工会竞聘演讲稿

时间：2022-05-15 12:17:39 演讲我要投稿

工会竞聘演讲稿范文合集6篇

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现实社会中，演讲稿的使用越来越广泛，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编为大家收集的工会竞聘演讲稿6篇，希望能够帮助到大家。

工会竞聘演讲稿范文合集6篇

工会竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　今天能够站在台上进行竞聘演讲，我感谢公司的人力制度改革，同时也感谢公司领导给我一个展示自我的机会。

　　我叫程鲲鹏，现年28岁。大学本科在读。1994年参加工作，20xx年4月来到红马甲公司工作至今。我没有十分过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的.，只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。"以天下兴亡为己任"是孟子的思想，以红马甲兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的员工来说，我参加今天的竞选，是不需要理由的。不参加才需要理由！

工会竞聘演讲稿篇2

　　大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我叫全亚力，24岁，本科学历，助理工程师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。我...年..月通过事业单位考试，到县林业局办公室工作，20xx年10月，经组织调动，来到佳荣镇林业站，参加工作以来，我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，受到领导好评，为今后的工作积累了一定的经验。工会是工人阶级的群众组织，工会的四项职能是维护、建设、参与、教育。即维护工会会员的.合法权益和正当权利；组织工会会员参加建设和改革；组织工会会员参与监督管理；教育工会会员通过学习不断提高自身道德和业务技术素质。饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风是我参加本岗位竞聘的优势。

　　如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：

　　1、组织好工会会员对《工会法》《劳动法》《婚姻法》及、党的十七大报告等与工会会员生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高工会会员的思想素质和业务能力。

　　2、关心工会会员生活，实施送温暖工程，全心全意为干部办实事，针对当前干部年龄层次及工作性质协助镇领导做好工会会员健康体检计划，搞好工干部文化娱乐生活，促进干部身心健康。对困难群众深入了解，实施送温暖活动，使广大干部、群众感受到组织的温暖。

　　3、加强班组建设，使建家工作常建常新，更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。

　　4、做好镇党委、政府的助手，完成领导交办的其他各项任务。以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为佳荣的发展做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。

　　我的演讲完了，谢谢大家！

工会竞聘演讲稿篇3

尊敬的***，各位领导，同志们：

　　大家好，我是***，在县总工会这个温馨的大家庭里已经工作两年有余了。在这里，感谢单位领导一直以来对我的关心照顾，感谢各位同仁对我的支持帮助，你们的谆谆教诲、殷殷关怀，让我铭记在心，受益终身。

　　此次单位组织岗位竞聘活动，体现了单位用人的公平、公正、公开，给了我们特别是像我这样的年轻同志一个展示自我、锤炼自我、挑战自我的`平台。我虽然没有辉煌的过去，但希望把握好现在，创造美好的未来。我今天竞聘的岗位是农民工部负责人，农民工部这个地方，我很喜欢，也很想通过自己的努力，扎扎实实、真真切切地为农民工兄弟办点实事、好事，有效维护他们的合法权益。对于竞聘这个岗位，我认为我有以下几方面优势：

　　一、对于工作干劲，我信心满满。年轻就是资本。我今年23岁，大学毕业两年多，参加工作时间不长，内心深处还揣着对工作的美好憧憬和向往，可以说，现在是绷着弦、铆着劲，在工作岗位上逐步释放着自己的冲劲和激情，努力闯出属于自己的一片天地。

　　二、对于工作态度，我务实敬业。我踏入社会，就能在县总工会这样的大机关工作，感觉很荣幸、很幸运，因此我非常珍惜这个岗位，工作任劳任怨。我总觉得，年轻吃点苦、受点累，多干点活，多付出一些，这都是我应该做的，都是我人生的一种经历，成长的宝贵财富。之前，我把工作放在第一位，爱岗敬业；之后，我依然会延续我的工作态度，一如既往。

　　三、对于工作流程，我轻车熟路。从参加工作以来，我一直在农民工部工作，在单位领导和同志们的悉心指导下，无论是岗位职责、政策法规、业务流程，还是技能培训、指导入会、维护权益，我都轻车熟路，相关业务渠道也都比较熟悉和了解，工作起来也会是得心应手。

　　因此，我认为我挺适合农民工部负责人这一岗位，希望各位领导给我一个展示的舞台、一次实践的机会。如果我能竞聘成功，我将更加严格要求自己，虚心向老同志学习，不断自我完善提高，尽心尽力、尽职尽责，以更加饱满的热情投入到新的工作岗位，团结和带领农民工部全体同志开拓创新，务实进取，努力让这个平凡的岗位绽放异样的光彩，让领导放心，让农民工兄弟满意。如果竞聘失败，我也不会气馁，依然对自己高标准、严要求，全心全意做好自己的本职工作，真心真意为农民工兄弟维好权、服好务，为工会工作全面发展贡献自己的智慧和力量。

　　谢谢大家。

工会竞聘演讲稿篇4

各位主任、评委们：

　　大家好：

　　我叫___，我参加了这次___区公开选拔副科级干部的考试，我竞聘的岗位是区总工会副主席这个职位。这次参加竞岗，我感慨良多，收获也不少。

　　下面我谈我体会最深的三点：

　　1、这次竞岗，我深刻地体会到机会总是留给有准备的人的。

“冰冻三尺，非一日之寒”，这次的竞岗能顺利通过，我深知这与我平时积累是分不开的。从笔试到演讲和答辩，绝大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而达到的，我所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。自从参加工作以来，我从不放松过自己的学习，在基层工作期间，我总是将自己所学的知识运用到工作中，并从工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素质。这次参加竞岗，我的初衷只是想借此机会检验一下自己的工作能力，并希望通过这次竞岗去学习更多的东西，寻找自己的差距，增长一些知识。这些想法，让我摆正了心态，抱着学习的态度去竞考，去努力。竞岗结束后我感触到心态是做好每一件事的前提。一个平和的心态，能使我们自如地面对挑战和压力，能充分发挥，有时甚至可以超水平发挥自己的才干。在这次强者如林的竞争中，我之所以能够幸运地取得成功，我想，除了我有一定的文化功底和一定的综合能力，客观地讲，是我摆正了心态，使自己的压少减少，能精力充沛地应考。这次的考试也让我发现了自己的短处和不足，但我相信，这种压力将转化为动力，激发自己不断学习和努力。

　　2、我认为这次竞岗的机制是科学的、全面的。

这次副科级公开竞聘上岗，是我区为了深化干部人事任用制度改革，加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。这次公开竞岗组织严密，安排合理，提高了竞岗的科学性，能认真把好选人用人关，考试分为笔试、面试和综合能力测试三个阶段，笔试试题分为理论基础知识和专业知识两个方面，着重测试考生对文化知识的掌握程度；面试为演讲和答辩，着重测试考生的组织材料能力和口头表达能力；综合能力测试主要为调研，注重测试考生现场的工作分析能力和文字的组织概括能力。笔试、面试成绩公开张贴，按分数高低排列，按比例筛选，考试入围者进行综合测试、民主测评、公示等环节，体现了公平、公开、公正的原则。我认为，公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法，考核了一名干部的理论水平、业务知识、工作能力等综合能力，有利于改善干部队伍的素质结构，有利于优秀人才脱颖而出，有利于加快人事任用建设的步伐。它考核的全面性，能检测一个人的综合素质，例如在综合能力测试这项上，组织安排我们去桂林洋开发区考察调研，要求我们在短时间内写出调查报告，并进行了座谈。这对我们来说是极大的挑战，如果综合能力不强，很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手，我的成功，相对于别人来说，只是略胜一筹，身在其中的我，深深地认识到组织考核一名干部是相当全面的、严格的，既考虑一名干部的所长，也考虑他的.各项能力，因此，我想称这次竞争是“阳光下的竞争”，既科学又全面地考核了竞岗的干部。

　　3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。

在岗前培训时，胡书记、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动，我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。的确是这样，就如我，今年28岁，工作5年，如果组织不提供这次机会，如果按老程序、老作法，我是不可能有机会的，我很感谢区委、区政府给我创造了这次良好的机会，让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说，是人生的一个大转折，有特殊的意义，但我想这对全区所有的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革，这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进行改革，大胆起用年青干部，这对优秀干部脱颖而出创造了良好的环境，提供了他们能展示自我的平台，这也将增强全区干部的忧患意识，提高全区干部队伍的整体素质，增强了他们的事业心和责任感。孟子说：“生于忧患，死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制，我想它将震撼每一位干部的心灵，促进人人都树立起竞争意识，危机意识，不断地学习，逐渐地增强自己的知识、能力，因为每个人都清清楚楚地知道没有平时的学习，是无法适应现在的竞争环境的，要想更好地展示自我，就必须勤奋工作，积极学习，才能得到公众的肯定和赞许，才能在机会来临时，紧紧把握机会。这次公开选拔竞聘上岗，其影响是十分深远的，不仅能选拔出一批优秀的年青干部，更打破了那些不合时期的旧体制、旧观念的束缚，解放了我区旧的用人机制，激发了我区干部工作、学习的热情，应该说是个好势头，有竞争就有发展，有改革就能前进，全区干部都有了竞争意识，奋勇向前，热情工作，热爱学习，这将对全面建设小康___的发展，打下坚实的基础，产生强大的推进力。

　　现在竞岗成功了，我觉得如履薄冰，如何开展工作，将是我更大的挑战，但我相信有领导和同志的支持、帮助，再加上自己锲而不舍地努力，一定能在新的岗位上，踏踏实实地把工作做好。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我相信只要经过努力，以后的路会越走越好。

工会竞聘演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

　　大家好，首先作一个自我介绍，本人xx，现年××岁，在银行工会主席竞聘报告。

　　我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近××年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，××银行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

　　一、竞聘优势

　　1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。(……所发表的文章与荣誉)。

　　2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，××年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的.竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

　　3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

　　4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

　　二、目标和任务

　　这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

　　三、具体措施

　　作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

　　1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

　　2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。

　　3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

　　4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

　　5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

　　各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为××银行发挥自己的光和热。

　　谢谢大家!