庸懒散奢自查报告

  根据《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》和《2013年东莞市工商系统民主评议政风行风工作实施方案》及动员大会精神,我分局高度重视,迅速成立了以“一把手”为组长、副分局长为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组,制定《2013年常平分局民主评议政风行风工作实施方案》,统筹、部署2013年民主评议政风行风工作。于6月14日,组织全体干部职工召开民主评议政风行风动员大会,传达和学习相关文件精神,部署相关工作。于6月17日,各股室针对“慵懒散奢”等作风情况开展自查自纠活动,现就自查情况及整改情况汇报如下:

  一、存在问题

  我分局以“主动服务,稳步提高”为目标,结合常平镇纪委开展的“深化廉政风险防控,树立为民务实清廉形象”主题实践活动和“以俭促廉、树立新风”专题活动,对照“慵懒散奢”等方面及政风行风中常见的问题,我们共查摆出6个问题,主要体现在以下三个方面:

  (一)“庸”,具体体现在:1、业务知识不够扎实,工作能力不强。有个别同志知识面不广,缺乏业务钻研,遇到新情况、新问题畏首畏尾,如有的新型案件的查办,虽然掌握了案件线索,但就是无从入手。2、工作较随意性。有个别同志没有完全按照有关规定办事,随意性大,如执法人员对执法流程不熟悉,不能严格履行执法权限和程序、填写执法文书不统一规范、记录现场和调查取证不详细,办案人员对复杂案件判断不准确、适用法律不精确等。又如有个别窗口工作人员对登记业务掌握不扎实,不能做到“一口清”、“一口准”。

  (二)“懒”,具体体现在:1、工作中存在畏难情绪。有个别同志上班不上岗,工作得过且过,不想干事,不愿干事,工作缺乏主动性和积极性。2、执行力不强。有个别同志工作拖拉,欠缺工作热情,有时有超期办案、超期回复投诉等现象。

  (三)“散”,具体体现在:1、大局意识不强。有个别同志只“只顾自家三分地、不管他人瓦上霜”,不能从大局出发,往往是“事不关己高高挂起”。2、上下班纪律不强。今年1—5月份,共有77人次迟到,还有个别同志上班时间还在饭堂吃早餐。

  二、整改措施

  针对以上存在的问题,分局认真研究、深入分、追根溯源,制定了一系列的整改措施。

  (一)在治“庸”方面:一是完善每周例会制度和案讨制度,总结每周的工作情况,查摆工作中遇到的问题,共同研究讨论解决办法,形成文字材料固定下来,以供参考。同时,利用会议时间,组织全体人员深入交流,分享工作成果和成功经验,营造积极向好的工作氛围,提高工作热情和归属性。二是细化工作流程和责任分工,经检股制定了《常平分局办案流程和时限规定》,明确每组、每人的工作责任和办事时限,解决责任不清、办事拖拉、推诿扯皮等问题。登记股提倡“以老带新”,实行“一帮一”活动,充分发挥老同志的精湛业务,帮助新同志解决业务不熟等问题。

  (二)在治“懒”方面:一是完善内部督察制度,除了每季度常规开展内部督察外,增加不定期督察工作,防止上班时间上网聊Q、网购、看电影、玩游戏、串岗聊天、吃东西等。二是完善内部督办制度。由分管纪检监察领导每月15日前,对日常工作中超时办结的事项进行督办,发出《督办通知书》,责令限期办结。

  (三)在治“散”方面:一是推行“每月之星”评选活动,每月分别评选一名“信息能手”、“办案能手”和“窗口之星”,鼓励先进、鞭策后进,营造“争先创优”积极向上的工作氛围。二是完善上下班指纹打卡制度,每月对上下班迟到的工作人员进行通报,对迟到10分以上的人员进行纪律约谈,由迟到人员作检讨。
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