离职证明书

时间：2023-06-18 13:58:04 证明书我要投稿

离职证明书14篇

　　在日常学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。什么样的证明才是规范的呢？下面是小编帮大家整理的离职证明书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

离职证明书14篇

　　离职证明书篇1

　　离职证明(居中对齐)

　　兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　****公司单位(盖章)

　　****年**月**日

　　离职证明书篇2

　　该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　xx公司（或人力资源部人事处）盖章

　　20xx年xx月xx日

　　离职证明书篇3

　　甲方：xxx（单位名称）

　　乙方：xx身份证号：xxx

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xxx甲方代表签字：xx

　　乙方签字：xxx

　　x年xx月xx日

　　离职证明书篇4

　　xxx ，性别x：，出生于1983年2月，自20xx年xx月xx日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　单位公章

　　20xx年xx月xx日

　　离职证明书篇5

　　兹有原我公司员工（身份证号码：）自年月日至年月日在我司工作，最后的.工作岗位为，职务为。

　　因原因，我司与其签订的劳动合同，于年月日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。特此证明

　　本证明书涂改无效。

　　深圳市XX科技发展有限公司

年月日

　　离职证明书篇6

尊敬的xx:

　　你好！

　　兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xxx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

此致

敬礼

　　申请人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　离职证明书篇7

　　兹证明员工xxx，身份证号码xxx，自20xx年xx月xx日入职，在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xx原因提出离职，现已交接完工作，于20xx年xx月xx日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。特此证明！

　　XXXX有限公司XXX分公司

　　20xx年xx月xx日

　　离职证明书篇8

　　xxx，男（女），身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

　　xx部经理（签名）

　　xx公司盖章

　　日期：年__________________月_________日

　　离职证明书篇9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务;

　　由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

　　离职证明书篇10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　出门证明

　　门牌证明

　　离职证明书篇11

　　xx先生/女士/小姐(身份证号为xx)自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称xx(加盖公章)

　　xx年xx月xx日

　　离职证明书篇12

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　本人签名：________

　　单位盖章：________

　　_______年____月____日

　　离职证明书篇13

　　1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

　　2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的`用人单位和劳动者列为共同被告。

　　3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

　　4、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

　　5、证明按照正常手续办理离职;

　　6、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

　　员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。可以的，也是应该的，新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。