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我为共青团改革献一策个人心得体会范文
加强基层创新，永葆肌体活力。基础不牢，地动山摇，共青团干部，年轻是优势，缺乏基层工作经验是劣势，扬长避短，就应发挥创新创造力，扎根基层，增进经验。如下是CN人才网小编整理的我为共青团改革献一策个人心得体会范文，欢迎阅读参考!
为认真贯彻落实中央、北京市委全面深化改革、推动首都更好发展的有关精神，按照团北京市委等四部门通知要求，北京市民政局在全局范围内积极部署开展“我为改革献一策”活动。活动得到了北京市民政局党委的高度重视，北京市民政局党委副书记李新京同志批示部署活动，要求全局团员青年打破思维定式、工作惯性和层级观念，从民政大局出发，本着改革创新以人为本的精神，立足本职、主动思考，着力找准影响改革创新的热点、难点和要点问题，提出针对性意见和建议。按照活动的总体要求，北京市民政局团委从以下几个方面着手，确保“献策”活动的顺利开展：
一是集中学习，提高认识。北京市民政局团委在接到团北京市委“我为改革献一策”活动通知的当天，组织各单位团干部及青年共110人，深入学习了《在北京大学师生座谈会上的重要讲话》等系列重要讲话精神，为活动的深入开展奠定了坚实的理论基础。
二是全面动员，找准方向。北京市民政局团委对各单位团员青年进行了动员辅导，辅导内容紧紧围绕民政事业改革发展需求，结合时代和社会发展特征，涵盖了年轻干部的选拔培养使用、新媒体应对和使用、机关共青团使命、团队能力建设等内容，为“献策”活动的进一步开展指明了方向与路线。
三是专家辅导，理清思路。对于上报的项目课题，北京市民政局团委与北京市民政局研究室、发展研究中心密切合作，邀请相关处室领导、专家学者及业务骨干围绕“改什么、怎么改、做什么、如何做”与研究小组成员进行深入交流，通过交流，各研究小组初步确定了研究内容，理清了研究思路。
在下一步的工作中，北京市民政局团委将根据项目情况邀请相关单位领导、专家学者作为导师，并开展座谈、沙龙等形式的活动，为青年更好地开展创新实践提供保障。
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