我要投稿 投诉建议

如何在职找工作不被上司发现

时间:2023-11-03 09:26:20 王娟 职场资讯 我要投稿
  • 相关推荐

如何在职找工作不被上司发现

  都说跳槽穷半年,转行穷三年,都是有风险的。所以职场中人一旦有了跳槽的意向,多数会在纠结中为自己做好打算。比起“裸辞”,更多人会选择“骑驴找马”,也就是找到更合适的下家后再离职。但是跳槽这种略尴尬的事儿,很多人都低调处理,那么如何在职找工作不被上司和同事发现?下面小编给大家如何在职找工作不被上司发现,一起来看看吧。

如何在职找工作不被上司发现

  如何在职找工作不被上司发现

  想在职业发展中找一份更好的工作,又想不承担任何换工作的风险,不少人会选择一边工作一边求职的方式。如果你打算“骑驴找马”,想在不知不觉中找工作,不让同事和领导发现你的跳槽意向,给自己留一个后路,你需要学会下面的低调处理方法。

  一、不要和同事聊跳槽相关话题

  其实一个人的工作状态和日常状态,往往就能反应出他是否会近期跳槽离职。在没有确定好工作下家前,最好不要把自己离职的打算和别人宣扬,这容易造成公司对你的警惕,提前辞退或故意为难。另一方面,也会造成其他同事的人心不稳,让人觉得你打乱人心。

  二、简历设置浏览权限

  一个人从产生跳槽意愿,到真正离职跳槽,其实有很长一部路要走。需要在线更新简历,查找适合的岗位进行投递,等企业的面试通知,面试,谈薪资等等,这个过程中如果有一部产生问题,都可能导致你需要继续留在目前的岗位。所以一定要学会巧妙地求职,不能让自己的简历暴露在现在公司的HR和同事的视线中,需要设置浏览权限,仅对投递的岗位进行开放。

  三、留个人手机和邮箱

  找工作时一定要注意留联系方式时不要将办公室的座机和企业邮箱留下,这样容易让周围的同事怀疑。一定要留个人的手机号和个人邮箱,这样方便求职期间企业HR可以顺利联系到你。

  四、接HR猎头的电话技巧

  对于骑驴找马的人来讲,在办公室接到其他企业HR或猎头打来的面试电话,难免有些尴尬,不知道该如何处理。一般这种电话都是座机号码,大家看到后都希望第一时间接电话,不被别人怀疑。

  其实大家不需要有这种做贼心虚的感觉,大家都是出来工作,考虑好利弊,不要因为自己不敢接电话,反而错过了一次难得的机会。你可以在求职期间,将手机设置为震动或静音,这段时间你会随时留意手机的情况,不要设置一个非常明显的铃音,接电话最好到外面一个比较安静的场所,避免和本部门同事频繁碰面。这样既可以有利于沟通和交谈,也可以让同事们不产生怀疑。

  五、除了电话,QQ、邮件、微信交流

  现在很多企业HR和猎头都非常尊重求职者的隐私,如果求职者讲话不方便,一般都愿意留QQ、邮件或微信联系,这样也极大方便了很多人秘密找工作。

  六、请假面试或下班后面试

  如果已经通过了电话沟通,收到面试邀请后,大家还需要进行面试环节, 建议不要将面试安排太紧密,这样请假容易让人察觉。另外很多企业都可以应面试者要求,下班后面试,但这种情况需要提前与用人单位协调好时间,避免HR和部门负责人等太久而失去耐心。

  面试时间往前或往后推,这样可避免牺牲过多的工作时间。许多雇主会表示理解,你所以要在清晨或傍晚和他们见面是因为你还有本职工作要做。

  七、找对骑驴找马面试的借口

  无论你为自己骑驴找马面试找什么借口,说的时候切记要自信、言语清晰,因为你也有隐私权。

  八、不要利用在职公司资源找工作

  你想在职找工作不被发现,那么就不要利用公司的资源找工作。无论你是想和人预约还是准备简历或求职信,千万不要使用公司的电话和电子邮件,以及办公用品、复印机或其它设备。

  准备跳槽的人,都会有那么点紧张和压力,因为一旦让人发现你想跳槽,那么你在职场的可信度会大大降低,你也很难再继续开展工作。而且,大多数老板会希望你立马走人。不过你可以通过以下手段打消老板的疑虑:在办公室时工作更勤奋;对长期项目表示出很大兴趣;积极主动地承担各项工作。

  在职场上,“骑驴找马”并非不道德,这一点很切合实际也很有必要。毕竟你的老板在找新人替换你的时候可不会提前告诉你。

  跳槽的建议

  1、不要为了钱而跳槽

  一般情况下,如果不是因为生计所迫,并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你,千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平,但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。

  2、不要频繁跳槽

  频繁跳槽会使自己的简历黯然无光,你的积累不能延续,你对企业的忠诚度会受到严重质疑,如果不是为了了解不同的职业情况,将来去做猎头、职业顾问的话,如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话,频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。

  3、不要盲跳

  有些人的跳槽,是因为被迫跳的,特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备,这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求,另外一个更重要的准备是,充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方,彼处在哪里,是否有陷阱,前途怎么样,是否符合我之后,才能想到我该如何做。

  4、不要跨行跨职业跳

  中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育,缺乏职业规划的观念,于是自己的专业是父母、老师给定的,然后学了四年大学出来,甚至学得不错继续读研究生,最后一工作才发现,原来不是自己所喜欢的,甚至很不喜欢,整天郁闷的不行,就想着终有一天找到自己的兴趣,实现自己的梦想。

  5、不要裸跳

  在大城市,跳槽是家常便饭,于是就有了“激情跳”、“冲动跳”,在公司人际关系出现问题,工作出现差错,冲动之下,不管有没有新东家,直接就先辞了再说,这是裸辞,以为自己会有更好的新工作,这就是裸跳了。如前所说,职场就是交换,而对于企业来说,一个人之前有没有稳定的,甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码,而一旦裸辞,对于个人来说,这个筹码就没有了。

  6、慎重异地跳

  异地跳槽主要有两种情况,一种是家人原因,换城市工作,一种是一线城市和二三线城市之间的互跳,为了实现梦想,或者实现生活方式的转变。异地跳无可厚非,但是和盲跳不了解新公司情况一样,对于新的城市,新的工作岗位,我们在异地跳之前需要做更多的了解。

  7、跳槽,但是不要归零

  不管是转行、转职,或者在不同公司做同一职位,工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化,一定会有一个适应过程。但跳槽并不是隔断,不是自己的职业发展历史重新归零,而是希望获得更大的平台,更好的职业发展。如何使自己的跳槽变成跳高?重要的是自己的能力得到充分发挥,资源得到充分整合。面对有些陌生的工作,以往的经验要发挥作用,关键在迁移能力上,很难有工作是完全相同的,也很难有不起作用的过往经历。

  职场跳槽误区

  1、在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。

  2、不要盲目追求“热门”行业,除非这个行业真的很适合你你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里,那为什么你非要在适合他的行业里一展身手呢?那些尽力想帮助你的人也会如此劝告你的。

  3、不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业通过人脉网络,阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。

  4、不要仅限于你已经了解的可能性

  拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述,通过自我评估训练了解和拓展新的职业领域。

  5、不要让金钱成为决定因素

  如果你的工作并不适合你,给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。

  6、不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切

  是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友,家人和同事需要知道发生了什么,这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。

  7、除非你在某个新的领域有过一些尝试,否则不要回到学校不管你的年龄多大,都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿者工作或者通过一个合同工作试试手。有很多办法可以不浪费时间却能够让你获得经验。一个新的学历不一定能够让人们开始注意你。在你下定决心要克服所需要承受的痛苦和债务,取得一个新学位之前,确定你的目标到底是什么。

  8、求助于职业介绍代理和求职公司时应当谨慎

  做一些调查和研究工作,确保找到一家合适的公司。找那些在你期望进入的行业工作的人士或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助,让他们为你提供建议。尽量找一家知道如何有创见地为跳槽者介绍工作的公司——而不是那些只知道帮助人们在同一领域飞黄腾达的公司。

  9、不要指望职业顾问告诉你该进入哪一行

  职业顾问是为你提供建议,帮助你做出决定的人,他们根据你的方向提供建议。他们帮助你寻找埋藏了很久的梦想和才华,但是你需要自己做调查研究,自己做出决定。如果有人说他能告诉你该怎么做,那将是很危险的。

  10、不要期望一夜之间就能有彻底的转变

  通常一次跳槽需要六个月的过渡期,而且这段时间也可能长达一年或者更长时间。

  职场跳槽原因

  1、为薪水而跳槽:当你想换工作时,要对前后两份工作所能提供的总体“价值”而非“价格”来进行比较。除薪资外,还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的考虑。对于年轻人来说,其中个人发展机会是最重要的,因为它意味着你未来的薪酬空间。

  2、为个人情绪而跳槽:很多人往往是因为对目前工作不满而选择逃离,有的时候是对主管不满,殊不知,这些问题是所有企业都共有的问题,当跳槽到一家新的企业时,老问题难免会又再次浮现,再跳槽吗?还有多少的时间可以消耗?仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽,其实是一种逃避。

  3、因同僚、朋友比较而跳槽:年轻人容易和别人去比较,总想找一份更高薪的工作让同学、朋友和家里人刮目相看、肯定自己。其实职涯发展就像马拉松,短时间的比较毫无意义,最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好,更重要的是,不同行业、不同职能岗位,没有什么可比性。盲目的与他人比较,只会让自己心态失衡,跳槽失败。

  4、为年龄而跳槽:这种实例在职场中屡见不鲜,有的人跳槽不是对目前工作有多大不满,而是觉得不趁年轻的时候换,将来换的机会就更加的渺茫。

  5、为公司本身问题而跳槽:公司这艘船因种种原因即将沉没时,你的能力再好也回天乏术,此时逃生是唯一的选择,换一个更能让你安身立命及发挥才能的舞台是情势所趋。

  跳槽对职场人的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或工作,可能会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下,跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险,结合职场周期利用个人职业周期才是成功关键。

  职场最忌讳的4种跳槽方式

  一、随意改行,盲目跟潮。

  没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。

  二、不加分析,盲目听信。

  据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。

  三、意气用事,盲目跳槽。

  有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

  四、急于求成,盲进忙出。

  几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。

【如何在职找工作不被上司发现】相关文章:

与上司如何相处的方法10-13

如何赢得上司青睐?07-19

如何与“闺蜜”上司相处12-12

如何与上司有效沟通心得06-17

职业女性如何与上司相处09-25

教你在遇到上司时如何打招呼05-19

求职者如何找工作?07-25

毕业生如何找工作?07-28

当工作量太大如何跟上司沟通07-18

创业失败之后如何找工作07-18