护理自查报告

时间：2023-12-18 07:47:09 自查报告我要投稿

护理自查报告[合集2篇]

　　在经济飞速发展的今天，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编为大家收集的护理自查报告，欢迎大家分享。

护理自查报告[合集2篇]

护理自查报告1

　　为贯彻落实市卫生局指示精神和县卫生局生产工作的要求，结合实际状况和存在的问题，我院准时召开了会议，周密部署各项工作，在全院内开展安全生产及医疗质量大检查工作。现将自查状况报告如下：

　　一、组织发动

　　由院长组织召开了全院职工会议，传达市县卫生局会议精神。要求院内各科室，重点岗位检查，主管领导、分管领导亲自到岗进呈现场查看，并教育职工人人做好医疗安全、环境卫生、医院内涵工作，以免意外大事的发生，消退影响医疗安全、和谐社会的隐患。

　　二、自查内容

　　（一）在分管安全生产的院长带着下，检查组认真检查医院安全工作重点部门，认真查找安全漏洞和火灾隐患，重点对门诊楼、住院部病房、感染科，疏散通道、压力容器、配电室、电梯、制氧中心、等进展了全面、深入、彻底、细致的安全检查，对检查出的隐患加强监视，认真整改，逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施，对消防器材进展检查维护，准时把握灭火器材的良好状况，以便做到心中有数。

　　（二）完善预案，有效预防和把握突发公共卫生大事，维护人民群众就医安全。针对可能发生的突发公共卫生大事，我院印发了《嘉祥县中医院突发公共卫生大事应急预案》，并依据上级文件要求以及我院实际状况，进一步完善了诊疗流程，开设发热门诊、隔离留观室和隔离病房。同时在门诊大厅、发热门诊等关键部位设置醒目标志牌，门诊大厅制作了突发疾病预防治疗措施标牌，相关科室人员组建专家组、应急预备队，各组人员在预案启动后，均安排到位，节日期间不得任凭请假或外出，重点安排好内科、急诊、感染性疾病科等专业的医疗和护理力气，要实行无节假日医疗效劳和24小时值班制度，保证通讯联络畅通，为准时有效处理突发卫生公共大事做好充分预备。

　　（三）医院安全委员会组织健全，人员和责任明确，急救车辆状况良好，门诊、急诊等人员聚拢场所安全，防火设施完好，疏散通道畅通，组织全院职工参与消防学问专题讲座，提高职工的消防意识，增加了火灾急救处理的.力气，为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的及陪护者发放控烟宣传材料，门诊、病房等病人聚拢场所成立禁烟治理小组，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进展监视和劝诫工作。

　　（四）加强财务安全，完善财务治理制度，确保医院帐单及现金安全。

　　（五）积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进展自查，组织召开全院各科室人员和各村卫生所负责人会议，对自查状况进展汇总，对存在的安全隐患进展整改，力争为人民群众供给和谐、安全的就医环境。通过自查，提高了安全生产的意识，明确责任，确保五到位（责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位），加强节假日、急诊、病房的值班力气，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。

　　存在的问题及整改措施。

　　1、随着医院患者的日益增多，出入人员相对简洁，单车、助力车、机动车日益增加，时常有单车或助力车被盗大事发生，医院已经实行措施，把职工车辆和患者车辆集中，划分在指定位置停放，并有专人看管，削减或避开盗车现象的发生。同时为保障医院及患者财产安全，对夜间来医院探视人员进展登记，并加强保安人员的”巡查力度，确保住院病人的财产安全。

　　2、医院新门诊病房大楼已经启用，对消防安全，医院已经积极进展整改，均已修复完毕，确保消防设备的正常运行。

　　3、随着医院业务量的不断增多，现有床位已经不能满足患者需求，有些科室存在加床现象，医院前期已经对局部科室进展了调整，确保医疗安全。

　　医院领导班子特别重视安全生产工作，近年来我院把安全生产工作把握在“六个零”即：“重大医疗事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零、重大事物中毒事故为零、重大爆炸事故为零、重伤以上事故为零。医院将连续把安全生产工作放在进展的重要位置，落实各项安全生产制度，为构建和谐医院、和谐卫生奉献自己的一份力气。

护理自查报告2

　　科室成立至今，在医院各级领导的关心下，在科主任及同仁们的共同努力下，发生过一起较大的医疗纠纷，回想科室走过的路，虽然有些艰辛坎坷，但也还算顺当，通过反复梳理自查护理安全隐患，目前存在以下几个方面；

　　一、责任心方面。

　　科内护理人员绝大局部虽已工作2年以上，有的甚至在科近十年，但仍有局部护理人员工作缺失主动性，责任心不强，只机械地执行医嘱，护理记录不具体，连贯性差，质量不高，停留在打针、发药、铺床根本护理操作，只想尽快把自己职责内的事做完，尽快坐下来休息或按时下班，这不仅是导致护理缺陷的发生，也是发生纠纷的.主要缘由，并且对患者安全造成了最大威逼。

　　二、安全意识冷淡。

　　有的护理人员我行我素，有令不行，有禁不止，有规不循，不严格遵守操作规程及护理核心制度，表现为马虎大意，三查八对不严格，比方，发错药、打错针、换错液体、标本送错、腕带忘佩戴、护栏漏上、安全事项交待不清等等护理缺陷偶有发生，而很多纠纷的发生主要是不按规章制度操作造成的。

　　三、护理战线过长。

　　本科室是是战线较长的科室，涉及两个楼层，在护理工作中确有心有余而力缺乏远水解不了近渴之感，加之本科室病人多为年老体弱，行动不便且除收治肺系外还收治脑系、心系等患者，特别是夜班(N班)危害症多时深感力不从心，坠床，滑倒也防不胜防。

　　四、护理人员缺乏。

　　科内合同护士多为90后，年轻护士，加之新入科护士自我规划、应急力气欠缺，工作阅历缺乏，理论与专业技术水平低下，有的老护士又缺乏慎独精神，缺乏以人为本的效劳理念，在工作中留意力不集中，遇事易心情化，缺乏以患者为中心的效劳意识，造成护理质量上升不显。优质护理效劳内涵未真正提升，这些也经常是纠纷发生的重要缘由。

　　五、沟通欠佳。

　　本科室是开展优质护理效劳的其次批病区，护理收费与优质护理已经同步，俗话说人往高处走，水往低处流而我们有的护士理念陈旧，观念缺乏更新，往往与某些县级优质护理示范病区比较，总觉我们的效劳已经比他们好上几十倍了。故而在工作中表现为与自己分管的病人沟通太少或沟通不到位，特别是心理支持和功能恢复知道，造成了病人只知其名不知其人，这也是造成纠纷的发生缘由之一。

　　六、临床护理教学。

　　科内实习生增多，有的带教教师工作不认真，责任意识不强，知道力度不到位，而90后的学生不仅专业根底理论不结实且各方面的效劳意识冷淡又没有将家人人人为我转的观念转为在这我为人人转的效劳理念。所以，工作不积极主动，不遵守劳动纪律等，加之我们有的教师没有做到放手不放严，故而在护理纠纷中或多或少消逝了态度、沟通、责任心、技术等方面问题。改进措施：

　　①加强责任心和安全防范意识教育，提升考核力度，护士长把精力放在督查、指导、考核方面，承受多种形式教育督查；

　　②加强新进护理人员各方面的培训学习、考核、增大晨间提问力度，必要时承受经济惩罚；

　　③与科主任多沟通，增加护理人员资源，同时充分利用好现有人力；

　　④再细化各岗位职责，严格督查各班职责，落实状况；

　　⑤培训护理人员养成良好的慎独精神。

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