解除劳动合同证明
在我们平凡的日常里，大家都经常接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的.身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编收集整理的解除劳动合同证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明1
xxx：
我们双方于20xx年7月7日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年7月7日至20xx年7月6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年12月19日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20xx年12月19日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
单位（签名或盖章）
xx年x月x日
解除劳动合同证明2
（职工）：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。请你于年月日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。
单位名称（盖章） x年x月x日
签收人：
签收日期：年x月x日
解除劳动合同证明3
用人单位名称：地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期： x年x月x日最后一份劳动合同期限：终止日期： x年x月x日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为x年 x个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业
单位名称（盖章）年月日
签收人：
签收日期： x年x月x日
解除劳动合同证明4
________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
x年xx月xx日
解除劳动合同证明5
xx系我单位员工，性别x，身份证号x，x年x月参加工作，x年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 x年x月 x日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为x元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计x元人民币，工资发至x年x月份，特此证明。
员工签名：
x年 x月x日
用人单位(盖章)
x年 x月x日
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