谁能成为“职业成功人士”？
随着中国经济的发展和教育体制的改革，如今职场竞争越来越激烈。十多年前，依赖大学文凭，就能进入国家分配单位的现象已淡然无存。如今的社会也流行“海归不如海带，硕士满街跑”等种种说法。种种压力，造成了职场上浮躁的心态，人更渴望成功，但种种压力和现实的环境又让很多人离成功很遥远。如何能在竞争中获胜，让自己能在职业生涯中有所成就，获得比同龄人更大的成功呢？
丽夫职业顾问咨询专家结合众多辅导案例，对成功人士的职业经历和人格特点等进行分析，提出拥有成功的职业生涯需要具有以下几方面：
一、良好的个人品质
或许在很多人眼里的成功人士应该都是处事老练，雷厉风行，面面俱到，从学生时代就看得到他得成功。而实际上，我们所接触到的无论是高学历还是低学历的成功人士，他们有一些共同点：对他人的尊重，会照顾和体谅他人；对人和蔼，懂得谦让；忠诚，稳重，不急躁；做事认真，负责，有很强的执行力；能够自律，进行自我管理等。总而言之，成功优秀的职业人，是一个好人，对自己对他人负责任的人。
二、专注于某个行业或领域
很多人在职业发展中过于急躁，频繁的跳槽和转移目标，几年后，虽然经历很丰富，但却没有核心专注的领域。拥有成功的职业生涯，需要你能够专注于某个行业或某些领域，并且能不断学习，积累相关的知识。通过实际工作和学习积累行业专业的职能，使自己的能力和优势非常集中。
三、忠诚于所服务的公司
忠诚于所服务的公司，能获得公司和管理者的信任，往往能获得更多的托付、承担更大的责任。由于自己对公司和业务的了解，良好的个人品质，以及自身专业的行业技能，都使得你能获得管理者的信任和提拔。因此，往往能在几年内，从基层员工经过努力提升为主管、经理、合伙人等等职位。
四、合适的职业定位
成功的职业生涯是需要尽早的确定适合的职业定位。分析成功人士的职业经历，他们在职业早期就有了合适的职业定位，而且，他们一直都热爱自己的职业。因此，合适的职业定位，尽早确定自己适合的行业和职业，正是职业成功的关键。
五、职业发展上不急躁，稳中有升
在职业发展中没有频繁的跳槽，保持良好的心态，不急躁。珍惜自己的工作和机会，没有追随潮流和社会热点。同时，在工作中不断争取承担更多的责任，以获得更好更专的知识，保持不断提升的.状态。求创新，不断学习，更新自己的想法和知识面，并能获得职位上的提升。
六、好的人际关系
获得职业成功的人一定是建立在良好的人际关系基础上的，你不一定需要是处理人际关系的老手或这方面的天才，但一定要有好的人际关系和同事关系。好的人际关系使得自己有良好的工作心态和工作表现，也会让自己更忠实于工作。好的人际关系需要您在人际交往中的真诚、尊重、敢于负责任。
以上这些方面是职业生涯成功的关键，从字面上来看，对很多人来说是很简单易懂的，但真正要做到确是非常不容易。因此，如果你希望自己离成功更近，那你应该检验一下自己的现状了，在职业或个人方面做些改变，使自己离目标和成功更近一些。
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