完美公司奖金制度

完美公司奖金制度

　　奖金制度的重要性 激励机制和奖励措施是最为有效的管理手段之一。下面是小编整理的完美公司奖金制度，欢迎大家阅览。

　　完美奖金制度：奖金比例23%——30%。

　　1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV。

　　2、当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV，详细制度如下。

　　优惠顾客

　　VIP顾客

　　优惠比例0%——18%

　　1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。

　　优惠顾客

　　1、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业

　　2、可获得完美公司优质的上述任意一套产品

　　3、可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本

　　4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效

　　5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：

　　1）即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV（1PV=1.17元）以上，此卡就继续有效

　　2）用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜

　　3）在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠

　　4）通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）

　　优惠分类

　　直销员

　　例一、在2013年3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV以后就停止累计，在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分必须达到了15000PV以上，才能成为合格的直销员。如果你在4月份当月之内没有完成15000PV，要么你自己拿钱买产品来补够，直到15000PV就是合格的直销员。4月份没完成15000PV的业绩考核，就要在5月份开始以21000PV的基础上重新在一个月内必须完成15000PV的业绩，才能成为合格的直销员。

　　例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上。

　　1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：

　　200-7500PV 优惠23% 7501-14999PV 优惠26% 15000PV以上 优惠30%

　　备注每个级别的当月业绩考核是不同的，直销员的要求完成15000PV，初级经理每月考核业绩22500PV，级别越高考核越高，业绩只是在直销员那边不断累积到21000PV，以后就不在累积了，

　　在后面如果公司要求你要每月完成多少的业绩，当月没有完成级别会掉级别的，

　　1.3、图例：

　　注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：

　　A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客

　　1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客

　　2、在你成为直销员的`第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：

　　2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200—7500PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：

　　以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须完成200PV或以上。

　　2.2、你和你所有的顾客当月实际积分在7501—14999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。

　　2.3、你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金400元。

　　3、通过累积你可以成为直销员，同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。

　　4、假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。

　　经理分类

　　客户经理

　　奖金比例为：9%+2%+300元奖金

　　当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的客户经理：

　　1、假设A成为合格的直销员后，你的顾客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组)在A成为直销员的当月，如能消费到7501PV以上的总成绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：

　　1.1、你能拿到A直销员(小组，下同)当月消费总PV的9%和A所培养出来第一代(你的第二代)直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代

　　1.2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

　　1.3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元

　　2、假设A、B都成为了合格的直销员，你也是完美公司的客户经理，你的奖金如下：

　　2.1、你能拿到A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来第一代(你的第二代)直销员小组当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代

　　2.2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

　　2.3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元

　　3、客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间，还有公司给你的意外人身保险10万远，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费到珠海、澳门旅游。

　　大客户经理

　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%〉)+专卖店(〈2%—6%〉+1%)

　　当你培养出3—4个直销员时，你就是完美公司的大客户经理

　　1、当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到15001PV，你就是完美公司大客户经理

　　2、当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司大客户经理

　　3、大客户经理的奖金如下：

　　3.1、直接直销员当月总业绩的9%

　　3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%

　　3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代

　　4、当你连续六个月成为公司大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店

　　4.1、如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%

　　4.2、你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%

　　4.3、大客户经理的月基本收入在8000—30000元之间，公司会邀请你去国外旅游。

　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%〉)

　　当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的客户总监

　　1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到15001PV，你就是完美公司的客户总监

　　2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的客户总监

　　3、客户总监的奖金如下

　　3.1、直接直销员当月总业绩的9%

　　3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%(11%)

　　3.3 第三代直销员当月总业绩的6%+3%(9%无限代)，直到平级的第二代

　　4、客户总监的月收入基本在：20000—50000元之间

　　高级客户总监

　　当你培养出7—8个直销员时，你就是完美公司的高级客户总监

　　1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到15001PV，你就是完美公司的高级客户总监

　　2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的高级客户总监

　　3、高级客户总监的奖金如下：

　　3.1、直接直销员当月总业绩的9%

　　3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%(12%)

　　3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%(10%无限代)直到平级的第二代

　　3.4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

　　4、高级客户总监的月收入基本在：50000元以上，永不封顶。

　　奖金制度

　　平级奖

　　奖金比例为：2%

　　1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%

　　2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%

　　3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%

　　4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%

　　5、该平级奖可让你成为富翁。

　　双平级奖

　　奖金比例为：1%

　　1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

　　2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

　　3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

　　4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

　　5、该平级奖可让你成为富豪。

　　旅游奖励

　　完美事业设有“免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。凡连续六个月符合高级经理资格的业务员，

　　可获得公司安排的8天豪华海外旅游。

　　特别奖励

　　尾线五星另奖励380元。

　　连续六个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。

　　促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车，摩托车，电脑，手机，手表，

　　公文包等。

　　互联网时代已经到来，网络运作方兴未艾。网商王菁，清华才子， 推荐冠军，被众多专业网站誉为网商天才，直销神话，优秀的领导人群体，卓越的系统和管理每天几场免费培训和会议。网络运作，网络地面全面开花，人脉无限，零成本，光速度。前期发展快，后期团队倍增快，团队不涣散。彻底解决了推荐难，存活难和运营成本高这三个老大难问题，是传统直销人的福音和救星。

　　丁建权谈完美的价值远景

　　一个学历高深，知识渊博的专家；

　　一个位居高管，奉公廉政的领导；

　　一个求真务实，脚踏实地的楷模；

　　一个充满爱心，慈善和祥的使者……

　　60年代毕业于清华大学。后在中国科学院就读研究生。研究生毕业后，第一批被公派到美国休斯顿大学攻读博士，并完成博士后课题研究获得生物化学专业博士后学位。

　　留美回国后，先后在国家科委科技干部管理局、国家人事部工作；曾历任副处长、处长，人事部职称司副司长、司长等职；

　　离任前任国家劳动人事部考试中心党委书记；

　　丁博士热衷于人类健康事业，其自身高深的专业知识使他对保健理念有深刻的理解和探讨。

　　丁博士从领导岗位退任后，受家人影响，有机会对完美（中国）日用品有限公司进行了全面深刻的了解，并由此对完美产生了深厚的感情！

　　流畅的语言，健谈的风格，以及严谨的学术态度深受人们的喜爱与尊重，先后被邀请到全国各地巡回讲座，将健康的理念传遍中国的大江南北。

　　我为什么走进完美（丁建权，原国家人事部职称司司长、归国生化博士）、产品的理念（丁建权，原国家人事部职称司司长、归国生化博士）

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