培训讲师邀请函

时间:2021-04-29 12:03:50 邀请函

培训讲师邀请函集合五篇

  邀请函的特点之一是简洁明了。现如今,很多活动都需要使用邀请函,邀请函的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的培训讲师邀请函5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训讲师邀请函集合五篇

培训讲师邀请函 篇1

尊敬的_________老师:

  您好!

  首先真诚的感谢您一直以来对《xxxx》培训工作的大力支持!由《xxxx》华糖经销商研修院与河北养元智汇饮品有限公司联合开办的华糖经销商研修院养元分院首期课程将于20xx年xx月xx日-xx月xx日(星期)在xxxxx召开以xxx为主题的培训。旨在为提高养元公司对经销商的掌控力;同时增强养元经销商的销售管理技能,并通过参加研修班达到学以致用、用之有效的效果。特邀请您在百忙之中为本次所有学员讲授此次课程。

  让我们相约在会议时间:20xx年xx月xx日-xx月xx日

  会议地点:大酒店

  培训讲师标准:

  1.讲师每天讲授课程时间为5至6个小时,学员互动1至2个小时

  2.讲师在授课前20天把课件发给华糖经销商研修院。

  3.讲师在授课前10天把考试测试卷发给华糖经销商研修院。

  4.讲师在授课前1天到达指定酒店。

  5.讲师在授课前半小时到达指定会场做好准备工作。

  感谢您的鼎力相助,并请您着正式装授课,相信本班学员在您的大力支持下定获益良多!全体学员期待着您以专业形象到来!全体学员向您致意!感谢!

  此致

  祝您身体健康,工作顺利!

  xxxx研修院

  《xxxx》杂志社

  20xx年2月10日

培训讲师邀请函 篇2

尊敬的_______老师:

  为提高我区______人才的业务技能和实践水平,增强_______工作的设计和制作能力,促进全区______质量的提升,我__拟邀请您与xx年_____月_____日_____就“________”为_______培训班做专题授课。

  恭候您亲临指导!

  此致

  (联系人:联系电话:)

邀请人:xx

  时间:20xx年x月x日

培训讲师邀请函 篇3

尊敬的老师:

  您好!

  卓智咨询集团及旗下分公司上海昶尚企业管理咨询有限公司、深圳市博瑞宇企业管理顾问有限公司、广西结鑫投资管理有限公司、中国培训师网在中国管理咨询和培训行业已经发展多年,在激烈的市场竞争中,正是因为有许许多多优秀顾问讲师们的加盟及鼎立支持,卓智集团才取得如此骄人的成绩。

  20xx年又是一个新的开始,我们衷心期待您的加盟,携手共创锦绣前程!对于加盟本公司的老师,卓智咨询集团师资服务中心将会同您进行详细沟通,共同制定20xx年的课程计划并策划推广方案,在卓智咨询集团全国所有省市分子公司进行推广实施。

  我们真诚邀请您加入我们的队伍,与我们共同发展!共同进步!共创辉煌!

  师资服务中心

  20xx年12月1日

培训讲师邀请函 篇4

尊敬的__讲师:

  您好!

  首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现,同时需借重您丰富的寿险经营理念和宝贵的专业知识,特邀请您在百忙之中担任xx年第现将有关事项告知如下,请予以配合。

  一、培训时间: 月 日 : — : ,课程表附后

  二、培训地点:

  三、务请您于 月 日 : 前到达培训地点

  四、您授课的课题是:《》 ,敬请安排好手上工作,以便前来授课。

  五、请您着正式服装授课。

  感谢您的鼎立相助,相信本班学员在您的.大力支持下必定获益良多!

  此致

  祝业务顺心,诸事平安!

  中国平安人寿保险股份有限公司

  湖北分公司区域拓展部培训室

  xx年 月 日

培训讲师邀请函 篇5

各企业培训管理人员、企业培训讲师:

  为规范企业培训师队伍,进一步推行企业培训师制度,提高企业培训师队伍的素质,佛山市生产力促进中心培训部特举办“企业培训师国家职业资格认证”培训班,对从事企业培训教育相关的职业人员进行培训。凡参加培训认证人员经考试合格者,由国家劳动和社会保障部直接颁发国家职业资格证书,从而获得从事该项工作的资格, 佛山市生产力促进中心企业培训师1002期培训班将于06月06日正式开课。首堂课程为“如何成为优秀的培训讲师”,欢迎意向学员前来试听。

  本次课程将由知名的企业培训专家刘议鸿老师主讲,就如何通过系统培训,促使内部培训讲师能够掌握并运用现代培训理念、模式、技术、方法、技巧、手段,根据本企业的培训需求和成人的学习特点,研究、开发、设计培训课程,组织、开展、实施培训教学,从而促进培训效果和提高教学质量。

  参加对象:企业培训管理人员、企业培训讲师、人力资源部经理及从业人员。

  培训收益:掌握讲台上的语言运用和表达技巧;掌握培训实施过程的必备知识和技能;掌握培训师自我修炼和不断提高的诀窍和途径;掌握培训的常见模式与方法和授课的常用技巧与手段。

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