岗位工人轮值安全员心得体会

时间：2025-03-12 10:20:13 小英心得体会我要投稿

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岗位工人轮值安全员心得体会（通用15篇）

　　当我们备受启迪时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的岗位工人轮值安全员心得体会，希望能够帮助到大家。

岗位工人轮值安全员心得体会（通用15篇）

　　岗位工人轮值安全员心得体会 1

　　在工作中，安全永远是首要考虑的问题。作为公司的岗位工人，我有幸能够担任轮值安全员，这个工作让我深深地意识到了安全的重要性。以下是我作为岗位工人轮值安全员的心得体会：

　　责任意识必须要强

　　在岗位工作中，我们不仅要关注自己的安全，还需要时刻关注同事的安全。作为安全员，我们更要用责任感来推动所有员工，让大家都能够做到安全防范。这种责任感需要从心里产生，只有这样，才能够真正做好安全工作。

　　注意工作细节

　　岗位工作中，我们需要严格按照操作规程来进行，不可懈怠，任何细节之处都需要关注。这比如说是工具的维护，还有材料的储存等等。只有这样才能够预防事故的发生。而作为安全员，我们需要协调各方的力量，全面把控整个岗位工作流程中的安全问题。

　　加强沟通联系

　　在岗位工作中，我们需要时刻交流沟通，让同事之间相互配合，减少人为的错误和失误。在安全方面，更是需要加强沟通联系，警示他人存在的安全问题，加强大家的安全意识。这样做可以提高安全管理的效果，并且可以预防因为沟通不畅所产生的危险。

　　保持持续的学习态度

　　安全工作是一个不断学习的过程，需要我们不断关注最新的安全知识和管理方法。我们需要关注同行业的安全事故和管理经验，并且总结工作中的`错误和成果，提高自己安全意识和岗位工作技能。这样做可以为我们提高安全工作的技术和方法提供重要的基础。

　　总之，作为公司的岗位工人轮值安全员，我们需要有强烈的安全信念，严谨的工作态度，优秀的沟通和交流能力，持续的学习态度，才能够做好这个工作。只有这样，才能够实现公司的安全目标。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 2

　　作为一名岗位工人轮值安全员，我在工作中深切体会到了安全生产的重要性。安全生产是企业的生命线，也是我们每个人的责任和义务。在我担任岗位工人轮值安全员期间，我深刻认识到了安全工作的重要性，并针对自己的体会进行总结。

　　加强安全意识

　　作为岗位工人轮值安全员，首先要做的就是加强安全意识。我们要时刻关注周围的.安全环境，了解作业现场的危险因素，掌握各种危险源的预防控制方法，确保作业环境的安全性。

　　严格执行安全制度

　　其次，我们要严格执行企业的安全制度。要求所有的员工必须按照安全制度操作，尽量避免发生意外事故。发现有违反安全制度的行为，要进行及时纠正和处理。同时，要定期组织安全培训，加强员工的安全意识，提高他们自我保护能力。

　　及时发现隐患

　　岗位工人轮值安全员也要负责工作场所的安全隐患排查。我们要及时发现各种安全隐患，做到隐患即发现、发现即整改。重点关注高空作业、机械作业、电气作业、火灾隐患等，并及时提出改进意见和建议。

　　积极参与应急处理

　　岗位工人轮值安全员也要积极参与企业的应急处理。在意外事故发生时，要及时处理现场，防止事态扩大。在应急处置过程中，我们要按照企业应急预案的要求，积极参与安全救援，实现应急处理工作的高效有序。

　　通过担任岗位工人轮值安全员的工作，我深切认识到了安全工作的重要性。我们每个人都应该时刻牢记，安全不仅属于一个人，更是属于整个企业和社会。只有广大员工重视安全生产，增强安全意识，才能发挥企业的最大价值，为企业的稳定发展做出贡献。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 3

　　作为一个岗位工人轮值安全员，我在日常工作中深知安全工作的重要性。安全是第一位的，是企业的生命线，更是保障每个工人生命健康的重要保障。在实践工作中，我有几点体会：

　　认真学习和执行安全操作规程

　　在岗位工作前，我首先认真学习了企业的安全操作规程。了解各种设备的操作方法，熟悉各种材料的存放位置，明确各种危险元素的存在和应对措施，从而掌握职业技能，并始终坚守岗位职责。

　　分析异常情况及时处理

　　工作中，难免会出现各种异常情况，如设备故障、人员受伤、物品丢失等问题。当这些问题发生时，我们应该第一时间停工处理，及时上报。针对不同的事件，采用不同的应急处置方案，保障人员生命安全和工作顺利进行。

　　作出正确决策

　　在日常工作中，经常要作出各种决策。作为安全员，我们的决策必须牢记企业安全方针和规程，考虑全面，权衡利弊，不能随意行事或冲动行事。需要坚持以保障企业和员工安全为出发点，根据实际情况，作出正确的决策。

　　加强安全意识培训

　　安全工作不仅是安全员的职责，也是每一个员工的责任。因此，在工作中，我经常参与企业的安全意识培训，缺失安全知识的员工进行安全教育和培训。同时，与员工一起协作，共同创建良好的安全工作环境。

　　以上是我的`个人体会，通过这些措施有效地提高了岗位的安全水平，使安全工作得到了有效贯彻和实践。对于每一个企业来说，在保障员工安全的同时，也为企业的可持续发展提供了强有力的保障。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 4

　　作为一名岗位工人，参与企业生产的各个环节，日常需要面对的问题种类繁多，其中安全问题尤为重要。为了保障企业员工的安全，减少事故的发生，我参与了公司安全员轮值制度，并获得了一些体验和心得。

　　首先，作为安全员，要耐心地了解每一个岗位的安全情况，包括设备、工具、材料和环境等方面，特别是区分现场操作人员与其他人员的不同要求。对于常见的危险源，如电源、火源、高温、高压、高处等，我们更应该做到有计划地排除它们。例如，要在高处工作时，要经过专门的计划和训练，必须佩戴安全带，确保人员的安全。这些措施不仅能够保障员工的生命安全，同时也能够降低事故的发生率。

　　其次，我们需要深刻理解安全的重要性。安全问题是生产过程中最重要的问题。即使是小小的疏忽也可能导致严重后果。作为一名安全员，要持续提高大家的意识，增强大家的安全意识，这也是我们防止安全事故，保护自己和他人的关键。在安全培训中，我们要注意以生活实例为例子，以简单明了的语言发出安全知识的`重要性，让工人们深刻理解这些安全知识，珍惜自己的安全。

　　我们还应该持续推进安全教育的过程。安全教育不应该是一次性的，以确保员工必须全面掌握安全知识，及时掌握安全影响的新知识新技术。同时，我们还可以制定一系列的安全纪律，例如，迟到、早退、不穿安全衣和不经过安全教育者不得进入现场。基于这些原则，我们可以不断积淀并保持安全意识，尽可能降低安全事故的发生。

　　最后就是孜孜不倦的监督。我们不仅每天在职场担任安全员，还要有计划地巡视每个工区，确保安全纪律得到遵守，防止工人侥幸心理产生。如果发现一些员工不遵守安全协定，我们也应该及时提醒他们，不断增强安全意识。

　　作为工人的安全员，我认为安全的重要性无法言喻。安全是企业的核心价值，也是企业的生命呼吸。每个人都有安全的责任，太多的事情如果一直忽略不管，那么风险将无处不在。因此，我们要时时刻刻保持关注，认真开展各项安全工作，理解安全意识，才能够真正意识到安全意识的重要性，增强责任心和使命感，让自己和他人都能够享受更安全的工作环境。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 5

　　随着现代化生产技术的发展和应用，各种生产工艺、设备、机器和工具等越来越多地涌入到各个企业和单位中。如何保障生产工作的安全、稳定和高效是一个迫切需要解决的问题。为此，在岗位工人轮值中安排专门的安全员，既是一种有效的保障措施，又是一种必要的制度要求。

　　在担任工人轮值安全员的这段时间里，我深深地认识到安全是工作的.前提和基础，安全工作在生产工作中所占的重要地位，安全生产工作是一项必须得到高度重视和认真处理的工作。

　　首先，在做好安全工作中，相互协作和配合是必须的。作为安全员，我们需要与本职工作岗位的工人保持沟通和联系，及时掌握生产工作的情况，发现存在的安全隐患，及时采取措施，防患于未然。一旦发现异常情况，要第一时间通报生产负责人，制定相应的应急预案，及时有效的解决问题。

　　其次，平常心态的保持是不可或缺的。在处理各类安全事件过程中，切记保持冷静、客观。不能因为人情关系、经济利益等原因，在安全问题上掩耳盗铃、视而不见。要学会凭借自己的专业知识，积极推进安全工作的进展，才能更好地保障生产工作的顺利进行。

　　最后，要注重知识和技能的提高。严格把关岗位工人的安全培训教育，提高工人们的安全意识，增强大家的安全防范意识。在自身操作过程中，不断学习，不断总结，不断提高自己的知识和技能，是保障自身安全和保障整个生产环境安全所必须的。

　　在今天这个竞争激烈的时代，工人轮值安全员不仅需要有一定的专业技能和知识，更需要有责任心和良好的服务意识。只有不断地学习和提高自己的能力，不忘初心，才能成为一名优秀的工人轮值安全员。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 6

　　一、了解操作场所

　　首先，作为一个岗位工人轮值安全员，了解操作场所至关重要。在工作中，我发现了很多操作场所的安全隐患都是因为人们对这些场所不了解而产生的。因此，我一开始就积极去了解所有与我部门相关的操作场所，在熟悉环境后也对其他相关的操作场所进行了了解。

　　对于新工人，我也建议他们在工作前要先去熟悉适用于他们操作的所有设备，不仅能够提高工作效率，还能更有效地防止工作中不必要的事故发生。

　　二、提高自身技能

　　其次，作为一个安全员，保障其他工人的安全是我们的职业责任和使命。为此，我们需要在职业生涯中不断提高自身技能，不能只停留在初级安全之上。

　　例如，我们需要学习相关的行业知识、了解安全标准规定等，这些都能够让我们更深入地了解工作中可能遇到的各种风险。同时，我们还需要了解相关应急处理方法，以便在区域事故发生时，进行快速响应。

　　三、注重排查潜在隐患

　　作为部门中的安全员，对于生产过程中可能出现的潜在隐患，我们需要进行排查，并在产生危险时及时采取措施来避免不安全的事故的发生。

　　为了有效地排查隐患，我使用了“三查一制”管理原则，即“日查，周查，月查”和“定期审核”制度，以此来保障运营场所和生产设备在使用过程中的安全性能。

　　四、日常维护

　　日常维护也是保证工作安全的重要环节。例如，设备的维护和保养，换句话说，就是“大修前的小修”亦或是“采用预防性措施来解决潜在问题，从而避免更大的损失”。

　　因此，我们需要在日常维护中非常注重细节，对于有任何异样的情况，要及时对其进行观察，以便及时处理故障的发生。

　　五、沟通协作

　　最后，我们的'每一次工作都是与其他人协作一起完成的。因此，作为一个安全员，我们需要非常注重沟通和与其他人的协作，以便更好地完成我们的责任和使命。

　　在团队协作中，我始终是一个开放的人，非常注重与其他工人之间的交流和沟通，保证部门中每个人都能够听取建议和合理化建议，以此来让出现的问题更快得得到解决，从而避免事故的发生。

　　总的来说，作为一个岗位工人轮值安全员，在平常工作中，需要注重多个方面，包括了解操作场所、自身技能的提高、注重排查潜在隐患、日常维护协作、以及与其他工人的沟通协调等等方面，这些都是非常重要的要求。遵照这些要求能够保障工作过程中的安全，让我们的工作能够更加顺利运作。同时，我们的团队也会更加和谐，能够更好的为公司的发展做出贡献。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 7

　　回头想想，从事班组安全员一职，时间长达一年之久了，在安全工作中有失败、有成功，有喜有悲，我想最多的就是失败吧，不管在班组安全活动中还是台账方面总比别人慢半拍，在轮值安全员管理工作中那最多的就是与同事之间的共同谋策略现场把控和管理的各种艰辛，时不时为了工作，开口动粗，由于情绪不稳行为举动难以控制，甚至有时候想动手打人的心都有，导致后期工作一直落后于其他班组，但是我不会就这样放弃，我会改变我个人的管理思路和方式，争取在接下来的这段时间里会迎头赶上；在我当班组安全员一职，我最大的缺点就是缺少耐心，急于求成，粗心大意，不细心。那么谈谈我们班组接近一年里的的安全工作心得体会:

　　由于近期工作滞后我的班长曾与我多次谈心交流后，结合班组整体安全工作落后的原因总结了以下几点:1、分工不明确，2、员工执行力不落地，3、我对安全工作中员工的三违行为得过且过，4、安排工作任务时总带疑问，没有交强的耐心，总嫌麻烦。

　　那么作为班组安全管理人员，我深刻的认识到安全不能放松，我的一时疏忽，爱管不管的心理可能就会导致事故的发生，作为安全员对班组员工的违章行为视而不见，听而不闻，那员工会怎么想，所以后果会很严重；首先我要从我的一言一行，一举一动做起，为他们树立起好的学习榜样，加强责任心，要有不怕惹人烦、惹人厌的精神，坚持做到与车间安全管理达成统一思想目标，统一战线，站在车间的角度去管理班组安全工作，我相信这样班组安全工作会脱胎换骨、焕然一新。

　　就近期班组安全积分的排名，我受到了很大的打击，包括班长对我说的.那些贬义的话语，我感到实在的愧疚，但我只能说我尽力了，我接受任何人的批评和教育，但我不能接受的一点就是，平安你我他，安全靠大家！不管是积分还是安全管理，这个需要人人重视，不是一个人安全了大家就安全了，每个人心里要有很强的安全意识观念，班组安全员、班长只不过是引路人、指导人。班组安全管理工作是需要大家的共同努力、互帮互助才能确保安全。既然这样，我这个指导带路人自我感觉做的很差，在接下来的时光里，如果我们还在一个团队，还在一起，我会付出更多的努力组织大家培训学习，收集安全资料，警示片等文化素材来培养大家的安全意识，我也会用更多的时间去和大家一起交流、沟通，不再用考核的手段来以硬对硬，我会改变我的管理思路和方式方法，尽量合理的做出决策，努力做到公平公正，如若大家对同样的错误接二连三，屡教不改者提出严肃处理；发生事故一定按照事故四不放过原则进行分级处理，绝不放过每一位事故现场的每一位人员。话说的有点大，如果车间安全专攻看到不要嘲笑我，在接下来的时间里我将会用我今天的体会去管理，做到这条红线你就是不能碰，碰了你就等于丢了你的生命，时时刻刻一这样的心态去管，去做。

　　关于现在实行的积分制度，已经执行了四个多月了，以前的不满意到现在客观性，没什么意见可提，只想表达一下我在这方面欠缺的各项能力，就安全四次培训来说，我从一个说话通通吐吐的结巴到了顺口成章的成长者来说，自身的这方面能力提高了不少，成长了许多，可是只靠单一的这方面远远不够，积分制度里面也不仅仅只有这一条，对于安全的创新，这几个月来，我就没有，对于能组织出个特好的活动得到车间认可的，也没有，所以各方面的能力欠缺很多，在以后安全工作中，我会向我的直属领导多沟通，多交流，多学多问，手勤、口勤、脚勤、耳勤，做到四多四勤全面提升，希望能给我这样的机会，我会努力弥补我之前失去的种种机会及安全知识。

　　当下的我主要太懒散、傲慢、自大、粗心，没有交强的责任心导致培训的后三次签到没有车间包班领导的签字，本次的安全积分落后，失分的主要所在，之后我会引以为戒，以班长的批评作为教训，下不为例！与此同时，我会以这次的倒数第一的积分写在我斑前班后会本子上，每天都能看到，每天就能记住，后面并附一句话:“在这一年以来安全积分最低的一次，八个班排名倒数第一！”时刻提醒着我，改掉你的坏习惯，前面高峰的顶端有颗夜明珠在等你！

　　时至今日，我承认我是及其不负责任、不称职的一名安全员，为什么？在平时的轮值安全员工作中，轮值人员没戴袖标，明知故犯，车间抓的就是这项工作，但我偏偏就视而不见，看见装作看不见，并抱有你爱带不带的心理态度，对票据的审核不认真、不仔细，自己看过的票，别人看时还能检查出问题，种种的错误发生以后，其实吧我对我的懒散我自己都佩服了，但是也不会拖后腿，我就是那种不想上进，也不想后退的典型例子。

　　在这快要结束的2018年里我会认真反思过去的不足，在新的一年里扬长补短，迎头赶上，虚心接受批评，脚踏实地的干工作，学习其他班组的优点和值得借鉴的东西，同时我也会与其他班组安全员及时交流，听取他们好的建议，来改正我的不足，在以后的安全工作中我会每天完成当日的工作任务，给自己定目标，定任务，保持好一颗良好的心态去工作，不抱怨，不悔恨，尽自己最大的努力去做好班组安全管理工作，随时完成与班长车间安全员下达的各项零时性任务，我会付出双倍的代价去学习安全员岗位职责，对每条职责细细爵味，理解透彻，再结合到实际工作当中，抓好班组人员的安全，用以前的工作态度惩戒自己，吸取教训，坚决不会出现各项台账拖拉的现象，如若出现，我会主动寻找车间安全员负荆请罪，要求提出严厉的处理；我的2018眼看就要结束了的，错综复杂的2019开始了，以别人来说，都是美好的一年就要来了，各种愿望都要实现了，而我却大有不同，要将各种压力看成动力，无私奉献、不屈不挠、认真负责做好安全员的每一份职责。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 8

　　谢小丽秉承初心使命，勇于担当作为，在射孔枪装配车间这个“危险园”中书写了一首深情的安全守护、忠诚奉献之歌。

　　谢小丽是领着队员们前行的“头雁”。

　　作为一名地道的“油二代”，谢小丽和“装炮”工作结缘于1995年。那时的她，刚刚参加工作不久就被分配到射孔取芯工的工作岗位。谢小丽从记事开始，父亲就给她讲过不少石油工人为国家舍小家、战天斗地找石油的故事。这些生动鲜活的事迹深深地印在她的脑海中。即使在工作中遇到再大的困难，谢小丽也从未有过畏惧和退缩。在射孔枪装配这个平凡的岗位上，谢小丽从不言苦，一心一意扑在工作上，很快成为女子装炮队的“顶梁柱”。2009年8月，谢小丽被任命为危险品管理中心女子装炮队队长。她深知，自己肩上的担子更重了。领导的信赖、同事的支持，给予了她干好工作的信心和勇气，也给予了她光荣的使命与责任。那年年底，在鲜红的党旗下，谢小丽庄严宣誓成为一名光荣的中国共产党员了。从此，她秉承初心使命，勇于担当作为，在射孔枪装配车间这个“危险园”中书写了一首深情的安全守护、忠诚奉献之歌。

　　扎根基层的“铁娘子”

　　16年前，辽河分公司为了加强危险品管控，将危险品管理中心迁址到远离市区的郊外，急需重新组建一支射孔枪装配团队。那个年代，男员工忙着闯市场、战一线，建队成了大难题。“虽然射孔枪装配工作繁重，是个体力活，又很危险，可是女同志严谨心细，没准还能干得更好。”谢小丽拉着几个姐妹主动报了名。就是靠着这股子担当精神，国内测井行业第一支女子射孔枪装配队成立了。

　　射孔作业被称作打开油气层的“临门一脚”，射孔枪就是射开油层的钥匙。女子装炮队的职责，就是通过特定的工艺将这把钥匙“配”好，把各种型号的射孔弹和引爆线固定在弹架上，组装成射孔枪。这份工作既是技术活又是体力活。装配前，要把48斤重的一整箱射孔弹抱到1米多高的装枪台上，一个人一天要抱40多箱。然后取弹架、塞弹、装枪，再将100多个5到15公斤重的接头、炮尾拧到射孔枪管内。几千斤的生产负荷，日复一日年复一年，都化为日常。射孔作业能不能打开油层，关键是射孔枪的质量。要想在繁琐复杂的工序中把射孔枪质量提升到极致，需要练就“豆腐上绣花”般的本领。于是，谢小丽利用工余时间研究图纸、苦练技艺，把装枪中遇到的问题一点点记录下来，逐个环节认真分析，总结经验，尝试改进。

　　在上千次的重复练习中，铁屑常常穿透谢小丽的手套，刺痛她的双手，仅手套就磨坏了上百副。下班了，谢小丽脑子里装的还是联炮图，被家人朋友贴上了“工作狂”的标签。经过日以继夜的磨炼，谢小丽熟练掌握了40多个品种近 200 多个型号的射孔枪和附件的装配技术，练就了“蒙眼徒手识盘根”“快速分辨火工品型号”等绝技绝活。

　　“危险园”中的安全守护者

　　“安全是‘根’，质量是‘本’。”这是谢小丽常跟大家“唠叨”的话，也是她日常管理团队的核心。一颗射孔弹看上去只有拳头大小，里面却装着货真价实的炸药，能穿透十几厘米厚的钢靶，是高危行业。每一次当班，谢小丽总比别人提前20分钟出勤，检查生产车间。无论是烈日炎炎，还是寒风刺骨，她都严格按照作业流程开展“地毯式”检查，绝不漏掉任何一个环节，及时消除施工中的每一个隐患。

　　谢小丽逐渐发现，现行的设备工具保养维修制度“追”不上施工强度的增加，设备高负荷地运转需要更高频次地检查维护。她反复思考，在黑板上写下“定期、定时、定人、定量”四个关键词，对设备设施提出了“四定”无漏洞检查法，把安全管理职责落实到每个具体岗位上。在谢小丽的带领下，总结形成了每次施工结束后的 “一刻钟全员检查制”，保证施工结束后的“工完”“料净”“场地清”。在全员参与HSE管理的过程中，探索形成了“轮值安全员制”，保证了员工执行制度的自觉性。务实管用的“两法两制”特色工作法，保证了安全生产的曲调不走一个音。

　　谢小丽组织队员们修订细化奖惩、培训、岗位巡回检查等制度，完善了TCP89枪、WCP89枪装配等标准化操作流程，构建了制度明确、职责分明、执行到位的制度保障体系，形成了“我说我所做，我做我所写”的工作理念。谢小丽经常用“不发通知、不打招呼”的方式进行民爆物品失控演练，上紧员工们的“安全弦”。员工们的辨风险、识风险、控风险能力显著提升，自我管理的积极性、主动性显著增强。16年来，谢小丽带领团队累计装枪20万支，用弹680万发，装配的射孔枪枪身连接起来长度相当于西安到北京的距离。

　　谢小丽是领着队员们前行的“头雁”。

　　精细持家“绣花功”

　　在辽河油田市场，提到女子装炮队组装的射孔枪，大家都会翘起大拇指。在这个以女员工为主的团队里，“精细”是优势，“持家”是本领。从“炮老虎”口中抢效益和效率，安全和质量决不打折。谢小丽带领队员们开动脑筋，从装配射孔枪使用的工具入手，全面开展“小改小革”活动。正如她所说：“我们用劳动强度‘减法’，换取提速提质的‘加法’。”射孔枪接头太重，且搬运时找不到着力点，队员们从建筑工地上的水泥砖夹找到了灵感，原来两人抬一个接头，现在一人能拿两个接头。她们还把以前先量尺再切割的工序改为“量切同步”，大大提高了精度和效率。除此之外，谢小丽和她的`团队研制的盘根安装工具、高孔密压脚工具等9项革新成果和20 余项作业经验，为高质量枪身装配提供了坚实的技术保障。

　　在提质增效专项行动中，谢小丽带领团队想出了“双销定位”的“小点子”，接头组装效率提高了近50%；持续加大SOP在枪身装配中的落实力度，强化枪身装配过程控制；做好规定动作、杜绝自选动作，严禁野蛮操作而引起的材料损坏浪费，力争每一支枪都是精品；装配车间内的流水线、行吊等设备设施实现“以养代修”，推行由员工自主维修和保养的管理途径。一条条措施的落实落地，把女子装炮队打造成为了一个优质、高效、节约的“低耗单元”。近年来，女子装炮队通过技术革新和修旧利废节约成本1000余万元。

　　铿锵玫瑰也深情

　　多年来，施工中的“叮叮当当”淹没了孩子的诉说，厂房里的钢铁气息疏离了家中饭菜的香味。因为工作时间不确定，从儿子上小学起，谢小丽每天早上5点起床，为儿子做好两顿饭。有一次，她下班前临时接到紧急任务，又赶上爱人出差，将近凌晨才匆匆赶回家。当看到餐桌上摆着儿子做的半盘黑乎乎的菜、一碗米饭时，望着熟睡的孩子她的眼泪“刷”的一下就下来了。

　　谢小丽就像雁群里领飞的“头雁”，默默带领着、影响着周围的队员们。一年年过去了，大家渐渐学会了像她一样对待危险品工作的那份尽心、细心。2015年夏天，外部市场生产任务告急，谢小丽正担心没人愿意奔赴现场，结果4名员工主动请缨。由于当地条件简陋，5个“女汉子”蹲在地上装了3000发射孔弹，一干就是整整8个小时。施工结束后，大家的工服已被汗水浸透，体力严重透支。这股子干劲儿感染了项目上的员工，他们主动接过队员们换下的工服洗得干干净净。

　　工作之中，谢小丽关心关注着女队员们的情绪变化。“带着情绪上岗就是潜在的安全隐患。”谢小丽细心了解员工们工作、生活中遇到的困难，会在姐妹过生日时送上蛋糕和祝福。她们工余时间在院里开辟一片绿色小菜园，工作闲暇时组织开展读书会，酷暑天为队员准备好冰凉的西瓜，严寒天为大家准备好热水袋等。这些点点滴滴的小事，让这个“火药味”十足的团队变得温馨友爱。谢小丽希望每一个队员在工作中都能取得进步和成绩。在她的带领下，队上成立了安全管理、工艺技术、设备工具等兴趣小组，大家“个个做讲师，人人上讲堂”，自己编教案、自己写课件。团队所有员工达到了“精一岗、会三岗、通多岗”的标准，4名员工被聘为高级技师，10名员工被聘为技师。

　　26年来，谢小丽平均每天缠绕80米引爆线、安装1000发射孔弹。她的双手在操作台上“舞蹈”了9800多个日夜，带领团队实现了安全生产无事故、质量无事故、装枪合格率100％。在谢小丽的带领下，她所在的团队先后获得了中华全国总工会“模范职工小家”、中国石油天然气集团公司“铁人先锋号”、陕西省“五一巾帼标兵岗”等50余项荣誉。她本人被评为中国石油集团公司特等劳模、优秀共产党员和陕西省巾帼建功标兵，光荣参加了2017年中央企业系统（北京）党代表会议。不凡的业绩来自日常的踏实勤恳，默默无闻的奉献丰盈着人生的价值。谢小丽专注于她所热爱的测井事业，带领女子装炮队一步一个脚印，用石油精神和大庆精神铁人精神书写着“铿锵玫瑰”的故事，书写着她对石油事业的一片深情。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 9

　　1、企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。

　　2、“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的.甚至是上级的不安全行为较真儿。

　　3、要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验，而且必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理。

　　4、安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改。

　　5、提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 10

　　大家好，我叫xxx，是同华发电公司设备维护部锅炉转机班班长，今天“我是轮值安全员”。

　　同华发电公司为了提升全员的安全意识，提高员工参与安全管理的积极性和主动性，促进公司各项安全生产工作持续开展。近日，该公司开展了“我是轮值安全员”活动，安全员采用每日轮流制，每个人都有机会担任为期一天的安全员。

　　安全员首先要提高自己的安全意识，规范自身安全行为，以身作则，在工作中严格按照相关规程操作；其次，安全员需明确自身职责，履行安全员义务，每日应佩戴醒目的“安全员”袖章，深入生产现场各个区域去监督管理全厂当日的安全工作，发现有人违章操作时，有责任和义务及时制止或提出相应的处罚；同时，安全员需要在当日下午16:00点前，把当天发现的`安全问题进行汇总并上报该公司安环部，作为每周例会上的安全隐患资料，及时纠正不安全因素，保证各项安全工作有序开展。

　　自该公司开展“我是轮值安全员”活动以来，该公司员工及外委施工队伍人员的安全意识普遍得到了很大提高，形成人人都是安全员的良好氛围，开启了人人把好安全关的良好局面，为该公司的安全生产奠定了扎实牢固的基础。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 11

　　我总觉得要做一名称职的安全员确实不太容易，这不仅仅是因为有太多的困难需要安全员去解决，更多的是因为安全工作是一门政策性、专业性、综合性都非常强的科学。做好安全工作，远没有大家想象的那样简单，一切的一切都只有靠自己去领悟去实践。

　　安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对朋友、同事负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系自己，更多的是关系到你我他。

　　安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的主体。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

　　我虽然从事电气工作12年了，以前也兼职做过一些车间的安全管理工作，但总的`来说和专职安全员的要求还是有一些差距的。因此我认为自己必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全管理水平，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：

　　1、熟悉国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准等相关知识知识；

　　2、熟悉安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产、设备、检维护等专业知识；

　　3、了解劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；

　　4、掌握安全事故统计工作，报告及调查处理方法；

　　5、掌握事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

　　6、掌握重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

　　安全员的工作是一个对综合素质及应变能力要求标高的工作，同时他的工作内容还很繁琐。安全工作能否搞好，关键在于能否严格落实安全生产责任制，能否使安全生产保障体系和安全生产监督体系充分发挥作用。在具体安全管理工作中坚持“重心下移，关口前移，上下联动、齐抓共管”的工作机制，以全年安全工作规划为纲，以安全目标管理为中心，以安全标准化管理为突破口，夯实“双基”工作（即安全基础管理工作和基层安全生产工作），狠抓现场违章违纪和习惯性违章作业行为，切实改变安全工作作风，严格落实安全规章制度，规范安全作业行为；贯彻“以人为本、预防为主、持续改进、安全发展”的安全管理方针和“安全就是效益，安全就是幸福”的安全管理理念，并在全员中贯彻落实，营造出“人人关注安全，事事确保安全”的良好氛围。

　　以风险管理为基础，强化风险管理意识，将传统的事后处理，转变为事前预防，使各岗位、生产环节的安全工作符合规章、规程，达到和保持安全管理标准，始终处于良好的安全运行状态。

　　抓好安全宣传和安全教育培训工作。针对各岗位点多面广、现阶段学员较多、人员安全素质较差，安全生产知识相对缺乏，上岗作业存在一定风险等特点，每月组织安全培训考核，考试内容以培训规划为主，划定级别实施奖罚，促使员工自主学习。

　　加大安全环保监督检查和考核力度，建立完善的事故预防和预警机制。按照事故“四不放过”的原则，加大安全生产监督检查和事故责任查处考核力度。对重点部位和可能导致重大事故的生产装置，进一步补充完善《事故应急救援预案》，并组织实地演练。做好事故应急预案处置工作，确保事故应急演练及器材做到常备状态。提高事故预警和响应能力，真正做到万一发生重大事故，能有条不紊地组织救援工作，使事故损失降低到最低限度。

　　针对现场作业安全措施执行情况进行检查、考核，促使各班组作业人员在有关规程和规定的指导下规范作业。杜绝各类违章行为发生。根据不同季节安全生产的特点，开展形式多样的安全活动，激发员工的安全生产意识，营造良好的安全文化氛围。

　　安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人不理解安全工作，我们在实际工作中必须坚持以安全生产责任制、安全生产管理制度和作业指导书为准绳，说服教育为主题、考核为执行力度相互依托的手段，坚持以安全目标为纲，努力减少安全隐患的存在，遏制一切安全事故的发生，这样才能完成安全员岗位的工作，不辜负国电英力特对我们安全管理人员的信任。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 12

　　作为一名普通的岗位工人，能够有机会参与到轮值安全员的工作中，对我来说既是一种挑战，也是一种难得的学习和成长的机会。这段经历让我对安全有了更加深刻的认识，也让我在实践中体会到了安全管理的重要性与复杂性。以下是我作为轮值安全员的一些心得体会。

　　一、安全意识的提升

　　在轮值安全员期间，我深刻意识到安全不仅仅是一句口号，而是需要时刻铭记在心、付诸实践的原则。从日常的班前会安全交底，到作业现场的安全巡查，再到对同事安全行为的监督与提醒，每一个环节都考验着我的安全意识和责任心。通过这个过程，我学会了如何更加敏锐地识别潜在的安全隐患，如何及时有效地采取措施预防事故的发生。

　　二、安全知识的积累

　　为了更好地履行安全员的职责，我利用业余时间学习了大量的安全知识，包括安全法规、操作规程、应急处理流程等。这些知识的学习不仅增强了我的专业素养，也让我在面对实际问题时能够迅速找到解决方案，提高了工作效率。同时，我也学会了如何将这些知识有效地传授给同事们，共同提升整个团队的安全水平。

　　三、沟通协调能力的提升

　　作为安全员，我需要与不同岗位、不同性格的同事进行沟通和协调，确保安全信息的准确传递和安全措施的顺利执行。这个过程中，我学会了如何更加耐心地倾听他人的意见，如何以理服人、以情感人，赢得了同事们的信任和支持。这些沟通协调的经验，不仅对我的安全工作大有裨益，也对我的个人成长产生了积极的影响。

　　四、团队协作的重要性

　　轮值安全员的工作让我深刻体会到团队协作的重要性。一个人的力量是有限的，只有依靠团队的共同努力，才能确保安全工作的顺利进行。在轮值期间，我与同事们共同制定了多项安全措施，通过团队的`共同努力，成功地消除了多个安全隐患，为生产线的稳定运行提供了有力保障。

　　五、反思与总结

　　虽然轮值安全员的工作让我收获颇丰，但我也意识到自己在某些方面还存在不足。例如，在面对突发事件时，我的应变能力还有待提高；在安全管理的细节上，我还需要更加细致和严谨。因此，我将继续努力学习，不断提升自己的安全管理能力，为公司的安全生产贡献自己的力量。

　　总之，轮值安全员的工作是一次宝贵的学习和成长经历。它不仅让我对安全有了更加深刻的认识，也让我在实践中锻炼了自己的能力，提升了自己的职业素养。我相信，这段经历将成为我职业生涯中一段难忘的回忆，也将为我未来的工作提供宝贵的经验和启示。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 13

　　安全员作为企业中负责安全管理工作的重要角色，其入场培训是确保安全工作顺利进行的关键环节。在入场培训过程中，我深切体会到了培训的重要性。通过培训，我不仅增加了对安全管理工作的了解，还了解了如何应对突发情况，提升了自己的应变能力和工作效率。

　　入场培训的内容十分丰富多样。首先，我们学习了安全法律法规与标准，了解了安全管理的基本法律和法规要求，这为我们确保工作的合法性提供了重要保障。其次，我们还深入学习了安全生产管理体系的知识，了解了安全工作的重要性和独到之处。最后，我们还接受了火灾、事故应急处理等方面的专业培训，学习了如何正确应对突发情况，提高了自己的危机处理能力。

　　入场培训中，我不仅学到了大量的专业知识，也受到了很多的启发。首先，我明白了安全管理工作的重要性，以及作为安全员的责任重大。安全管理不仅是保护员工的生命财产安全，也关乎整个企业的可持续发展。其次，我也深刻认识到了安全管理工作的复杂性和技巧性，需要我们具备扎实的专业知识和敏锐的观察力。再次，我也意识到了团队合作的重要性。安全员需要与各部门紧密合作，协同配合，形成合力，实现安全目标。

　　入场培训不仅对我个人有着很大的影响，也对我的工作能力和水平有着实质性的提升。首先，通过培训，我对企业的安全管理体系有了全面的了解，更加清晰地知道自己的'工作内容和职责。其次，我学习到了许多实用的管理技巧和方法，提高了工作的效率和质量，更好地发挥了自己的职能和作用。再次，培训中的交流与互动，增加了我与其他同行之间的沟通和学习机会，使我受益匪浅。

　　通过入场培训，我对安全管理工作有了更深入的了解，同时也对未来充满了信心。我将继续不断学习，不断提升自己的专业素质和能力。同时，我也希望能够充分发挥自己的专长和优势，为企业的安全管理工作做出更大的贡献。相信通过自己的努力，不仅能够提升个人的职业素养，也能为企业的安全管理工作带来更大的价值。

　　通过入场培训，我不仅学到了专业知识和技能，更加深入了解了安全管理的重要性和复杂性，同时也提升了自己的工作能力和水平。我将以更加积极的心态，更加高效的工作方式，投入到安全管理工作中。并相信通过个人与团队的共同努力，一定能够为企业的安全管理工作做出更大的贡献。

　　岗位工人轮值安全员心得体会 14

　　安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。为了工作更好的开展，我认为需要做到以下几点：

　　1、在日常的管理工作中，因为我们的工作需要经常需要和其它部门沟通，因此必须学会良好的沟通能力，势必达到事半功倍的效果。

　　2、当与其它人发生纠纷或者有矛盾时，应克制住自己的情绪，理性的去处理对待，不要在自己在比较冲动和暴躁的情况下作出错误的决定和决策。有人朝自己发火时，尊重他人的情绪，听他宣泄完后再提出矛盾的.焦点，找出问题的根源所在。对症下药解决问题。

　　3、在与同事朋友、或者上下级相处时，当彼此的意见不合或者某些习惯、性格都格格不入时，不能改变对方的情况下就是着改变自己，但是要坚持原则。在矛盾中寻找共同点，从而使矛盾降低。

　　4、在日常的生活、工作中应该严于律己。对待别人的错误应该包容。理性的去看待一个人的错误切勿怀恨在心，尽量往好处想，也许每个人犯的错误都是无心之过。

　　5、在批评指责别人的错误时，应该委婉、婉转的说出来。即达到目标，也不会让对方难堪，给足别人面子的同时也给足了自己面子，岂不两全其美。

　　我个人认为在工作中，处理任何事情都应该冷静，用平和的心态去看待事情。在处理矛盾纠纷时，应该本着解决问题，将大事化小、小事化了的心态去处理事情，而不是在解决一件纠纷时，不但没有将纠纷圆满的处理，反而更加激发了矛盾。在日常的工作中，有时候一些基层领导也会反映这样的情况，拉上的某某员工和同事发生了口角，经劝说无效不但不听，反而目无上级，要我们去处理。这时将拉长和员工叫来，了解一番后才得知，拉长在处理纠纷时不问青红皂白先将该员工当众修理一番。此时你将会明白为什么会上演员工不服从管理的后果了。

　　从中我们可以看出该拉长犯了这么几点错误：

　　1、处理纠纷时不问原委，快刀斩乱麻随意批评员工。

　　2、在批评员工时当众批评，容易伤自尊，从而使员工产生强烈的抵触心理。

　　3、该拉长没有换位思考，假设自己现在是那位员工，现在出现这种情况时希望上级如何处理。

　　4、该拉长没有明确自己的出发点，做为拉长在拉上发生纠纷时是去调解处理纠纷矛盾的，将矛盾化解。而该拉长不仅没有将矛盾化解，反而激化了矛盾使新的矛盾又出现了。

　　这个案例告诉我们在处理任何事情时都应该冷静地对待，不能感情用事，凭经验和直觉处理事情，在和人交往的过程中应该学会换位思考，在任何场合都不要伤及别人的自尊，抱着一颗乐观的心态去看待问题。