组织工作务虚会演讲稿
同志们：
时值年关，把大家召集起来，主要任务是总结成绩、查找问题、寻求对策、规划思路，推进2009年的组织工作再上新台阶，更好地为县委政府的中心和大局服务，为全县经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证和人才保障，组织工作务虚会 讲话。结合全年的工作情况和各乡镇的发言，讲三个方面的意见，供大家在落实中参考。
一、在成绩中找差距，切实增强工作的责任感
总的来说，2008年的组织工作是成果丰硕的一年。全县广大组工干部牢记使命，克服困难，自我加压，圆满完成了村级办公场所建设和村两委换届攻坚战，各级领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才工作稳步推进，党内民-主建设、“学习型党组织”创建等特色工作有序开展，组织部门自身建设和主题教育活动效果明显。刚才，田敏同志通报了全县组织工作和人才工作的情况，既客观公正的总结了大家在过去的一年里取得的成绩，也毫不掩饰地指出了当前组织工作中存在的一些突出问题，大家针对这些问题进行了深入分析和讨论，提出了很好的思路和措施，这些对我们今后的工作是一个很好的推动。
第一，必须以严肃认真的态度对待工作中的问题和不足。
今天没有要大家汇报你们过去一年工作是怎么抓的，工作中取得了哪些成绩，而是要你们针对问题谈思路谈打算，为什么呢?因为成绩已经过去，大家有目共睹，考评结果一目了然。之所以要把工作中的问题放在首要位置来讲，因为这次考评的结果喜忧参半，组织工作中暴露出的许多问题令人担忧。除了基层组织建设薄弱、党员发展难、干部教育管理难这些共性的'和浮在面上的问题外，更主要的我们自身还存在许多不容忽视的问题。有的把工作当“儿戏”，政令不通，安排的工作不落实，对上敷衍塞则，对下不闻不问，工作不负责;有的业务不熟悉，管理不规范，工作中疏忽大意，程序和环节上把关不严，统计数据不准确，上报材料闭门造车，工作上只求完成不求质量，只求交帐不求规范，业务不精，一知半解;有的工作上缺乏思路，浮在面上的多，落实在纸上的多，表现在口头上的多，深入实际解决问题的少，工作上被动应付，抓不住关键，一年到头都在忙，一年到头在叫苦，但究竟忙些什么、苦些什么，拿不出来也数不出来。今天，之所以要讲这些问题，并不是要批评大家，也不是否定大家工作中的成绩，而是这些问题如果不及时提出来并加以纠正，久而久之，势必直接影响到组织工作质量和组织干部的良好形象。其目的在于引起大家的高度重视和警觉，要求大家既要在成绩中看到问题的严重性，又要通过查找问题来增强我们工作的自信心，还要把纠正和解决问题作为我们工作的动力，在成绩面前不沾沾自喜，在问题面前不悲观失望，进一步坚定信心，鼓足勇气，以强烈的事业心和责任感来推动组织工作新一轮的大发展。
第二，做好组织工作必须要有强烈的事业心和责任心。
在这次考评中，大家有一个共同的感受，那就是组织工作干与不干的结果不一样，干好干坏的结果更不一样。就拿档案资料的收集和管理来讲，有的乡镇资料一应俱全，要看什么有什么，要查什么一目了然，而有的乡镇说没有说的，看没有看的，查个资料要翻箱倒柜，找个文件还要问张三李四，有的乡镇档案资料整整齐齐好几十本，有的乡镇东拼西凑就那么几页，工作上一问三不知，这说明一个问题，那就是责任心不一样结果和效果就不一样。组织部门是管党管人的部门，组织工作是党的建设的重要组成部分，组织部门工作的好坏直接关系到党的兴衰成败，更关系到广大党员干部和人民群众和切身利益。因此，我们一定要树立“组织工作无小事”的思想和“真抓实干才是硬道理”的理念，把强烈的事业心和责任心完完全全地投入
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