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教师远程培训心得体会

时间:2024-12-10 08:19:23 心得体会 我要投稿

【精品】教师远程培训心得体会

  心中有不少心得体会时,就十分有必须要写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么好的心得体会是什么样的呢?以下是小编精心整理的教师远程培训心得体会,希望对大家有所帮助。

【精品】教师远程培训心得体会

  教师远程培训心得体会 篇1

  我十分荣幸能够参与暑期远程教师培训,由衷地感谢教育部门为我们提供了一个优秀的学习平台,让我有机会不断提升自己。每一位教师都通过生动的实例、丰富的知识和精彩的理论阐述深深打动了我,激发了我的思考和学习热情,使我从中获益匪浅。

  本次培训采用了结合远程研讨和课程资源等方式,由学科课程专家和指导教师引领,积极开展学科教学案例分析和问题研讨。通过面对面交流,既能获得课程专家的专业引导,又能调动广大教师参与培训的主动性和积极性,并发挥其在培训中的主体作用。此外,将理论指导与教学实践紧密结合,在专家与教师的互动交流中解决了教师在教学中遇到的实际问题,提高了培训的针对性和实效性。

  培训中,讲座、课例、网络交流、师生互动、生生互动等创新丰富的形式为参加培训的教师们提供了一扇学科理念、理论与实践活动的窗口,有效地增强了培训的实效性。培训课程内容实用可行,档次高,具有很强的指导意义,尤其对从事教学一线工作的教师来说,内容更加贴切。专家们的讲解使我对教育教学中的重要环节有了全新的认识和提升,这次培训与以往相比真是更出色,我们在教育教学的各个方面都得到了不同程度的提升。

  通过本次培训,我获得了极大的启发和拓宽了自己的眼界。十天的学习让我深刻认识到了自身视野的局限性,就像是固步自封的井底之蛙一样。这让我开始思考自己在教育教学工作中的责任和使命,如果我们的学生一味坚守陈旧僵化的理念,那将是多么可怕的事情啊!我们的目标是培养完整的`社会人,他们不仅仅需要接受知识,还需要我们了解他们成长的需求,并创造各种有利于他们成长的条件。本次培训让我更深入地认识到,作为走进新课程的教师,我们不能再充当“传道、授业、解惑”的单一角色,而应该扮演更多元的角色,如组织者、指导者、促进者、研究者、开发者、协作者、参与者和学习者等。为了不断提升自己的教育思想,完善自己的知识结构和能力结构,以适应新课程理念下的教育教学活动,我们作为教师应该自觉地成为教学的研究者、终生的学习者和教学实践的反思者。

  通过学习,让我茅塞顿开。我深深感觉到,作为一名教师,我们要与时代同行。我们的课堂变革与学校变革,都与社会变革血脉相连。通过学习,我的思维方法与思想方法都得到了转换。希望今后的我能够立足课堂,跨越时空,让我的课堂更能体现时代性和社会性。

  教师远程培训心得体会 篇2

  这次的培训内容能够针对一线教师的困惑展开,所选取的话题既有普遍性,又有针对性。在组织形式上也加强了互动,由教师提供的案例抛出问题,通过网络论坛进行广泛研讨,最后再由专家团队亮出观点对咱们进行指导,这样的培训形式促进老师们主动学习、主动思考。我想只有这样,经历了自主学习思考后的再学习,才是有价值的学习。

  一直以来对于什么是“估算”,估算是否就等同于估计,估算是不是就是我们老教材中所说的求近似数,我迷惑着。以至于有的老师在教学《米的认识》一课时请学生们估一估教室、黑板的长、宽板大约是多少,她提出培养了学生的估算意识,我不置可否。但通过今天的讲座,我明白了估算其实只是估计中的.一种类型,《课标》所要求的培养学生的估计意识还包括估数与估测。

  那到底什么是估计意识,什么又是估算呢?估计意识就是人们在面临一个问题情境时,先采用不同策略估计数目的大致范围或者是当已经计算出结果后,能自觉地用估计的方法,判断其是否正确,并成为一种习惯。估算是指日常生活、测量中无法或没有必要进行精确计算和判断时所采用的计算方法。

  为什么学生缺乏估算意识呢?我想与教师对估算价值的认识不充分不无关系。因为受传统数学精确性、严谨性的影响,我们在计算教学中重视的是笔算的正确率和熟练程度,即使是估算教学时也常常只重视了估算方法的教学,但却忽视了学生估算意识和能力的培养。如果问学生:你为什么不用估算验证一下结果呀?学生常常会回答“题目没有要求”。如果看到解决问题的练习中有“大约”一词时,学生们常常不会结合具体情况进行分析,而条件反射似的用估算解答。

  估算作为一种重要的数学思想方法和数学能力,它的价值有哪些呢?首先,它能够提高计算的正确率。通过估算能够对计算结果的合理性进行判断,并做出解释。例如在在计算之前,先让学生估计得数的大致范围,计算出准确结果后,用估算验证得数是否正确,这就为计算的准确性创设条件。其次,在解决生活实际问题中,估算能够促进学生的思维发展,并体现出实用性和优越性。例如在购物时就能快速估算出所带的钱够不够。

  教师远程培训心得体会 篇3

  一、师德要高尚,要有敬业奉献精

  我作为一名中学的骨干教师,我始终没有忘记自己的身份,即使是太阳底下最光辉的职业,也要坚持高尚的师德和教书育人的精神。每当我在困难的时候,或在身体上不舒服的时候,始终坚持在教学第一线,站在讲台上,从不给学生耽误一节课,唯恐自己讲不好,学生学不好,自己以高尚的师德和职业道德严格要求自己,即教书又育人,陶冶自己的高尚情操。只有师德高尚,才能有坚定的教育信念,思想不会受影响,不会受到各种社会思想的干扰,坚守教师思想阵地,抛弃那些低级庸俗落后的教育观念,才能理解国家、社会对教师工作的关心和关注,教师育人的精神乐园,才能硕果累累,乐园才不会荒芜,我始终战斗在教学第一线,即使在身体无法坚持的情况下,仍坚持上课,生活上再累,负担再重,而师德、风范仍不能丢,精神风貌不可不要,爱岗敬业、无私奉献的精神才能得到发扬光大。

  二、要宽容对待学生必须尊重学生的人格,平等的对待每个学生。

  作为一名骨干教师,一直奋斗再教学第一线,深知教师的职责和义务,更明确学生的在教学中地位,必须和学生在一起学习,了解学生的学习情况和生活情况、关心学生的疾苦,开导学生的人生观和价值观,正确培养学生的学习、生活习惯,使学生养成一个良好的学习习惯,充分尊重学生的人格尊严,平等对待每一个学生,尤其是一些差生,更应该细心地做学生的思想工作,帮助和关心他们的学习生活,鼓励他们要树立学习信心,鼓足克服学习困难的勇气,争取成为一名优秀的中学生。同时,我们也要深刻理解,学生学习的苦衷,家长对学生的期望,社会上的压力,都集中到学生身上,家长比较自己的孩子和别人的孩子一样吗?怎样超过人家的孩子,对于在校学生来说没有一点选择的余地,只有好好学习,考上大学,才能感到无尚的光荣,一旦考不上高一级学校,家长、社会、学校都不答应,孩子为什么学习不好?关键是老师要深刻反思和思考。一个优秀的教师一定要给学生留有一定的空间,把学习变成他生活中的一种乐趣,才能有兴趣学习,差生最不值得爱的时候,恰恰需要关爱,关注生命、爱护学生,让学生体会到学习就是一种幸福。

  三、教师需要有创新意识和创新能力,随着知识经济时代的到来,创新成为一个民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力。

  正如今天,我们的国家更需要培养创新人才。学校成为培养创新人才的摇篮,教师则成为培养创新人才的关键,没有一批创新人才的教师就不会培养出创新精神的学生。因此教师的责任重大,我作为一名骨干教师,始终把培养一流的.合格人才和创新人才放在重要位置,教好学,努力让每位学生成才。

  教育管理可以规范,教师的教学方法、教学风格应该多样化,做到百花齐放、百家争鸣。生活中的一起变化,科研的重大突破往往来自于挑战现状,挑战于生活,而不是盲目的接受现状,作为一名骨干教师要教育学生敢于思考、善于思考,自己本人首先在教学方面要有独特的见解。

  作为我要上好课,必须认真备课,对知识进行加工咀嚼,才能交给学生,一个教师好比一个厨师,菜经过加工才能吃,好菜的标准是符合吃者的口味,吃者喜欢,吃了有营养、有好处。那么我认为作为一个好老师应该是:学生感到你亲切、喜欢你,听了你的课后有收获,能长进。

  通过这次培训,我学到了许多知识,也感谢领导给了我这次学习机会,在今后的教学中,充分发挥骨干教师的作用,带领青年教师进行新一轮课改,完成骨干教师的使命,进一步学习新的教育理论和教学方法,使自己在教学中创造更好的佳绩,为我校的教学再上一个台阶做出自己的贡献。

  教师远程培训心得体会 篇4

 

  20xx年11月17日,我有幸参加了学校组织的网络课堂培训活动,听了李頔老师的精彩演讲,感觉受益匪浅,结合其它老师几段视频课程,谈谈我的学习心得。

  一、课堂管理和领导力方面

  李頔老师说过的一句话我记得特别清楚,“老师一定要与学生有眼神的交流,如果老师看到的是学生的眼睛,那证明课堂内容吸引了你的学生,如果老师一抬头,看到的是学生大部分的脑门,那就说明课堂失败了”。我觉得很有道理,在实际的课堂操作中的确是这样的。老师和学生们的眼神交流真的特别重要,除了能感知他们有没有对课堂内容感兴趣之外,还能通过眼神感知他们是否理解了老师讲的内容,还能有效防止学生走神和搞小动作。

  在课堂上能否吸引住学生,就要提到李頔老师说的备课方面了。这一点我也深有感触。我自己觉得备课非常重要,每一堂课前我都会认真写好备课笔记(附上我的部分教案笔记),尤其是怎么把这堂课的内容有趣生动地表现出来,我总是在脑子里设想好几种思路,最后敲定一个把它写出来。当课堂上我发现学生们津津有味地听着,积极活跃参与着,我就像打了一场胜仗一样,特别开心!

  关于课堂管理方面给我印象很深的就是李頔老师提到的“复式教学”。在海外确实存在着这种情况,一个班级,学生年龄不均匀,接受能力不均匀,中文底子不均匀。面对这个特殊教学对象,我们就必须用到“复式教学”。我们学校有一个总的教学要求就是:抓中间,带两头,争取不同接受能力和年龄的学生都能“吃得饱”和“消化得了”。当然这需要不断修炼老师眼观六路,耳听八方的本领,在保证照顾到每一个学生的同时,维持好课堂纪律,保证课堂不乱套。当然,关于纪律这一点还需要结合李頔老师的课堂“无痕化管理”方法,争取课堂纪律管理的最小干扰化。

  二、关于写作课

  李頔老师关于作文写作课的`演讲也让我记忆尤深,从初级到高级写作,涉及范围很广,讲得既透彻又全面。因为我现在教的是二年级,结合我自己的实际情况,我有两点体会特别深刻。

  海外学生的中文功底相对来说,都比较薄弱,因为中文已经不是他们的母语了,他们一个星期才上一次课,所以学得很慢,也很吃力。我的这些学生中,他们有的有标准的口语表达能力,但也有一些学生连口语表达都不是特别好,让他们开始接触作文训练更是难上加难。李頔老师说得很对,作文教学要一步一步来,要从词汇到语句,再从语句到段落,最后到写文章,这是一个漫长的学习过程。所以我也准备按照这一个过程来慢慢培养我的学生。

  首先,我认为他们已经具备了一定的词汇量了,我准备从写句子开始对孩子们进行下一步的训练。从最简单的看图写句子开始,先说一说,再动笔写一写。听完李頔老师的课,让我对二年级初级作文课有了清晰的定位。

  再一个就是学写比喻句这一段给我印象特别深刻。二年级的课堂练习有好多都是关于仿写比喻句,我讲了好多遍,可发现学生们掌握得就是不太好。这次他们写了“我爸爸长得很像我爷爷”,我给他们指正错误的地方了,可过几天再做练习的时候,他们又会这样写“前面的那个人很像我姐姐”。看着学生们写的这些话,我真是又好笑又好气,讲了好多遍的东西,他们总是能换着方式出错。而这次听了李頔老师的课,我有一点小启发,那就是,除了告诉他们比喻句是两个不同类的事物相比较之外,还可以借助图片来对他们进行专门的比喻句训练,这是我以前没有想到的。

  比如,李頔老师在课件中展示了一幅云的图片,这片云很像一只鹰在翱翔,我觉得很生动,以后可以借助这种方式来对学生进行比喻句的强化训练,从而来达到熟练应用的效果。

  以上是我参加这次远程培训的一些心得,总结起来可能只是些只言片语,但有些方法已经在实际课堂操作中开始应用了。我非常荣幸能参加此次活动,谢谢“完美”远程培训课程的精彩设计。

  教师远程培训心得体会 篇5

  

  20xx年我很荣幸的成为了一名人民教师,踏上三尺讲台,从教四年多以来,我越来越觉得作为教师肩上任重而道远,也深刻认识到作为一名教师,终生学习的重要性,为了适应时代的发展和需要,我们必须“活到老,学到老”。通过这次20xx年城固县中小学幼儿园教师专业科目远程培训,让我得以在这个广阔的空间里互相学习,取长补短,提升了自身专业水平,实现了专业成长。

  走近20xx年城固县中小学幼儿园教师专业科目远程培训项目的平台,犹如推开了一扇新世界的大门,我像一直居住在井底的青蛙突然跳到了井口,眼前一亮--外面的世界多么精彩。我在业余时间不断汲取“营养”--看视频学习各种知识,通过学习让我受益颇丰。

  在这个平台中,许多教育名家、专家以及技术专家似乎都成为了我的良师益友,我抓住这个难得的机会聆听他们的报告,并做好了记录,我不断接受新思想、新理念的熏陶和碰撞,在这短短的.时间里,感觉自己的水平获得了较大幅度的提高,我认为,这样的学习是非常有益且必要的。通过这次学习,我认识到作为一个合格的教师应当做到以下几点:

  一、做幸福的教师

  我们常说:“知之者不如好知者、好知者不如乐知者”,教师要想在实际的教育教学中体现其进取的作用,就必须培养和保持健康积极向上的心理——做幸福的教师。仅有当教师从心理上把教育事业作为让自我幸福的事,才会进取地投入到工作中去,无怨无悔。

  二、做终身学习的教师

  随着知识媒体的提高和信息传递的快速,作为跨时代的教师,如果只是满足于将教材教完,学生能够做起题就够了,那就大错特错了!现如今,学生获得知识的渠道越来越广,想法越来越多、且想法越来越新奇,学生在变,教师却停步不前,其结果必然是被学生所唾弃,被社会所抛弃。为了应对这种情形,教师也必须不断学习新的教育教学理念,新的教法,让自我成为“源头活水”,更好地滋润学生渴求知识的心田。

  三、做善于反思的教师

  “吾日三省吾身”,我们每个人总是在不断地反思,不断地总结归纳的过程中,得到成长与提高,作为教师更不例外。教师每完成一课时的教学或一件事情的处理,都必须加以深刻的反思,反思的资料包括:教学任务是否达成、每个学生是否都有所获、教育教学的方式方法是否合理有效等,经过反思促进我们的不断提高。

  四、做“有心”的教师

  教材不仅仅指的是有形的课本,更多的来源于我们的生活,所以教师要做一个有心的人,用心解读课标、教材,并且时刻注意关心身边的大小事,从而为教学服务。

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