期，严禁白条入帐。所报销的发票应在消费后一周内报销入账，如有特殊情况应及时向会长说明情况，否则，责任自负。
七、凡开支在三千元（含三千元）以内的.，由会长签字；凡开支超过3000元以上的，事前需经会长办公会研究决定，任何个人无权独自决定；违者不予报销。
八、日常支款应先及时向会长汇报并同意，凭会长签名借据或电话，现金会计才可支款。
九、财务管理实行公开、透明、各项费用支出本着节约的原则，专款专用，每月会长办公会通报一次，每年底张榜公布，接受广大会员的监督审查。
十、本制度于20xx年xx月xx日起开始执行。
商会规章制度 8
一、负责镇属相关资产的管理、养护，协助做好工业、商业规划的设置及业态的调整，做好新建、在建项目的相关服务工作。
二、注重对企业服务工作的指导，强化企业台账建设，保持与企业的联系沟通，及时了解和协调解决企业生产经营中存在的困难，并进行汇总，每季度编办秘书处信息简报。
三、加强对企业节能降耗产品质量、企业标准等工作的监督和管理，负责对重点用能企业节能降耗工作的指导和监管。
四、规范市场经营秩序，加强标准化菜市场建设及市场、卖场、仓储的监管服务，协助工商等部门抓好市场协管员队伍建设和市容环境卫生、食品卫生安全、销售、商品质量管理等监管工作。
五、配合有关职能部门做好企业安全生产的监督及防汛防台、用电管理等协调工作。做好巩固国家卫生城区、文明创建等相关工作。
六、执行好畜禽产品销售中的'检疫、索证及统计上报，落实好每年两次的动物疾病防控免疫工作。
七、发挥商会联系政府与企业间的桥梁纽带作用，经常走访会员，做好走访记录。
八、加强会员发展工作，对新入户企业做好随访，掌握企业运营情况，建立关系，对条件成熟的吸收为会员。
九、经常与非公经济代表人士保持联系，了解需求，积极引导，使非公经济代表人士队伍不断健康发展、壮大。
十、严格秘书处内部管理，加强秘书处与各部门间的沟通协调，认真完成区工商联和镇领导交办的各项工作。
商会规章制度 9
根据《河北省交通运输协会章程》规定，为加强会员的发展和管理工作，特制定本制度。
第一条省交运协的会员分为单位会员和个人会员。
第二条申请加入省交运协的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本会章程；
（二）有加入本团体的意愿；
（三）在本会的业务领域内有一定的影响；
（四）符合下列条件之一者，均可申请为单位会员：
1、经民政部门登记的地区性交通运输行业的协会；
2、省内国有、集体、民营交通运输企业，具有一定规模的个体交通运输企业和中外合资交通运输企业（不受地区、所有制、和隶属关系限制）；
3、全省性交通系统有关协会、学会、研究会等社会团体。
（五）符合下列条件之一的，均可申请为个人会员：
1、在交通运输企业管理实践或理论方面有重要贡献的个人；
2、理事会理事均为个人会员；
3、会员企业的董事长、总经理均为个人会员。
第三条会员入会的程序是：
（一）申请入会的单位、个人会员均要向本会秘书处提交入会申请；
（二）入会申请经常务理事会讨论通过后，方可成为本会会员；
（三）由秘书处发给会员证。
第四条会员享有下列权利：
（一）本会的'选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会活动的权利；
（三）获得本会服务和资料的优先权；
（四）对本会工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由。
第五条会员应履行的义务：
（一）执行本会的决议；
（二）维护本会的合法权益；
（三）完成本会交办的工作；
（四）按规定交纳会费；
（五）向本会反映情况，提供有关资料。
第六条会员退会应书面通知本会秘书处，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。
第七条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
商会规章制度 10
为加强协会工作的规范化、制度化和统一化，提高协会工作效率和透明度，增强协会的凝聚力和向心力，使协会的管理工作有章可循。根据协会《章程》的有关规定，特制定以下协会会员管理制度。
第一条凡申请加入本协会的企、事业单位或个人，应向协会秘书处索取入会申请表，认真填写并加盖公章后交秘书处。
第二条会员资格审查由协会秘书处负责，经审查符合条件后报常务理事会讨论通过。
第三条资格审查的内容：申请单位应依法取得工商营业执照或法人登记证书，承认协会《章程》。
第四条申请入会被批准后，由协会秘书处颁发会员证书。
第五条会员享有以下权利：
（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；
（二）有权享受协会组织的`教学交流、展示、研讨等系列活动；
（三）优先享受协会提供的各种服务；例如：大型舞蹈教师培训、全国各大舞蹈专业院校联谊会、协会年终优秀个人及团体评选大会、代表国际舞蹈家协会代表团赴国外参加艺术展演及文化交流等。
（四）有权对协会工作进行批评、建议和监督；
（五）入会自愿、退会自由。
第六条会员必须履行下列义务：
（一）遵守协会章程，执行协会决议；
（二）关心协会建设，维护协会声誉，保持“国际舞蹈家协会会员”良好的社会形象，按照协会相关制度规定规范推广、开展协会工作。
商会规章制度 11
商会的会议制度是商会科学化、民主化管理的重要步骤，是商会有活力、有组织的体现，特定如下会议制度：
一.会长办公会议每个月至少召开一次，理事会议每年至少召开两次，会员大会每届三年，会员大会如——庆典、联欢等视情况而定。
二.参会人员按照通知准时参会，不迟到、不早退、不缺席；开会时注意会议纪律，无关人员不得参加。
三.会议具体内容、程序、时间、地点由秘书处在会议前7天左右通知相关与会人员。
四.因事、因病不能参加会议，会长办公会议必须向会长请假；理事会议必须向执行常务副会长请假；会员代表大会必须向秘书长请假。的确不能出席会议的，可以委派代表参加；受委派的代表须切实负起责任。
五.不论何种原因未请假而缺席会议的，商会秘书处应及时与本人取得联系，给予提醒，并转达会议对其所作的批评。
六.对于会议研究的.事项，实行民主集中制和少数服从多数的原则。
七.无故连续三次缺席会议，不履行会议决议和义务，经提醒后也不作情况说明的，视为自动退会、退职。
八.会议指定专人做好会议服务和会议记录，原则上由秘书处负责安排。
商会规章制度 12
为加强本会的组织建设，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。
会议制度
会议分为：常务会长办公会、会长办公会、理事会、会员会、和学习交流会。
（一）常务会长办公会
常务会长办公会，由会长、常务副会长组成，秘书长、副秘书长列席会议，不定期召开。其职权：
1、根据主管部门的工作要求、理事会的决议精神，结合商会建设的实际情况，制定工作目标、工作标准，限定工作任务完成的时限；
2、审议批准秘书处提出的工作计划以及重要商会活动规划方案；
3、定期听取秘书处的工作汇报；
4、决定召开会长办公会、理事会，提出会议议程草案；
5、根据秘书处提出的建议，决定商会专职工作人员的编制、聘用、解聘；
6、增补理事；
7、决定预算外开支费用在5万元以下（含5万元）的各种商会活动；
8、其它需要常务会长办公会决定的重事宜。
（二）会长办公会
由会长、常务副会长、副会长组成，秘书长、副秘书长列席。原则上每两个月召开一次，特殊情况下可临时召开。其职权：
1、审议通过准备提交理事会的会议文件草案和准备提交届中会员会审议的会议文件草案；
2、审议通过准备提交理事会的商会年度经费开支和重活动经费开支预算和决算报告；
3、讨论决定商会各项规章制度的.草案；
4、提出增补副会长的人选名单，提交理事会表决通过；
5、讨论决定预算外开支费用在5万元以上（不含5万元）的各种商会活动；
6、决定专职工作人员的工资标准；
7、听取秘书处的工作汇报；
8、常务会长办公会决定提交会长办公会讨论决定的其它事宜。
（三）理事会
由全体理事组成，每年至少召开一次。其职权：
1、执行会员会决议；
2、或罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长；
3、审议通过商会年度经费开支和重活动经费开支预算和决算报告；
4、筹备召开会员会；
5、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
6、制定内部管理制度；
7、决定其它重事项。
（四）会员会职权
会员会，原则上每年召开一次，其职权：
1、审议通过理事会工作报告和财务状况报告；
2、产生理事会；
3、会员会召开时间由理事会根据情况确定。
2、食堂规章制度管理制度
一、留样由专人负责，建立食物留样记录。
二、留取当餐供应所有菜肴，每份留样不少于200克，有标签标明菜名，留样时间，置放规定位置，保存48小时。
三、配备专用留样冷藏柜。温度设置为0～10℃。
四、食品留样盛器采用带盖容器，每次留样前应进行清洗、消毒。
五、留样置放、相互间有一定距离，不叠放，避免留样食品相互间受感染。
六、对违规行为，追究责任，按有关规定处理。
卫生培训
一、从业人员卫生知识培训的时间与健康检查的时间同期进行，并且每年复训一次，培训合格方可上岗。
二、除了卫生部门有组织的培训以外，根据本单位的实际情况和季节特点不定期地对食堂工作人员进行卫生知识培训。
三、卫生知识培训必须作为长期的基础性工作来抓，做到经常性培训与重点培训相结合，从而不断提高从业人员的卫生意识。
商会规章制度 13
第一章 总 则
第一条 为了促进商会人事管理工作的制度化，规范化，充分调动商会工作，人员的积极性，依照国家有关劳动和人事法规，制定本制度。
第二条 本商会的员工是指本商会专职工作人员。
第三条 本商会的人事管理主要包括员工的聘用，解聘，薪酬与福利管理，员工考核，劳动合同管理，人事档案管理，考勤管理等。
第四条 本商会的人事管理工作归商会秘书处负责。
第二章 人员聘用
第五条 商会的招聘工作秉持“德才兼备”的原则。
第六条 商会按照会长办公会的决议和工作需要，设置机构，并确定人员编制。
第七条 商会专职工作人员的聘用：由秘书长负责提名，报会长审批。聘用人员必须经过三个月试用期。试用期合格者，由秘书长呈报会长批准后正式聘用，试用期满不合格者，由秘书长报会长批准解聘。
第三章 人员解聘
第八条 员工（包括试用期员工）工作期间如出现以下情况，予以解聘。
1.严重违反劳动纪律者，或触犯国家法律法规者；
2.品行，工作能力，工作态度等不符合岗位要求者；
3.由于个人失误给商会造成严重损失者；
第九条 员工的.解聘由秘书长提名，报会长批准。
第十条 员工离职时必须结清财务借支，退还办公设备及所配置的办公用品。
第四章 劳动合同管理
第十一条 商会实行全员劳动合同制，员工一经转正，即签订《劳动合同》。
第十二条 员工劳动合同每年签订一次。
第五章 员工考核
第十三条 每年年终由商会秘书长对员工进行考核，考核结果报会长办公会议审定。
第六章 员工档案管理
第十四条 员工自转正起，即建立个人人事档案。
第十五条 员工档案由秘书处保管。
第七章 薪酬和福利待遇
第十六条 工资实行月薪制，每月底为员工工资发放日。
第十七条 其它福利和补贴
1.一经转正的员工，商会按国家规定为其办理社会保险。
2.已转正的员工，根据其工作的性质和需要，每月享有一定额度的手机通讯费用补贴。
3.已转正的员工每天可享受5元午餐补贴。
第八章 考勤管理
第十八条 工作时间：商会执行一周40小时工作制（周一至周五，每天8小时）
第十九条 作息时间：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。
第二十条 商会实行考勤登记制度，由秘书处负责员工考勤统计工作。
第二十一条 假期：员工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、产假、工伤假、 年假、补休。假期申请要事先办理申请手续。商会按国家有关规定给予办理。
第九章 附 则
第二十二条 本制度自会长办公会议通过之日起实施。
商会规章制度 14
为规范商会日常管理，进入本商会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条商会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。
第二条商会成员应热爱本商会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条商会成员应关心商会的成长和发展，自觉维护商会的`荣誉和利益，积极参与商会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。
第四条本商会施社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，商会活动时不得声喧哗、聊天、随意外出走动。
第五条在本商会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条商会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。
第七条在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。
第八条商会成员退社应书面通知本商会社长，副社长。
第九条多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的.，视为自动退会，并补交书面通知。
第十条商会成员有维护商会荣誉和财产的义务。
第十一条商会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第十二条对本商会活动表现突出者，学期末将给予奖励。
第十三条商会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想修养。带领商会成员遵守本商会的规章制度。
第十四条如果有成员对商会干部的工作不满意，可以直接向社长映或集体会议时公开提出讨论，由商会全体成员进行商讨。
第十五条本规章制度自公示之日起对全体商会成员生效。
商会规章制度 15
一.商会秘书处在会长和秘书长的直接领导下进行工作。
二.商会专职工作人员要按时上下班，上班时着装整齐，保持良好的工作状态和外表形象。
三.商会工作人员要提高工作效率，办事认真细致，按时完成职责内及领导交办的各项任务。
四.商会工作人员要在接待室热情接待来会联系事务的客人及到会走访的.会员，态度要和蔼、不卑不亢，落落大方，送一杯水，让一个座，呈一张笑脸，不得以任何理由与客人吵嘴和有其它不礼貌的行为。
五.商会工作人员接听电话时态度要和蔼，语调亲切，讲话要有礼貌，善于运用礼貌用语。
六.商会工作人员要遵纪守法，不得有违法违纪或违反商会各项规章制度的行为。
七.商会工作人员结合工作实践努力学习，不断提高自己的工作能力和业务水平。
八.商会工作人员遇到重大问题要及时向上级汇报。
九.商会工作人员要做好环境卫生，保持室内、桌面整洁。
十.商会工作人员要爱护公物，节约开支，保管好商会的公共财产和资料，不要在办公室在接待客人。（因办公室集会长办公、财务室、资料室于一体）
十一、商会专用设备职工作人员外出时要请假，因事不能上班，需事先请假。外出办事应有去向标志，并留有电话号码。
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