有关企业邀请函范文10篇
邀请函的特点之一是简洁明了。在我们平凡的日常里，我们每个人都可能要用到邀请函，那么什么样的邀请函才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的企业邀请函10篇，欢迎阅读与收藏。
企业邀请函 篇1
尊敬的xx ：
仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼!
此致
敬礼!
xx公司
XXX年3月12日
企业邀请函 篇2
尊敬的** ：
您好！为了答谢各位新老顾客对****旅行社的支持和信任，为了更好地满足顾客的需求，我们不断地开发新路线。这次我们又与一新开发的景点进行合作，经决定我们****旅行社定于****年**月**日将邀请客户前去考察，并开展客户见面联谊会。期待大家的参与，本次活动费用由本公司承担。
会议具体安排如下：
时 间 内 容 安 排 8：00 接完所有程序客人出发 1; 抵达**基地，****对抗赛 12：—13： 午餐 13：—17： 前往***，感受**风情 17： 集合上车，结束愉快的旅行，回到温馨的家
温馨提示：如果我们客户的同事或亲友需要同行，我们将承担一半的费用，只需交**元/人。
此致
敬礼
****旅行社
****年**月**日
企业邀请函 篇3
企业实习邀请函
四川电力职业技术学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请( )专业( )级学生( ),到我公司实习，具体要求如下：
1.实习时间： 年 月 日 至 年 月 日。
2.实习内容：熟悉工作环境，学习的有关知识，记录常遇到的情况以及应对措施，积累经验，建立良好的人脉关系;初步利用大学中所学到的知识解决一些实际问题，在实践过程中摸索并不断总结不足。
3.在实习期间，我公司将负责学生的日常管理，同时保障学生在我公司实习期间的人身安全，按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益，具体措施由学生本人和公司商定。
4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生和公司约定解决。
5.参加实习的学生如与公司产生纠纷，应通过双方友好协商或者法律途径解决。
6.实习期满，公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。
公司人力部门盖章：
公司电话：
年 月 日
企业邀请函 篇4
尊敬的______________:
200X你们辛苦了。在新春到来之际，我们诚挚的邀请贵单位出席由100多个国家的驻华使节、中央国务院32个部委百名老部长、知名企业、社会名流参加的“第十一届中国国际友好文化节人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会”。课题研究涉及：二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域，是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面交流的极好机会，为促进本行业宏观发展，课题深入研究提供原动力。
会议主题为：联谊、团聚、交流、合作。请备好500份交流名片与相关课题。参加本次大会。因名额有限，每单位只限2人参加。详见大会文件及回执表。（款到领取请柬）
本次活动五大亮点：
一、中央电视台四套全程播出，春节期间播出，收视率最高
二、活动于年1月26日在人民大会堂三楼大宴会厅举行，千人聚会，联谊互动，效果最好
三、聚焦世界百余个国家的驻华使节和中央、国务院32个部委近百名新老部长集中团拜，多种资源整合，平台最大
四、节日期间，境内外媒体集中聚焦，万众瞩目，焦点最亮
五、政府形象展示、战略合作、政企合作、招商引资，时机最佳
中国国际友好文化节组委会 环球华商协会 中国太平洋学会太平洋地区合作委员会
200X年12月16日
企业邀请函 篇5
尊敬的****：
金蟒穿云去，紫骝踏雪来。**五载，感谢贵司长期以来的支持与合作，我们深知在发展的道路上离不开您的一路相伴，我们取得成绩中有您的辛勤付出，期盼贵我双方在新的一年能持续共同成长。
为营造企业和谐氛围，增进交流，在新春来临之际，我司定于20xx年1月22日晚上举办迎春晚宴，故在此诚邀您一起分享对新年的'喜悦与期盼，与您共话友情，希望来年双方更愉快、更紧密的合作！并希望贵司能给予本次晚会的大力赞助，以使晚会锦上添花，更加丰富多彩。 诚邀您参加，我们不胜荣幸！
祝贵司在新的一年里，生意兴隆，财源广进！
晚会时间：20xx年1月22日17：15—21：00
晚会地点：大亚湾西区****
活动内容：总结大会、答谢晚宴、抽奖互动
惠州市*****
20xx年1月15日
企业邀请函 篇6
尊敬的先生、女士：
为迎合xx机械有限公司逐步壮大的发展模式，公司于xx年5月乔迁了新厂，在经销商和各界人士的支持下，公司顺利乔迁到xx经济开发区工业四路。
xx从搬迁新厂区到胜利落成，一直受到各级领导及各界人士的关心和支持，凝聚着所有xx的起步和发展的人士的心血，在此谨向你们致以崇高的敬意和万分的感谢！
为了庆祝新厂区的落成，表达我们对关心、支持xx的社会各界人士的感谢，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司举行落成典礼，现诚邀您出席。
诚挚邀请您的参加！
联系电话：xx
xx机械有限公司
20xx年xx月xx日
企业邀请函 篇7
尊敬的同事：
您好！
感谢您长期以来对XXXX公司的信任、关怀和支持！XXXX公司在国家、省、市各级政府的大力支持下，一直坚持以提高企业自主创新能力为主线，全面建立和完善国家级技术创新体系，从20xx年至今公司科技创新工作取得突飞猛进的进展，期间取得了许多高科技含量的成果。这些科技成果取得离不开公司科技工作者的辛勤工作，更离不开国家、省、市各级领导的关怀与支持。
为了将公司取得的科技成果更好的向各位领导进行汇报和展示，以寻求领导给予高屋建瓴的指导，XXXX公司定于12月6日召开公司科技创新大会，届时恭请各位领导于百忙之中拨冗莅临会议，并予以指导！
专此诚邀，敬祈惠允！
如蒙应允，请在11月30日前以回执告知，以便安排接待等事宜。
邀请人：
年月日
企业邀请函 篇8
______市_______所建设_________科技信息户外全彩电子展示平台，该平台拟建设在_________市科技大厦五楼延伸平台（），总投资80-100万元。平台建成之后将成为：
1、_________________________________________________；
2、_________________________________________________；
3、_________________________________________________；
4、_________________________________________________；
5、_________________________________________________；我们真诚欢迎你积极参与，共谋发展。
垂询电话：
企业邀请函 篇9
心无疆 御风行
东风日产MURANO楼兰上市发布会
领导邀请函
尊敬的领导:
您好！
创变，为世界开路！
自亮相以来，东风日产MURANO楼兰势如破竹。从巍峨的玉龙雪山，到底蕴深厚的晋商古城，一路走来，MURANO楼兰颠覆所有人之所想。
“风之语”设计理念将跑车与SUV特点完美融合；C3全路况豪华舒适驾乘系统，颠覆传统SUV无法兼顾越野性与舒适性的局限——作为全球首款豪华跑车型SUV，它剑指奥迪Q5、宝马X3，颠覆国内高端SUV现有格局。
9月8日，居庸雄关之上，MURANO楼兰即将震撼登场，以东风日产全新旗舰之势正式进入中国车市，创变高端SUV市场的崭新格局，续写全球辉煌荣耀！
在此，我们诚挚邀请您莅临于20xx年9月8日（周四）20:00，在北京居庸关北关广场隆重举行的“心无疆 御风行”——东风日产MURANO楼兰上市发布会，共同见证MURANO楼兰的创变登场！
热忱期待您莅临指导！
东风日产乘用车公司
20xx-08-23
相关信息 20xx年9月8日20:00
活动地点： 酒店地点：
北京-居庸关北关广场 北京-龙城丽宫国际酒店
地址：京藏高速公路 居庸关出口 地址：北京市昌平区昌平路317号
活动流程：
如需垂询,请联络：
东风日产乘用车公司 市场部 公关科 联系人：李强
电话：020-3687 7210 手机：139 2629 3913
电子信箱：liqiang@dfl.com.cn
附居庸关长城附近交通图：
居庸关长城
附入住酒店附近交通图：
龙城丽宫国际酒店
企业邀请函 篇10
XXX 科技园区各IT企业：
如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。
在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。
20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。
为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。
在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。
XXX IT专业人士协会
20xx年6月3日
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