乡镇组织工作自查报告

时间：2023-08-02 17:25:48 秀雯自查报告我要投稿

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乡镇组织工作自查报告（通用6篇）

　　时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，是时候认真地做好自查报告了。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！下面是小编为大家整理的乡镇组织工作自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

乡镇组织工作自查报告（通用6篇）

　　乡镇组织工作自查报告 1

　　按照省委组织部、乐山市委组织部、峨眉山市委组织部关于开展领导干部在社会团体、企业兼职情况清理整改的相关要求，我校及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署，全面开展清理整顿具体工作事务。具体情况如下：

　　一、高度重视，合理部署

　　一是成立以孙碧英校长为组长，黄楠副校长为副组长，相关人员为成员的领导小组，并明确由行政办牵头组织开展工作，专人专职负责具体工作事宜。

　　二是召开全校干部教职工会，传达了上级会议精神，并组织学习了《峨眉山市教育局关于干部在社会团体、企业兼职整改阶段报送相关资料的通知》。将相关承诺书发放到每一位干部职工手中，要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。

　　三是安排专人对退休干部进行走访，对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。

　　二、落实到位，整改到人

　　按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的`步骤，我校认真开展了清理整顿工作。全校教职工干部均填写《不在企业兼职承诺书》，共计117份，通过电话询问和走访，退休干部人员签定17份。

　　三、存在问题和不足

　　从整体清查的情况上看，我校认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理，但也存在个别干部职工在思想上和认识上有轻视，甚至个别干部存在侥幸的心理，对该项清理整改的重要性认识不足的问题。

　　四、下一步打算

　　针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作:

　　一是加大宣传力度，提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生;

　　二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。

　　三是对签定了承诺书的教职工，存档备案。

　　总之，落实好上级要求和安排，让每一位领导干部统一思想，如实填报。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校领导干部无一列违规在企业兼职或出资办企情况。

　　乡镇组织工作自查报告 2

　　为了进一步加强基层服务型党组织建设，提高基层党组织服务群众的水平，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，现将永丰村星级服务型党组织建设自查报告如下：

　　一、基本情况：

　　永丰村总人口1543人，九个村民小组，党员39名，入党积极分子两名，村两委成员7人，村监会成员3人.

　　二、服务型党组织开展情况

　　1、有完善的村党组织、村民委员会机构健全，并且能正常开展工作；村监会、村妇代会、村团支部组织机构健全，能热心服务群众；

　　2、村级维稳组织健全、民事调解工作成绩突出，没有大的矛盾发生；

　　3、调整种植产业结构，培养以党员丁学仁、丁伟等为带头人发展以一、八队为主的制种、蔬菜产业、增加农民收入；

　　4、每年组织党员群众对村“两委”工作进行测评，群众满意率90%；

　　5、严格执行“党组织领导、村民代表会决策、村委会执行、村监会监督’的村级事务工作流程，不搞“一言堂”；

　　6、村部设有公示栏，定期将财务、村务、政务向群众公开，接受群众监督；

　　7“四议两公开”制度落实到位，定期开展民主议政日活动；

　　8、联系群众5项制度落实到位；

　　9、认真开展冬季党员轮训会、党员参会率达到90%；

　　10、村部设有活动场地具备党员、群众议事基本功能，办公室标示清楚，各种制度健全；

　　11、低保、粮食直补、农业保险、残疾人事业等各项惠民政策宣传到位、落实到位、惠农资金及时、足额发放；

　　12、村集体资产管理规范、各种办公用具登记造册，定期检查维护，监管有效；

　　13、根据本村土地流转特色，成立以丁洪俊为主的农机合作社，更好地为群众服务；

　　14、本村”三资“管理制度规范健全、定期排查侵占集体资源的行为并加以阻止、维护集体利益；

　　15、永丰村设立”两委员一代表“工作室，各种制度健全，定期开展代表接待日，解答群众来访，解决群众生产、生活困难；

　　16、村部设有老年活动室、图书室、党员远程教育室、方便群众娱乐活动；

　　17、20xx年全村人均可支配金额9300元；

　　20xx年9月，按规定程序，坚持公开、公平、公正的'原则，永丰村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作，实现了村党组织班子成员公推直选的全覆盖，而且在公推直选中，改进用人观念，在选人用人上大胆选拔使用政治素质好、发展能力强的干部。把政治上靠的住、工作上有能力、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来，村两委班子更有战斗力。

　　三、我村基层组织建设目前存在的问题：

　　1、农村党员科技素质低，带领群众致富能力差。缺乏技能培训，致富办法少，起步难度大，思想惰性大，观念比较陈旧，发展思路不清晰，农村基层组织对农民影响力逐渐呈弱化趋势。

　　2、农村民主管理机制有待进一步健全，村民自治有待加强。民主监督、民主决策和民主管理在农村刚刚起步，民主管理制度还不够健全，干部群众民主意识有待进一步提高；有能力、有知识的党员流失严重。

　　3、服务群众的办法不多，成效不够突出，尤其是对当前存在的一些热点难点问题不能有效解决。主要表现在；群众养老问题没有得到完全解决；群众的文化娱乐要求不能得到满足；部分特殊困难群众的问题无法解决。

　　4、带领群众致富能力不强，创新意识不强。

　　5、支部班子成员学习政策理论不够透彻。

　　乡镇组织工作自查报告 3

　　按照组织生活会的相关要求，我围绕着“改进作风、强化责任担当、争做合格党员”主题，在会前进行了认真细致的梳理，深刻全面的反思，从思想上、党性上深入解剖了自己，从工作纪律和作风等方面找到了自身的差距，进行了深入的自我检查，现报告如下：

　　一、上半年工作任务完成情况

　　上半年以来，在各位领导关怀指导下，在各位同事的支持帮助下，我认真完成了项目的规划审查、规划审批、规划验线等业务工作。办理建设用地规划许可证10件，建设工程规划许可证10件,城区群众个人建房规划许可证21件，规划放线、验线20余次，规划验收15次。参与了北路五个镇的农村危房改造验收工作以及危房改造档案整理工作。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）理论学习不够系统。在近一段时间以来，我认真学习党章，但这些学习更多地停留在表面的认识上，缺乏与自身工作生活实际的深入结合，导致对党的相关理论知识认识还有些模糊，更是不够系统。主要原因是对理论学习的重要性认识不足，仅仅将理论学习当成了政治任务来完成，而缺少学习上的积极性和主动性，缺少对理论知识深钻细研的劲头。

　　（二）理论与实践结合不够紧密。对于上级党组织布置的学习任务，能够认真响应完成，但后续工作做的不够，在实践落实中有时候还存在“延迟”现象。主要原因是思想观念滞后，没有那种及时将理论知识应用到实践中的强烈意识，满足于认识和理解一些条款，行动力不足。

　　（三）创新意识不足。习惯于按照旧有的`工作习惯和思维方式开展工作，没有能很好地将所学到的理论知识在第一时间转化为创新推动力。工作中有时存在畏难情绪，习惯于依靠老经验做事，对于工作中存在的新问题还不能进行非常合理的应对。主要原因是对党的理论知识认识和落实的不彻底，造成在潜意识里总是过多依赖旧有的经验，不能很好地与时俱进，造成了创新推动力不足。

　　三、下一步整改措施

　　（一）开展更加全面细致的理论学习。打破以往零零散散过于随机的学习模式，积极制订切实可行的学习计划，将理论学习系统化全面化深入化。

　　（二）加强行动力，注重宣传贯彻落实。立足自身岗位，积极开展党的各项理论知识的宣传工作，让党的各项新政策新理念能够第一时间传达到基层师生那里；强调“坐言起行”的意识，认真贯彻落实所学的精神。

　　（三）更新观念，工作中加强创新。首先改变思想观念，工作要敢于迎难而上，不怕面对困难，要勇于挑担子。在面对新问题新困难时，要积极想办法，找对策，不仅要及时应对工作中的新挑战，更要集思广益，找出一整套面对新挑战的办法，和大家共同进步。

　　乡镇组织工作自查报告 4

　　根据我校《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》的精神，我支部积极配合所属党总支，即时召开党务会议，参照学生党支部分类定级评分参考标准，严格进行了自我评定工作。现将自查结果报告如下：

　　一、领导班子建设方面：

　　1.我支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，并兼任辅导员，具有很强的责任心与亲和力，深得同学们的认可与肯定。

　　2.支部委员会成员职责明确，工作认真负责，积极配合支部书记，能较好做好党的各项工作。

　　3.领导班子人员会定期更换，既给领导力量注入了活力，也给更多党员锻炼的机会。

　　二、党员队伍方面：

　　1.我支部现有党员38名，其中正式党员13名，预备党员25名。

　　2.多数党员总体素质较好，在各方面均能起到带头模范作用。

　　3.党员发展程序严格，党员质量有保证，入党积极分子名额较多，从而给更多学生学习的机会。

　　三、工作机制方面(总分20分，得分18分)：

　　1.我支部能定期召开党员大会等各项党务会议，严格有序地开展会议，并及时执行上级下达的任务。

　　2.我支部始终坚持民主集中制，党务公开，党员民主参与，形成良好的会议氛围。

　　3.我支部党员发展制度比较完善，从发展积极分子到发展预备党员和预备党员转正，各项工作能够有条不紊地进行，尤其是在撰写发展材料时，非常严格。总体上，我支部做到了坚持党员发展公开公平公正的原则。

　　4.我支部关心支部成员学习和生活，经常在党员大会上让党员对自我学习和生活做出交流，支部书记会适当提出建议。

　　四、工作业绩方面：

　　1.我支部充分履行工作职责，具有较强的凝聚力。

　　2.我支部党员在各方面均有带头模范作用，充分带动了其他学生学习。

　　3.我支部每年定期开展实践活动，活动中党员积极参加，表现突出，收效显著。

　　五、群众反映方面：

　　群众对本支部认可度高，对党员评价普遍较高。

　　失分原因：

　　1.在党员队伍建设方面，缺乏长效的管理制度和对党员的教育制度，以致部分党员的先锋模范作用不足。

　　2.活动开展较少，形式有些单一。

　　努力方向：

　　1.今后应更加注重党员的多级培养体系，形成长效的'管理机制和对党员的教育制度，以保证党员的先锋模范作用。

　　2.在开展活动方面，一方面要更加注重培养党员的主观积极性，使活动重实质，而不流于形式，另一方面要多开展一些促进党员同志互相了解的活动，使支部成为凝聚力更强的组织。

　　3.进一步完善党支部的监督制度，使我支部建设更加系统化和规范化。

　　乡镇组织工作自查报告 5

　　科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党开展学习实践科学发展观活动，即是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的.先进性的必然要求。

　　按照公司团委的统一部署和安排,在开展学习实践科学发展观活动中，我作为火车运输处的一名团干部在近一个月的时间内就认真学习、深刻领会科学发展观的实质内涵，并结合宣传、青工队伍建设、青工技术更新等工作实际，边学习边调研，采取走访、座谈等多种形式，深入到我处青工中开展调研和征求意见。通过调研，我个人认为我处的青工队伍建设方面总体方向是好的，但在某些方面还存在一些问题，需要在今后的工作中进一步改进和完善，使我处的青工工作在科学发展观的旗帜指引下，迈向新台阶。现将具体调研情况报告如下：

　　一、调研内容：

　　青工队伍建设总体情况包括：青工的思想动态、青工的工作和学习情况。

　　二、具体调研开展情况：

　　1、调研时间：四月初——四月末

　　2、调研范围：全处团员、青工

　　3、调研方式：采取走访、座谈、与青工谈心、拉家常等多种形式。

　　三、存在的问题：

　　我的调研工作从四月份开始对我处的青工队伍建设总体情况进行调研，在调研中从实际出发，贴进距离。通过调研我发现火车运输处的大部分青工有一定的业务水平，能够较好地完成本职工作任务，但无相应的技术等级资格证书，因而享受不到应有的待遇，影响工作积极性。

　　四、存在问题的原因：

　　因我处青工除少部分人员是钳工、电工、焊工等通用工种外，大部分青工工种是：机车司机、调车员、调度、线路工等行业特有工种，在职业技能鉴定方面需要地铁处、市劳动局、市就业保障局等多家部门单位共同管理。因而造成工作协调困难，致使我处的大部分青工技能鉴定工作一直悬而未决。

　　五、解决现有问题的几点意见：

　　1、建议公司团委能将此事向公司党委反应，由公司、公司党委与地铁处、市劳动局、就业保障局等多家部门单位协调解决。

　　2、为提高青工的专业理论水平和业务素质，能否外请有能力的高级技术人员对我处青工的理论知识与实际操作进行系统全面培训与辅导。

　　乡镇组织工作自查报告 6

　　学校认真贯彻落实市县各级党委、纪律检查委员会和县教课体局纪律检查委员会关于开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，就学校机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作进行了自查总结，具体汇报如下：

　　一、加强了组织领导

　　建立专项自查工作领导小组，校长为第一责任人，对专项整治工作负总责，相关领导成员具体负责，责任明确。

　　二、组织宣传发动

　　学校在全体教师动员上部署此项专题工作，落实机构编制和组织人事领域突出问题专项治理的文件精神，明确目标任务，明确意义，提高认识，确保了工作不走过场，治理彻底。

　　1.机构方面。学校按照“河南省中小学职工编制和河南省中小学教职工编制核定实施办法”和《舞阳县中小学教职工编制、机构设置方案》的文件精神，没有超审批权限设置机构，没有擅自增（分）设内设机构等问题。

　　2.人员编制方面。学校没有超编制限额补充人员，没有擅自聘用临时人员，没有人员在编不在岗“吃空饷”现象：无停薪留职人员、脱产学习逾期未归人员、长期病假人员、未经组织批准长期脱岗人员；无人员死亡、任职变动、调出调整、离退休变动后单位未办理编制、工资调整或核销手续；无人员受党政纪处分、司法处理后单位未按相关处理意见办理编制、工资调整或核销手续；无单位或个人不符合条件领取遗属补助；无单位擅自批准人员内退等问题。

　　3.职数及组织人事方面。学校无擅自配备干部，超职数、超规格配备干部、无职数（乱设置职务名称）配备干部，实任职务与备案职务不一致现象；无干部选拔任用程序不规范现象；无干部职工在企业违规兼职现象；无干部档案管理不规范（“三龄两历一身份”造假）等问题。

　　4.学校没有其他违反机构编制和组织人事管理规定的`问题。

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