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竞职演讲稿

时间:2022-11-02 09:17:24 演讲稿 我要投稿

【精选】竞职演讲稿模板集合9篇

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在当下社会,我们都可能会用到演讲稿,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编为大家收集的竞职演讲稿9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精选】竞职演讲稿模板集合9篇

竞职演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、同事们:

  我叫,现年岁,现在担任是国际大酒店客房部领班一职,我竞聘的职位是国际大酒店客房部楼层主管一职。

  今天我竞聘的是国际大酒店客房部楼层主管一职,首先,我先向大家介绍一下我的基本情况。

  一、我的个人情况

  我毕业于理工大学学校工商企业管理专业,今年岁,我自从年月日进入国际大酒店客房部以来,通过在工作中不断的学习,使我对酒店有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。

  二、个人竞聘优势及自我特点陈述

  (一)个人特点

  概括个日特点可分为以下六个方面。

  1、个人头脑比较灵活,能够根据具体情况作出相应的对策。

  2、具有一定的理论基础,可以使个人对问题的看法站在比较高的层次。

  3、善于学习,思考,分析。

  4、善于做计划,规划。

  5、知识储备比较全面。

  6、执行里比较强。

  (二)个人竞聘优势陈述

  1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。

  2、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。

  3、热爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决办法,在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平,在酒店行业工作的四年时间里,能做到理论联系实际,熟悉了酒店的工作流程及营运模式。

  4、有较强的创新意识。我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

  5、管理理经验,从事过一员工,一线管理工作,具有一定的管理实践能力。

  6、敢于破旧立新,推行改革

  三、对客房部工作的认识及主张、

  就现代酒店客房的各项工作,我想从以下两个方面谈谈我自己的想法

  1、部门管理工作的开展。

  部门管理工作、

  1、一个部门就一个团队,无论大小。团队中的每一个人都肯定具有相同企业使命的。所以对于不满没一个人首先都要有明确的定位。可以通过给团队每一个人设计个日职业发展规划,并告之团队发展目标。让团对中每一给人都明白个人利益和整体团队利益乃至整个酒店利益紧密挂钩。一荣具荣,一辱具辱。通过一段时间,对于部门人员整顿。我认为每一个员工都应该有的基本素质就是、热爱本职工,敬重本职工作,有极强的学习能力,敢于挑战权威,具有团队精神。

  通过一段时间,稳中求进对客房不进行刷选,对与没有从业基本素质的人员,不适合岗位岗位工作进行淘汰,同时引进新的人员,最终达到客房部全员职业目标与团队发展目标一致。从而做的管理上的如臂使指。

  2、在原有工作细节基础上,构件新的管理机制

  客房不工作需要个性张扬,但个性张扬的太多,有失去了团队精神。只有在完善管理机制的基础下去个性张扬,才企业及团对有益无害的。新的管理机制应该包括以下几个方面、

  1)绩效考核,分配机制

  2)科学规范的工作流程

  3)部门的奖惩机制

  4)明晰的岗位工作内容与职责。

  3.时刻注意管理弹性

  一文一武。有张有弛。时刻注意管理弹性,在不违反公司原则的情况下尽可能多为员工考虑些问题,这样一方面容易获得员工的真心认同,便于明确团队目标,维护团队稳定。另一方面便于真正了解员工,充分发挥员工的才华。

  四、对竞聘岗位的认识

  岗位职责:

  (1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。

  (2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。

  (3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。

  (4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。

  (5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。

  (6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。

  (7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。

  (8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。

  (9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。

  (10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。

  (11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。

  (12)执行客房部经理交给的其它任务。

  (13)负责客房的固定资产管理,对固定资产定期进行核对检查,做到账物相符。

  (14)好客房一次性日用品的领取及发放,保证客人使用。

  (15)计划安排房间的计划卫生,每月末向部门报本班组织实施情况

  (16)负责客房会议室的使用、安排及内部结算。

  (17)保管好客人遗留的物品。

  (18)负责传达计划卫生并对计划卫生的落实检查。

  (19)负责检查所管区域的消防安全工作,发现问题及时解决。并向上级汇报,做好记录。

  (20)检查员工的仪容仪表,根据客房出租情况布置领班,员工当天的工作。

  (21)执行客房部经理交代的其他工作。

  四、竞聘成功后的工作设想

  首先,作为客房部主管必须了解经理的主要工作思路和目标

  1、建立和规范一系列规章制度,岗位职责分工细化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落实,做到规范有序,有章可循。

  2、认真贯彻执行酒店的各项决定,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素质、创新能力,用诚挚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,同心同德,搞好各项工作。

  3、摆正位置,做好配角、当好参谋。首先对部门里的全面工作要尽其所有,收集各种信息供经理参考,向经理提供各种建议和主张,帮助经理顺利作出决策;其次,要有统筹兼顾的思想,当好经理的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。

  4、让每个员工树立维护消费者合法消费利益的思想,同时,把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容,让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。

  5、做好员工的工作安排、指导和考核。

  6、建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个人的工作积极性。

  尊敬的公司领导,诚恳待人,为人正派是我为人态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!如果公司委以我客房不主管的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,协助经理使酒店营运的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。

  我的演讲结束了,谢谢大家!

竞职演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们:

各位新年好!很荣幸能够在同一战线上,为森林生态保护事业贡献自己的力量,自然保护区管护站站长竞争演讲稿。本人加入这个队伍差不多有两年,对猫儿山保护区管护站的工作已经有所了解,所以我觉得我能够胜任管护站站长职位,如果有幸能够竞聘成功的话,我将从以下几个方面开展工作:

  第一,加强巡护路线的巡逻和开辟新的路线。比如说容易发案的地区和火警易发区,对这些地区加强巡逻和监控,争取将事故和违法行为消灭在萌芽之状态。

  第二,加大宣传力度。使周边社区的群众知道我们保护区所做工作的重要性,在这方面我会用以下几种方式来达到目的:

  1、协助管理局在周边社区的宣传工作,比如防火宣传,发放宣传资料等;

  2、与周边社区的团委、学校、老年协会等单位以节日联欢的形式来宣传保护区相关的法律、法规,如“五一”劳动节、“十一”国庆节、元旦等节日,我们将联合当地学校搞文艺联欢活动,这样可以达到,教育当地老百姓更重要的是教育学生们,使生态教育深入人心,演讲稿大全《自然保护区管护站站长竞争演讲稿》。

  第三,组织本站人员、护林员、协管员认真学习法律法规,利用护林员、协管员在当地的威性来宣传保护区,让当地群众真正能以行动参与到保护猫儿山,保护漓江源工作中来,并在新的一年内能够熟悉一般行政案件的处理程序,以便今后能够更好的协助派出所处理林业行政案件。

  第四,制定本站的管理制度和工作计划,在工作过程中我会举起我的左手来警示各位一定要注意安全,在一年努力下争取将我所在站建设成20xx度的优秀管护站。

  如果能够竞聘成功的话,我会用尽全力来把这个岗位的工作做好,让各位在今后的工作中来目睹我真正的能力吧!

  我的演讲完了,谢谢各位!

竞职演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委:

  首先,感谢领导给我这次竞聘机会!

  我叫xxx,1966年出生,高中文化程度,中共党员。1985年参军入伍,1990年调建委,先后任城建科副科长、办公室副主任等。

  我这次竞聘的职位:第一志愿是督导科科长;第二志愿,施工安全科科长;第三志愿,城建科科长。我认为自己竞聘这三个职务,主要有以下三个方面的优势:

  一是在建委工作时间较长,具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来,无论在哪个岗位,我都兢兢业业,恪尽职守,对各科室、各单位的工作情况比较熟悉,积累了一定工作经验,为做好督导工作打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室,它的主要职责是,监督指导全委各科室、各单位工作效能,准确、快捷地领会、落实委党组决议,做好领导参谋和助手,协助领导及时掌握工作新动态,为领导决策提供真实可靠的依据。因此,我认为,有自己多年的工作经验做基础,完全有能力履行好这一职责。

  二是长期在办公室工作,在工作的组织协调上具有较强能力。我自 年到办公室工作,已担任办公室副主任 年。办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用,使我在组织协调能力上得到了极大锻炼,能够与各科室、各单位进行较多地接触,在交流中积累了较丰富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作,个人必须具备较高的组织协调能力,而在办公室的工作经历,使我具备了这方面的优势。工作中,我将认真、全面贯彻委党组决议,作为上下级的的桥梁和纽带,加强沟通,最大限度地使委党组工作部署落到实处,促进各科室、各单位工作协调健康发展。

  三是部队的培养和锻炼,使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质,需要从科长到一般工作人员,都必须具备较高的政治业务素质,其中最重要的一条,就是必须做到坚持原则,不怕吃苦,不怕得罪人,同时,在工作中要追求高效率,做到雷厉风行,办事果敢,而我在部队的特有经历,使我早就具备了这一素质。

  以上三个方面的优势,使我有信心和决心做好督导科工作。如果这次竞聘成功,我将按照以下思路开展工作:

  一是扎实工作,全面贯彻落实委党组决议。严格按照委党组对全委各科室、单位工作要求,认真贯彻落实委党组各项决议,做好上传下达,加强沟通,以求真务实、深入扎实的工作作风,当好领导参谋助手,做好督导工作,确保施工安全生产,促进建设工作的顺利开展。

  二是严于律己,切实加强队伍建设。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素质、充分发挥模范带头作用的前提下,强化全科室人员的政治业务学习,提高全体人员政治素质和业务能力,同时,建立健全科室内部各项管理制度,带领全科室人员团结拼搏,圆满完成领导交给的各项工作任务。

竞职演讲稿 篇4

敬爱的邹老师,亲爱的同学们:

  大家下午好!

  一转眼,我们班就升到了三年级,我非常喜欢我们这个快乐的班集体,今天,我站在讲台上,感觉非常荣幸,非常自豪,因为我们班要选队干部了,我非常想参加这次竞选,并希望我能竞选成功。

  还是先介绍一下我吧,我是一个活泼可爱的男生,我有很多哥们,像马开源、霍泽瑞、张佳奥都是我的铁哥们,当然,我也有很多朋友,那就是全班同学,既然是朋友,那就应该多多关照,为我投上一票,因为我想当选中队长,目的就是想为同学们服务!

  如果我竞选成功,我一定会严格要求自己,热心帮助大家,同学们不会做的题目,我一定热心给你们讲解,并告诉你们学习的方法,上次我语文考试得了第一名,有的同学没考好,请你们都来问我,我一定会热心给你们讲解。

  如果我竞选成功,我一定会为班级尽一份力,认真打扫清洁卫生,认真做眼保健操,早操,带领全班同学为班级争夺流动红旗。

  如果我竞选成功,我会和所有的队干部一起为班级策划一次有趣的活动,那就是“贴鼻子”大赛,把全班分成5组,每组派4人参加比赛,获胜的小组将得到一份神秘的礼物,是什么呢?我现在要暂时保密!到时候再宣布!

  同学们,希望你们用手中的笔,为我投上珍贵的一票吧!如果这次竞选没成功,我也不会丧气,我会再接再厉,明年继续参加竞选!继续为同学们服好务!

  谢谢大家!

竞职演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同志们:

  首先,非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次银行中层副职竞聘演讲稿的勇气和力量。

  我叫××,中专毕业,参加工作11年多,在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作,现任×市××储蓄所副主任。

  当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,我的内心十分激动,同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:我热爱工行事业,身为工行人,就该为工行的发展和腾飞作贡献,我把工行事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与集体利益一致起来。

  11年多的储蓄所工作,在行领导和同事们的关心、指导和帮助下,在储蓄部门多岗位的锻炼,经过自身的努力工作,使我具有端正和认真负责的工作态度,熟练的业务技能,丰富的工作经验和较强的工作能力,具备了一名所副主管应有的素质和要求。

  如果我竞聘成功,我的农行副行长副职竞聘演讲稿思路是:

  第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质。

  第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好所主任的参谋和助手。

  第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。

  如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是:

  要做好储蓄所的工作,离不开严格规范的管理,更离不开每位员工。

  如果我竞聘成功,当前的工作重点和具体措施是:

  目前×市储蓄网点平均余额为3300多万,就××储蓄所而言,目前余额为1900多万,虽然仅今年就增长了600多万,但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此,我将积极协助所主任立足于 首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,实现自己的人生价值。我竞聘的是***经理职务。

  下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘建设银行副职演讲稿

  一、工作简历

  我现年xxx岁,中共党员,大学文化程度,经济师职称。1975年4月至1975年10月在xxx团委任干事,同时参加全国第一批路线教育,1975年10月至1978年8月在xxx学院读书,1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职,1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职,1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。

  二、工作目标

  如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在工行副职竞聘演讲稿内工作目标是:力争在20xx年使我行储蓄存款达到29亿元纯增16亿元,发放个人消费借贷11亿元纯增9亿元,发卡量达到26万张纯增15万张,卡内存款达到2.4亿元纯增1.35亿元,卡均存款900元,中间业务收入在3年内实现660万元,占三年利润平均数的3.5%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次,争一流,从而使我行的发展步入一个新的阶段,成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。

  三、工作思路和措施

  (一)、抓好社区优质服务工作,快速增加储蓄存款。

  (二)、根据客户的需要不断发展新的消费借贷业务品种,同时制定相应的考核管理办法,严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责,保证我行信贷资金的安全。

  (三)、大力发展中间业务,培植新的利润增长点

  根据我行的规模和地位,准确细分市场,制定长远规划,发挥本行的优势与特点。

  根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取下列策略来发展中间业务。

  (四)、在发展传统业务中,依托科技优势,加大创新力度,积极开发新的金融工具。

  四、自身优势和人民银行副职竞聘演讲稿态度

  各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于以下几点:

  (一)、我具备金融领导干部的基本素质和经验。

  (二)、我崇尚现代管理理念。

  (三)、我注重团队意识。

  (四)、我具备信用社机关副职竞聘演讲稿政策法律观念。

  (五)、有多年支行和部门的工作经验。

  以上是我的个人观点和竞聘之后的设想,请大家多支持,我愿与大家共创美好的未来,迎接商行辉煌灿烂的明天。

  我的竞聘演讲完毕,谢谢大家!

竞职演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  今天,走上这个演讲台,我心中非常激动和兴奋。一是感谢委党组为我提供了一个挑战自我、展示自我、检验自我的大好机遇;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。我相信,通过这次竞争上岗活动,必将使我在今后的工作中得到更大的提高,为我所钟爱的计划生育事业做出更多的贡献!1974年我出生在一个农民家庭,经过十余年寒窗苦读,1997年毕业于河南计划生育干部学院,1998年2月有幸加入到计生委这个充满团结和温暖气氛的大家庭。在工作中,我不断充实自己,认真自学,于20xx年取得河南财经学院秘书大专学历,现在正考取河南大学中文本科,即将毕业。

  从参加工作到今天,我一直在办公室工作。六年多来,两位主任雷厉风行、求真务实的工作作风,两届领导班子团结奋进、开拓创新的精神深深地教育了我、激励了我,给了我力量,给了我自信。六年多来,我努力工作、埋头苦干,圆满完成了领导交办的每一项工作,在实践中成长,在实践中提高,不断丰富和完善自我。办公室工作虽然很辛苦,但我从辛苦中得到锻炼,从锻炼中走向成熟。

  参加这次竞争上岗活动,我充满自信。

  第一,办公室工作培养了我严谨踏实、爱岗敬业的作风。办公室是一个综合协调部门,受领导教育的机会较多,在领导的严格要求和言传身教下,我锤炼了品性、培养了作风、提高了素质。

  第二,六年多办公室生活,使我比较熟悉计划生育各项业务,加上我是科班出身,对计划生育工作新生业务领会和适应比较快,能够适应计划生育工作不断发展的需要。

  第三,办公室锻炼和提高了我的文字综合能力。六年多来,在委领导的谆谆教导下,尤其是在连主任的悉心指导下,我的文字写作能力得到很大提高,得到很好的锻炼与发挥。

  第四,掌握了较多的计算机知识,能适应社会发展的要求。为不断提高自己的能力,工作之余,我努力学习计算机知识,能熟练掌握和运用计算机操作系统和办公软件,不断提高工作效率。

  今天,我满怀信心地参加这次竞争。如果能够成功,我将更加努力学习,不断提高,尽职尽责,争取突破。我的主要思路是:以“三个服从”要求自己,争取“四个做到”。

  “三个服从”,就是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。“四个做到”,第一,进一步加强政治理论和业务知识学习,全面提高自己的综合素质,努力做到政治成熟、业务过硬、水平有提高,工作有突破;第二,增强改革创新意识,适应工作发展需要。做到守法不旧,创新不变,在工作中增加压力,在创新中形成动力,在和同事们交往中凝聚合力;第三,妥善处理各种关系。做到对领导尊重,多请示,多汇报;和同事们多学习、多交流、多沟通,相互配合,为我县计划生育工作水平的不断提高共同努力;第四,树立新时期计划生育工作者良好形象。严以律己,宽以待人,有名不争,有功不居,有责不推,以共同目标团结人,努力做到共事讲团结,办事讲效率,在委党组的正确领导下,树立新时期计划生育干部新形象。

  如果这次竞争不能成功,我仍将倍加努力,一如既往。我始终相信:是金子总会发光,有付出终有回报,勤耕耘必能收获。无论结果如何,我都要“踏踏实实做人,兢兢业业工作”。请大家相信我,我将以实际行动和工作成绩回报领导的培养和同事们的信任。谢谢大家!

竞职演讲稿 篇7

各位领导、各位同事:

  大家好!

  在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。

  我现年43岁,****预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长??p>经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。

  几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。

  如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。

  “三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。

  “三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点??p>“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。

  如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的.明天

  谢谢大家。

竞职演讲稿 篇8

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!我叫xx,竞聘的是信息处处长职务。

  一、工作小结

  我任信息处处长之后,带领全处同志,创造了一个团结向上。紧张有序、正气蔚然的工作环境。省、区、市向中央报送信息,中办逐年逐月排名。目前第一,我省第二,远远超过了多年领先的、省。今年初,我被评为向中办报送信息先进个人,受到中央办公厅的表彰。

  建成了我省计算机信息网络,实现了中央办公厅要求多年的"建、管、用"一体化。在中办网络工作会议上介绍了经验。强化了对市、县信息业务的指导。全省信息战线8000人,有四分之一受到培训。9个中办信息直报点,在全国240个市级直报点排名中都位居前列。今年初中办召开信息直报点会议,省委办公厅和 9个市级直报点全部受到表彰,在全国独一无二.

  二、我具备当好信息处处长所必需的基本素质和能力,优势与个性

  政治素养。机要工作培养了我对党忠诚的党性。信息工作锻炼了我把握大局,分析形势的能力。工作中能够换位思考。

  经济素养。了解国家和我省经济发展的总体水平、运行思路。各项政策、阶段目标。懂得基本经济理论和基本经济知识。了解工业、农业、财贸、金融等主要经济领域的一般规律。

  职业素养。信息工作7年,报中办的、省领导的(重要情况报告)、发基层的等载体我都

  亲手编过,较好地掌握了工作规律,养成了良好的信息职业习惯。能够"敏感地捕捉信息,敏锐地分析信息,敏捷地处理信息。

  文字能力。我学的是中文和哲学,有良好的文字基础。掌握了动态信息、典型信息、综合信息、调研信息等写作技巧。我写过的信息,曾在报刊上发表,有的曾以两办文件形式下发。

  组织协调能力。上到中办,下到市县,横到省直,天天接触,天天调度。我靠自身能力、谦虚谨慎,赢得了信任极支持。组织活动、信息调度,都得心应手。

  肯于学习。信息是个边缘科学,需要掌握的东西没有止境;信息战线八千子弟兵,七千大学生;信息处有双学士,双硕士,留学生,博士生。要想适应工作,要想统御人才:就必须学习、学习。再学习。工作时每天用2小时看信息、l小时看报刊、l小时看文件,8小时之外至少用2小时看书,并用3年时间,攻读了大学的硕士研究生。

  三、如果领导和同志们让我继续当信息处处长,我要带领全处同志在良性互动的氛围中,用科学的方法,开创信息工作新局面

  信息工作管理科学化。建立目标责任机制,做到目标明确,有章可循;从信息必报内容、质量、数量、报送时限、报忧信息等提出参照标准,注意将软指标硬化、笼统指标量化、抽象指标具体化,使信息工作在更高层次上增强可行性、可比性、可考核性。建立阶段性通报制度、督促检查制度、专题调度制度等,适时提出督导性意见,按形势需要调整信息反馈重点。建立激励机制,体现彰先策后的原则,让信息人员树立追求卓越意识,形成你追我赶、争创一流的竞争氛围。

  信息工作运行规范化。大规划,按照全年的政治经济工作重点,精心提出年度信息规划;小规划,按照工作起步、实施、攻关、收尾、验收等阶段,确定不同的反馈重点和具体的任务要求,一步紧接一步,一环紧扣一环,使信息反馈围绕全年的中心工作,形成完整的运行周期。信息工作的主要环节实现从无序到有序,从采集到筛选,从编写到传递,形成规范的运行轨迹。

  提高信息品位。现在有些信息,思想贫弱,缺少分析。缺少底蕴。要改变这种现象,引导全体信息工作者站在时代的前沿,进行时代的思考。紧扣中心,抓住难点,瞄准热点。动态信息以紧急为主,常规信息以综合调研为主。不仅要反映新的内容,还要熔炼新的思想、新的观点,发现新规律,挖掘新价值。给领导工作以补益、决策以依据、思想以启迪。

  信息工作中存在一种倾向,喜欢浮在上面,坐在屋子里等信息,当"二传手"。这不够。高质量的信息来自社会的富矿"、深井,存在于实实在在的生活之中。改革开放的时代,整个社会发生着巨大的、本质的变化。信息工作的任务就是去反映这些变化,而且力求抓住本质。这些都需要深入生活、参与改革开放的实践来获得。要引导信息工作者深入实践,去感受生活的诱惑、刺激、冲击、震撼、振奋,获得新的知识,开辟新的思路,取得新的进步。

  现在许多信息员,深为年复一年、日复一日地写着一个模式的东西感到茫然、窒息。信息是时代的产物,没有创新就没有发展。"五四"前是文言文,"五四" 后是白话文,21世纪必然走向信息语言文。要引导广大信息工作者冲破新八股,不断研究信息的采写艺术,使信息达到既重要.有有用,又多彩多姿、耐人寻味的理想境地。信息部门不仅要出信息,出人才,还要出学科。

  我的演讲结束了,谢谢大家!

竞职演讲稿 篇9

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  我竞聘的职位是:中国质量认证中心综合业务部———产品认证客服中心部长。

  下面我先给大家做一个自我介绍。

  我叫xx,**年出生于山东邹城,那是中国伟大的思想家孟子的故乡,也是我自小学习和生活的地方。在那里,我同所有齐鲁人一样,近水楼台,沐浴先人儒家之风,潜移默化,领略中庸和谐精神。岁月如流,世事沧桑,我经历了学习、工作,再学习、再工作的反复磨练。**年技校毕业参加了工作,做过电工,之后有过两年的银行职员的工作经历。在**年开始了功读山东农业大学本科学历的学习,20xx年顺利毕业并拿到了学士学位。毕业之后,在私企先后担任财务部经理、行政总监兼财务总监等职务,具备一定水平的行政、财务管理能力和经验,拥有忠于职守、任劳任怨、豁达乐观的良好品质。于**年调入北京陆桥质检认证中心有限公司工作,今年四月份,首先来到本中心的经营发展部工作,在各位领导的教导和同事们的影响下,很快适应环境,逐步熟悉业务,对中心的政策、规章制度、业务流程、企业文化都有了一定的了解,协助经营部做绩效考核的统计工作,7月份经领导层统筹安排,来到了现在的综合业务部,与宋工一起并肩作战,做些证书协查的工作,并以“领导信得过,同事处得来”的标准严格要求自己,因此我有幸收获了领导热情的鼓励和同事们真诚的信赖。

  关于十年,有很多饱含哲理的说法:十年磨一剑,十年辛苦不寻常。从步入山东农大至今,我也将要走过十年的路程。十年来,随着知识的积累,阅历的增长,我深深地认识到:知识是学来的,能力是练出来的,一个人的胸怀、境界和德行是修出来的。并坚信,这句话将在我未来的生活岁月里,成为伴我上路、催我奋进的座右铭。

  产品认证客服中心部长,是一个对自己的业务能力、管理能力以及综合能力都有更高、更强、更快要求的工作岗位。我深知,部长工作的好坏,关系到团队工作的绩效,关系到部门工作的成败,更对中心工作的当前态势产生直接的影响。甚至我以为,对中心工作的未来发展和策略调整必将具有提示、引导意义。因此,从某种意义上说,部长的工作,只能迈大步,不能拖后腿;只能做好,不能做坏;只能让领导省心,不能让领导头疼。对我而言,竞选这样一个重要的职位,尽管现在的压力在无限增大,而过去的成绩不可复制,我依然要珍惜这次竞职演讲的机会,挑战自我,突破自我,从我做起,从现在做起;更希望能有机会在部长的岗位上,实现新的自我完善,为中心的发展奉献我的忠诚和力量。

  当然,部长工作并非纸上谈兵,需要的是脚踏实地的行动,需要的是科学发展的思维,需要的是和谐向上的理念。基于此,我把我的一些想法呈现给领导和同事,请各位检阅,并希望起到抛砖引玉的作用。

  一、学习的敌人是自我的满足,从职员到部长务必与时俱进,加强学习,掀起部门业务学习热潮,促进本部门拥有雄厚的业务实力。

  “不想当将军的士兵不是好士兵”,人贵在有积极向上的奋斗精神,人又是中心发展的决定因素,挖掘每一个人的业务潜力,提高他们的专业水平尤为重要。而部长,不仅是一个职务的符号,更是部门信念、业务实力、英雄荣誉的标识。因此,部长以身作则,强化学习,学以致用,是千头万绪各项工作的重中之重。从职位说明书来看,要求掌握的5大基本技能、6大特殊知识,2大点20小点所要达到的结果目标,就足以叫人非学不可,必学无疑了。而与此同时,部长,配合中心各项学习活动,组织引导部门人员学习业务,研究专业技术,使他们不仅具有做最好的自己的积极心态,更具有把学习进行到底的豪迈气概。结果是,不仅认证行业知识过硬,而且具备相关的法律事务知识、计算机应用能力、英语沟通能力等等,雄厚的业务实力,必将为部门成为中心之保障,奠定坚实的基础。

  二、充分发挥团队的力量,中心领导决策和部门团队力量相得益彰,出色完成各项工作任务。

  三、发展才是硬道理,在中心的统一部署下,营造创新管理机制。

  本部门工作具有一种特殊性,其工作网络遍及中心内外。其外部,包括认证客户、各地分中心、各地评审中心、各地质检部门;内部,则有中心领导、综合处领导,以及各处室和本部门内外人员。从工作目标来看,既要协调组织中心产品认证客户服务工作,组织实施中心客户服务工作总体规划及其相关管理办法,又要全面负责产品认证客户服务中心日常管理工作,还要归口统一负责中心产品认证各种证书、认证标志发放的管理批准工作。因此,我以为,在未来的工作中,不仅凭借本部门团队精深专业的服务水平和团结奋进的工作热忱,还必须在中心统一部署下,营造创新管理机制,实现部门和中心新一轮的发展。比如,采用公平竞争的工作分配方式、充分挖掘部门人员的潜力,为他们提供更大的发展空间;积极参与各种公益活动,提升他们良好的社会形象,赢得包括客户在内的社会各界的广泛认可。一言以蔽之,管理即服务,创新如登山,部门每前进一小步,中心的服务工作就是一个新高度。适应市场发展需求,为客户提供优质高效的服务,就必须认真解决好客户服务过程中遇到的各种问题,努力做到使客户放心满意。我们还可以根据客户的特殊需要,量身定做服务产品。客户服务人员要随时发现、积极捕捉客户其他潜在需求。因为成功开发出一个创新的服务项目,即解决客户的难题,又能有效提升中心在客户中的影响,同时带来更多的潜在客户,做好细节的部分,因为“细节决定完美”。客户服务人员还要有敏感性,善于换位思考,尤其是客户对我们服务质量的评价,更要及时反映,以便各级领导及时采取措施、进行调整、改进工作,使矛盾和问题解决在萌芽状态。

  各位领导,各位同事:我在这里占用了这么多时间,既有自己与自己的心灵对话,又有与大家坦诚的心灵交流;既有自己抛砖引玉的粗糙思想,又有真知灼见的真诚引述。其实都是想传达这样一个命题——竞选部长,人生的另一种精彩,我参与,我快乐。

  当然,竞选就是竞争。竞争意味着机遇,也意味着责任。无论竞选成败与否,我都将把这次竞职机会,当作我以后争取更大成绩,获得更多成长的动力。

  最后,再一次请大家记住我的名字,请相信我并给我一个机会,相信我会做得更好。我是xx,谢谢大家!

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