劳动合同证明书
在学习、工作乃至生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。一般证明是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的劳动合同证明书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动合同证明书1
xxx，于20xx年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20xx年x月x日起与xxx劳动合同。
xxx
20xx年x月x日
劳动合同证明书2
本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的'劳动合同，其在本单位从事工作岗位。
本单位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日终止，其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。
特此证明
单位(盖章)：____年__月__日
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)
劳动合同证明书3
本单位与职工______所签订劳动合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照国家法律法规，于______年______月______日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：__________________。
签字：______年______月______日
送达人：______年______月______日
______年______月______日（单位章）
劳动合同证明书4
兹有 刘春梅 同事，性别： 女 年龄：32 于20______年___月___日被我单位录用，从事 工作。 20______年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位(盖章)
20______年___月___日
劳动合同证明书5
甲方：__________
乙方：__________
性别：__________
身份证号码：____________________
因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的___、奖金、__技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：
﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均60%—300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的'数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，乙方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________________________
乙方：____________________
代表人：_________________
托代理人：____________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
劳动合同证明书6
期满终止 劳动合同证明书 协商解除
XXX 同志与 XXXXXXXXXXXXXX（单位）于20xx年 X月X日签订的` X年 期限劳动合同（合同期限为自20
XX年X月X日起至20xx年X月 X 日止），现因下列第 4 条原因：
1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。
2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。
3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。
4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。
决定终止或解除劳动合同，特此证明。
合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位签章： 个人同意签字：
20xx年XX月 XX 日年 月 日
送达人： 送达日期： 年月日 注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局 劳动工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案 各一份。
2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。
劳动合同证明书7
（终止合同 样本）
员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年
＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因劳动合同期限已届满（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根据《劳动合同法》第四十四条第＿＿款之规定，
决定与你终止劳动合同。请你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：
年 月 日
劳动合同证明书8
________________________（单位全称）拟于20xx年______月______日与北京工业大学耿丹学院____________专业xx届毕业生______________（学号：_____________ ）签订劳动合同。
该生目前在本单位工作，并且用人双方均有意向在该同学顺利毕业后，与之签订劳动合同。
在未签订劳动合同期间，如果有其他情况，双方协商解决。
以上内容仅用于北京工业大学耿丹学院招生就业处对毕业生真实就业状况统计之用，特此说明。
单位联系人：_______________；联系电话________________ 单位组织机构代码（9位数字）_______________
单位性质：_______________
单位所在地：__________省__________市__________区
学生签字：__________________；联系电话：___________________
单位盖章：__________________________
日期：_________________
劳动合同证明书9
存根xxxxxxxx第xxxxxxxx号
兹有本单位职工：姓名xxxxxxxxxx，性别xxxxx，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，经双方协商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）
送xxxxxxxxxx本人
单位（盖章）
xxxxxx年xxx月xxx日
劳动合同证明书10
终止劳动合同证明书（存根）
第（ ）号
员工姓名：
所在部门：
劳动合同终止时间： 年 月 日
本通知发出时间： 年 月 日
通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）
公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的`《终止劳动合同证明书》。
接收人签名：
（送达凭证粘贴处）
劳动合同证明书11
___，于___年___月___日进入本单位。最后一期劳动合同由_年__月__日至_年__月__日。现因___依据《中华人民共和国劳动合同法》___条___款，自年月日起与___劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
___
20__年_月_日
劳动合同证明书12
xxx系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法规规定的'其他情形）。
我单位决定从 年 月 日起与该终止劳动合同。该终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名： 用人单位（盖章）
年 月 日 年 月 日
劳动合同证明书13
劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主张双倍工资的话首先必须提供相关的证据证明你和公司之间的劳动关系存在。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的.有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
劳动合同证明书14
兹有 刘春梅 同志，性别： 女 年龄：32 于 20xx年 2月1日被我单位录用，从事工作。 20xx年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位（盖章）
20xx年 2月 1日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
劳动合同证明书15
编号（ ）
本单位与________签订的'劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
单位（盖章） 年 月 日
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。
编号（ ）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：档案。
单位（盖章） 年 月 日
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
编号（ ）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：档案。
单位（盖章） 年 月 日
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年 月 日
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