“90后”入职首领薪水 多数称不够花
2012年被称为“90后”大学生的入职元年，9月份，多数“90后”职场新人都领取到了自己人生的首份薪水。记者调查了解发现，不少“90后”职场新人在领到正式工资的首月便成了“月光族”。对此，心理学家提醒，“90后”职场新人应理性消费，学会理财。
刚从成都理工大学毕业的李欣洋平时性格大大咧咧，他告诉记者：“我的第一份薪水只有1500元，还没到一个月便用完了。除去500元房租，还剩1000元，我没有记账的习惯，也算不出来钱用到哪里去了。”
在宜宾学院一班级QQ群里，记者随机询问了20多名来自不同行业的“90后”职场新人了解到，他们的第一份工资多在1000—1800元之间，多是用于支付房租、购物犒劳自己、请朋友同事吃饭、为父母买小礼物等。当被问及“首薪是否够花”时，20多名同学中，只有1人表示钱够用了，有10多名同学表示勉强够用，另有3名同学告诉记者他们已经半月光了，还得继续啃老，向父母伸手要钱。其中不少同学表示，热衷购买数码电子产品，是薪水不够用的主要原因。
对此，心理咨询师熊小冰分析道，“90后”职场新人之所以会出现这种情况，是因为他们刚有收入，兴奋心理下，渴望通过消费让内心的情绪得到宣泄，体现自我价值；其次，“90后”职场新人因为年龄比较小，消费观还不成熟，在学校的'时候有父母照顾，缺钱了就伸手向父母要，刚入职场，自然花钱有些大手大脚。
“建议‘90后’职场新人制定好自己的职业规划，树立正确的消费观念。新入职时薪资普遍偏低，不能一味追求时尚、超前消费，而是要有和收入匹配的消费观念。还要把消费观念和职业规划结合起来，先重视职业的发展，通过工作能力的提升和薪水的提升，进而改变消费观念，逐步养成良性的消费习惯。不论每月的工资多少，都要养成定期存一笔钱在银行或是用作投资理财的习惯，逐渐学着理财。”熊小冰说。
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