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农村三支队伍学习心得体会

时间:2022-07-28 22:36:29 心得体会 我要投稿
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农村三支队伍学习心得体会

  【篇一】

农村三支队伍学习心得体会

  农村基层党组织作为农村工作的领导核心,是党联系广大农民群众的纽带和桥梁,笔者认为,要夯实党在农村的基层执政基础,增强农村基层党组织的凝聚力和号召力,必须抓好“三支队伍” 建设。

  党组织带头人队伍。“头雁高飞群雁随”。农村基层党组织带头人作为引领地方发展的“排头兵”,在选拔任用上必须坚持 “一好双强”的标准,把农村致富能手、大中专毕业生、返乡创业者、转业退伍军人等群体中的优秀党员选拔到基层党组织带头人岗位上来,并采取走出去学、请进来教等方式加大培训力度,进一步拓宽基层党组织带头人的发展视野,增强引领一方发展的能力素质;同时,健全完善相关的管理、关爱、考核激励机制,充分调动层党组织带头人干事创业激情。

  农村党员队伍。党员是党的肌体细胞,源源不断地把先进分子吸收到党内来,是党永葆蓬勃生机的根本保证。党员发展必须严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个;坚持注重综合素质,体现先进性和纯洁性要求,确保每一名新发展的党员都能经得起组织考察、社会考验、时间考证。坚决杜绝为达到一定数量规模,在没有合适人选情况下,把一些文化不高、年龄偏大、作用发挥差的对象发展为党员“滥竽充数”,更要防止农村党员发展“近亲繁殖”。

  致富带头人队伍。农村致富带头人作为农村经济发展的“领跑者”, 是农村先进生产力的代表,大力培育农村致富带头人,更是让党植根于群众心中的又一重要途径。面对全面深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,要进一步破除制约群众就业创业的体制机制障碍,努力营造群众干事创业的良好环境,引导农村群众从实际出发,因地因人制宜,选准就业创业门路,宜农则农,宜工则工,宜商则商,并加强政策扶持、市场信息、创业辅导等服务,着力提升带头致富和带领群众致富的能力,为促进农村社会和谐稳定、全面建成小康社会贡献一己之力。

  基础不牢,地动山摇。贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚不可摧的坚强战斗堡垒。

  【篇二】

  农村“三支队伍”是农村基层基础工作的关键。农村稳不稳定,风气好不好,这“三支队伍”的特殊作用难以替代。江西省万载县加强农村党支部书记、党小组长和村民小组长的教育管理,有着鲜明的时代特征。从其运行来看,具有深远的标本意义。

  只有最大限度发挥农村“三支队伍”的“正能量”,一个村、一个地方才能稳定和发展。万载县加强农村“三支队伍”教育管理,将村组党员干部管理纳入了良性发展轨道,形成了农村基层良好的生态环境。这种环境的创造,有赖于选育、考评、激励等管理体系的构建,有赖于常态化的坚持,有赖于与时俱新的改进。

  村组党员干部的素能建设应得到高度重视。农村基层是改革发展稳定的一线。推进服务型党组织建设重点在基层。广大村组干部生长在基层一线,经常与群众打交道,有着天然的人缘和地缘优势,熟悉基层,了解基层。村组干部一般德高望重,群众信任,说话管用,很多矛盾纠纷在屋场里就能解决。新形势下,单靠个人威望,有些热点难点问题并不能得到妥善处理,必须“缺什么补什么,及时给农村基层干部充电。

  农村基层党组织的激励保障举措应及时跟进。近年来,各地把场所建设、经费落实作为基层党组织书记党建工作责任的重要内容,采取书记抓、抓书记的方式,这些“老大难”问题基本得到了解决。实践证明,“一把手”重视程度,决定工作力度,抓与不抓不一样,虚抓与实抓不一样。村级组织有了较好的场所、足够的钱做事,有适当待遇留人,用考评机制激励人,这样农村基层才会“后继有人”,才会充满生机和活力。

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