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团支部自查报告

时间:2023-04-01 09:23:53 自查报告 我要投稿

团支部自查报告2篇

  在生活中,报告与我们的生活紧密相连,不同的报告内容同样也是不同的。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的团支部自查报告,希望对大家有所帮助。

团支部自查报告2篇

团支部自查报告1

  一年来,在上级团委的指导下,在医院领导的支持下,X医院团总支坚持服务大局与服务青年的有机结合,紧紧围绕医院中心工作,开展团员活动,通过活动加强基层团组织建设。大多数团员都在活动中精益求精,为医院的建设做出了突出贡献。

  首先,为扎实做好基础工作,医院领导对医院总团支部的工作给予了大力支持。医院领导指示团支部定期召开院内青年知识分子会议,听取他们的意见,解决青年职工在工作和生活中遇到的实际问题,鼓励广大青年立足本职,加强学习,为医院发展贡献自己的力量。

  医院还发布了一份关于培训年轻专业人员和学科带头人的特别文件。就政策而言,该文件倾向于优秀的年轻专业人士。

  二是切实加强总团支部的组织建设,不断加强团的自身建设。学院总支部成员分工明确,各支部由总支部成员负责。

  完善优秀支部、干部和团员考核标准,规范团员年终考核。

  各分行实行目标管理。团总支定期召开支部委员会,对各支部工作进行检查和评议,及时传达上级团委的精神,认真部署上级安排的工作。

  各分公司负责收取团费,每年按时上交上级团委。

  积极做好共青团的“创先争优”工作;建立“卓越推广”工作体系;医院要求年轻工人向党组织靠拢的人数显著增加。在这一年里,著名的团员通过”卓越促进”成为预备党员,从而增强了团员总支部的荣誉感、使命感和责任感。

  第三,围绕重点工作,积极开展青年俱乐部阅读活动,发展亲密会员,定期组织会员间阅读经验交流会,提高团员素质,营造学习氛围。

  根据上级的统一安排,开展青年志愿者活动,组织团员深入社区,走上街头,到农村免费看病。响应北大号召,组织青年志愿者多次参与“青年森林”建设活动,积极开展青年健康志愿者扶贫安置计划。医疗人员被选到XXX健康中心帮助提高医疗和健康水平。

  我们将继续开展“爱心助学活动”,在“六一”儿童节和新学期,两人一组捐赠2名失学儿童,看望捐赠人,发放学校生活用品。

  开展科技创新活动的我院团总支申报的《XXXX研究成果》被团市委、市科技局、市经贸委、市农委授予青年科技创新工程铜奖。

  “五四红旗总支部”的建立得到加强。团委授予的“五四红旗团总支”有力地推动了我院精神文明活动的深入开展。

  “青年文明号”和“青年岗位专家”的建立被作为团部的中心工作。在建立过程中,成立了一个领导小组,并制定了一项工作计划,以实施”小号手”联系年。医院省级“青年文明号”实验室通过了省卫生厅和团省委的重新认证。h市“青年文明号”财务部

  五、围绕中心服务大局一年来,团总支围绕中心医院青年会员工作开展“规范文明语言树行业新风”活动,进一步规范文明语言组织青年会员参与全市窗口行业好坏评价活动,通过“双评”活动激发青年工作者的工作积极性,在活动中出现了一批好人好事,医院的.医疗质量和服务质量得到了显著提高。

  积极参与生态环境建设,组织青年职工在节假日期间改造草原、种植花草树木,开辟“团圆园”,有效改善了医院的内外环境。

  根据青年人活泼好动、热爱生活的特点,团总支会同学院工会,开展各种文体活动,陶冶情操,丰富精神生活,远离封建迷信。

  六、开展主题意识教育活动要按照上级共青团的统一部署,在医院开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团成员主题意识教育活动。

  活动期间成立了领导小组,制定了实施计划,认真落实了各阶段的各项任务,有效地组织和保证了活动要求的实现。

  一年来,团总支通过积极的宣传渠道,在团员青年中大力宣传救死扶伤、乐于奉献、爱岗敬业、文明行医的行业风尚。年内,健康信息以文章形式提供,《XX日报》以文章形式提供。

  在过去的一年里,团支部的工作取得了丰硕的成果,但仍存在一些不足。在新的一年里,团总支将继续努力与时俱进,在上级团委的指导下开拓进取,把XX医院团委的工作推向新的水平。

团支部自查报告2

  局团支部在机关党委和上级团组织的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕局年度工作中心,团结、带领广大团员青年,为我局“三个文明”建设作出了积极贡献,范文之整改报告:团支部目标管理考核自查情况报告。现将自查总结情况汇报如下:

  一、工作环境

  1、我局党政领导历来非常关心和重视团支部工作,每年年初团支部按照市直机关团工委下达的工作意见,结合我局当年工作安排,在局机关党委的指导下,提出团支部工作计划,报经局机关党委批准后开展全年团工作。局机关党委定期召开团干会议,研究团支部工作,对共青团工作给予经常性的指导。(此项自测分为5分)

  2、为保证局团支部日常工作的正常开展,局领导在活动经费上给予大力支持,有确定来源。重大活动设有专项活动经费。(此项自测分为5分)

  3、为活跃团员青年的业余文化生活,局机关13楼设有阅览室,提供多领域的图书杂志,保证了团员青年“丰富文化生活,提升知识层次”的读书活动的顺利开展;9楼和13楼设有文体娱乐活动中心,内设健身房、棋牌室、乒乓球室、桌球室和多功能歌舞厅,为我局团支部工作的开展营造了一个健康向上的环境。(此项自测分为5分)

  二、思想组织建设

  1、我局团组织在局机关党委的直接领导下,团结和谐,有很强的凝聚力和战斗力。团组织班子健全,现有团干3名,分管组织、宣传、文体工作等。(此项自测分为5分)

  2、团支部年初有工作计划,年终有工作总结,并由专人按上级团组织要求认真填写《团支部工作手册》,保证内容完整、准确、清晰。(此项自测分为5分)

  3、团支部把思想组织工作摆在重中之重的位臵,为加强团组织的思想建设和团员队伍建设,我局团支部坚持三会两制一课制度。每季度定期召开团支部委员会议,安排团支部工作,每年召开一次团员大会。目前,我局团员人人要求进步,积极要求入党,在刚刚过去的XX年度,我局有两名团员同志光荣成为预备党员,其他团员同志也积极向党靠拢,全部递交了入党申请书。(此项自测分为5分)

  4、认真做好团费收缴工作工作,今年收缴团费96元,已足额上缴团工委;积极组织落实团工委布臵的团刊征订任务,已征订明年的《安徽团讯》等团刊;按时上报团支部工作总结和团员统计报表和其他各种材料。(此项自测分为5分)

  三、主题活动(30分)

  1、认真组织团员青年参加局里每周三的'政治理论学习,保证了100%的参学率;成立了青年学理论学党章小组,团员青年积极主动参与其中,并做大量学习笔记,整改报告《团支部目标管理考核自查情况报告》。(此项自测分为5分)

  2、认真开展和深化“青年文明号”创建活动。由于我局团员绝大多数分布在财政支付中心,团支部带领团员青年积极主动配合“中心”开展省级“青年文明号”和市级“青年示范集体”的创建活动,组织团员青年收集整理各种创建材料,要求团员青年立足本职,勇于奉献,用实际行动提高财政窗口单位服务质量,年内社保科首获“青年示范集体”称号,财政支付中心继上年被评为“青年示范集体”后,今年再获“十佳”,并被团省委授予省级“青年文明号”荣誉称号。在完成创建工作的同时,团支部开展多次岗位练兵和业务培训活动,旨在提高窗口工作人员的专业技能和职业素养。(此项自测分为5分)

  3、发动团员青年奉献爱心,开展爱心助学和扶贫济困活动。团支部积极响应局机关党委及上级团组织的号召,向“春蕾女童”捐款数百元,并与帮扶女童保持信件联系。让团员青年用他们的自身经历鼓励女童们树立生活与努力学习的信念。年初,我们还收到了五河县政府给我们团支部发来的感谢信。(此项自测分为5分)

  4、为了加强对团员青年的爱国主义教育活动,今年清明前夕团支部组织团员参观蚌埠市烈士陵园,通过缅怀先烈的形式开展革命传统教育活动。(此项自测分为5分)

  5、积极开展“丰富文化生活,提升知识层次”的青年读书活动,利用局机关13楼阅览室,建立青年书屋,现有藏书数量保证了人均不少于10册,另有十余种政治、经济、生活等方面的报刊杂志。(此项自测分为9分)

  四、阵地建设

  1、财政局团支部积极鼓励广大团员青年向新闻媒体投稿及参加各种征文活动,20xx年,财政局团支部的信息新闻稿件在实际新闻媒体上屡有见报。此外我们还积极向市直机关团工委上报我局团组织活动的信息稿件,稿件量大大超过去年,较好的体现了财政局团支部全

  年的活动内容。(此项自测分为6分)

  2、团内文件资料由专人保管收集齐全,团组织有活动图片及详细图片说明并分类归档。(此项自测分为4分)

  3、今年,我们依托本单位网站,建立了财政局团支部网页,运用互联网络载体,展现了财政团员们的青春风采。(此项自测分为5分)

  五、其他工作

  1、扎实开展增强共青团员意识主题教育,财政局团支部自9月末以来有计划有步骤深入开展团员意识教育活动,经过充分准备、广泛发动、联系实际,较好地完成了活动内容、学习任务,取得了良好的效果。(此项自测分为5分)

  2、为了加强我局团组织的作风建设,我们在定期向局机关党委汇报工作的同时,还编制了《蚌埠市财政局团支部作风建设征求意见表》,向我局党政领导、团员青年和群众发放此表,从而促进我局团组织工作的全面开展。(此项自测分为5分)

  3、积极开展五四红旗团组织创建活动,XX年财政局团支部通过了“五四红旗团组织”再次认定。开展团干部年度述职工作,并于规定时间上传至机关青年网。(此项自测分为5分)

  4、我局团支部积极参加团工委组织开展的各项重大活动和培训任务,保质保量地完成团工委布臵的工作。(此项自测分为5分)经过认真对照,我局团的工作目标责任制自测评分为99分。相关推荐:公司人事考核制度

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