关于领导的邀请函（精选7篇）
邀请函要求简洁明了，不需要太多文字。在发展不断提速的社会中，各种邀请函频频出现，想必许多人都在为如何写好邀请函而烦恼吧，以下是小编收集整理的领导的邀请函，仅供参考，欢迎大家阅读。
领导的邀请函 篇1
尊敬的马老师：
您好!
时光飞逝，转眼间我已经是一名大三的学生了，您作为我们班的班导师，我很感谢您在这三年里对我的关心和关怀，给老师的邀请函——学生请老师吃饭，邀请函《给老师的邀请函——学生请老师吃饭》。在这三年里，您对我们劳心劳累，付出了许多，在为我们上课时也认认真真，希望把您所知道的内容全部交给我们。
为了表示我对您的感谢，我想请您吃顿饭，不知您下周二中午12：00有没有时间?地点在学校西一食堂。期待您的答复!
此致
敬礼
您的学生
领导的邀请函 篇2
尊敬的领导：
为号召全体同学以积极向上的精神面貌投身到学习当中，同时进一步丰富校园体育生活，营造活跃的校园氛围，提高大学生的运动能力，我院将举办第x界全校运动会。
此次比赛不但可以展现个人的风采，也在比赛的同时，让学生增强体质，如此精彩的比赛，将在xxxx年 月 0日早上9点在南海东软学院体育场隆重举行，现特邀您的光临与指导！
领导的邀请函 篇3
一、赛事背景
淮北市第九届运动会暨第三届职工运动会由淮北市人民政府主办,淮北市体育局、淮北市总工会、淮北市教育局承办的全市性综合性运动会，是淮北市大范围内规模最大影响最广的大型赛事，每隔四年举办一次。此次比赛共设20余个参赛项目，其中青少年体育项目14个，职工体育项目20个，共产生金牌700块。比赛从8月开始，到10月结束，项目分别在我市的相山区、烈山区、杜集区和濉溪县举行。
举办赛事的目的是为了全面贯彻中共安徽省委、安徽省人民政府《关于进一步加快体育改革和发展的决定》精神，充分发挥综合性运动会推动经济发展、社会进步的多元功能，增强全民参与体育的意识，推进《全民健身计划纲要》的实施;促进我市竞技体育综合实力和水平的提高，为《奥运争光计划纲要》的全面落实作贡献。通过赛事的举办，可以深化体育体制改革，选好苗子，打好基础，发现、输送合格的优秀体育后备人才，提倡重在参与，坚持比赛公平、公开、公正的原则，注重竞赛效益，赛出风格，赛出水平，树立诚信体育形象，为繁荣和发展我市体育事业，创建体育强市而努力。
二、指导思想
通过以青少年为主体的竞技体育比赛，检验我市体教结合的训练成效，锻炼后备队伍，培养优秀体育后备人才;通过以成年人为主体的职工体育比赛，达到检阅群体工作成就，推动和普及群众体育活动的目的，为我市参加全国体育大会选拔人才，增强全民的体育意识和健康素质，提升体育在人民生活中的地位。
三、商业价值
1、塑造企事业良好社会形象
参与市运会，体现了对政府的支持，对社会的回报，对公益的关心，推广效果自然，极具亲和力、感召力，使赞助企事业的公众形象引起更广泛的关注。
2、产品展示与促销，扩大品牌知名度。
市运会赛事通过电视、电台、报纸、网站等媒体传播，媒体观众不计其数，赞助商获得赛事的专有权，可以充分展示企事业的优秀产品，并让产品更好占有市场，扩大产品市场空间。
3、提升企事业文化，加强企事业公关，提高企事业竞争力。
领导的邀请函 篇4
尊敬的各位领导：
回首过去，展望未来，xx-xxx-x的发展离不开您们的积极参与，在此衷心感谢您们对我司工作的支持和配合。一直以来，我们携手共进，合作双赢，籍此辞旧迎新之际，诚邀您们于2月12日晚6时(农历大年初三)到xx-xxx共聚晚宴，深化交流，齐贺新禧!
温馨提示：聚餐入场券请各位务必在2月5日前到我司xx-xxx处预约并购买，价格为888元一位，不分大人小孩。另外晚宴准点19时开席，恭候大驾!
再次感谢并衷心恭祝贵单位生意兴隆，万事如意，阖家安康，家庭幸福!
xx-xxx-xxx-xx分公司
20xx年1月1日
领导的邀请函 篇5
尊敬的x经理：
首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的`美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!
衷心期待各位领导光临!
考察地址：江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!
顺颂商祺!
江苏波华发电设备有限公司
二〇xx年四月十四日
我方联系人：xx 联系方式：XXX
请贵方提前告知时间及人数，以便我公司提前安排，谢谢。
领导的邀请函 篇6
尊敬的各位领导：
知道你们很忙，你们绝对比国务院忙，我们很体谅你们。但是，你们能不能在百忙，千忙，万忙，亿忙之中抽出几分钟的时间到网友关心的朝阳路与燕山路交叉口看一看呢？要求并不高，在高峰点就几分钟的时间看一看行不行呢？
注明一下：我没有出场费的
xx车饰品店每月1号休息盘点（不营业）
xx汽车模型店
欢迎您的光临！
地址：xx
电话：xx
领导的邀请函 篇7
高新区各企事业代表：
技术以严谨求进，管理以艺术求精。从技术工程师到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变。于是，能否让自己及下属迅速提高管理技能与管理艺术，将直接决定着技术管理者本身的职业发展能否突破瓶颈，决定着整个企业及部门的稳定发展与成长。
技术管理者的不是说不要技术，而是层次越高的技术管理者，越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度，而且更需要沟通、管理与领导技能。在这个课程中，将帮助您厘清如何更好地从技术人才过渡到技术管理岗位，掌握最实用和有效的管理工具和方法，在自我认知、有效沟通、团队建设等方面的技能和素养得到全面提升，通过提升自己的管理水平和带队伍的能力，进而提升整个团队的实力！
欢迎您届时参加！
一、会议时间：20xx年8月11日9：00—12：00
二、会议地点：泰德大厦三层培训大教室（海事大学西100米）
三、主讲嘉宾：刘青峰老师
四、主办单位：大连高新区人力资源和社会保障局
五、承办单位：大连海创人力资源服务有限公司
沈阳市文中人力资源服务有限公司
六、参会须知：
1、会议当天，按照实际报名表中名单签到，谢绝迟到。
2、培训期间，请自备纸笔。
课程安排：
一、从技术到管理的角色认知与三层管理者的角色互动关系
1、案例研讨：宋部长的烦恼
2、什么是管理
3、技术骨干与技术管理者的差别
4、管理互动：高层为人性化，立足于远见与变化；中层为合理化，强调应变与调整，立足于组织力与有效执行；基层为标准化，立足于例行化的效率；能力的不同在于基层以技术性能力为主。
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