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市人才服务中心员工爱岗奉献演讲稿

时间:2020-12-22 11:18:49 演讲 我要投稿

市人才服务中心员工爱岗奉献演讲稿范文

  今天我演讲的题目是“爱岗敬业奉献社会”。

市人才服务中心员工爱岗奉献演讲稿范文

  与人交往,要有诚信精神,与人共事,要有协作精神;面对邪恶,要有斗争的精神,面对失败,要有东山再起的精神,面对我们的工作和我们的事业,我认为首先要有爱岗敬业精神。古今中外,敬业被多少有志之士视为人生的座右铭,敬业也成就了多少伟业和功名。“为人性僻耽佳句,语不惊人死不休。”体现的是一代诗圣杜甫对写作的敬业精神;做几千次试验,甚至拿自己的胡须做试验品,体现的是一明家爱迪生对发明事业的敬业精神,那么,在我们的人事人才工作岗位上,如何来体现敬业精神呢?

  爱岗敬业首先要对工作充满热情,这是爱岗敬业的前提。罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的.热情”。所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。在自己的岗位上做出真正的自己,把热情和执着投入到工作之中,把关爱和勤奋放置到服务之中,从工作中体会到快乐,从付出中体味到甘美。

  相对其他工作,人事工作是比较严肃、认真的,也是很枯燥、乏味的,经常是重复着事务性的工作。作为基层人事工作者,我体会尤其深刻,我所在科室的工作之一是管理全市的大中专毕业生的人事档案,每年接收转递档案几千份,重复着接收、整理、编号、录入、转出等一系列的事务性的工作,枯燥、乏味但又责任重大,但是我们必须保持对工作的热情,因为任何一个小小的疏忽,造成的都是不可挽回的损失。

  人事工作是一份默默无闻的事业,要守得住清贫,耐得住寂寞,不为名利所动,不为浮华所惑,把最平凡的工作做到最好!作为基层工作者,要有做“小人物”的思想准备,关键是小人物的精神面貌和工作作风不能差,要有在平凡工作中工作一生,奋斗一生的思想,树立“平凡岗位,非常贡献”的意识,时刻牢记为人民服务的宗旨。

  其次,爱岗敬业要追求完美,这是爱岗敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。试想,没有追求完美的理想,我局怎能被评为全省人事系统先进集体,又怎能被评为全市的公民道德示范单位;没有追求完美的理想,我们的人事工作怎能连年实现“零差错”。追求完美,就是要做好每一件点滴之事,所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪亮发光,那么,这些光点聚集起来,不就是我们人事工作的熠熠光辉吗?

  局党组把2008年确定为“改革创新年”和“机关文化服务品牌建设年”,提出了打造“人和事公”的服务品牌,和“服务至上,创新跨越”的思想理念,

  我们亮出服务品牌,不仅是对自身工作理念和工作职能的诠释,更反映了我们新的精神状态,反映了我局敢于接受人民群众监督的勇气。我们把自己的工作职能和工作标准交给群众,在实际工作中让人民群众检查监督自己,这是在给自己施压,是一种不怕揭短亮丑、敢于解剖自己的表现,也是借助群众的力量加强自身建设的有效途径,更是爱岗敬业追求完美的一种体现。

  再次,爱岗敬业还要讲求奉献,这是爱岗敬业的根本。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。绵延五千多年,中华民族发展中做出巨大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。”如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。

  工作中我们一定要树立干一行爱一行的思想。服务是我们的天职,群众的需要就是我们的服务,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,尽量简化办事程序,减少中间环节,坚持将优质的服务,良好的形象,一流的业绩作为工作的最高追求。耐心细致地解释群众提出的每一个问题,使他们不走弯路,真正感受到人事部门的温暖。

  刘现岗同志是我们人才中心的人事代理人员,在北京的一家建筑企业工作,今年初他来电说明要参加民营经济职称评审,但本人工作忙脱不开身不能到**来,于是我们主动将评审报表给他寄去,他按我们的要求填写整理好材料,并从北京邮寄过来,我们帮助组织装订,在今年的评审中也顺利通过了,后来我们根据他的要求,把他的资格证书邮寄给他了,他一再表示感谢。在我们看来也许一件“小事”却关系到别人的切身利益,都是大事,真正体现了“人事工作无小事”

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