我要投稿 投诉建议

员工的致辞

时间:2023-01-07 16:37:08 演讲稿 我要投稿

员工的致辞9篇

  在日常学习、工作抑或是生活中,大家都尝试过写致辞吧,致辞可以看作是演讲的一种特定形式,具有很强的实用性和针对性。那么什么样的致辞才更具感染力呢?以下是小编收集整理的员工的致辞,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工的致辞9篇

员工的致辞1

尊敬的领导:

  20xx年对于xxx物业管理处来说是可喜的一年,是成功的一年,更是发展壮大的一年。一年来,我们顺利的接管了xxx校区的综合楼和基础实验楼,同时通过管理处全体员工的共同努力,进一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍和操作人员,同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合的专业分工体系。

  物业坚持以内涵为立足之本,完善操作规程,不断强化内部建设。

  一、人力资源,人力资源是公司发展的重要保证,是公司最重要的资源

  但公司今年面对人员变动大、人员精减的压力,公司积极开展培训,承担起职工“后教育”的使命,使员工“一专多能”,圆满的完成了公司20xx年的任务。目前,公司内部已经建成了一支处理事务能力、管理能力较强的骨干力量。主要有专业能力、综合能力出众的保洁班长、保安班长和技术人员;知识面宽、擅长协同的办公室管理人员;出谋划策的企化人才等。人力资源的建设为公司的长足发展提供了保证。

  二、法规遵守,公司今年积极与各方合作,进一步满足运营的法规符合性要求

  1、严格按照校有关规章制度和条例来进行管理,进一步来约束个体生活中影响群体利益的行为,减少或杜绝不符合社会公德和伤害公共生活秩序的现象发生,作为师生生活的准则。

  2、完善环保法规体系,公司今年对涉及的法律法规重新进行了鉴别、登录和查核,使公司的服务、活动完全满足法规的要求,避免了违法带来的环境风险。

  三、管理创新

  创新是公司发展的原动力,是公司超越自我的必然选择。

  1、员工的管理,通过员工资料的登记与更新,了解每位员工的年龄、个性、职业、家庭状况、收入水平、文化背景等情况以及经济收入差异所形成的品位趋向,针对不同的类型,策划一套与之沟通的方法,减少与员工沟通的摩擦,增加员工工作的积极性。

  3、量化服务体系物业管理属于服务业,涉及面广,影响服务质量的因素较多,质量保证的实施较困难,尤其特殊的是,业主对物管服务质量很难全面、客观的检查和评价。对此,品质管理部在充分交流的基础上,建立可行的业主满意评价方法,通过识别顾客、确定评价指标、设计调查、调查实施、统计分析五步骤,利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法,对公司服务质量进行了客观的评价。业主满意评价的开展为公司服务质量的持续改进提供了大量的基础数据。

  4、改变组织架构的传统观念公司非常重视组织革新,今年将管理处转变为“四部一室”的格局。理念上作了进一步的提高。公司认为:在服务业,没有满意的员工,就没有满意的服务。员工是企业与顾客唯一的接触媒介,公司重视那些直接与业主接触的一线员工,不是将他们放在组织架构的最底层,而是将其放在组织架构的最顶端。另外,为了控制服务传递过程,公司在利用规程和制度控制员工,建立一系列严格的操作规程使服务质量体系标准化的基础上,适度放权,使每一个员工都成为一部中央服务器,不限制与业主接触的员工服务的自主权和判断,保证公司、与业主接触的员工和业主三者支配需要的平衡,提高了服务的效率和质量。

  谢谢大家!

员工的致辞2

  尊敬的各位领导和同事们:

  大家晚上好!

  我是xxx店的店长xxx,今天很荣幸能站在这里发言,心情也十分激动。借此机会,首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢,感谢领导对我的栽培和关心,以及对我以往工作的肯定,也要感谢同事们给予我的帮助和支持。

  作为一名店长,虽然工作很普通,但我却深感责任的重大,我时刻提醒自己工作中必须以身作则,做好员工的表帅,这样才能管理好这个团队,做出业绩来。我相信只要用心去做,是没有什么做不好的。 虽然今天有幸被评为“优秀店长”,但我深知,我做得不够的地方还很多,有很多的东西,还需要我去学习。我将把过去的成绩作为新的工作起点,严格要求自己,虚心学习他人的长处,不断提升自我,保持积极认真的工作态度,从点滴做起,踏实工作,爱岗敬业,以饱满的工作热情,全身心投入今后的工作中,以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。

  最后,请允许我再次向大家表示衷心的感谢,并祝大家工作顺利,身体健康! 谢 谢!

员工的致辞3

  尊敬的各位领导,各位来宾:

  大家好!

  在各级领导的亲切关怀支持下,在公司全体员工的共同努力下,有限公司经过企业改制成股份公司,今天终于正式挂牌成立了!

  在这春回大地,万象更新的美好时刻。公司董事会及全体员工,向前来祝贺的各位领导,各位来宾表示热烈地欢迎和衷心的感谢。

  新公司的成立,标志着二次创业的开始。我们肩负的责任将进一步加重。但是我们有信心不辱使命。亦继续发扬团结务实,奋力拼搏,以诚为本,多种经营的方针。而我们将再接再厉,把企业做大,做强,让公司持续健康稳步发展,为社会多做贡献。

  谢谢大家!

员工的致辞4

尊敬的各位领导、同事们:

  大家晚上好。

  我叫夏x,毕业于x理工大学机械制造专业,非常荣幸能够当选优秀学员,在这里代表20xx届新进员工做此次发言。首先,要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持,给予我这个难得的机会,与大家一起交流、学习。

  为期十二天的入职培训圆满结束了,这段充满激情的"与炎热相搏、与酷日对抗"的经历,磨练了我们坚强的意志,历练了我们坚忍不拔的作风,培养了我们一丝不苟、踏踏实实、永不退缩的情操。军训中,部门领导的关怀备至、带队老师的和蔼可亲、教官的幽默可爱、同事们的和谐友好,都是我们最美好的回忆。部门领导苦口婆心的安全嘱咐,为防止同事们中暑,那甜美的冰糕、解暑的绿豆汤天天有;人力资源部带队老师生活上给予我们无微不至的照顾,从家中给我们带来了急需的药品;教官和我们一起顶烈日摸爬滚打,手把手的教我们每一个动作。理论培训中,各部门领导耐心细致的为我们讲解每一个要点。是这一切一切的温情,激励着我们战胜了酷暑,战胜了自我。在此我谨代表20xx届大学生向公司领导、教官以及带队老师致以最崇高的敬意和衷心的感谢。

  入职教育,留给我们的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是讲师的谆谆教导,更重要的是一种奋发向上的力量和坚强不屈的精神。企业文化的洗礼,使我们更加深刻的领会了"xxxx"的企业精神,领略了"xxxxxxx"的超前战略和"xxxxx"的企业核心价值理念。近年来x的一幕幕辉煌,一份份成绩,让我们叹服,让我们感动,让我们找到了一种久违的归属感。面对这样一个快乐积极、廉洁高效的团队,我相信我们有能力尽快的进入角色,在各自的岗位上独当一面。我相信我们有能力把握机遇,与"x"一起成长!我相信我们有能力把"x"做大做强!

  讲到这里我已经心潮澎湃,相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从咿呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从不谙世事,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的同事取代了四年相濡的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干;我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。如果说新环境是天空,那我们就是那盘旋的.雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为蓝天的俊影;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成就大海的壮丽。

  刚刚走出象牙塔,在工作中,我们一定会遇到迷茫和压力,我们要做的就是摆正心态,用积极的思想去处理今后每一项工作,多吃苦,多受累,多向老师傅和领导们学习。青春时代,谁不想成才?黄金年华,谁不展望未来?立志之年,既然选择了x,便不顾风雨兼程。相信天道酬勤终有果,奋勉励志谱春秋。在此我谨代表20xx届新同事向领导们保证,我们会加倍珍惜在最严峻的就业年里得到的工作机会,不断的磨练自己,争取早日成为公司不同凡响的新动力!

  最后,祝各位领导、同事们身体健康、事业有成,祝愿xx的明天更加灿烂辉煌!

  谢谢大家!

员工的致辞5

亲爱的新员工:

  欢迎您加盟xxxxx公司!衷心祝愿在xxxxx的工作能成为您事业发展的新起点。

  今天,xxxxx品牌已经家喻户晓,它昭示了xxxxx人十多年来的“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的辉煌奋斗历程。实现xxxxx更为美好的明天,需要这个大家庭中您、我、他每一位员工弘扬xxx,以高度的主人翁责任感、使命感,与xxxxx同呼吸、共命运,在各自的岗位上敬业乐群、恪尽职守、持续创新、为xxxxx的发展做出最大的贡献。

  请记住:成功的人生并不是出身显赫或职位高贵,而是在自己工作岗位上成为佼佼者。

  作为一名新员工,《员工手册》是您与公司之间重要的信息沟通桥梁,让您了解公司的基本情况,明确您应享受的权利和履行的义务,从而消减您对公司的陌生感,培养您对xxxxx公司的集体荣誉感和强烈的归属意识,促进您认同公司倡导的价值标准、行为规范,因此,务请您仔细阅读、深刻领悟。

  规章制度对于公司的经营管理来讲是必不可少和需要长期强化的,它有助于我们建立卓有成效、井然有条的工作秩序,营造和谐的企业氛围,创造良好的人文环境,因此,xxxxx的所有规章制度需要我们共同遵守。

  作为大家庭中的成员,同仁之间应默契配合、相互接纳、取长补短、互敬互让、诚实守信,在和谐共进的氛围中实现公司和员工双赢的目标,为此,我们相信本手册会帮助您实现这一美好愿望。

  您的直接上司是您工作的主要负责人,他将负责您的工作指导、任务安排、培训开发、绩效考核及职业生涯规划等。当您在工作上遇到疑难或困难时,请直接与您的直属上司沟通,获得他的帮助。

  作为员工的娘家人,行政部的全体工作人员将会竭诚为您服务,帮助您解决在工作、生活中遇到的困难和问题,使您以更饱满的热情和旺盛的精力投入到紧张的工作中去。

  您为xxxxx做贡献,xxxxx因您而精彩!希望您以本手册为指南,与公司共创美好明天!

  最后,诚挚的祝愿您在xxxxx工作愉快,生活开心,事业更上一层楼!

  董事长:xxx

  20xx年12月12日

员工的致辞6

尊敬的各位领导,各位新员工们,

大家上午好!

  首先非常真诚地欢迎各位新员工加进这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!

  从今天起,你们已成为团体的重要成员,你们是注进公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。

  我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。

  本公司永远追求客户满足,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结

  我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!

  我们相信,公司由于您的加进而会更出色、更美好!“”将成为一个着名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!

  让我们一起共同努力吧!

员工的致辞7

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事:

  大家晚上好!

  岁月如歌,跋涉似舞。xx年,xx又走过了不平凡的一年。xx年,在世界经济发展速度明显放缓的一年,是我们xx人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在那里,我要真诚地向各位合作伙伴,机关领导,向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意,并再次感激大家的支持和帮忙!

  下头我将总结xx年,展望xx年:

  齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战,扩大xx版图

  xx年年初我们定下了“提高素质,提高质量,提高效率,提高覆盖面”的四提目标,应对日益变幻激烈的市场风云,xx人迎难而上,在激烈的市场竞争中,勇立潮头,在市场的波涛中歌唱,在竞争的刀锋上舞蹈。用行动,谱写了一首首赞歌。大家紧紧围绕着战略部署,以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务,赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏,我们最终不负众望:

  ⑴在原有公司文化基础上,重新定位公司,建立xx企业员工基金,用以表彰优秀员工以及帮忙有困难员工,并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行,让每一位荣华人因企业而感到自豪,将企业当作自我的另一个家!

  ⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器,将印刷质量提升到一个新的高度,在色彩上得到更大的完善,在纸张的选用上更是精细化,采取优胜劣汰,保留最优质的纸张供应商,保证为客户做的产品物超所值!

  ⑶重新制定员工劳动分配方案,重新规划老带新方案,尽最大努力发挥每一位员工的优势,经过一年的努力,产能较之20xx年提高了65%。

  ⑷xx年,公司以北京、上海两地为中心点,实现扩散式发展,在北方,成立以北京为圆点,天津、石家庄为两翼;在南方,成立以上海为圆点,苏州、无锡为两翼的拓展布控,成功实现了公司前进发展战略三步走的第一步。

  目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱,离不开xx人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理,我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动,如我们北京工厂的海德堡机器的机长李xx,可是是20多岁的小伙子,可是与xx印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养,必定能够看到这个小伙子的身影,从一个初中还没毕业就出来打工的孩子,到此刻对机器的熟练度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王xx,为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工,经常加班加点工作,几万件货物都是自我扛上楼等等,还有许许多多令我万分感动的员工,他们用自我的实际行动,在荣华兴业这个舞台谱写着自我精彩的人生。

  山不厌高,海不厌深。事业的发展与管理的提高又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。xx年,我们建立竞争机制,加大员工职责心的培养力度,让敢于承担职责的员工主动跳出来,构成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围,天津分公司负责人万xx就是在员工内部竞争中产生;加强“每月之星”的评选工作,充分调动员工的进取性,xx总厂员工宋xx就先后获得4次每月之星奖,xx分公司吴xx、田xx等人先后获得3次该称号,员工里有100多人次获得每月之星的称号;在进取应对市场竞争的前提下,我们苦练内功,创新并完善制度,制定适合公司发展的员工手册,规范了公司管理,做到有法可依;成立内控部,加强公司对各部的监管工作,提高运作效率和市场反应本事;坚持“以人为本”,加大培训力度,每月定期组织员工培训,邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加大学习创新力度,我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习,使人力资本不断增值,构成员工与企业共同成长的喜人局面;加强企业文化的建设,使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园,成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设,建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。

  xx年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,xx先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、xx医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等振奋人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的xx,公司各项经济指标比往年均有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明:我们的战略是清晰的,定位是准确的,决策也是正确的;经过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新荣华。

  在那里,感激一年来全体荣华兴业人的不懈努力!祝我们的广大客户在新的一年里身体健康!事业顺利!生意兴隆!xx年,是xx与广大客户共同提高、合作愉快的一年,是xx与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在xx年,大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!

员工的致辞8

尊敬的各位来宾、亲爱的各位朋友:

  大家中午好!

  今天是x年x月x日,也是xxxx两位新人大喜的日子,在此,我代表他们俩所在单位xx市xx商业学校党政工团以及4000名师生员工向这对新人表示热烈的祝贺!祝他们未来的幸福生活就像两个人的名字摆在一起一样,那就叫山“丹”丹开花红艳艳!

  我们xx市xx商业学校是一所国家级重点中专学校。两位新人都是我校优秀的青年教师。xx20xx年到校任教,逐渐成长为一名优秀教师和计算机教研室主任,他多次带领学生获得xx市技能比赛佳绩,也多次荣获年度考核优秀和先进教师称号,还参编多本著作,他所带领的学校计算机教研室团队多年荣获xx市青年文明号。他为人谦虚,作风朴实,深受师生喜爱。业余时段,他喜欢唱歌,有xx市小刘德华之称。xx美术专业突出,而且注重学习,她信手一绘,天下无双,为学校手绘专业做出了很大贡献。而且她在全校教师分级考核获得优秀等次,当班主任也获得优秀等次,属于双优教师。她美丽善良,处世踏实,也深受老师和同学们欢迎。业余时间,她喜欢跳舞,所表演的节目荣获过xx市教育局的一等奖!

  两位新人在事业中情投意合,渐入佳境,在工作中比翼双飞,飞得更高。今天走进结婚殿堂,我们由衷地为他们感到高兴。作为主婚人,同时也作为证婚人,我在此隆重宣布:两位新人于20xx年5月18日领取了国家民政部门颁发的结婚证书,他们的婚姻真实、合法、有效!特此证婚!掌声祝贺!

  还有一个感人的小花絮要告诉大家:两位新人都非常孝敬父母,为了感谢父母的养育之恩,特地把婚礼安排在今天母亲节举行。我提议为他们这份孝心再次鼓掌!

  最后,一首藏名诗献给新人以及各位朋友:

  心潮“彭”湃赢芳心,

  比翼双飞唱爱情。

  教书育人做模“范”,

  留取“丹”心照“卉”“青”!

  谢谢大家!

员工的致辞9

尊敬的xx总、各项目经理及各位同事:

  大家下午好!

  首先我很高兴与大家在此相聚一堂,每年开这样的年终大会,这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言,我感到十分荣幸,又感到自己的压力,感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可,我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持,在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己,把将来的工作做得更好,我想这也是对我工作的一种鞭策,这也象人们常说的没有压力,就没有动力一样,我在新的一年里会把工作做的更好的。

  我们虽然是xx公司的一名员工,其实也是公司的主人,需要有将公司当成家的态度,态度认真是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展,才有我们小家的幸福,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们与公司是紧密相连,而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回馈于公司,还应有良好的态度服务于社会,这才能体现出自身的价值。

  我是在xx年底进入公司,在这七年多工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的发展,在管理上不断的完善,并成立了自己的xx公司,在工程任务上接连不断,就像芝麻开花节节高,这也是大家有目共睹的,身为公司其中的一员,我感到无比骄傲与自豪,也正是这份自豪,让我们时时充满信心,我工作中的格言是:勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人。

  虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中,加快脚步,紧跟公司领导的指导思想,扬长避短,尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

  我相信公司在邱总以及所有的同事同心协力下,我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

  最后,祝愿大家在新的一年里合家欢乐,身体健康,万事如意!

  谢谢大家!

【员工的致辞】相关文章:

员工的致辞01-06

新员工员工代表发言稿06-25

认错快的员工是好员工01-04

怎样的员工才是合适的员工02-04

公司对员工新年致辞01-06

春节给员工的致辞01-04

青年员工座谈会员工发言稿02-14

年会老员工员工发言稿7篇02-14

老员工员工代表发言稿八篇02-14

精选老员工员工代表发言稿三篇02-14