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企业三支队伍建设学习心得体会
【第一篇】
白土镇在做好规模以上非公有制企业党建工作全覆盖的同时，着力抓好企业党支部书记、党建指导员和党员“三支队伍”建设，全力提升全镇非公企业党建工作的科学化水平。
着力抓好企业党支部书记队伍建设。按照“懂经营、会管理、善协调、熟悉党务工作”的标准，注重企业法人的教育培训管理，把企业法人中的党员培养为党支部书记，引导法人重视支持党建工作。每年组织开展一次党支部书记培训班，结合企业支部共同关心的问题制定相关学习内容，重点学习党性教育、政策理论教育、法律法规教育、企业经营管理教育，有效提升党支部书记的综合素质。年终对支部书记重视支持本企业党建工作、充分调动本企业党员示范带动作用进行考评，与镇对非公企业法人特殊贡献奖等次挂钩，切实调动党支部书记的积极性。
着力抓好企业党建指导员队伍建设。按照“一企业一干部”的要求，采取组织选派、公开竞聘等办法，由“一专三员” 中的镇派企业发展环境监督员兼任企业党建指导员，指导企业党建工作的开展。每月听取一次党建指导员开展工作情况汇报，将党建指导员在企业开展工作的成果与其在镇年度考核、评先评优等进行挂钩，对工作表现突出的要给予表彰奖励，属后备干部的要优先提拔重用，有效调动党建工作指导员的工作积极性。
着力抓好企业党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实加强入党积极分子队伍建设，有计划地做好发展党员工作。进一步深化“双培双推”活动，把企业的优秀职工培养成党员，把党员经过培训推荐到企业关键岗位任职;把企业决策层的党员培养成为党组织负责人，把企业党组织负责人经过培训推荐进入企业决策层，让党员更好的发挥先进模范和示范带动作用。广泛开展“创先争优”活动，通过设立党员先锋岗、党员岗位标兵、党员志愿者等活动载体，发挥党员的先锋模范作用。
【第二篇】
伊宁市紧紧围绕抓班子带队伍，狠抓“三支队伍”建设，助推企业发展。
一是建强党建工作指导员队伍。坚持选任与严管相结合，制定出台《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作指导员工作的管理办法》，采劝癣配、荐”的方式，下派298名党性强、善管理、懂业务的党建工作指导员驻企工作。制定《非公有制经济组织党建工作考核办法》、“一卡一册一本”制度及请销假、重大事项报告制度，强化指导员队伍考核管理，充分发挥其在企业和政府间“中间人”作用，在政策允许范围内，协调落实优惠政策13项，有效巩固和提升了党组织核心作用。
二是建强党务工作人员队伍。完善选派机制，采劝兼、癣派”等方式，配齐配强158名党组织书记，实行“双向交叉任职”制度和末位淘汰机制，及时调整6名工作不到位、不能胜任的党组织书记;创新培训方式，推广菜单式教学，将相关法律、生产技术、党务知识纳入培训内容，增强培训针对性。通过qq群在线交流、手机短信互动等方式搭建交流平台，发挥党务工作人员“贴心人”作用，深入开展开门纳谏、扶贫问苦活动，收集意见建议358条，组织慰问困难职工980人次，开展节能减排行动为企业节约资金3500万元。
三是建强党员队伍。扎实开展“双找”和“三培两带”活动，探索总结出“找、引、转、培、帮、带、促”七字工作法。今年新发展党员54 名，发展对象达到158名;充分发挥党员“带头人”作用，深入开展党员示范标兵活动，共评选党员示范标兵74人，推荐提拔进管理层87人，极大激发了广大员工向党员看齐，向先进学习的积极性。
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