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水务系统青年职工演讲稿（通用10篇）
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在现在的社会生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的水务系统青年职工演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
水务系统青年职工演讲稿 1
为了那千年的水城记忆
古时的子虚，是一座地道的水城，城内河道弯曲，水体清澈，确如清代《羊城竹枝词》中描绘的那样“水绕重城俨画图，风流应不让姑苏”。然而，随着经济社会的快速发展，子虚的人口不断膨胀，水污染也日益严峻，昔日清澈见底的河涌变得又黑又臭，岭南水乡的风采逐渐成为羊城百姓远去的记忆。
任务就是命令，公司领导班子没有丝毫犹豫，对架构、人员、流程按战时体制“全付改装”，一支特别能吃苦、特别能战斗的治污铁军应运而生，他在污水工程建设领域创造了令人惊叹的'“子虚速度”，谱写出一曲壮丽的治水篇章。
背水一战，团结一致打硬仗
为确保任务完成，公司领导身先士卒，用实际行动树立治污人标杆，xxx经理的一举一动被视为公司工作的“风向标”。从征地拆迁谈判到招投标策划，从设计方案论证到用水用电协调，他总是不辞辛劳、四处奔忙。渐渐地，x总的鬓角生出了不少白发，人也愈发消瘦。有一次，他戴着安全帽，穿着水鞋，独自一人步行去猎德四期检查工地，由于没带工作证，被保安拦了下来。保安看着又黑又瘦的他，怎么都不相信他是公司领导，最后还是业主代表出面才解了围。
“人心齐，泰山移。”在领导的率领和感召下，公司全体员工上下一心，埋头苦干。回想起那过去的一年半，治污人感慨良多：加班加点那是工作常态，通宵达旦也不足为奇。为了完成治水任务，也为了企业的生存与发展，更为了治污人的荣誉，他们默默地承受着，奉献着。
苦干巧干，千方百计赶进度
一年半时间要完成五年工作量，时间成了治污人首要克服的难题。为了跑赢时间，治污人苦干加巧干，千方百计提高建设速度。
前期工作的效率直接决定了工程的开工时间。在康乐涌截污工程设计中采用单边拆迁、河涌平移的方式，减少拆迁面积约18000平方米；、通过精心攻坚克难，艰难险阻只等闲
《荀子》云：“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”污水治理工程点多、面广、线长，施工环境复杂多样，在工程推进中，治污人的智慧无时无刻不被困难和压力挑战者。
慧与才干！
谢谢大家！
水务系统青年职工演讲稿 2
水，是生命之源；水，是生存之本；水，是生态之魂。没有水，就不可能有生命。科学家探索宇宙是否有生命，第一个衡量标准就是有没有水。地球是一个被水包围的星球，于是，这里孕育了生命，诞生了人类。
有人说：中华民族是个亲水的民族。一点不假！我们的祖先，在黄河两岸，在长江之滨，择水而居，随水而迁，辛勤劳动，创造了五千年的灿烂文明。但是，由于生产力水平的低下和人们对水性的认识不足，水，留给古人更多的是痛苦的回忆，人们甚至将其妖魔化，将洪水与猛兽并列为让人惧怕之物，于是有了大禹治水三过家门而不入的动人故事。随着时代的进步和人们对水性认识的加深，水，已经不再那么可怕。而随着世界人口的剧增和地球生态环境的恶化，水的作用及重要地位正日益凸显出来。
特区水务人对水的记忆是随着特区的建设而展开的。记得特区建立之初，一场豪雨，使罗湖变成一片泽国，来访的尼泊尔国王贾南德拉被困酒店，得动用橡皮艇营救出来。
作为南山水务人，大家都不会忘记那些与风雨搏斗的日子。
风，在无情地刮，雨，在拼命地下。联鹏小学被淹了，大冲村被淹了，新围村被淹了，就在区政府眼皮底下的南山村也被淹了！人民群众的生命财产危在旦夕！
我们不会忘记，那些被困水中的妇孺老小，那一双双渴望救助的眼睛。
我们南山水务人第一个进入现场展开抢险救灾工作。一天一夜算什么，几天几夜连续战斗在救灾第一线，那才是我们的家常便饭。当把群众都安全转移后，我们真的感到自己是天底下最最伟大的英雄！
可我们没有骄傲，因为我们没有本钱骄傲，我们只是普普通通的人民勤务员，我们是共产党员，我们是排头兵，那里有困难，那里有危险，那里就有我们冲锋陷阵的身影！
尴尬的事件，使得深圳痛定思痛，大手笔投入防洪排涝设施建设。特区水务人卧薪尝胆，披星戴月，整治深圳河、大沙河，修建罗雨泵站、板桥泵站……努力兑现“让市民过上风雨无忧的日子”的神圣诺言。
现在，我们可以自豪地说：我们已向着自己定下的目标前进了一大步，我们将继续朝着既定的目标迈进。
深圳人对水的渴求是随着特区的高速发展而与日俱增的。曾记否，在深圳经济迅猛增长的背后，本就不够丰富的水资源日益难以承托深圳这列高速前行的列车，“水荒”正日渐逼近我们。正是我们特区水务人以超前的眼光，以过人的胆识，以惊人的气魄，投入四十亿元引来清澈的'东江水，解决了城市的可持续发展难题，“让市民真正喝上了清洁卫生的放心水”。
曾几何时，无序的开发把深圳挖得千疮百孔，体无完肤，水土流失严重，生态环境恶化，拖慢了我们前进的步伐，也在深圳这张漂亮的图画打上了无数难看的 “补丁”。同样是我们特区水务人，克服重重阻力，战胜无数困难，治好了长在中国改革开放窗口上的“疮疤”，让所有深圳人“生活在山青水秀的优美环境中”。
水务一体化，是多少代水利人的梦想，也是我们特区水务人的夙愿。现在，这一梦想成真了，这一愿望实现了，因此，我们有理由相信，现代化水务、生态水务等水务工作的最高境界终将在我们这一代水务人的努力中实现。
啊！特区水务人，我为您骄傲！我为您自豪！没有您的艰苦努力，哪有深圳“一夜城”的奇迹；没有您的无私奉献，哪有特区今天的美丽！没有您的辛勤劳动，更不可能有特区美好的明天！
如果谁要问，这许多年以来，我们的水务人，与水为伴多些，还是与家人团聚多些，我们的亲人会毫不犹豫地回答，当然是水啊！因为他们娶了水，嫁给水，把水当作心爱的情人！
人，是世界上最讲感情的动物。既然选择了与水打交道，那我们的心目中，就只知道：有一种工作叫水务，有一种情怀叫豪迈，有一种精神叫奉献！我愿生为特区水务人，死作特区水务魂！
谢谢大家！
水务系统青年职工演讲稿 3
尊敬的各位领导，亲爱的同胞们：
大家好！春光三月，万象更新。在这生机盎然的季节里，我们喜迎“三八”国际劳动妇女节，首先，请允许我代表水利局全体女同胞，将最诚挚的祝福送给你们，祝大家节日快乐，身体健康，万事如意！今天我演讲的题目是《志气展现魅力，让铿锵玫瑰永远盛开》。
志气，所谓：“为求上进的决心和勇气，要求做成某件事的气概。”其实坚韧不拔、勇攀高峰的昂扬志气一直是中华民族的传统美德，是战胜一切困难和敌人的精神力量。人生无志，就如行船没有航向。古人常讲，“三军可以夺帅，匹夫不可夺志”；“有志不在年高，无志空活百岁”等警句名言，无不说明志气的重要性。爱国主义诗人屈原被放逐途中仍不失志，他的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，不知激励了多少后人。很难想象一个没有志气的人能取得多少成就。著名的诗人、思想家歌德有一句让我们女性同胞蒙羞的话，他说：就妇女在其他方面的才能来说，我倒是经常发现，妇女一结婚才能就完蛋了。
事实是这样的吗？我认为实事不应该是这样的。作为女性的我们，是坎坷的，从豆蔻年华的少女，到含情脉脉的妻子，再到含辛茹苦的母亲......虽然我们面对着理想与现实的错位，事业与家庭的冲突，油盐酱醋的拖累，但我们还是要通过对理想的追求，用志气来绽放我们最美丽的一面！在工作中把握自己的位置，在拼搏中实现自我的价值！此刻，我想发自肺腑的告诉在坐的所有女同胞们：让我们一起争做新时代充满朝气的新女性吧！
巾帼何必让须眉，谁说女子不如男？在我们水利战线上就有很多了不起的姐妹：在机关里，争创“三新”，业绩斐然，新女性展现新风采；在滏阳河综合治理中，工程图纸精描细绘，业务能手勾勒蓝色之波；在小流域治理时，不畏脏累，植树造林，环保姐妹彰显生态家园；在村村通自来水建设上，心系农民，跑村进户，饮水安全绽放水利之花……她们叫“三八红旗手”，她们是“小流域生态建设先进个人”，她们荣获“巾帼建功奖”，她们默默无闻，却以实际行动把“男强女弱”的.陈腐观念扔到一边。从她们身上，我看到了那种“为求上进的决心和勇气”，我看到了那种永不懈怠、永不停顿的奋进精神！
黑格尔曾经说过：没有激情世界的任何伟大事业都不会成功。岁月的轱辘运转不停，我们已经迈入了一个伟大的新世纪，新时代的浪潮将我们推上了建设“三个峰峰”、全力打造经济循环示范区的风口浪尖。而作为新时代的女性该如何挑战自我，把我们的热情和智慧挥洒在这片热土上呢？
就让我们贪婪的向“志气”索取吧！它能给我们无限的力量！
困难是在所难免的，关键是我们要有战胜困难的信心，那样人生才会更有意义，生命才会在自己身上开出艳丽的花朵！当我们心存志气，志存高远的时候，任何困难都将成为我们前进路上的纸老虎。我们有决心有勇气，做一个好职工、好干部，好妻子、好母亲，更有信心做一个家乡的好女儿！为建设“实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰”做出应有的贡献。
在座的各位女性朋友们：人若无志，枉活人世。让我们大家认识到“有志气才能更有力量”的伟大真理吧！这是争做新时期女性的内在要求，也是我们每一位女性干部职工体现自身价值的必然选择，更是我们增强发展后劲的动力和保障！当我们心存奋发向上，百折不回的志气时，时间虽然在我们的身边流逝，我们的生活却充满灵性与生机，我们的容颜将永不老去，因为我们的身上充满朝气与力量。这种力量也必定会给家乡带来发展与和谐，为社会创造无穷效益！
20xx年，历史又翻开了新的一页，新的历程开辟新的航向，一个崭新的将会呈现于世人的面前，而我们女性同胞的一腔热血也将为建设新贡献力量。让我们全体女同胞们滏河誓盟，太行作证，共同行动起来，与当前的本职工作相结合，自强不息、巾帼创业，拼搏进取，用我们的志气展现魅力，在促进我区繁荣大发展中让铿锵玫瑰永远盛开！
水务系统青年职工演讲稿 4
马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。如果我是黑河干流管理总站沿河站站长，在市水务局的正确领导下，用改革思路，创新工作方法，严格执行水规制度，争取在工作中有提高和突破。
一、尽快适应新岗位，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉沿河站工作，并针对性深化理论学习，加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，为沿河站的发展做出自己的贡献。
二、加强协调，形成合力。沿河站工作需要对很多个环节卓有成效地沟通协调。我将带领部门员工在目前工作的基础上，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，并明确分工，责任到人。
三、认真组织，科学管理。在工作中，我将认真组织，全面推进，积极加强治理过程中的科学管理和动态管理，及时总结治理过程中的经验和有效做法，真正做到领导要求的前期细，过程严，效果好，有力促进各项工作取得积极成效，达到各方面满意。
四、强化培训，绩效考核。我将进一步细化本站岗位责任制，合理安排全责工作任务、工作措施，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为纲，强化部门技能培训，培养一批政治上可靠，技术上过硬的队伍。同时，我将依据本站实际情况确立绩效考核方案，制定、优化、落实并完善考核机制。通过进行绩效考核，充分调动本站员工的积极性，增强本站职工贯彻落实竞赛目标任务的自觉性，努力提高其工作质量和活动效率，激励员工做工作中多作贡献。
五、改善职工居住生活条件。重视民生工程建设，致力于将发展成果最大限度地惠及广大职工群众，特别在解决广大基层职工群众最为关心的居住问题上下功夫。根据基层职工的.需要，陆续为基层职工建设高品位住房，让基层员工生活得更加舒心安心。
六、进一步深化水利工程管理体制改革。根据市水务局的安排，我将协助站长组织科级干部到外地考察学习。学习借鉴外地夹灌区先进的管理经验和创新理念，在单位如何发展的问题上，充分解放思想，积极探索新途径、寻求新发展，提出新的改革方案。
各位领导、各位评委：理想，是行动的种子！自信，是成功的关键！我坚信业务扎实，爱岗敬业的我定能看见绚烂的彩虹！如果我竞聘成功，我绝不辜负大家对我的殷切期望。如果没得到各位的赏识，我也不气馁，一样会不遗余力做好本职工作，并加速能力的提高与学识的积累，争取在工作上有新的突破。
我的演讲完毕。谢谢大家！
水务系统青年职工演讲稿 5
岁初，当春雷响起，划破沉寂，一滴滴清澈的水、一条条碧绿的河，一根根污水的管、一环环供水的网，交错、融合、聚集——延续着“优质供水、奉献社会”的血脉，传承起“再现城市碧水清波”的精魂，南京水务集团有限公司，应运而生，应势而起。
担当着“服务民生，服务发展”的历史使命，践行着“安全优质，泽源生态”的郑重承诺，绵延在地下5500公里的管网中默默流淌输送的是生命之源，润泽着南京1400平方公里的土地；6600公里的`污水主次干管将全市70%的污水处理、提标、排放入河，还原洁净。
新生的水务集团如同一颗璀璨的新星，散发出“水”所特有的温润光晕，晶莹而美丽。为全市400多万城乡居民的正常生活、为大美南京的山水城林风貌日夜守候。
看，水厂蓄水池内一派水光潋滟的情景。那是一种绚烂归于平淡，刚劲寓于柔顺，一时融于永恒的智慧；
品，汩汩清水，温凉爽口。那是家乡的味道，是哪怕乡音已改鬓发已衰仍旧让人心安的甘甜无比；
闻，经过活性污泥生物处理的污水，经过浓缩、机械脱水的污泥，不再令人生畏，河道补水和景观浇灌中又大显用武之地；
听，都市地下纵横捭阖的血管中流动的声音。那是和谐的整体的流动，是智慧与力量的流动，是日益升级奔腾的流动，是用拼搏斩断荆棘、用创新驱除陈旧的流动。
你能说，这些场景不美吗？
3100名水务人，默默奏出的歌曲，记录着激情顽强，记录着柔情和韧性，旋律舒展而又大气磅礴，仿佛一篇响彻史册的浩然乐章！
你瞧，风雪中，他们走街串巷的抄读水表；深夜里，她们守候在96055的热线旁排忧解惑；烈日下，他们在炽热的工地抢抓工期；黎明时，爆管抢修车也许正飞奔至现场；他们赤膊跳下窨井关闭阀门；他们以工地现场为家不眠不休；他们拔下手上的吊针履行服务约定；他们用微笑和耐心化解用户戾气；他们挤出时间参培参训提升技能……一年365天，一天24小时，日日夜夜，年年岁岁，在这一幕幕面前，多少艰难苦涩、炎凉冷暖、得失利害！
水厂保供的工作是重复、平淡而寂寞的；窗口服务的工作是繁冗、琐碎而焦虑的；施工建设的工作是艰巨、刚性而艰苦的。正是全体水务人的执着坚守，环环相扣，紧紧牵手，用强大的精神力，撑起了一个美丽的水务之家，酿成了“一滴水”的深厚企业文化底蕴，绘成了一副穷尽无限风光的隽美人文画卷。
你能说，这些行为不美吗？
让我们聆听南京水务阔步前行的动地足音吧，那音符清脆激越如鼓点，每一脚踏出的都是令人如痴如醉的歌曲；让我们把一滴水抹在唇瓣，浸润裂纹，细细的品味水的重量、甘甜与美丽！
水务系统青年职工演讲稿 6
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
“疾风知劲草，岁寒见后凋！”自20xx年底上班以来已经快2年了，这一路走来，有艰辛有汗水，有经验有喜悦，今天我演讲的题目是——工作着，快乐着，快乐才是工作的完美状态！
记得有一个很老的故事：中古时代，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉如何。他走近第一个工人，开口问道：“你在做什么？”工人粗声粗气地回答：“我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦得要死了。”工头很快地避开，走向第二个工人。他提出同样的问题，这个工人回答：“我正在按一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎，好养家糊口。”工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道：“你又在做什么啊？”“怎么？你看不出来吗？”这个工人双手举向天空：“我在造大教堂啊！”——这就是工作的乐趣！故事的结果就是到了最后，前两个工人还是普普通通的工人，而第三个工人却成了伟大的建筑师，因为他比前两个工人更加热爱这份工作，并在工作中找到了乐趣。
工作带给我们的不仅仅是金钱，也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比金钱要多得多。即使是最平凡的工作，也会有闪光的.地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值。法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话：“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。”我们在20到50岁这段黄金时间参加工作，将人生最美好，最灿烂的年华都奉献在了工作上，我们生命的价值，很大的一部分都体现在我们的工作中，失去了工作，也就失去了展现自我价值的舞台，如果不好好工作，也就等于扼杀了我们自己的生命价值。也许有的时候我们无法选择自己的工作，有的时候你所从事的工作不是你理想的工作，在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神，平凡无奇的工作同样可以变得色彩纷呈，同样可以拥有美丽的人生。
我在水务局工作将近两年了,它赋予了我人生新的意义和追求，它为我带来了友谊，同时也锻炼了我的认知能力和承受能力。在水务局这个温暖的大家庭里，在梦想开始的地方，我时刻谨记——工作就是工作，生活就是生活，如果错把人生的目标当成谋生的工具，就会把自己弄得一团糟，既失去了工作也丢失了生活！
我只是一名普通的小科员，我没有突出的工作成绩，我甚至有点胆小，有点腼腆！但我时刻保持着一份工作激情，我会为别人对水务局的每一句称赞而兴奋不已，我会自豪因为我是水务局的一名工作人员！
我工作并学习着：如何使一条直线变短，方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线！只有比较对比才能使自己走得更远，如何更胜一筹，就只有不断发展完善自我。有时工作就像一座大山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是学习。只有不断学习才能解决工作中的一切难题，正是这种学习，我们学会了做事的原则和方法；正是这种学习，我们的精神更加富有，对未来将更加自信。所以我们要坚持“勇于学习，敢于超越”的精神！
我快乐并生活着：快乐是一种美德，因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美，也给周围同事带来温暖和轻快！我们的工作很繁琐，所以我们更要以一种乐观的心态去面对工作中所碰到的每一个问题，然后漂亮地把它们逐个解决，为的不仅仅是得到领导的表扬，更是本着认真负责的态度对待工作。当你在工作中偶然走神，看着窗外的蓝天畅想一次美丽的约会或回忆一下童年的趣事，这种小小的刺激就像在烦闷的心情里加入了一点调味剂，平淡的生活即刻有了滋味，有了色彩。在水务局这个大家庭里并不缺少快乐，工作内容富有挑战性，生活多姿多彩！
工作着，快乐着，携手并进，快乐才是工作的完美状态！
水务系统青年职工演讲稿 7
我们大家都知道，近年来全国各地交通、生产等各类安全事故频频发生，不但造成了巨大的经济损失，而且将多少家庭推向濒临毁灭的边缘。也许就在短短暂暂的一瞬间，安全事故一旦发生，多少家庭将支离破碎，多少母亲将失去了孩子，多少孩子将失去了父亲，多少妻子将失去了丈夫？留下的只有肝肠寸断、悲痛欲绝的哭声和无尽的哀思。假如，人们都能细心一点，假如人们多点安全意识，假如每个人都能按照安全标准去工作，假如假如········太多的假如，都能避免悲剧的发生，都能让更多孩子继续享受家庭的温馨与幸福；然而，残酷的现实不给“假如”的机会，安全事故是冷酷无情的，灾难一旦发生，它就不给人重生的希望！逝去的生命就像滚滚东流的江水，永不倒流，不复西归，给人们的只有对安全和生命深深的思索！现实生活中，无数触目惊心的事故，告诉人们：珍爱生命，勿忘安全，提高个人安全意识非常重要。
我们水务综合办公室车队，承担着后勤保障和绿化喷水的重任，车辆天天奔驰在马路上，每辆车每年要行程几万公里，还要面对暴风骤雨、大雪冰冻、阴雨霜雾等严酷自然环境的考验，提高安全意识，确保行车安全非常重要。近年来，我们坚持以人为本，把安全教育和安全行车作为重中之重的工作，教育每一位职工从小处入手，从小事做起，时时刻刻注意安全，珍爱生命，维护家庭幸福，确保水务交通运输工作持续安全平稳运行。于是，车队对车辆日常维护的次数增多了，驾乘人员的警惕性提高了，车队全体职工都以高度的责任感和神圣的使命感对待本职工作。就在最近一个时期，我们车队有一位刚从部队转业到水务系统的司机师傅，今年34岁，前几天结婚，为了确保车队的安全运行的需要，仅仅请了5天的婚假，然而中途公司面临新任务，驾驶员人手不足，如果新手上车必然存在着安全隐患。()面对这种情况，这位驾驶经验非常丰富的师傅毅然决然离开了新婚的`妻子，驾着车辆又一次完成了一次出差任务。这位师傅说：“牺牲我一个人的婚假时间没有什么，关键是我对车辆和行车路线熟悉，可以安全行车，避免事故发生，让更多的家庭享受温馨的生活！”平凡的语言显示出高度的安全意识，的确如此，珍爱生命，勿忘安全，可以让更多人的生活阳光灿烂，可以让我们的公司健康运行，可以让我们的社会和谐发展。
尊敬的朋友，当你和父母围坐在桌前吃饭，你会感到温馨；当你牵着孩子的手，在马路边漫步，你会感到幸福；当你和朋友一起游览祖国壮丽的山河，你会感到友情的珍贵，世间的亲情、爱情、友情多么让人陶醉，多么值得珍惜啊！可是这幸福的生活和浓浓的情谊需要我们精心细致地去维护，需要我们珍惜生命，勿忘安全；需要我们强化安全生产意识，杜绝违章作业，远离事故隐患！为水务事业而奋斗的人们，无论你的时间有多么紧张，无论你的工作有多么的繁忙，无论你的任务有多么沉重，请牢记“安全责任重于泰山”这句话吧，因为一大群你爱的人和爱你的人正默默祝福你事业顺利，望眼欲穿你平安归来！谢谢！
水务系统青年职工演讲稿 8
今天是个特别的日子，因为我们孕育了自己的ci系统，一个志存高远的组织已开启新的篇章，一个崭新的水务形象正蓄势待发。今天更是一个值得记住的日子，因为ci系统的诞生是我们企业文化建设的一个里程碑，它凝聚着我们所有水务人的理想和汗水。
随着时代的进步，我们越来越清楚地看到，任何一个成功企业的发展壮大都必须有强有力的企业文化做支撑。企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的源泉。企业文化对内是一种向心力，对外是一面旗帜。
其实我们水务集团就具有自己别具特色的水务文化。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，一套套代表整体形象的工作服也是一种企业文化，还有我们所提出的“永创大业，追求卓越”的企业精神，“市民满意，政府放心”的价值观，以及“诚信水务，清润万家”的服务理念，更是我们水务集团企业文化的精髓所在。
一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一首好诗能让人热血沸腾。我们水务集团就是这样的一出戏、一幅画、一首诗。它以人性化的管理，培育了发奋进取，团结拼搏的团队精神，以科学的发展观开创了先进的企业文化。因此我们的企业文化是发展的，进步的，无所不在的，我们的企业文化是以人为本，精诚团结的文化。一艘航船的顺利远航是一个舵手的成功，同样一个成功企业的背后，必定是一个拥有先进企业文化的活力四射的激情团队。
有多少我们的同事，他们活动在最平凡的岗位上，却依然兢兢业业，同样的工作我们力求做得更快、更准、更完美；同样的微笑，我们力求笑得更甜、更美、更真。我们坚信，只要我们用心，人人都是精细化服务的楷模，只要我们付出，必定能让“诚信水务，清润万家”这一服务品牌深入人心。有多少大雨与磅礴的夜晚，有多少本来该于家人团聚的.温情时刻，我们的水务抢修人员却依然打拼在工作一线，汗水浸湿了他们的脸庞，但笑容依然冲破疲惫挂在脸上，他们的辛劳换来的是市民赞许的目光，更是千家万户的欢声笑语。
有了这样优秀的企业文化，有了这样优秀的团队，只要我们所有水务人深深拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；我们聚在一块，就是整个太阳，整片天空；我们站在一起，就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，就能笑傲江湖，屹立群雄。
集团公司的远景规划已经展现在我们面前，不久的将来，当我们全面实现集团公司宏伟目标的时候，当我们为所取得的辉煌成绩而欢呼鼓舞的时候，我们要为那些为集团公司的发展做出贡献的功臣们而鼓掌，更要为伴随我们成长，伴随我们一起走过风风雨雨的的企业文化而喝彩。
此刻，威海水务人忠诚在心，庄重在身，让今天告诉明天，我们有最英明的领导团队，让明天告诉未来，我们是威海服务行业的一面旗帜，让未来告诉更久远的未来，水务人的事业神圣而永恒。
水务系统青年职工演讲稿 9
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，通过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。通过开展学习型企业创建活动，努力培养员工的学习创新能力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意”的价值观。
每天，我们都要通过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一起感受着他们的感受，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了，我们跟着一起着急；问题解决了，我们跟着一起高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等心情平静了，细想一下，又没那么生气了。张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“为群众解难”，这不正是我们的.天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！
我们水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务今天的发展篇章。集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！
朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先，我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！
水务系统青年职工演讲稿 10
同志们：
在刚刚结束的全国冬春农田水利基本建设电视电话会议上，副总理的重要讲话中，充分肯定了今年农建工作成绩，深刻阐述了加强农田水利基本建设的重要性和紧迫性，安排部署了农田水利基本建设和当前农业农村工作。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我强调四点意见。
一、突出重点。今冬明春全省农建要围绕提高农业综合生产能力和防灾减灾能力，重点抓好四项工程，一是节水灌溉工程。以打造4000万亩粮食生产核心区为目标，以59个小农水重点县、26个现代农业县和14处大型灌区续建配套与节水改造项目建设为主战场，加快实施节水灌溉工程，新增节水灌溉面积230万亩。二是小型抗旱水源工程。要因地制宜建“五小”（小水窖、小水池、小塘坝、小泵站、小水渠），对现有的蓄水工程清淤扩容、整修配套、除险加固，对老化失修的机井泵站和灌溉设施抓紧修复完善，以增强抗旱能力。三是水土保持工程。要加快太行山水土保持、京津风沙源治理和小流域综合治理项目建设进度，治理水土流失面积1300平方公里。四是防洪工程。年内完成先期试点的31个中小河流治理项目，明年汛前基本完成新开工的45座小型病险水库加固任务，抓紧启动56个县的`山洪灾害防治项目。不管哪方面的工程，前期工作一定要到位，不能只凭着两句话一张纸就上项目。项目管理要讲程序，立项、可研、初设等各项前期工作要抓紧做，并且要做到要求的深度。在抓好四项工程的同时，要加大农村饮水安全工程实施力度，优先落实配套资金，积极协调建设用地，精心组织施工，在确保质量的前提下加快工程进度，解决220万农村人口饮水安全问题。
二、增加投入。要把加大投入力度作为抓好农田水利基本建设的重要保障，真正做到“四落实”，一是财政资金要落实。按照中央和省既定政策的要求，在年度预算安排、新增财力支出等方面，要认真兑现、重点保证。要足额提取10%土地出让收益金用于农田水利建设。省水利厅要把各级政府投资水利的盘子搞清楚，政策要求，资金来源多少，投向哪里。省级安排投资要和各市投入挂钩。配套资金安排得上的就安排，配不上的少安排甚至不安排。二是金融支持要落实。要加强与金融机构的沟通协调，尽力争取信贷支持，引导各商业与农业开发银行增加水利贷款规模，地方政府债券要重点用于水利建设。要通过整合水利“四资”（资产、资源、资本、资金），搭建投融资平台，提高投融资能力。三是社会投入要落实。按照“谁投资、谁建设、谁管理、谁受益”的原则，引导和鼓励市场主体投资农建工程。利用“一事一议”、以奖代补、民办公助等来源渠道，调动农民群众和社会各界投入积极性。四是资金整合要落实。农业、水利、农开、扶贫、国土等部门用于农建的资金，要坚持以县域为单元，以规划为依据，以项目为载体，切实搞好整合，充分发挥投资效益。
三、创新机制。围绕增强农建的动力和活力，重点建立健全四个机制。一是管护机制。针对小型水利工程产权不清、责任不明、重建轻管、效益低下等问题，深化小型水利工程产权制度改革，分清所有权益，明确责任主体，落实经费来源。二是服务机制。要按照职能清晰、布局合理、队伍精干、服务到位的要求，建立基层水利服务机构、农民用水合作组织、化服务队相结合的基层水利服务体系。三是激励机制。通过开展“海河杯”竞赛、实行竞争立项、绩效考评等措施，调动各地加强农田水利建设的积极性。四是节水机制。普及用水计量设施，实施宏观总量控制和微观定额管理，定额内用水享受优惠水价，超定额用水累进加价，以加快建立节水型农业。
四、强力推进。各地各有关部门要进一步统一，加强组织领导，细化目标任务，统筹谋划安排，形成工作合力。要建立健全考核制度，实施督导检查，强化主体责任。要广泛宣传发动，营造良好氛围，在全省迅速掀起冬春农田水利基本建设的高潮。
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