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邀请专家的邀请函

时间:2022-04-25 09:44:05 邀请函 我要投稿

关于邀请专家的邀请函范文汇编五篇

  邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在我们平凡的日常里,我们经常会用到邀请函,拟起邀请函来就毫无头绪?以下是小编收集整理的邀请专家的邀请函6篇,希望能够帮助到大家。

关于邀请专家的邀请函范文汇编五篇

邀请专家的邀请函 篇1

尊敬的 先生/女士:

  **市***初步设计已由**公司编制完成。我局现定于**年**月**日(星期*)上午在**(****)**会议室召开项目初步设计审查会,敬请拨冗出席。

  附件:1.**初步设计审查会议程表

  2. **初步设计文件

  附件一:

  佛山市万科水晶花园58#楼初步设计审查会

  会议议程

邀请专家的邀请函 篇2

尊敬的学员:

  您好!我们热忱地邀请您参加本次清华大学注册建造师大型免费讲座。

  随着我国加入世贸组织,如何把握好机遇,认真贯彻中央关于"走出去"的发展战略,积极组织开拓国际承包市场,是一项非常重要的战略任务。建立注册建造师制度是我国建设业与国际接轨的重大举措。建造师争取同有关国家取得互认,将成为我国开拓国际承包市场、增强对外工程承包能力的一个重要条件。

  清华大学参与国家注册建造师考试大纲制定、教学指导书编写、承担注册建造师考前培训工作,为帮助广大考生找到通过考试的良策,特举办了本次注册建造师大型免费讲座。

  讲座主题:

  1、建造师大纲主编亲自讲解注册建造师的`制度、注册和认证办法、考试科目介绍、教学大纲分析、复习和备考技巧;

  2、建造师制度对企业发展、人才选拔的影响;建造师考试各专业实务知识的交流。

主讲教授、专家:

  清华:朱金铨 教授(原土木系主任 结构工程专家)

  江见鲸 教授(建造师考试大纲编委,考试指导书编委会主编)

  郝亚民 教授(建造师考试大纲编委,考试指导书编委会编委)

  邢秋顺 教授(建造师考试大纲编委,考试指导书编委会编委)

  方东平 教授(国际工程项目管理研究院院长,建造师大纲编制委员会秘书长)

  何孝贵 教授(建造师铁路工程专业大纲编委会主编)

  政府:建设部、铁道部、水利部、中建、交通部等部分主管部门领导。

  时间:20xx年6月5日(周六)下午14:00~16:00

  地点:清华大学东区综合体育馆

  主办单位:清华大学国际工程项目管理研究院

  咨询电话:010-111111111、 传真:010-222222222

  联系人:张老师、徐老师、贾老师

  清华大学国际工程项目管理研究院

  二零xx年五月

邀请专家的邀请函 篇3

亲爱的何教授:

  您好!我们定于20xx年12月2日在北京大学举行英美文学学术会议,想邀请您届时参加。会议免费安排食宿,往返机票自理。如果您有要宣读的论文或要发言的论题,请尽早来函告知,以便会议安排。

  希望您届时光临。请尽快来函确认。

  祝一切顺利!

  会议召集人:赵秘书长

  

邀请专家的邀请函 篇4

尊敬的教授:

  随着我国对XX学科建设的日益重视,XX健康产业面临前所未有的机遇和挑战。为促进XXX专业医学人才队伍培养,规范XX临床技术教育,由 主办, 医院承办的XXXX医学研讨会将于XX年XX月XX日至XX日在(城市)举行。

  我们诚挚的邀请在XX学科领域拥有崇高地位的专家进行大会专题讲座,对(例:冠心病、心律失常、高血压、心力衰竭)等疾病诊治的最新进展、指南及变迁进行授课,促进XX省XX医学学术交流,推动XX省XX专业的发展。

  具体时间:XX年XX月XX日至XX日

  会议地点:(城市)

  会议主题:

  您的讲题:

  联系人:

  电话:

  Email:

  XXXX诊治研讨会组委会

  20xx年5月29日

邀请专家的邀请函 篇5

XX先生/小姐:

  您好!

  很高兴收到您的简历,您的简历已通过我司初次筛选,为了能增进彼此的进一步了解,现诚邀您至我司参加面试,具体事宜如下,若有疑问或需改期请及时与我联系,谢谢。

  面试职位:业务员

  面试时间:20xx-12-23 13:30

  公司地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  联系人:XX先生

  联系电话:XXX-XXXXXXXX 温馨提示:面试准备笔及身份证,毕业证,个人简历(原件及复印件一份)

  乘车指南

  1、乘64路/65路/67路公交至XXXXXXXXXX下车,过马路前行100米即到。

  2、乘516/567至XXXXX转1路公交车至XXXXXXXXXX下车,过马路前行100米即到。

公司简介

  XXXXXXXXXXXXXXXXX

  薪酬福利

  薪酬政策:行业具竞争力的薪酬,视员工当年度绩效进行相应调整。 晋升机制:公平、公正、公开选拔,90%以上管理岗位内部提升。 五险一金:五险一金。

  免费就餐:伙食标准三菜一汤。

  免费住宿:独立卫生间宿舍,配备电视机、热水器、风扇等,提供外宿补贴。 带薪休假:法定假、年休假、婚假、产假、病假、丧假等均为有薪假期。 文体娱乐:不定期举办各类活动。

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