企业职工停薪留职规定
从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同*不愿意回原单位继续工作的`，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。
可以说停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在全部到位情况下，一个劳动者同时存在两个劳动合同关系：
1、劳动者不劳动保留所谓人事档案关系;
2、劳动者劳动获取报酬却不保留所谓人事档案关系，人为制造法律问题，比如如何交劳动保险金等等。企业职工停薪留职该到推出历史舞台的时期了。
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