免费师范生就业政策

时间：2021-05-15 10:27:01 政策法规我要投稿

免费师范生就业政策

　　免费师范生的两年支教时间是怎么分配的?是否必须农村支教?有编制和没编制有什么区别，免费师范生有编制保证吗?以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

免费师范生就业政策

　　“确保就业”不等于“指定就业”

　　政策规定，“有关省级政府要统筹规划，做好接收免费师范毕业生的各项工作，确保每一位到中小学校任教的免费师范毕业生有编有岗”，同时，省级教育行政部门要“切实为每一位毕业生安排落实任教学校。”有媒体据此报道，免费师范生实施“指定就业”。这是一种错误认识。按照政策规定，免费师范生的就业，首先由省级教育行政门负责组织用人学校与毕业生在需求岗位范围内进行双向选择，免费师范生自主择业。对于最终未找到合适工作的免费师范毕业生，由省级教育行政门负责为每一位毕业生安排落实任教学校，以此确保免费师范生的就业。

　　“一般回生源所在省份中小学任教”不等于“必须到西部贫困地区任教服务”

　　政策规定，免费师范生毕业后需履行一定时期的中小学教育服务。有的`考生和家长误认为，“免费师范生毕业后必须到西部贫困地区任教服务”。实际上，按照政策规定，“免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，”其服务区域不完全是西部地区。如果免费师范生的生源所在省份不是西部地区，当然也就不存在必须回西部任教的问题。

　　“任教服务”不等于“上山下乡”

　　政策规定，到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村义务教育学校任教服务二年。有的考生和家长据此认为，“任教服务”就是“上山下乡”。实际上，免费师范生也可以选择到城镇学校工作，只是和用人单位签订协议后，需到县级或以下学校任教服务两年。服务期间其人事关系保留在原签约单位，工资由原签约单位发放，两年服务期满，直接回签约单位工作，不存在再次择业的风险。

　　“不得报考脱产研究生”不等于“考研受限制”

　　政策规定，“免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。”有媒体因此报道，“免费师范生考研受限制”。这是一种片面理解。实际上，按政策规定，免费师范生在毕业时经学校考核符合要求的，即可直接录取为教育硕士专业学位研究生，在职学习专业课程，任教考核合格并通过论文答辩的，颁发硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。并且对工作业绩突出、学业特别优秀的还可继续攻读教育博士学位。可见，毕业时经学校考核符合要求的免费师范生实际上实现了在职攻读硕士学位，不存在报考受限制的问题。

　　“签订协议”不等于“定终身”

　　政策规定，免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育十年以上。有的考生和家长据此认为，“签订协议”就是“定终身”，这是一种片面认识。实际上，免费师范毕业生原则上需在教育系统工作10年，这是国家的一种鼓励和引导政策。但免费师范毕业生在服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作，不等于“定终身”。

　　相关政策问答：

　　1、免费师范毕业生有哪些就业方式?

　　毕业前与用人单位之间进行双向选择并签订就业协议;

　　未签订就业协议的，档案、户口等迁转至自治区教育厅统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教。

　　2、各地如何保障免费师范毕业生的岗位和编制?

　　国家要求各地区通过各种途径，确保免费师范毕业生到中小学任教有编有岗

　　3、“中小学教师”的范围是如何界定?

　　幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。其他教育机构，是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。

　　4、“城镇学校”是如何界定的?

　　县及县以上行政地区的学校，不包括乡镇。

　　5、国家对免费师范毕业生到农村任教有哪些规定?

　　到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村义务教育学校任教服务二年。