务工合同协议书格式

时间：2020-12-22 13:59:06 协议书我要投稿

务工合同协议书格式范本

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同

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　　务工合同协议书格式范本【1】

　　甲方名称：

　　甲方法定代表人或委托代理人：

　　甲方住所：

　　乙方姓名：性别：

　　乙方住所：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同，双方同意遵守。

　　一：合同期限：2010年4月1日至2010年8月30日。

　　二：工作内容、地点：

　　1：乙方同意甲方的安排，在甲方工地担任岗位工作。

　　2：乙方必须按照甲方对本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的工作任务。

　　三：劳动保护和劳动条件：

　　1：乙方在甲方工作期间，享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。

　　2：乙方在甲方的工作期间、方式，按甲方同工种劳动合同制规定执行。

　　四：乙方在甲方工作期间的劳动报酬，社会保险、福利待遇：

　　1：按月支付乙方元，不足月时，按日支付乙方元。

　　2：劳动报酬均含奖金、津贴、社会保险等待遇。

　　3：劳动报酬不低于当政府击规定的最低工资标准。

　　4：乙方在劳动合同期内，与甲方职工享受同等的政治、福利待遇。

　　5：乙方在合同期内因工伤、患病、死亡或非工负、死亡等，均按国家或甲方有关规定执行。

　　五：劳动纪律：

　　1：乙方在合同期内，必须服从甲方管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家有关法律、法规、规章制度等规定，积极参加甲方组织的政治、技术、安全、质量、规章制度等各方面的教育和培训。

　　2：乙方必须严格遵守国家和甲方制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。

　　3：乙方必须服从甲方的工作安排，并根据工作的需要进行随时调整。

　　六：劳动合同终止、解除条件：

　　1：劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　2：乙方有下列情形之一甲方可以解除劳动合同：

　　(1) 无正当理由完不成合同所规定的施工(生产)任务或不胜任甲方安排工作的：

　　(2) 严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的：

　　(3) 贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够行事处罚的：

　　(4) 违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料，能源，造成经济损失的。

　　(5) 患病非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的。

　　(6) 法律、法规、规章制度等规定可以解除劳动合同的其他情形，如劳动教养等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)：甲方从履行劳动合同，损害乙方合法权益的：

　　(2)：经国家有关部确认，劳动，安全、卫生条件恶劣、严重危害身体健康的：

　　(3)：甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　七：违反劳动合同承担的责任：

　　1：甲、乙双方因劳动合发生争议，经甲、乙双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向本合同工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　2：劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为，该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。

　　3：任何一方违反本合同，给对方造在经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。

　　八：本合同一式两份，甲、乙双方各一份，自甲乙、双方代表签字且甲方盖章、乙方按手印之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　务工合同协议书格式范本【2】

　　甲方(单位)：

　　单位地址：

　　乙方(劳动者)：性别：出生年月：民族：

　　身份证号码：家庭地址：

　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自2013 年 2 月 27 日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。

　　第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。

　　第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。

　　第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　第五条甲方安排乙方执行标准工时 (标准工时、综合计时、不定时)工作制。

　　第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月次月 20 日前。具体标准和办法为：

　　实行计件工资制，每月工资不低于 1200 元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。

　　甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的.，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。

　　第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。

　　第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。

　　第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。双方解除劳动合同须提前30日通知对方。

　　第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481 号)以及国家和地方规定执行。

　　1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;

　　2、甲方无故克扣、拖欠工资;

　　第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;

　　1、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的;

　　2、不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反施工安全管理规定的，对甲方的利益造成损失的，或消极怠工，质量、进度完成不了甲方交付的任务的;

　　3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。

　　第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。

　　第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。

　　第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方或委托办理人(盖章)：乙方(劳动者)：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日 (附身份证复印件)

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