药学职业生涯规划书

时间：2022-07-18 13:15:17 职业规划我要投稿

药学职业生涯规划书范文

　　范文一

药学职业生涯规划书范文

　　岁月流光，转瞬即逝，我将迈入大一的生活中去。迈入新的一年里，应该有新的认识，新的规划。如今社会，研究生已经多不胜数，作为本科生，更要提早为自己的将来做打算。

　　所以，做一份职业生涯规划书，我认为是很有必要的医学教育网搜/集整理。

　　有了一份职业生涯规划，不单单是对以后的规划，更是对现在大学更好的学习生活的一个鞭策。有了一个前进的目标，才能有更好的进步。常言道：“知己知彼，百战不殆”。

　　在对自己有了一个充分的认识之后，更好的针对自己的不足，更好的去学习和成长医学教育网搜/集整理。

　　一、自我认知：

　　在校期间学习认真，做事比较认真仔细。适应性较强，与人沟通能力较强，思维敏捷，表达流畅。在校期间人际关系较好，爱好音乐、书画、舞蹈，现为学校乐队负责人。

　　在校期间在学生会，音乐协会以及班级都有任职。

　　有较强的工作协调组织能力。

　　通过自我测评，达到应有能力，能够从事药学专业的工作。

　　二、职业生涯条件分析：

　　1、专业分析：

　　本人所学专业为药学，药学专业对药物化学、药物分析、药物评价、临床合理用药、医药经营及管理、新药研究与开发、药品生产与管理等方面都有涉及，基本类似于全科专业，就业方向相对较广。

　　药学专业主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。

　　学习要学主要需要掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的基本理论和基本知识;具有药物制剂的初步设计能力、选择药物分析方法的能力、新药药理实验与评价的能力、参与临床合理用药的能力;掌握主要药物制备、质量抽控制、药物与生物体相互作用、药效学和药物安全性评价等基本方法和技术;熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识;掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

　　2、就业前景分析：

　　就目前我就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然不错。总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。

　　据调查，2010年药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500-2000元，研究生在3000元左右，基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平，目前处在逐渐上升阶段。就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才医学|教育网整理。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。

　　三、药学专业环境分析(swot)

　　1.优势(strength)

　　我国医院临床药学工作自80年开民以来，得到卫生部的重视和支持，并将其工作作为评定医院等级的一项重要内容，因此在各地大医院中工作开展得较好，在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。现在学医药方面的前景很好,目前随着人们的生活水平在不断的提高,会对医疗,保健方面的需求会大大增加.所以只要你的技术够好,前景很好!

　　2.劣势(weakness)

　　由于我国具体的国情和两阶段培养的药师，在医院中大多数仍在从事于调剂工作和药品采购供应以及从事于制剂生产，他们缺乏坚实的临床医学和相关临床知识，难以胜任临床药学工作，这与发达国家培养的药师，在专业相关临床知识方面差距基大，当前由于经济利益的驱动，许多医院领导只关心医院的经济利益，因此，难以支持将药剂科人力、财力投向临床药学，故影响了临床药学工作的广泛深入发展，但是随着医疗卫生体制改革的进行，药剂科应主动转变观念，积极推进开展临床药学，在一些有条件的医院积极推进药学监护。药学监护的对象是所在患者，其工作目标和达到的结果是为所有接受药物治疗的患者改善生命质量和身心健康，保证其用药的安全和有效承担责任，而临床药学的工作对象，大多是住院病人和为临床医师提供各种监测数据和资料信息，这些意见采纲与否取决于医院和患者，此外，临床药学的工作目标大多是某些种类的药物和疾病状态，所以其工作范围有一定局限性。因此实施药学监护，必然要求药师应具有广泛的知识能力，才能做好此项工作。

　　3.机遇(opportunity)

　　在全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。医药英才网张美玲总经理介绍说，总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍，近几年，这几所学校的毕业生就业率接近100%，总体供需比达到1∶3～1∶4。沈阳药科大学学生工作处处长、就业办公室主任刘彦介绍说，该校的市场营销本科毕业生的供需比为1∶7，而药物制剂、天然药物化学等专业的研究生供需比甚至达到1∶10。目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。对药学毕业生来说是一个机会。

　　4.威胁(threat)

　　医药市场没有形成统一的规范。现在假药经常出现，药品质量得不到保障，导致消费者对很多药品心存怀疑。而且现在越来越多的人开始关注医药行业，导致行业内的竞争十分激烈。一些公司或企业会定期发放感冒药，也使很多商机流失。

　　四、我的个人职业生涯规划

　　职业目标：执业药师

　　1.XX-XX年：

　　成果目标;通过实习，总结出适合当代药学学员的基本理论

　　职务目标：药店普通职员

　　能力目标：具备在经济领域从事具体药品的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解药品流通程序。

　　2.XX年-2014年：

　　学历目标：通过执业药师考试

　　职务目标：担任药店骨干，获得更多学习的机会i。

　　能力目标：熟练处理本职务工作，逐步发展自己独立开店的能力

　　3.2015年以后：

　　拥有自己的药店，用自己扎实的理论基础和热情的服务去造福社会。

　　成功标准

　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力得到提高和发挥，每个阶段都有了切实的自我提升。我相信我会活得很精彩。

　　五、职业规划总结

　　从踏入医学殿堂的那一刻起，我便深刻的认识到，“精医术，懂人文，有理想，能创新”是新时期下的药师所应具备的素质。古训“健康所系，性命相托”时刻提醒我刻苦学习奋发向上。理论学习中，我克己求严，勤奋认真，顺利完成了必修课程。在良师益友的指导帮助下，系统掌握了药学知识，为日后从业打下了扎实基础。

　　作为一名药学专业的学员，只学习书本知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们，所以，我即将深入到基层在药品销售岗位接受锻炼。零售药店与医院药房的不同，医院药房的药师只需凭医师处方发药，而零售药店的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以，销售人员在对顾客销售药品时，要尽可能的多向顾客说明药品的用途及性能，对每一个顾客负责。实现自己的价值，为人民服务。

　　范文二

　　前言

　　岁月流光，转瞬即逝，暑假结束的我，也将迈入大二的生活中去。原本对大学生活还没有什么认识的我，已经匆匆走完了大学的一半时间。在接下来的时间里，应该有不同的认识，不同的的规划。如今社会，研究生已经多不胜数，作为一名专科生，更要提早为自己的将来做打算。所以，做一份职业生涯规划书，我认为是很有必要的。

　　有了一份职业生涯规划，不单单是对以后的规划，更是对现在大学更好的学习生活的一个鞭策。有了一个前进的目标，才能有更好的进步。常言道：“知己知彼，百战不殆”。在对自己有了一个充分的认识之后，更好的针对自己的不足，更好的去学习和成长。

　　自我认知

　　在校期间学习认真，做事比较认真仔细。适应性较强，与人沟通能力较强，思维敏捷，表达流畅。在校期间人际关系较好，爱好音乐、交朋友，现为学校学生会生活部副部。在校期间在学生会任职。有较强的工作协调组织能力。

　　通过自我测评，达到应有能力，能够从事药学专业的工作。

　　一、职业生涯条件分析

　　1、专业分析

　　本人所学专业为药学，药学专业对药物化学、药物分析、药物评价、临

　　床合理用药、医药经营及管理、新药研究与开发、药品生产与管理等方面都有涉及，基本类似于全科专业，就业方向相对较广。

　　药学专业主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药

　　学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。

　　学习要学主要需要掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的

　　基本理论和基本知识;具有药物制剂的初步设计能力、选择药物分析方法的能力、新药药理实验与评价的能力、参与临床合理用药的能力;掌握主要药物制备、质量抽控制、药物与生物体相互作用、药效学和药物安全性评价等基本方法和技术;熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识;掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

　　2、就业前景分析

　　就目前我就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然

　　不错。总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。

　　据调查，2010年药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500～2000元，

　　研究生在3000元左右，基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平，目前处在逐渐上升阶段。就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。

　　据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、

　　是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。

　　现在学医药方面的前景很好，目前随着人们的生活水平在不断的提高，

　　会对医疗，保健方面的需求会大大增加。所以总体来说，就业前景还是很乐观的。

　　3、目标职业分析

　　a、继续深造

　　现代药学的相对复杂性，价值科技进步飞速，药学研究方向的人才

　　稀缺。就目前市场情况来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制

　　药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。据调

　　查，近几年，一本学校的毕业生就业率接近100%，总体供需比达到1∶

　　3～1∶4。沈阳药科大学学生工作处处长、就业办公室主任刘彦介绍说，

　　该校的市场营销本科毕业生的供需比为1∶7，而药物制剂、天然药物

　　化学等专业的研究生供需比甚至达到1∶10。总体来看，研究生的待遇，

　　就业方向以及待遇都要比本科生好很多。

　　b、医药代表

　　医药代表是负责相关药品的推广工作，有些负责医院，有些负责药

　　店。需要很强的沟通协调能力，药品是特殊商品，药品推销员要对该药

　　品了如指掌，能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、

　　临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自

　　己独到的见解认识，要与人面对面的细说渊源，需要很好的理论知识。

　　现阶段由于整改，医药代表这一行业没有以前那么好做，但对于本科生

　　来说，这仍然是一个最好的方向。

　　c、药物制剂分析方向

　　这个方向主要有这么几个方面：1.研发，新药研发工作，一般在制

　　药企业或研究所的技术中心，这个比较难，研究生以上才有机会。2.

　　生产，在药厂制剂车间、合成车间、提取车间做工艺技术员，晋升比较

　　快，学东西比较多。3.质量，在药检所或药厂做质量检验即QC，或药

　　厂的质量管理QA，比较枯燥，易接触到有毒有害物质。总体来说前景

　　还是一般。但如果是研究生或以上学位，那么情况就好的多了。

　　d、公务员

　　现今，各专业报考公务员的毕业生越来越多，公务员也越来越难考，

　　很多毕业生都追求公务员这一“铁饭碗”。药学专业公务员主要是：主

　　管药品和医疗器械,包括生产厂家,流通企业,使用单位(医院)全方位的监

　　管;综合监督食品.做为政府的抓手,起到卫生工商质监间的协调作用,

　　没有实际的执法权;保健食品的审批。然而公务员考试很难，但也并非

　　不是一个方向。

　　e、留校工作

　　留校工作的学生很少，除非比较优秀的，或者有特殊专长的。一般

　　留校或者去其他学校工作的大多都是研究生。走这个方向，出路比较好，

　　但是不容易，需要刻苦努力。

　　f、药师

　　比较稳固的一个行业，但是不会有什么太好的发展，执业药师现在

　　比较缺，医院或大的药品连锁店工作的执业药师月薪都不低于3000元。在我们国家执业药师还没有被重视起来，所以也给执业药师的发展带来

　　一定影响。但随着越来越重视执业药师，其收入、待遇会越来越好。

　　一、职业目标定位

　　1、职业目标的确定

　　综合第一部分(自我认知)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得

　　压力，总是会有的，对于其他因素的影响，不能去改变，只好提高自己

　　去适应环境，相比于其他专业，药学已经是比较好就业的了。而自己，也需要努力学习，发挥优势，弥补劣势，扬长避短。

　　2、职业目标的设立规划

　　职业目标分为两个时期，大学时期、毕业后时期。

　　大学计划：

　　现在已经大一结束的我，进入大二学习也已经三个月了。大一一年已经

　　适应大学生活，从大二开始则就以专业学习为主，同时加强自己的各方面技能(包括人际交往、思维、沟通等);大三时一方打算出去实习，另一方面也要为考研做准备。同时还要学习一些基础职业技能;为考研做好一切准备。

　　毕业后计划

　　毕业后无论是否继续进修硕士学位，在三年左右要适应职场规则，熟悉

　　职场交往艺术。同时要在职业知识、人脉以及财源上有一定的积累，为以后的职业道路做好铺垫。无论以后的情况是怎样的，现在要对以后做一个好的准备，起码保证以后不会出状况。

　　职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)

　　职业发展路径——走专家路线(管理路线等)

　　二、评估调整

　　职业生涯规划是一个动态的过程，到时候必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。在此只是预先做好准备。

　　1、评估的内容

　　(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)

　　假如在某一职业中一直没有很好的发展，或者对这一职业完全没有兴趣，那么我将会考虑是否选择更好或者更适合自己的职业方向。

　　(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)

　　如果比较长一段时间在职场上没有什么发展的时候，需要考虑是否需要改变一下前进的方向，

　　(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)

　　如果某件事不能顺利解决，那么需要考虑是否在策略上有问题。

　　(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)

　　2、评估的时间

　　在一般情况下，半年进行一次评估规划;

　　如果出现特殊情况时，就需要随时评估自己并进行相应的调整。

　　3、规划调整的原则

　　a) 要确定调整是否合理正确

　　b) 要看调整是否违反原则

　　c) 调整是否符合当时的实际情况

　　d) 调整是否解决当时问题

　　三、结束语

　　计划总是很好，但实际上计划总是赶不上变化。可能一点小小的变化，就打乱了原先的计划。所以时刻都不能忘记，计划放在这里，如果不做的话，那就只是一堆空话。

　　每个人都有自己的理想，信念、追求、志愿、抱负，要想成功，必须拿出勇气和毅力，付出努力和拼搏，机遇总是有的，抓到抓不到这就是个人的问题了。

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