大学生为什么要做职业规划
大学生制定职业生涯规划的好处，有利于自我定位、认识自我、 了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目标。下面是小编精心整理的小学一年级班主任个人工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
说到职业规划，在中国的大中专院校并不陌生，现在几乎所有学校都在学生进入社会前的一年里，会安排适当的课程来讲述求职之类的问题，那么我们还是先谈谈职业规划的定义吧，所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
这里说到了职业定位，目标设定和职业通道，而侧重点在职业通道上培训，但对于学生来说，如果我们仅仅凭一些现有的理论文章来给学生做职业规划或者凭学校现有的老师给学生讲求职现状，可能事与愿违了，书本知识虽然重要，但对职业规划这项工程来说，由于受社会现状的影响最大，中国的求职者可能更多的是需要对现实社会职业现状的了解和理解，而大学老师虽然能把课讲得精彩，但由于老师的职业稳定性，所以对于职业的危机感远远没有在社会上求生存多年的职业经理人那么感同身受，没有那种切肤之痛。因此，国外的职业规划课，一般由一些企业CEO或者职业经理人到学校来讲课，同时国外大学的教材也与现状社会的挂钩比较紧密，所以课程的设置也比较忠实于社会现状，其效果自然比中国大学的课程相对来说要更接近于现实社会，更能让刚进入社会求职的学生感觉亲切，感觉能马上对照并实际应用。
一、大学生基本无职业定位考虑
由于中国社会的发展，现在我们的生活条件远远比我们的父辈和祖辈要好很多很多，这样的现状是，虽然我们的生活条件好了很多，但同时也给我们的后代带了懒惰的特性，就我所做的市场调查显示，大学生虽然对现在的金融危机后带来的求职困境有所感受，但很多人却并没有因此也下定决心一定要自己在完成大学生涯后，完全靠自己的能力来求得职业生涯，而是抱有一种没钱了可以找家里要的态度来求职，其紧迫感远没有社会求职者那么强烈，那么形成了大学生根本就不会好好去考虑一下职业定位，再加上职业规划虽然远在1909年帕森斯发表《职业选择》到1955年左右，已成为一门学科列入大学教育范畴，并产生了大量的专著，而且国外很多的大学在学生一进学校后，就有专门的职业指导课程，为学生做好职业规划。但在中国来说，由于受国情的影响，职业规划这个舶来品，还并有引起政府及各大学校的重视，仅仅是因为金融危机发生后，才开始有人关注这方面的现状。
二、可加速学生的求职时间
职业规划做的好的学生，能够非常清楚自己的职业方向，因此在求职的道路上就会有选择地去把握与自己职业定位相关的企业单位的相关职位，而且这些职位都是求职者自己根据职业规划已设计好的，因此，求职者自己对此职位的兴趣远远高于其它职位的兴趣，那么在求职时的谈吐考核上，自然会做到应付自如，能够给应试官一个良好的印象，这样自然就会缩短求职的时间，提高求职的准确性和成功率。
三、求职成本降低
金融危机虽然对于刚走出校门的当代大学生来说，并没有产生很大的影响，但在他们求职的几次失败之后，就会深深感受到现实的残酷与无情，其求职成本自然就会远远高出了想象，无形中给学生增加了精神压力。而如果有良好的职业规划后，就会有目的地去选择相关职位，而且也会对于自己的职业道路有一个前瞻性的心理准备，这样就会大大缩短他们的求职时间，减少这种无形的精神压力。既然求职时间大大缩短了，那么求职相对成本就要比没有做职业规划的学生降低了很多。
四、提升个人职业竞争力
有良好职业规划的学生，自然就会有一个良好的求职目的，而且也会有一个良好的心态去面对考官，一切对于这些做过职业规划的学生来说，都是意料之中的事情，因此，面对职业考官，自然而然会流露出良好的心态，会以自信的态度去感染职业考官，在谈吐及形象方面也会做出相应的职业规范，而这些东西都是面试时最最需要的，那么在职业竞争上，自然而然就会比没有做过职业规划的人有更好的职业竞争力了。
五、提高复试的机率
现代社会的职业竞争并不比商业竞争小多少，中国每年以610万人次的惊人速度向社会不断地输入毕业大学生，而这部分学生都是没有一点社会经验的学生，加上金融危机后，近40%公司的倒闭余留下来的人才，这部分人才却早已是积聚了多年社会工作经验的人，当代大学生要与其竞争，其惨死程度可想而知，虽然很多大的公司都会设有培养机制，但社会大环境下的商业大滑坡，又有多少企业还会按以前的机制来囤积人才，培养人才呢?那么刚毕业的学生只有以硬碰硬的方式与这些本来就有可能是社会精英的人才竞争了，如果我们能在求职前做好相应的职业规划，并能在有社会工作经验的规划师的指导下去进行面试，那么就大大提高复试的机率，打好进入职场的第一场仗。
六、奠定了未来良好的基础职业规划并不仅仅只针对一个人的求职，还以提高你工作的满意度，因为职业规划的每一件工作，都会考虑到至少以下三点因素：
1、个人自身的因素;
2、所在组织所提供的发展条件的因素;
3、社会环境所给与的支持和制约因素，同时都是针对个人的兴趣，个人的长处，个人的需求及个人的利益而设计的，那么，一般人都会对于自己的工作非常热爱，而且积极主动。
除了求职之外，同时职业规划还有可有定位于创业，这样对于学生的人生来说，就有了一个长远的目标，同时规划师也会告诉你怎么样把目标划分成一个个可以在短期实现的小目标，完成了一个就是对自己的一份肯定，对信心的一份坚定，对于人生来说，那就是一次次的成功快乐相伴。
综合以上六点，人生的职业规划与没有职业规划就会有一个明显的不同，有职业规划的人，会有目的地按照规划去完成一件件早就规划了的事情去做，并能在职场中得到好的发展，同时也会带来好的回报，人生也会越过越精彩，职业道路也会越走越清晰，职业也会越来越高，相对带来的利益也将是越来越多。而没有职业规划的人，却要盲目地生活，无休止地地毯似地投送求职简历，而复试地机会却越来越少，心里的压力会越来越大，社会的不公平感也会越来越强烈，久而久之人生没有了方向，就算能过找到一份工作，也会因为没有规划而感觉并不是自己愿意去做的工作，只是为了生存而来上班，这样多年后，没有职业规划的人还会在原地踏步地做同水平的职位。
那么为什么职业规划需要有多年社会经验的职业经理人或者企业CEO来授课呢，原因很简单，只有这些人才会真正懂得职场到底是什么样的，只有他们才知道社会真正需要什么样的人才，这些人都是经历了人生的职业磨炼，感受了职场中许多的暗在因素对职业生涯的影响，这样，他们可以让学生少走很多他们曾经走过的弯路，让学生的职业生涯更加快捷。
扩展资料：
如何做职业规划
第一，理清目前现状问题
1，收入问题：目前的薪资是多少?有外快吗?未来想到达一个什么目标?比如五年后，你要到达什么目标?未来一年的储蓄、不动产、有价证券等要达到什么目标?五年呢?按照目前工作情况发展是否能实现?
2，职位发展：现在的职位是什么?自己是否喜欢?能否胜任?还有升迁的机会吗?公司内外部的人际关系如何?领导对自己的评价如何?自己期望的职位目标是什么?五年后呢?未来想实现什么目标?
3，生活问题：对自己目前的生活质量是否满意?未来一年有什么休闲计划?比如旅游问题?想去哪里?未来五年都想去那里呢?明年将要实施的是先去那里?自己是否有所准备或现有资源是否允许?结婚问题呢?生子问题呢?
在理清这些问题后，从收入、职位发展和生活问题三个维度，都画出自己的现状及目标图，然后逐一分析，定立目标，分为一年目标和五年目标，一年目标是短期目标，五年时长期目标。
第二，确定下步投入问题
定完目标后，下一步就是制定自己的投入问题，主要也分两个方面。
1，人际关系投入。
家族关系、姻亲关系、同事关系、同学关系、社会关系，每方面都有哪些潜在资源?如何交往深入挖掘?不同圈子不同方向，这些关系，只有大家相处的如兄弟姐妹一样，才能充分的调动利用。临时抱佛脚一般都不灵的，有事了才想起别人也是很招人烦的。
每个人都是一个自我中心的滚珠，周围的朋友围绕着你，而每个朋友都有以自己为中心的滚珠圆，要是你抓住了朋友，也就抓住了朋友的圈子，你的可调动资源就会成几何倍增加。而要和朋友处成真正的朋友，就需要时间的沉淀和深入的相处。比如在北京，你需要找到20个比你强的朋友(某一方面强)，他们就是你各方面的老师和领路者。这些人你若每周见一个，深入联系，畅谈沟通一次，见完一轮需要五个月时间，而你和一个朋友要是五个月才见一面，那你们的感情一定不会处的很深。所以你还要加大频率，一周两个，这样也需要一个季度。对你来说，时间已经很紧凑了，而对于那个朋友而言，一年才见三四次，并不算多。所以你要做的工作很多，这样你也就“被充实”了。同时，一个某一方面比你强的人，当你在自我发展提升的同时，他们也在发展，每个季度大家见面畅谈一次，并非就你在提升，他们也在提升，这样你就会发现每次见面彼此都会有新的共鸣，听君一席话，胜读十年书的.感觉，不但让你们的感情持续升级，而且让你始终受益。
2，知识提升投入
知识提升投入包括阅读与自我充电投入。但知识提升投入不是盲目的，手段都是为目标服务的，知识也是如此，不是你学的越多，看的书越多，拿的证越多，就越好。根据自己的职业规划，需要什么硬件条件，就去准备。做管理，需要MBA，就MBA一下，做技术，需要注册工程师，就去准备考取，做会计需要注册会计师，就去努力，而不要见个证就想去试试，时间是有限的，有的放矢的精力聚焦才是最有价值的。
同时，知识投入也包括行业发展研究学习和企业状况及竞争对手发展状况学习了解。只有深入了解了自己所在行业的发展情况和未来趋势，才能更准确的为自己做好职业规划和定位发展。
做职业规划有什么意义
职业规划是一份对未来的计划书，但未来有许多因素是做计划的时候不能预测的，未来不仅社会环境会变、就业环境会变，就是我们自己也会发生很多变化，职业规划会不断修改，做职业规划的意义到底是什么?大学生职业规划很难一步到位，有许多年工作经验的人，也会遇到这方面的问题。大学生职业生涯规划对未来有什么指导意义?
尽管职业规划因为各种变量的存在，需要不断修改，但至少在做职业规划的过程中，每个人首先要了解自己，其次，要了解行业、企业、岗位。职业规划的过程，就是对自己、对社会、对行业、企业、岗位的不断认知过程。
更多地了解自己与岗位，不断精准定位，通过这个过程，才能真正地使职业规划付诸实践。
对于大学生来说，都会有职业规划的课程与作业，在大学学习职业规划课程的时候，并不了解社会与职场，所做的职业规划的行动方案基本上是纸上谈兵，不具备操作性。
如果能去社会上找实习机会先做做。这时可能发现原来职业规划中的问题了，再修正，这很正常。
有的专业，在上学之前是热门专业，可到了毕业的时候，就业市场的风向转了，专业就业出现的困难，这时，转行对于部分这个专业的学生来说，就不可避免了，此时，根据就业情况，对职业规划进行修正，在自己兴趣与能力的基础上，在专业相关领域找到更合适的机会，这其实也是职业规划的功能。
出现这样的问题，甚至可以说是之前在选专业的时候，职业规划的功夫没有到位，仅看到一时的专业热门，而未能预见到长远的发展，此时，职业规划的问题，不是做规划的问题，而是规划没到位的问题。
职业规划人人需要，但做起来难度很大，大部分职业发展出现的时候，是职业规划做的不到位，而不是没必要做。
【大学生为什么要做职业规划】相关文章：
为什么要做三伏灸12-26
职业规划要做好充分的准备12-31
留学前需要做职业规划12-23
关于职业规划前要做的要点06-21
为什么要做员工职业培训01-26
九类人最需要做职业规划02-03
为什么要进行职业规划？01-19
为什么要进行职业规划02-23
职业规划：以后究竟要做什么工作？02-22