业务员提成协议书

时间：2023-02-18 10:40:16 协议书我要投稿

业务员提成协议书12篇

　　在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，协议协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的业务员提成协议书，希望能够帮助到大家。

业务员提成协议书12篇

业务员提成协议书1

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　_________展会将于______年______月______日至______月______日在______举办。甲方为该展会组织承办方，乙方自愿参加本次展览会，双方经友好协商，在遵守有关法律法规及有关规定的前提下，本着互惠互利，友好合作的精神达成以下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方确保本次展览会平面图中展______区_____号______方米展示台在本次展览会期间为乙方租用，收取展位费用共人民币：______。

　　2、本次展会的布展时间为______年______月______日至______月______日。甲方安排乙方在此规定时间内进馆布展。如超时布展，则乙方应自行向展馆申请加班，费用自理。

　　3、甲方为乙方免费提供：参会工作人员参展证、本次展览会参展商手册1份、展览会会刊，公司简介或产品介绍，乙方于______年______月______日前将公司简介或产品介绍提供给甲方。

　　4、甲方将向乙方提供包括展览会各项安排在内的参展商手册，乙方必须遵守参展商手册中的'各项规定。乙方在布展期内自行布展的时候，甲方有义务配合和协助乙方进行工作。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方应支付甲方展台租用费人民币______元整。乙方应在_____年______月______日前将以上款项人民币______元整的______%或全款汇入甲方账户，余款在展会开幕前______日前付清。

　　2、乙方不得将此展位转租或分租给任何第三方，否则视为违约，甲方有权取消乙方参展资格，并按照违约责任要求乙方进行赔偿。

　　3、展馆内特装搭建限高4米，若超高设计应及时向甲方提交申请。

　　4、乙方只能在其租用的范围内陈列展品、广告物等，不得占用走道等公共部位。

　　5、乙方须遵守甲方、展馆或者有关部门对于展会的规定。乙方应对安装和拆除展具不当以及由乙方及其展具或展品对场馆设施所造成直接或间接的损失和损坏承担赔偿责任。

　　6、乙方应在撤馆期间撤走其展品、展具及搭建商的材料，在闭馆期间若将展具、展品、材料等弃置在展馆现场，清除或处理这些东西的费用将由乙方独自承担。

　　7、乙方定金或全额参展费用一经支付，若因乙方的原因取消参展，则视为违约，所付费用不予退还。

　　三、违约责任

　　如协议双方中任何一方不履行或不妥善履行本协议的任何条款，都将被视为违约，守约方有权要求：

　　1、终止本协议并无须提前通知。

　　2、违约方赔偿另一方因违约而蒙受的一切经济损失。

　　3、如甲方违约，则甲方无偿退还乙方交付的全额参展费用，并给付乙方参展费协议价的______%的违约金。

　　4、如乙方违约，则除乙方已支付的款项外，乙方还须支付甲方参展费协议价的______%作为违约金。

　　四、不可抗力

　　因自然灾害或其它不可抗力的因素，使展会延期或取消，参展公司所交展位费用将按国际惯例办理。

　　五、其他

　　1、甲方指定账户：______；收款单位：______；收款账号：______；开户行：______。

　　2、合作中未尽事宜，由双方另行协商并签定补充协议。

　　3、本协议一式______份，双方各执______份，经双方签字盖章后生效。

　　4、协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

业务员提成协议书2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:（各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务）。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参与甲方公司内的'配货、送货等工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币_______________ 元。

　　3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成。

　　4、提成支付周期：按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。

　　三、业务开支

　　日常业务开支:乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际情况报销。

　　四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

　　六、本协议书有效期自 _______________年 _______________月 _______________日至 _______________年 _______________月_______________ 日。

　　甲方：_______________（签字盖章）

　　_______________年_______________ 月_______________ 日

　　乙方：_______________（签字盖章）

　　_______________年 _______________月 _______________日

业务员提成协议书3

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容

　　甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。（亲子活动安全协议书）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。

　　3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的`提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。

　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：

　　单位（盖章）：单位（盖章）：

　　年月日年月日

业务员提成协议书4

　　甲方：_______________（以下简称甲方）

　　乙方：_______________（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20__________年总营业额480万，平均每月营业额40万_____1%=4000元/月的`业务开支费用)。

　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　七、本协议书有效期自20__________年02月01日至______________年______________月______________日。

　　甲方代表：_______________ 乙方代表：_______________

　　甲方联系人及电话：_______________ 乙方联系人及电话：_______________

　　单位（盖章）：_______________ 单位（盖章）：_______________

　　_______________年_______________月_______________日_______________ 年_______________月_______________日

业务员提成协议书5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　第一条合伙经营项目和范围

　　合伙经营北园大街________号，嘉汇环球广场，C座12，13，14层_______________宾馆。

　　第二条合伙期限

　　合伙期限为_____________年。自______________年________月______日起，至________年________月______日止。

　　第三条出资额、方式、比例

　　一、合伙人__________以嘉汇环球广场，C座________________________________________房做为出资方式，计人民币____________元。所占合伙比例__________%。

　　二、本合伙出资共计人民币_______________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的房产仍为个人所有，至时返还。

　　第四条盈余分配与债务承担

　　1、盈余分配：以_________________________为依据，按比例分配。

　　2、债务承担：合伙债务先由合伙人财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的___________________为据，按比例承担。

　　3、前期投入：项目前期装修，设备等所需资金，以融资方式解决，月息__________。正常营业后的所有利润，先返还融资。

　　4、入伙分红：每月15日，进行上月经营利润分配，出上月经营报表。

　　第五条入伙、退伙、出资的转让

　　一、入伙：

　　1、需承认本合同;

　　2、需经全体合伙人同意;

　　3、执行合同规定的权利义务。

　　二、退伙：

　　1、需有正当理由方可退伙;

　　2、不得在合伙不利时退伙;

　　3、退伙需提前______月告之其他合伙人，并经全体合伙人同意;

　　4、中途退伙，需赔偿装修，设备等人民币_________元。

　　5、未经合伙人同意而自行退伙，给合伙造成损失的，应进行赔偿。

　　三、出资的转让：

　　1、允许合伙人转让自已的出资，转让时其它合伙人有优先受让权。

　　2、如转让合伙人以外的第三人，经全体合伙人同意后，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

　　3、内部转让，需通告其他合伙人。

　　4、合伙人，以其入伙资产做为抵押的，需告之其它合伙人。如因抵押给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿职责。

　　第六条合伙负责人及其他合伙人的权利

　　一、_______________为合伙负责人。其权限是：

　　1、对外开展业务，订立合同;

　　2、对合伙事业进行日常管理;

　　3、处理日常经营收支，及人员任免;

　　4、只能支配伍千元内的，正常经营开支外的支出，高于伍千元的，需经其它合伙人同意;

　　二、其他合伙人权利：

　　1、对合伙负责人及合伙事业进行监督;

　　2、每月15日_______时，定时召开董事会，听取负责人开展业务状况的报告;

　　3、每月15日，可检查所有合伙帐册，及经营状况;

　　第七条禁止行为

　　1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;

　　2、禁止以合伙人身份，参于日常经营管理;

　　3、禁止以合伙人身份，按排招待及低价售房;

　　4、禁止以合伙企业的'名义，对外开展业务及法律行为;

　　5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者，可由全体合伙人决定除名

　　第八条合伙约定(合伙企业的下例行为需经全体合伙人同意)

　　1、改变合伙企业名称;

　　2、改变合伙企业经营范围及项目;

　　3、处分合伙企业不动产;

　　4、转让合伙企业知识产权和其它财产;

　　5、以合伙企业为他人带给担保;

　　6、每年经营利润达不到总出资的13%时，合伙人可先择退伙;

　　第九条合伙的终止及终止后的事项

　　一、合伙因以下事由之一得终止;

　　1、合伙期届满;

　　2、全体合伙人同意终止合伙关系;

　　3、合伙事业违反法律被撤消;

　　4、根据当事人请求，叛决解散;

　　5、合伙事业完成或不能完成;

　　二、合伙终止后的事项：

　　1、即行推举清算人，并邀请________________为中间人(或公证员)参于清算;清算后如有盈余，则按比例分配。

　　2、固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参于分配。

　　3、清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部份，由合伙人按出资比例承担。

　　第十条纠纷的解决

　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则给以解决。如协商不成，能够诉诸。

　　第十一条本合同自订立并所有合伙人签字时生效。

　　第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人群众讨论补充或修改，补充各修改的资料与本合同具有同等效力。

　　第十三条其它

　　第十四条本合同正本__________份，合伙人各执一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

业务员提成协议书6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，经友好协商，就相关租赁合作事宜，成如下，双方共同遵守：

　　第一条：合作范围

　　甲方向乙方租用（详见附件）以作甲方所属项目会务现场布置之用。

　　乙方同时配合甲方上述租用物之现场制作工程。

　　第二条：合作期限

　　合作期限自_________年________月________日至_______年_____月_____日，共________天

　　第三条：收费标准、结算方式

　　1、收费标准：以上物品租用连制作等工程服务内容费用总额为人民币________元（开票加收8％）

　　2、结算方式：甲方签订本合同当日以现金预付总价款的30％为定金，进场验收后付30％，余款于活动结束当天以现金一次性付清予乙方。

　　第四条：甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、负责提供活动场地，提供必要的活动协助。

　　2、双方签署合同之日起，甲方将其所属项目现场制作工程部分委托乙方代理。

　　3、负责维护活动的治安秩序及保障乙方工作人员的人身安全，财物保管。

　　4、甲方应按约定如期向乙方支付器材租用费用，愈期3天无故不支付，则按每天5％的标准向乙方支付滞纳金。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、乙方管理及工作人员在甲方场所活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的`规章制度，配合甲方管理人员的安排。

　　2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。

　　3、甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作相应调整。

　　4、应在协议约定时间内提供合同内容中的租用器材及相关作业，如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行，经甲方同意后可中止活动，已安排提供服务的活动项目费用需照常支付费用5、本次活动基本设施的验收日期为__________年_____月_____日

　　第五条：违约责任

　　1、乙方未能按合同规定时间如期合同内容中的租用器材及相关作业，则均属违约，应给予甲方经济赔偿，赔偿金额按合同法有关规定执行

　　2、若甲方未能够按期付款，则按合同法规定给乙方5％滞纳金

　　3、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须赔偿对方

　　第六条：其它

　　1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、本协议自签定之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

业务员提成协议书7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。

　　一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。

　　1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务；

　　2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务；

　　3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案；

　　4.负责做好已签（合同）订单的.变更等有关工作；

　　5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析；

　　6. 拜访养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。

　　二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额_______，提成率___%）+销售提成（销售额__提成率____%）+超额销售提成（超额度__提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额__提成率____%）

　　超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。

　　超额提成：完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。

　　三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。

　　四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。

　　五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。

　　公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。

　　六、金牌业务员必须具备以下三条要求：

　　1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。

　　2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。

　　3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。

　　4.必须完成销售额______及以上，回款率达____%及以上。

　　七、工资发放准则：

　　1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的____%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。

　　2.若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的____%从当月中的基本工资中扣除。

　　八、其它补充：

　　离职管理：若15天内有回款照样给予提成，超过15天则不给予提成。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

业务员提成协议书8

　　甲方：_______________（以下简称甲方）

　　乙方：_______________（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。

　　3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的.总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20____年总营业额480万，平均每月营业额40万_____1%=4000元/月的业务开支费用)。

　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　七、本协议书有效期自20____年02月01日至_______________年_______________月_______________日。

　　甲方代表： _______________乙方代表：_______________

　　甲方联系人及电话：_______________ 乙方联系人及电话：_______________

　　单位（盖章）： _______________单位（盖章）：_______________

　　_______________年_______________月_______________日 _______________年_______________月_______________日

业务员提成协议书9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　丙方：_______________

　　丁方：_______________

　　甲方、乙方、丙方、丁方本着互谅互让、平等协商的精神，就____的经营管理事宜等达成协议如下：

　　一、合作事宜及职责划分

　　甲方、乙方、丙方、丁方在符合四方共同利益的前提下，现就正式接手____经营管理有关事宜，自愿结成战略合作伙伴关系。具体职责范围划分如下：

　　（1）甲方主管市场的账务管理，负责与有关管理机构、商户的协调处理关系，是合作组织唯一的合法代表人。

　　（2）乙方负责财务以外的市场具体管理、有关工作的开展与实施、以及冲突问题的解决等。

　　（3）丙方、丁方在乙方的领导下工作，配合乙方工作抓好秩序与卫生的管理工作。

　　二、盈余分配与债务承担

　　1.盈余分配：

　　甲方、乙方、丙方、丁方不领取工资报酬，在扣除正常办公开支、上交费用、人员工资（收费人员两人、会计一人、卫生清洁人员一人）及向____交纳的费用后由甲方主持分配。其中甲方所得份额为50%，乙方、丙方、丁方三方共得50%的份额。

　　2.债务承担：

　　若因______原因或其他市场方面的原因导致甲方承担债务的，债务由本协议各方按盈余分配比例承担，并互负连带责任。

　　三、合作范围内的事务处理，如人员的选聘等需由甲乙丙丁四方共同协商，所需费用甲乙丙丁四方共同承担，费用的用途应予明示，各方均享有知情权。

　　四、甲乙丙丁任何一方不得从账务中支取、借支款项，任何一方以个人名义做出的民事行为或以合作组织名义，实为谋取个人利益的民事行为的后果均由其个人承担，与合作组织的其他方无关。一方更不得因己方原因使合作方的'商业信誉受损。

　　五、违约责任

　　甲乙丙丁四方在合作过程中，如因一方原因造成合作方的商业信誉受损或是使合作方遭受其他利益损失，其他受损方在与甲方协商一致的情形下，可不征求致损方意见决定解除与其的合作关系，并要求相应的经济赔偿。

　　六、合作期限

　　本协议有效期____年，自____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲乙丙丁四方可协商续期。

　　七、纠纷的解决：

　　合作各方如发生争议，应积极协商解决，协商不成的，可诉诸_______法院。

　　八、本协议未尽事宜，由甲乙丙丁四方协商处理。

　　九、本协议在履行过程中，甲乙丙丁四方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。

　　十、本协议经合作四方签字盖章后生效。本协议一式四份，合作方各执一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：______________________________

　　丙方：_______________

　　丁方：_______________

业务员提成协议书10

　　甲方：（以下简称甲方）_______________

　　乙方：（以下简称乙方）_______________

　　为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。

　　一、责任期限

　　_______________年_______________ 月 _______________日 —_______________ 年 _______________月_______________ 日

　　二、履行责任

　　1、乙方要服从甲方的.管理安排，遵守各项规章制度。不得损坏甲方形象和经济效益。

　　2、乙方收到货款后必须在当日内交给甲方，货款不得打入私人账上，如有违背按情节严重处理。

　　三、职权

　　1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。

　　2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。

　　3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。

　　4、收集市场和销售信息，分析市场信息反馈。

　　四、销售目标

　　每一员工每月必须保证签约一家代理商或售满10台电动车，连续三个月没业绩的，自动辞退。

　　五、销售业务员薪酬构成

　　1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项

　　（扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。

　　2、每设一家代理点，以该代理点的第一次进货金额的5%进行奖励。

　　3、谁签代理谁受益。根据代理点二次进货金额的1.5%向该代理点的业务经理进行奖励。与本公司合同解除或自动解除后此奖励作废

　　4、出差补助：100/天，差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报，高铁飞机票事前要先申请才给报。

　　六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

业务员提成协议书11

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的`1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。

　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：

　　单位（盖章）：单位（盖章）：

　　年月日年月日

业务员提成协议书12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

　　一、工资结构

　　基本工资＋提成＋福利奖金

　　二、基本工资的计发

　　1．试用期

　　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

　　2．试用期后

　　进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。

　　3．转正后

　　试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的'正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

　　三、电话营销人员业绩的财务核算

　　1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

　　2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

　　四、业务提成的比例

　　月业绩

　　提成比例

　　％％％％

　　五、星级奖金制度