基层工作个人工作总结

时间：2023-12-07 09:38:50 个人总结我要投稿

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关于基层工作个人工作总结

　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们来为自己写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编整理的关于基层工作个人工作总结，欢迎大家分享。

关于基层工作个人工作总结

关于基层工作个人工作总结1

　　一年以来，我们按照基层司法行政职能和各项目标责任制开展工作，抓基层、打基础的工作思路，将工作的重心下移，在司法所建设、人民调解、基层法律服务方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将工作汇报如下：

　　一、人民调解工作情况：

　　(一)、调解经费落实情况：

　　我县人民调解相关经费纳入县级财政预算，共计39.24万元。

　　(二)、创新考核机制：

　　对人民调解实行“一事一案、一卷六表”以案定补考核，一是简易在20xx年5元的基础上增加到每件定补10元，二是对疑难纠纷每件定补50元，三是对热点纠纷每件定补100元，四是对重大热点纠纷每件定补200元，特别重大热点纠纷每件定补300元。每个季度进行一次考核，并把考核经费直接兑现到调解人员手中，同时将人民调解委员会考核情况在全县范围进行通报。年终对优秀工作人员及先进集体进行表彰奖励。 (三)调解队伍组织建设情况：

　　遵循“好中选优、优中择能”的原则，把品德好、有文化、掌握一定法律知识、熟悉当地情况和群众公认的1582名优秀党员和年轻干部推荐为人民调解员，建立健全了县乡村组人民调解组织，壮大了人民调解工作队伍。目前，全县8个乡镇1xx个村(居)民委员会791个村民小组均设立了乡(镇)、村、组人民调解委员会或村民调解小组，并在县焦化厂等企业建立了人民调解工作室，形成了县乡村组四级调解网络。做到“四有”，即有房子、有牌子、有印签、有桌椅，保障了人民调解工作的有序开展。创新体制机制，千方百计解决工作激情、工作责任心和工作信心问题。在建立健全矛盾纠纷集中统一排查、信息联络反馈、领导定期接待接访、社会重大热点难点问题联合调处、已调矛盾纠纷回访反馈和责任追究落实六个方面的人民调解工作长效机制的基础上，把落实人民调解员报酬与调处解决矛盾纠纷有机结合起来，积极推行“以案定补”调处工作机制，调动了人民调解员的工作积极性，推动了人民调解工作的高效开展。社会矛盾纠纷通过人民调解得到妥善处置和化解，创造了xx人民调解有史以来调解案件最多、调处成功率最高的历史，最大限度保障和维护了人民群众的合法权益。人民群众对人民调解工作的.满意度明显提升，人民调解基本达到了为县委政府分忧、为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解愁的工作目的。

　　(四)工作效果

　　一是调解组织的主观能动性和工作积极性充分调动。二是体现了政府公共财政为社会管理和公共服务的人民调解工作“埋单”的理念和要求。三是注入了维护社会稳定新的活力。四是推进了大调解工作格局的开展。五是人民群众满意度明显提升。

　　二、司法所工作情况：

　　(一)检查年初与司法所签订的目标责任制，并按照领导联系部门的要求，通过检查打分、查档案、听汇报、看试点等形式，将存在的问题和不足以文件形式上报，督促落实整改。 (二)开展司法所长业务培训交流活动，一是开展“一事一案、一卷六表”的制作规范人民调解卷宗交流，把各乡镇制作的卷宗统一到局上相互进行交流，抓两头促中间，交流过程中，把比较规范的乡镇存留在中心调解室作交流。二是抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过交流对前名者到年终进行表彰奖励。

　　(三)抓好业务培训落实和与村委会主任签订工作目标责任书，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核，将人民调解员培训纳入司法所年终考核。

　　(四)、抓司法所规范化建设考核：

关于基层工作个人工作总结2

　　20xx年7月26日，我的愿望终于达成了，这是一个令人难忘的日子。这天，我们到桥西区委开工作动员大会，会上区委书记、区长分别向我们传达了安保精神，反复强调了安保工作的重要意义，并给各个学校分配了自己负责的社区及工作范围和任务。这样我成为了一名安保工。

　　作为一名年轻党员，我身先士卒，勇挑重担，主动向学校申请到大京门外的西沟社区工作。

　　第二天，我和另一位党员老师在主任的带领下，早早地到达了西沟社区。天气热，骄阳似火，路途远，周围都是地产商。每次有车经过，总是尘土飞扬，附近也没有便利店可以用餐。虽然这些困难摆在面前，虽然条件比我们想象的差了一点，但是大家还是互相鼓励，充满活力，努力把各项工作做好。一开始我以为我们老师都是文弱弱的，能做什么大事？他们无非是在社区当公务员，但是当他们拿到任务的时候，发现事情并没有我们想象的那么简单。我们的工作非常复杂、艰难，有时甚至毫无条理。在这里的每一天，每个人都过得很充实。在外人看来，我们每天的工作似乎没有太大的意义。东奔西跑只是死路一条。他们无法理解。甚至水镜花园社区的许多居民都认为我们没有必要每天检查我们的通行证和身份证。但我们在繁琐的工作中更深刻地感受到了安保工作的紧迫性，所以不管别人理解不理解，我们总是严格按照上级的指示去努力，努力让更多的'人理解我们，自觉配合安保工作。

　　进入社区的前几天，我们挨家挨户走访社区居民，登记家庭情况，然后对这大量零散信息进行分析整理，做好登记工作，协助社区工作人员做好社区通行证。虽然工作很重，但和我们平时的工作差不多，所以我们轻松顺利地完成了任务。接下来的几天，我们被分配到水镜花园小区，协助物业做好门卫工作，检查进出小区的人员，定点检查小区内的液化气瓶罐。这个工作最累。我必须工作到中午十二点，有时工作到下午八点。最麻烦的是很多业主不能积极配合我们的工作。我们必须耐心地向他们宣传保安工作的重要性和要求，以取得居民的理解，确保工作的顺利进行和社区的和谐。

　　每天都会陪同社区领导和其他志愿者在西沟社区周边巡逻。大静门广场、正沟桥、加油站等地方是我们最关心的地方。不管是热天还是雨天，我们都会重点关注这些地方。

　　会议开幕当天，我们从早上8点工作到12点半，并与社区工作人员共进工作午餐。虽然我们一天连续工作了十六七个小时没有休息，也没有观看会议的开幕式，但在遗憾的同时，我们感到更多的是荣幸。我们所做的是让更多的人看这个节目。即使在午夜，当人们在加油站和广场巡逻时，他们的工作热情仍然很高。

　　除了以上工作，我们还充分发挥自己的特长，利用自己短暂的休息时间，帮助社区制作保安人员网络地图、居民须知、温馨提示等。，填写工作日志、日常信息等表格，协助社区工作人员在西沟社区几条主干道张贴醒目的宣传横幅。

　　对于安保工作，上级领导也非常重视。从省领导到办公室主任，经常深入我们社区督导工作。我们多次受到各级领导的视察，得到了充分的肯定。大家深感欣慰。

　　短暂的基层工作结束了。在这些日子里，我们和社区的领导干部并肩战斗，得到了他们很多的关心和帮助，结下了深厚的友谊。通过这次安保工作，我学到了很多东西。我要感谢领导给我这个体验的机会，感谢社区的同事，感谢我的两位同事。这项社区工作将是我一生中美好的回忆。

关于基层工作个人工作总结3

　　一年来，在上级领导班子的正确领导下，经全院职工的积极努力，我院“万名保健医生进农户”活动取得了显著的成效，得到了上级领导的肯定和社会的一致好评。现总结如下：按照济宁市卫生局、任城区卫生局统一安排部署，我院于20xx年3月份开始启动“万名保健医生进农户”活动，引导优质医疗资源下沉基层，促使广大医务者改进工作作风，与农村居民建立稳定的服务关系。

　　开展这项活动以来，我院领导高度重视，精心准备。实行“一把手”负责制、目标责任制和考核通报制，要求广大医务人员牢固树立学习意识、服务意识，在医疗帮扶工作中发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。选派35组共70名优秀临床医师及护理人员，深入任城区二十里铺镇35个行政村。一名医生、一名护士和所包村的乡村医生组成保健医生团队，深入农村，与居民签订服务协议书，免费提供家庭医生式服务。

　　参加选派的医务人员每月拿出不少于三天的时间走村入户，每次不少于4个小时与服务对象面对面交流，送知识、送技术、送设备、送温暖、促健康，并与长期患病的家庭建立“一对一”长期帮扶关系，把自身所学、所会、所能送到田间地头，送给基层群众，服务百姓健康，做到面对面、心贴心，沟通无障碍。

　　医院为下乡医务人员配备四辆崭新的电瓶车、出诊箱、听诊器、血压计、常用基本药物等,同时，安排了交通、误餐等劳务补助。成立了医院考核小组，制定考核标准，通过查阅资料、现场查看、走访群众等方式进行考核，每月对该活动进行一次督导考核并通报考核结果，根据考核结果发放劳务补助。对履行职责不认真、落实责任不到位、影响全院工作大局的小组成员，将实行“一票否决”并在全院进行通报，坚决取消该成员当年的所有评先树优资格。对工作成效显著的成员，将进行表彰奖励。

　　领导小组每天派人员对活动情况进行巡查督导及时解决遇到的问题。通过这项活动有效缓解了老百姓看病难、看病不方便的问题，提高了村卫生室服务能力，提高了老百姓的健康保健意识，拉近了群众距离，改善了医患关系;为每一户农民家庭配备保健医生，引导优质医疗卫生资源下基层，与农村居民建立稳定的服务关系，为农村提供主动、连续、综合、个性化的`服务，提高农村居民对卫生服务的信任度，实现“户户拥有自己的家庭保健医生，人人享有基本医疗卫生服务”的目标。同时，要求入户医生认真负责工作，要加强医患沟通技巧和全科医学服务理念，改善保健医生的服务方式，利用规范的诊疗活动和耐心的服务态度提高居民信任度，促进万名保健医生进农户活动持续开展。

　　计划到20xx年底，二十里铺镇35个村所有村落实保健医生签约，对老年人、婴幼儿、孕产妇和慢性病患者等重点人群全覆盖，签约率达到100%以上;居民对此活动知晓率达到90%以上;老百姓的满意度达到80%以上。

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