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员工休假证明书（精选12篇）
在生活、工作和学习中，大家都用到过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编为大家收集的员工休假证明书，欢迎大家分享。
员工休假证明书 1
_______店_______部：
兹有我单位派驻促销员___________，性别：_______，(身份证号码：______________)在贵商场从事______________促销，合同期限为______________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有_______天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称(加盖公章)
__________年_____月_____日
员工休假证明书 2
兹有____省____县(市)____乡(镇)____村____组，姓名________人，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予建议休假____天!
特此证明!
手术治疗]医生签字(签章)
______省____县____乡卫生院(公章)
_______年____月____日
员工休假证明书 3
兹有我公司________促销员________人，性别____，因________________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
____年____月____日
员工休假证明书 4
兹证明________，男，身份证号____________________，是我公司正式员工。在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。
____________有限公司
________年____月____日
员工休假证明书 5
兹有____省____县（市）____乡（镇）____村____组，姓名________，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予建议休假____天！
特此证明！
____省____县____乡卫生院（公章）
20____年____月____日
员工休假证明书 6
员工姓名：____
部门：____
职位：____
该员工因具体休假原因，如身体不适、家庭事务等，于____年____月____日至____年____月____日申请休假，共计____天。
在休假期间，该员工已妥善安排工作交接，不会对部门工作造成重大影响。
特此证明。
____
____年____月____日
员工休假证明书 7
尊敬的____：
兹有我公司员工____，工号为具体工号。因详细休假原因，如生病住院、照顾家人等，需请假从____年____月____日至____年____月____日。
该员工在公司表现良好，此次休假实属必要。其休假期间的工作已由相关同事暂为接手，以确保公司业务的`正常运转。
望予以理解和支持。
____
____年____月____日
员工休假证明书 8
____系我公司____员工。因其、处理紧急家庭问题等，特批准其于____年____月____日至____年____月____日休假，共计____天。
该员工休假前已与同事沟通协调好工作事宜，确保工作的连续性。
特此证明。
____
____年____月____日
员工休假证明书 9
我公司员工____，在____担任____。因____，申请从____年____月____日开始休假，预计于____年____月____日返回工作岗位。
在休假期间，公司已做好工作安排，确保各项业务不受影响。
____
____年____月____日
员工休假证明书 10
员工____，所属部门为____。由于____等，经公司批准，于____年____月____日至____年____月____日休假。
此期间该员工已对工作任务进行合理安排，确保不会影响公司整体工作进度。
____
____年____月____日
员工休假证明书 11
____为我单位正式员工，因____，申请从____年____月____日起休假____天，至____年____月____日结束。
该员工在休假前已做好各项工作交接，保证公司业务的顺利进行。
特此证明。
____
____年____月____日
员工休假证明书 12
尊敬的的____：
我公司____，因____等，从____年____月____日至____年____月____日进行休假。
在休假期间，公司已对其工作做出妥善安排，不会对相关业务产生不良影响。
____
____年____月____日
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