我要投稿 投诉建议

培训介绍信

时间:2022-09-25 06:38:11 实用范文 我要投稿
  • 相关推荐

培训介绍信模板

  在现在的社会生活中,需要使用介绍信的情境愈发增多,介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家整理的培训介绍信模板,欢迎阅读与收藏。

培训介绍信模板

培训介绍信模板1

  培训介绍信怎么写?下面推荐给大家参考的是一份培训介绍信的参考模板,大家可以了解下。

  xx公司:

  我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:

  姓  名:______________职务:______________电话:______________

  姓  名:______________职务:______________电话:______________

  姓  名:______________职务:______________电话:______________

  姓  名:______________职务:______________电话:______________

  请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

  (公章)

  _____年_____月____日

http://www.cnrencai.com/

培训介绍信模板2

  ******有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:

  _____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________ 员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行***操作培训学习,请予接洽。

  单位(公司):

  日 期:

培训介绍信模板3

  ******有限公司:

  兹有我单位(公司)

  _______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行

  ***操作培训学习,请予接洽。

培训介绍信模板4

  介绍信

  xxxx协会:

  兹有我单位白少荣同志(身份证号610581198705205133)、张 强同志(身份证号610581198509170711)2人前来贵处参加20xx年第七期全省消防行业特有工种职业技能培训,敬请接洽并予以协助。

  此致

  敬礼

  本介绍信有效期至年月日止。

培训介绍信模板5

xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  (公章) _____年_____月____日

  请予以接待。

  (持此介绍信可以享受免费培训优惠)

培训介绍信模板6

******有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下:

  员工1:______________身份证号:_____________

  员工2:______________身份证号:_____________

  员工3:______________身份证号:_____________

  员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行***操作培训学习,请予接洽。

  单位(公司):

  日 期:

培训介绍信模板7

  您好!

  兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜,请接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸阅读:服务期培训注意事项

  一、服务期的培训的怎样的

  用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。

  (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的'一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

  (二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。

  (三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。

  二、约定违约金是怎么回事

  用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层意思:

  (一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。

  这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

  (二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

  违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

【培训介绍信】相关文章:

证明介绍信03-08

论文介绍信08-01

自我介绍信07-08

工资证明的介绍信03-08

贫困证明介绍信01-18

生育保险介绍信06-09

工伤报销介绍信02-15

生育险介绍信04-26

论文单位介绍信04-25

论文投稿介绍信02-05