融创中国校园招聘

融创中国2015校园招聘

　　融创中国2015校园招聘将为应届毕业生提供包含北京、上海、南京、天津、重庆、杭州、沈阳、哈尔滨等多个核心城市的工作机会，我们的招聘对象是2015年毕业的应届统招本科生、硕士研究生和博士研究生，将向全国范围内的同学们发出200份offer。

　　一、岗位信息

　　本次校园招聘职位有研发设计、工程管理、财务管理、成本管理、投资发展、营销管理、法律事务、人力资源等职能：

　　1、研发设计职能：

　　申请该职能方向的同学需具备建筑设计、城市规划与设计、室内设计、景观设计、暖通设计等相关专业背景。设计师们通过参与、协调、配合公司内外部相关机构和部门完成设计方案。因为我们的产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型，同时我们持之 以恒地为客户打造高端精品物业，所以加入融创后将获得多业态的产品设计机会，并能够与国内外顶尖设计大师进行合作，最终成长为懂专业技术的管理人员。

　　2、工程管理职能：

　　申请该职能方向的同学需具备土木工程、工民建、景观、电气、结构、给排水、暖通等相关专业背景。工程管理工作主要是负责项目一线现场工程质量、进度的管理工作，确保项目的按期、高效、高质量地完成。我们的产品曾获得詹天佑奖、中华建筑金石奖等行业顶尖奖项， 对产品质量的不断苛求要求工程管理人员更多的时间泡在工程现场，与承包商、监理、民工打交道，在辛苦工作的同时快速成长为公司的核心骨干，成为行业内稀缺、优秀的工程管理者。

　　3、财务管理职能：

　　申请该职能方向的同学需具备财务管理、会计、金融、经济等相关专业背景。该职能主要负责财务预算、会计核算、经营计划管理、税务管理、财务分析、资金管理、投融资等工作，及时准确的分析和反映公司经营状况，为领导层的决策提供有力支持。融创曾获得中国房地产 上市公司经营绩效5强、中国管理模式杰出奖卓越运营奖等顶尖奖项，加入融创后你将在与行业内最优秀的财务同事共同工作的过程中快速发展，提升自己的专业能力水平，成长为专业领域内的佼佼者。

　　4、成本管理职能：

　　申请该职能方向的同学需具备工程造价、工程管理等相关专业背景。主要负责工程的概算、预算、决算等成本管理控制工作。成本管理工作的价值在于“花多一点的钱建造好得多的产品”、“用同样的成本建造出更好的产品”、“用更少的钱建造出同样的产品”。

　　5、投资发展职能

　　申请该职能方向没有严格的专业限制，但我们更倾向具备土地资源管理、城市规划等相关的专业背景。主要负责为公司战略的实施提供持续、高质的土地资源保障工作。多年保持行业内第一的发展速度得益于投资发展同事独到的眼光、超前的判断和完善的项目拓展管理体系， 有志从事地产投资发展、项目拓展的同学在加入融创后将获得行业内极其难得的大好机会，通过前期对研发设计、工程、营销等多个专业的知识积累和实践，成为行业内优质的稀缺人才。

　　6、传奇·营销管理职能：

　　申请该职能方向没有严格的专业限制。主要负责项目的市场调研、策划推广、品牌管理、渠道、销售及客户维护等工作。融创超强的营销能力在行业内具有绝佳的口碑，加入融创营销团队，无论是从置业顾问、品牌策划或其他工作做起，在企业高目标的要求下，压力和竞争将 时刻伴随着你，带给你能够超常规成长速度;优质的物业产品和强大的营销团队力量都将作为你发展为业内精英的垫脚石，使你在营销管理的发展道路上扬帆远航。

　　7、法律事务职能：

　　申请该职能方向的同学需具备法学类及相关专业背景。主要负责公司的法律事务方面工作。审核处理公司各部门文件及合同，为各部门提供日常法律咨询，参与修订完善公司法律范本库及法务部相关法律培训，管理各种法律档案，负责处理法务部日常内勤工作。融创作为快速 发展的港股上市公司，法务人员在地产、并购等专业领域均有着深厚的专业基础及实践处理能力，因此加入融创从事法律事务工作对于你来说将是一个专业发展及提升的高起点，能够迅速从同行业者中脱颖而出，成为法学领域的优秀专业人才 。

　　8、人力资源职能：

　　申请该职能方向的同学需具备人力资源管理、心理学及管理类相关专业背景。主要负责公司的人力资源规划、招聘培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等方面工作。人力资源工作更多的是一项与人打交道的工作，拥有它独特的魅力。从事人力资源工作，将在沟通 表达、组织协调等方面得到优良的锻炼，为个人以后的发展打下坚实的基础。我们的人力资源管理工作分为三部分，其一为“人力资源部”，其二为“组织部”，其三为“政委”，分别从人、组织和企业文化三方面帮助企业在快速发展的过程中坚定战略方向，实现卓越业绩。

　　二、招聘流程

　　简历投递：9月上旬起，通过融创中国官方网站(http://www.sunac.com.cn/hr)校园招聘页面关注您感兴趣的职位，并在线投递简历;

　　校园宣讲：9月中旬—10月下旬进入8个城市10所院校进行校招宣讲，具体安排如下：

　　笔试：宣讲会结束后当晚通过短信或邮件通知笔试安排，笔试当晚通知下一轮面试安排;

　　面试：面试分为初试、复试、终试三个环节，面试后通过短信或邮件通知下一轮面试安排;

　　录 用：终试结束后十天内通过电话通知录用，并以邮件形式发放《录用通知书》;签订就业协议：根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。

　　签订就业协议：根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。

　　三、应聘方式

　　网络投递：融创中国官方网站(http://www.sunac.com.cn)校园招聘页面查看相关职位并投递简历;

　　现场投递：我们鼓励通过网络进行简历投递，如宣讲会现场投递简历后，请在宣讲会当晚完成网络简历投递，宣讲会现场不接收个性化简历。

　　四、常见问答：

　　· 如果公司决定录用我做正式员工，我什么时候能接到正式通知并签订就业协议?

　　“创想家”校园招聘计划会在每个城市的终面结束后，与确定录用的同学们签订就业协议，毕业后签订正式劳动合同。

　　· 我在融创中国的未来职业发展是什么?

　　融创中国是近几年国内发展速度最快的房地产开发公司，我们长期招聘有强烈成功动机和有真才实学的精英才子。公司会为您提供全面的培训计划和工作评估体系。我们为每一名创想家提供广阔的发展平台。

　　· 如果我在实习期间需要回学校完成毕业设计和毕业答辩，我可以向公司请假吗?

　　首先答案是确定的，公司为创想家提供较灵活的工作时间.但是，因为实习与未来转正后的试用期挂钩，同时考虑到您所工作的持续性和评估要求，休假前必须得到上级经理的同意。

　　· 我从公司能得到什么样的培训计划?

　　公司对于创想家将有一套完善的培养计划，包括集中培训、实战项目、导师计划、最终评估等，您将有大量的机会将所学知识运用到工作实践中。

　　· 我的工作地点在哪?未来工作地点可能会改变吗?

　　我们在确定录用的环节会同您讨论未来的工作地点，会尊重您的意见，并根据公司的招聘需求共同考虑。考虑到对于初入职场的创想家成长的首要因素较是稳定的工作环境中，一旦确定并入职，需要您在这个工作岗位工作至少2年，方可提出调动申请。

　　· 我有多少天假期?

　　创想家在实习期间享受所有法定假期，不享受带薪年假;毕业并签订劳动合同后，按照劳动法及公司规定，根据工作年限享有带薪年假及公司假。

　　· 我有奖金吗?我的工资是多少?

　　创想家在实习期间您没有公司奖金。成为正式员工后，根据您的贡献，您将享有公司奖金。工资是根据您所在的不同岗位来确定的，面试时可以讨论这个问题。

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