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关于档案我们共同的记忆优秀征文
档案积淀着历史尘埃，流淌着世间记忆，一页一页地记载着人文故事，串连着过去和现在。如下是中国人才网给大家整理的关于档案我们共同的记忆优秀征文，希望对大家有所作用。
关于档案我们共同的记忆优秀征文篇【一】
光阴荏苒,似水流年,岁月悄然流逝。20**年3月，一纸调令让我与档案结缘，弹指一挥间，转眼十年过去了。
我出生在湖北鄂西南美丽的利川市，上世纪八十年代初期，师范学校毕业的我怀着对事业憧憬进入政府史志部门工作，史志工作与档案息息相关，从此与档案相识。1985年，带着对知识的渴望考入广播电视大学档案专业半脱产学习两年，我对档案工作有了初步了解，只感到这项工作单调、呆板和沉闷，暗想学业完成后不要调入档案部门工作、、、、、、进修后，我无悬念志回到了史志办，天天与档案馆和档案资料打交道，从办事员、科员、史志办副主任，一干就是二十多年。2004年3月干部调整，终于调入了一直害怕从事的档案局工作!从此一干就是十年……
刚调到档案局工作时，心情非常矛盾，人生真是无耐，绕来绕去，自已总是与档案结“缘”太深，过去只是与档案工作接触，现在变成一个“纯档案人”了!
发生在我身边的几件事情慢慢地改变了我。
上班伊始，接手的第一项工作就是参加市公安局档案整理。市公安局档案是我市一个“老大难”，自建制以来近六十年的档案堆了整整两大间屋，很多的档案都发黑发酶了，这些档案记载着利川公安工作发展的历程，还有大量的“敌伪档案”，这都是一些珍贵档案。由于工作量、资金耗费量大，这项工作经过多年来档案局艰辛的努力才得以启动，就在繁杂的抄抄写写、装装订订中开始了我的档案生涯。虽然有两年档案专业学习的经历，但那是纸上谈兵的事，面对堆积如山的档案资料，不知从何处下手。在这期间，比我入行早的各位同仁给我无私的支持和帮助，从档案的收集、整理、装订、编目开始教我。特别是档案局的几位大姐，她们都是上世纪八十年代初调入的，在档案部门渡过了自已最美好的青春年华。现都年过半百，患有颈腰堆病、键翘炎等职业病，她们日复一日，年复一年，默默无闻地收集、整理、保管和提供利用。循环往复，无穷无尽。不显山，不露水，没有显赫的政绩，没有社会的关注，平凡到会被社会忽略和遗忘。但我从未听到她们的牢骚和抱冤之声，总是积极、阳光、快乐的对待着每一天，她们情绪无时感染着我。两年多时间下来，看到公安局近万卷整理规范的档案，我第一次感到了收获的喜悦。
已改制的原利川化肥厂部分职工，由于在个人档案中记载不完整，无法兑现国家对企业特殊工种岗位人员待遇优惠政策，他们听信“化肥厂档案丢失”的谣言集体上访。市政府要求档案部门通过馆内原化肥厂的文书、财务档案补充完善个人档案，使国家对企业特殊工种岗位人员待遇优惠政策得到落实。档案部门组织专班，认真配合上访人员查阅档案。市人社局根据提供的特殊工种岗位档案依据，全面排查数百人的政策待遇资格，实现政策兑现。在档案的权威佐证下，历史原貌得以还原，消除了社会疑虑，涉及人员近千人的群访事件由此化解。当记不清多少次用户焦急而来、满意而归他们感激的微笑，多少次为工龄、职务任免、房产纠纷、城市建设等各项工作提供了准确翔实的咨询服务，从单调、呆板和沉闷的`工作中我日惭感受到奉献的真谛，幕后服务的喜悦，也慢慢愿意和档案这无声的朋友相处。
随着对档案工作的不断了解，我对档案工作有了新的认识，它就是那一卷卷无生命的纸页，就是那一行行沉静若水的文字，就是那一张张泛黄的照片，就是那庄重的柜架和库房。它冷静地面对一切世事变迁，忠实地记载历史的美丑善恶，以其特有的客观和公正，为一代代后人保留了真实的历史。十年来，在全市档案工作者的共同努力下，档案工作发生了具大的变化，全市机关档案目标管理省特级达到19家，省一级40家，省二级 88 家，“AAA”2家，实现档案目标管理“一片红”。档案馆内集存多年的档案逐步整理规范，馆内第一次有了准确的数据;馆内一排排的木柜变换成一列列密集架，过去手工检索变成了计算机检索，全市近百个改制企业档案和大量的民生档案进馆，馆藏量达到30多万卷册，2011年档案馆升为国家二级馆;2012年成功创建了社会主义新农村档案工作省级示范市。看到这些进步，我高兴、自豪，因为我是见证者，也是建设者和参与者，它倾注了我的热情、心血、汗水，也感受到收获的喜悦和存在的价值。
如今我已过不惑之年，在档案职业生活中走过了，收获了，也感悟了，面对当今的经济浪潮，对物欲横流的现实世界，我却不再暗暗神伤自己怎么摊上了这份没有任何功利色彩的职业。档案教会了我要踏实做人、踏实做事，漫步在一列列密集架中间，穿梭于一排排的档案中，抚摸着那散发久远年代气息，记录着利川六十多年翻天覆地变化的案卷，自豪感由然而升。档案人很平凡，很普通，没有高官厚禄，没有诱人名利;只有平和务实，无私奉献，只有忠于职守、爱岗敬业。没有这些忠于历史、忠于事业的兰台人，中华五千年的文明何以延续，没有利川兰台人的奉献，就没有利川档案事业的快速发展。档案工作教会我“淡泊以明致，宁静以致远”，要忍得住寂寞，守得住清贫，于是我让自己冷静和沉淀下来，刻苦钻研业务来弥补自己知识的不足，利用时间辛勤笔耕。十年来，陆续利用馆藏档案资料编辑了《抗战时期共产党在利川》、《利川市档案馆指南》、《红色利川》画册、《档案工作手册》、《知青岁月》、《利川市档案志》、《辛亥革命中的利川人》等编研资料，向省、州业务刊物投稿十余篇，这都得益于档案给我的启迪。档案工作是锻炼人、陶冶人的工作，同时也是净化灵魂、提升素质的工作，它连接着昨天、今天和明天，连接着过去、现在和未来，延续和传承着古老而灿烂的中华文明。
关于档案我们共同的记忆优秀征文篇【二】
时光匆匆，不知不觉中我走进兰台这个大家庭已经整整24个春秋，从最初对档案工作陌生到逐步了解、熟悉、继而热爱，从开始扎根基层档案室，到如今肩负区级档案馆的业务工作，我一步步蜕变着自己职业生涯，收获着档案带给我的充实与快乐。
记得1990年7月，刚走出大学校门的我怀着美好的憧憬有幸被分配到株洲市环卫处档案室工作，成为了一名光荣的档案工作者，从此与档案工作结下不解之缘。当时处档案室正面临达标升级，我作为一名新手，在老同志的指导下开始对档案进行分类、组卷、拟写标题、编目，逐渐掌握了档案整理工作的一整套流程，看着一本本经过自己整理清秀的案卷整整齐齐排列在柜架里，我感到由衷的欣慰，档案充分利用时，我心中的荣誉感和自豪感油然而生，日复一日，我渐渐喜欢这份平淡、单调、繁琐的工作，并暗暗下定决心一定要干好这项工作。
2003年3月，我被调到区城管局办公室从事文秘档案工作，上班后还没有来得及熟悉新的工作环境，局领导就郑重地要求我尽快做好局综合档案室晋升省二级的达标工作，当时区城管局已成立4年，但档案工作还没有起步，空荡荡的档案室蒙着一层厚厚的灰尘，杂乱无章的文件材料堆积如山。接到任务后，我只要一有空闲，就一个人关起门钻进文件堆里，连续3个月牺牲中午和周末的休息时间，全力以赴做好各项迎检工作，建立《档案借阅登记表》等10种台账，编制归档文件目录、文号索引、人物专题索引、人物专题目录等多种检索工具，编写大事记、组织沿革、全宗介绍等编研资料，经过3个月的努力，62册案卷整齐划一地摆放在档案柜里,一举顺利通过评估定级。
2006年，我被抽调到区档案馆，正值新馆刚刚落成，为了实现馆藏档案的安全搬迁，我与同事们加班加点奋战，仅仅用了1个月的时间就完成了12000卷案卷的打捆、搬运、上架工作，并对72个全宗单位、30多种门类的档案以及4200册图书资料进行全面摸底、统计造册、完善检索，使档案馆工作迅速走上正轨。
最难忘的是2012年区档案馆创建国家二级馆的那段经历，为了打赢这场史无前例的硬仗，在局长的'亲自挂帅下，我与同事们迎难而上，没日没夜地一心扑在创建工作中，接收66个全宗单位近10年的2905卷档案，对馆内84个全宗23613卷(盒)档案进行了全面规范整理、输人目录、消毒上架、规范排列，更换案卷盒1.28万个，修复档案1656页，输人各种门类档案的案卷目录14793条，输人各门类档案卷内目录204881条，扫描档案69715件，扫描117630页，完善各种统计台帐，在全局(馆)同志的共同努力下，区档案馆面貌焕然一新，呈现馆藏丰富、门类齐全、结构合理、整理规范、排放有序、检索快捷、管理科学的工作特色，最终圆满摘得国家二级档案馆的桂冠。
近年来，我严格按照档案管理科学化、规范化、标准化的要求，一丝不苟地做好全区档案的接收、保管、整理编目、利用、统计、鉴定、安全和业务指导等工作，针对基层档案员变动频繁，我不厌其繁地对档案员进行培训，从分类、整理、装订、录人等基础工作着手，手把手地给基层档案员示范，传授档案整理操作流程，有效提高基层档案员的实际操作能力，基层档案员有什么业务上的疑惑，我总是耐心细致地给予解答。
档案是历史的真实记录，是人类记忆守护神，档案的价值在于利用，每当有利用者调阅案卷时，我总是热情接待，不厌其烦地帮他们查找，想方设法地为他们提供优质的服务，力求让他们高兴而来，满意而归。
服务功能是档案生命力所在，如何将“死档案”化为“活资料”，有效释放档案“新能量”，我在做好档案接收、保管、提供利用的日常工作的同时，与同事们一起充分挖掘档案的内在价值，利用档案编写编研材料，主动为社会服务，近年我除了编写大事记、组织沿革、全宗说明外，还参与编纂《株洲市南区志》和《中共株洲市芦淞区党史正本》，每年独立编撰《株洲年鉴》、《湖南年鉴》、《株洲市党委工作纪事》、《湖南省党委工作纪事》芦淞版。
这些年，缘于对档案工作的执着和热爱，我不断地在干中学，学中干，努力做到边干边学边提高。一方面在工作实践中虚心向前辈学习，勤于向市档案局专家请教，积极参加省市区档案业务培训;另一方面加强自学，2002年取得湘潭大学档案学专业自考本科文凭，2010年获评副研究馆员并被聘用。撰写多篇论文在《档案时空》杂志上发表并获奖。
路漫漫其修远兮，吾将上下求索。作为一名普通的档案人，今天我所取得的点点滴滴的成绩和进步，都离不开领导的关心和培养，对此我满怀感恩之心。24年的默默耕耘使我深刻认识到档案承载历史的神圣使命，深深体会到档案工作的艰苦和欢乐，如今档案已成为我生活、生命中不可或缺的重要组成部分，我为找到了实现人生价值的途径而深感庆幸，在这个平凡的岗位上，我愿继续不懈地奋斗、追求，将毕生的光和热都奉献给所钟爱的兰台事业。
关于档案我们共同的记忆优秀征文篇【三】
平心而论，技术中心专兼职档案管理团队中的绝大多数，都不是档案管理及相关专业学成出身的，而是伴随着公司在各事业部加强档案管理的过程中“半路出家的”。因为是半路出家，基础知识一穷二白，前期学习及工作开展的艰难可想而知;因为是半路出家，所获得的认识与体会难免带有一定的局限性，缺乏理论上的广度及深度;同样的，也正是因为半路出家，所积累的有限心得与体会，都是从具体工作中实践得出的，没有受到课本、说教的左右，一定程度上，对以后陆续加入团队的新成员而言，这样的体会，也许更容易理解和引发共鸣。
今天，我们就班门弄斧，把工作中的一点心得分享给各条战线上兢兢业业的兰台人，以期批评指正、共同提升：
一、档案的重要性
档案的作用主要体现在两大方面的凭证作用和参考作用。
1、凭证作用
凭证作用是档案最基本也最易理解的，比如，没有档案证明工龄，就无法办理社保;没有人事档案，劳动关系无法转入新的工作单位;没有病例档案，在解决医患纠纷中就失去了凭证。我们每个人都有自己的个人档案，记录着从生到死的一切重大节点及社会活动过程，它就是人事调动过程的重要凭证。
产品开发过程中的档案，无论是各类设计文件还是检验报告，都是产品上市的重要支撑，一旦消费者对某款产品在使用过程中产生了纠纷，档案都是最重要的证明之一;甚至在产品召回过程中，也离不开生产档案作为支撑。
2、参考作用
档案被称为“未掺水的史料”，其参考作用广泛体现在基础建设、学术研究、文学创作、编史修志、政策制定等各方面。例如，新建一个厂房，在规划之初就需要查阅大量的各种档案，包括：地质水文、地下管网(通电线路、通讯线路、排水管道、供水管道、燃气管路、蒸汽管路等等)、周边建筑基础、区域交通等，以便确定最合理的'施工方案。否则，施工安全就难以保证，施工中就有可能出现破坏地下管网，造成进度延迟及其他附件损失。
对于技术中心而言，无论是产品开发过程，还是技术研发过程，都会产生大量的、极具参考价值的技术资料。这些资料凝聚的，或许是成功的经验，或许是失败的教训，但无论哪种，对后续的研发活动而言，都具有良好的借鉴意义，正如S3复盘活动所教会我们的：失败了，要知道失败在哪里;成功了，要知道为何会成功，只有充分借鉴、扬长避短，才能取得组织的持续成功。如果离开档案，这一切都将成为空谈。
正是因为档案的重要作用，人们才如此重视。我国文学家、史学家郭沫若先生就曾专门作诗以示赞扬：前事不忘后事师，自来坟典萃先知;犹龙柱下窥藏史，呼凤舆前听诵诗。国步何由探轨迹，民情从以识端倪;上林春讯人间满，剪出红梅花万枝。
二、档案工作的艰巨性
我们搞档案管理，不是为了尘封前人的历史，而是为了指导后人的工作;档案的价值，不是体现在存档，而是体现在使用。正因如此，对档案管理团队提出了较高的要求：
1、精湛的专业技能
工作过程中产生的原始素材不能称之为档案，因为它们无法直接分类、存储，更别提以后的借阅使用。只有将这些原始素材进行专业化加工，分门别类并按照一定的顺序归档以后，方才具备了存档的价值和调用的可能。首先，档案管理人员具备专业知识，熟悉档案管理学、文献编撰学、档案保护技术、科技档案管理学等;其次，对技术中心档案团队，还需熟悉车型开发与技术研发的相关过程及流程，以便在对应的阶段/节点，及时收集项目交付物，以备整理;再次，随着信息化技术提升，档案管理也逐步与信息化结合，以期发挥更好的效力，这也要求档案人员具备一定的信息化应用能力;最后，还需要具备组织、协调能力，对于技术人员，对档案的认识是参差不齐的，对于少数认识不足的人员，对档案工作还存有误解，认为收走其心血凝成的文件会影响其工作，这就需要档案人员耐心的说服教育及主动协调，确保及时归档。
2、求真务实的敬业精神
求真务实是公司对各方面的要求，档案管理也概莫能外，档案凭证作用及参考作用的前提就在于其内容的真实性，档案管理人员在工作过程中，务必坚守求真务实、爱岗敬业的优良作风，在档案加工、档案转运、档案交接、档案管理、档案使用的各个环节，客观公正的履行职责。
3、良好的道德素养
档案是组织的秘密，不同的档案密级不尽相同，档案工作人员因工作需求，接触到大量的保密信息，理应严格执行国家、公司的保密纪律，正确理解专业“特权”，保证档案载体和内容的安全。不能在保密期限截止前，提前泄露相关信息。
档案的价值在于使用，档案管理人员也免不了与借阅人员打交道，还应具备良好的服务意识，为研发人员提供高质量的服务，提高其检索和使用的效率，帮助研发人员方便使用档案、愿意使用档案、主动将工作文件转变为档案，使整个组织都能从档案管理中获益。
三、团队建设的效果
档案工作是繁琐的、复杂的，而其工作特性也决定了档案管理人员往往是“幕后的英雄”，多年来，技术中心已经打造出一支甘于奉献、默默付出的团队，他们善于吃苦、作风硬朗，在股份公司总经办的大力指导及各级领导的关心和支持下，技术中心逐步建立起完善的以NAM流程为核心的产品档案和科技档案的工作制度与流程，取得了非常优秀的成果和业绩。
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