安全协议书

时间:2021-12-16 16:38:48 协议书

【精品】安全协议书集合6篇

  在现在社会,协议的使用频率呈上升趋势,签订签订协议是最有效的法律依据之一。大家知道协议的格式吗?以下是小编为大家整理的安全协议书6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精品】安全协议书集合6篇

安全协议书 篇1

  安全风险责任书

  为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高外

  包工的自我保护意识,杜绝事故和违章现象的发生,公司与外包工签订《安

  全生产责任书》,以资遵守。

  一、责任双方

  甲方:宣城市富源锌业有限责任公司 乙方:

  二、甲方权利和义务

  1.督促乙方遵章守纪、按章操作,强化现场安全防护工作。乙方若有

  违反,甲方有权按公司规章制度进行处罚。

  2.对外包员工进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对特殊工

  种人员,经有关部门考核取得合格操作证后,才准其独立操作。

  3.加强外包工的安全生产教育工作,使其树立起“安全第一、生产必

  须安全、安全为了生产”的思想,在操作中严格执行各项安全管理规定,

  遵守安全生产规章制度。

  4.教育引导外包工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提

  有助于安全生产的合理化建议。

  三、乙方权利与义务

  1.乙方应服从甲方领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有

  权制止他人的违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程

  的指令。

  2.乙方应遵守甲方的各项安全操作规程,严禁酒后上班或班中饮酒,

  严禁不经培训就上岗作业。

  3.乙方应严格遵守甲方劳动纪律,按时上下班,不得私自串岗作业,

  工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”.

  4、乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成事故的,由乙方自行承

  担,甲方保留将对责任者除应承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。

  5、乙方在上岗前应提供自身的健康证明,如因自身疾病而造成的一切

  后果与甲方无关。

  四、其他

  1、本安全责任书一式两份,自签字之日起生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方:宣城市富源锌业有限责任公司 乙方:

  年月日年月日

安全协议书 篇2

  (一)工程名称:高新孵化园扩建工程

  (二)工程地点:高新区锦城大道011号

  (三)安装时间:20xx年3月1日

  (四)安装人员:

  为确保施工安全,预防各种事故,经双方协商签订以下吊篮安全协议:

  一、出租方责任:

  1、对出租吊篮完好性和安全性负责,当接到承租方报修通知后,应及时维修,维修后应对故障或损坏情况、产生原因、更换零件内容、事故性质等做好书面记录。

  2、出租方派技术人员现场安装指导与拆卸,并对承租方吊篮操作人员进行现场培训。

  3、出租方技术人员应按规定定期对设备进行检查,并做好书面检查记录。承租方吊篮移位后必须经出租方专业技术人员检验认可方可运行。

  4、当出租方技术人员对设备检查时,发现有带病运行或违章操作时,有权指令停工或检修。对不听劝告的操作人员及负责人,出现安全事故及一切责任由承租方自行承担。

  5、承租方配合安装或操作人员出现的非吊篮机械故障出现的意外事故,出租方不负任何责任。

  6、出租方维修技术人员在工地时,严禁酒后作业,戴好安全帽等。必须遵守吊篮安全操作规程。

  二、承租方责任:

  l、吊篮操作人员必须坚持安全第一,预防为主的方针,遵守有关标准,规范,规定制度执行使用吊篮与安全发生矛盾时,必须服从安全的要求,并严格执行高处作业吊篮《安全操作规程》和《使用说明书》,杜绝违章作业。

  2、吊篮操作人员上吊篮前,必须系好安全带、戴好安全帽、穿防滑鞋,酒后、过度疲劳情绪异常者不得上岗。

  3、使用吊篮人员不得饮酒,施工中严禁打闹,必须精力集中。

  4、吊篮上装有易燃品时,使用人员不得吸烟,并远离电焊火种。

  5、操作人员必须身体健康,无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症。

  6、吊篮作业人员必须有两人,不允许一人上工作平台。

  7、每次使用前,使用人员应对吊篮及楼顶的悬挂机构,配重数量进行检查,并在距地面1米左右上下升降数次,确定安全无误后方可使用。

  8、在使用过程中,提升机、安全锁内严禁进入砂浆、胶水、废纸,油漆等异物。

  9、发现钢丝绳被卡在提升机内时,操作人员必须立即关闭电源,严禁继续操作电器箱,按下按钮,并通知出租方抢修。

  10、作业人员必须在地面进出工作台,不得在空中攀窗出入,严禁人员从一台吊篮直接进入另一台吊篮。

  11、吊篮额定载重量ZLP630(630kg),严禁超载运行。工作平台内荷载应大致均布(荷载包括人体重量)。

  12、建筑材料和工具上、下吊篮工作平台应从紧靠工作平台的楼层窗口、阳台进行。

  13、电器箱不得作为其他电器的配电箱使用,箱内严禁摆放杂物,吊篮内严禁电焊操作,严禁将电焊机打铁线搭在吊篮上。并严禁电焊火花溅到钢丝绳上。必须对钢丝绳等作好安全防护。

  14、不得擅自拆除安全锁和提升机,当吊篮在使用过程中,提升机出现异常情况,电器箱出现电器元件烧坏、工作钢丝绳断裂等紧急情况时,操作人员应立即停止并切断电源,撤离工作平台,并通知出租方及时抢修。

  15、工作平台悬挂在空中时,不得拆卸。

  16、因安全因素,严禁夜间操作,违者自负。

  17、5级以上大风、大雨、雷雨、雾天和大雪天,应停止使用吊篮,风雨过后,操作人员应配合检修人员全面检查吊篮情况,确认安全后,方可使用。

  18、吊篮电源为380 V/220V,必须可靠接零(接地)保护。吊篮内如需设置照明,必须使用36V的安全电压。

  19、吊篮不使用时应停放在地面上,必须切断电源,电器箱应采用防火、防雨措施,如吊篮不能下降到地面停放,应用绳索固定好工作平台方能离开。

  20、每天使用结束后,应将工作平台降到地面。

  三、其它事项:

  1、协议争议的解决方式:本协议在履行过程中发生争议,由双方协商解决;协商不能的,可向出租方注册地人民法院起诉。

  2、本协议一式二份,甲方执一份,乙方执一份,自双方签订之日起生效。

  承租方签章: 出租方签章:

  代表人签字: 代表人签字:

  年月 日 年月日

安全协议书 篇3

  为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全意识,杜绝重大伤亡事故的发生,保证安全生产,使施工能够顺利进行,特制定本合同:

  1.每位职工都自觉遵守工程项目部的各项规章制度,按照安全技术操作规程进行施工,严禁违章作业,对于违章作业造成的一切后果,由违章者自负。

  2.对本班组人员经常进行安全教育,教育本班组人员遵章守纪,充分利用“三宝”,确保“四口”防护有效,如有违反安全规定造成的损失,项目部视情节严重予以处罚,所罚款在工资中扣除,因违章造成的一切后果,由乙方自负。

  3.对于项目部管理人员的违章指挥,有权拒绝。

  4.认真执行十项安全技术措施。

  5.服从工地的安全检查及上级有关部门的监督、指导工作。

  6.为保证安全生产,有以下违纪现象,将视情节罚款100-1000元,情节严重者交司法部门处理:

  (1)安全帽佩戴不规范或不戴安全帽,发现一次罚款20元。

  (2)对于工地打架斗殴现象,视情节罚款100-1000元,情节严重者交司法部门处理。

  (3)在工地偷窃集体及个人财物者,扣除工资,情节严重者交司法部门处理。

  (4)施工现场要保持工完料尽,场地清,道路畅通。

  7.本合同由班组长代表全体工作人员签字。

  8.本合同自签字之日起生效。

  项目负责人: 班组长:

  年 月 日 年 月 日

安全协议书 篇4

  甲方:

  乙方:

  经双方共同协商,就甲方委托乙方(红树林美食广场二楼网吧装修工程的钢结构部分工程)施工的安全责任问题,订立如下协议:

  一、凡甲方委托乙方的钢结构工程施工项目适用本协议。乙方必须遵守安全生产条款,严格按照安全操作规程施工。

  二、乙方人员进入工程施工现场,必须遵守甲方制订的安全生产制度和客户的安全规定。

  三、乙方在工程施工场地必须根据实际情况,按规定悬挂安全警告标志,发现违章作业者要立即纠正并作出处理。

  四、乙方在实施“工程合同”期间,所有安全责任由乙方承担,与甲方无关;乙方且承诺为每位施工人员提供人身意外险保障,保费由乙方承担。由于乙方的工具设备和施工不符合安全规定或违反操作规程造成的事故而造成甲方或乙方或第三方人员的伤亡的,其一切损失及责任一律由乙方负责,并由乙方向其上级主管单位上报,组织调查,接受处理。

  五、由于乙方的工具设备和高空作业施工不符合安全规定或违反操作规程等原因造成甲方或乙方第三人员伤亡事故的, 一切行政、民事、刑事责任概由乙方承担,并由乙方负责向其上级主管单位上报,组织调查,接受处理。

  六、乙方的特种作业人员(含当地质量技术监督部门及其他相关政府主管部门规定的人员)必须持证上岗,乙方要有专人负责安全监督检查工作,使用的工具、设备必须符合安全要求。发现危险因素必须立即整治。

  七、乙方在厂房内动火或架设临时用电线,接取用电电源等,必须经用户有关部门批准才能进行作业,甲方有权按协议规定进行抽查和监督,发现违章作业(施工)时,甲方有权停止乙方作业,其损失由乙方自负。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方盖章签字后生效。

  甲方: 乙方:

  经办人: 经办人:

  年 月 日 年 月 日

  发包方(以下简称甲方):

  承包方(以下简称乙方):

安全协议书 篇5

  为了减少在校外学生意外伤害事故的发生,增强孩子的安全防范意识和自护自救能力,做到学校、家庭安全教育双管齐下,确保您的孩子高高兴兴上学,平平安安回家,经协商双方达成如下安全教育与管理协议:

  1、学校对学生的安全教育和安全管理放在重要的位置上,利用多种渠道反复深入地对学生进行交通、消防、饮食、游戏、用电、防火、防溺水及集体活动的安全教育,提高学生安全意识,增强自我保护能力,防范于未然。请假期间,不准夜不归宿、随意乱跑、去向必须告知家长或监护人。

  2、发现学生人生安全受到威胁时,及时采取有效措施,必要时与公安机关紧密配合保护学生的人生安全。

  3、对学生擅自离校或者请假的,学校应及时告知学生的监护人。告知后,该生因脱离监护人的保护而发生伤害的,由监护人自己负责。

  4、家长或监护人应自觉遵守《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关法律法规,认真履行监护人的职责,承担相应的法律责任。

  5、经常对子女进行交通、参加活动、饮食、用电、防火、防溺水、防暴等方面的安全教育,强化对子女的安全管理,防止安全事故发生。

  6、本协议由学校班主任和家长签字之日起生效,时间为一学期,一学期后失效。本协议由学校存档。

  尊敬的各位家长,为了保证孩子的安全,保证孩子们的健康成长,让我们家校并肩携手,齐心协力,将安全教育与管理工作做在前面,把事故消灭在萌芽之中。

  监护人(签字):

  班主任 (签字):

  班级:学生姓名(签字):

  时间:

安全协议书 篇6

  甲方:_________

  性别:_________

  地址:_________

  乙方:_________

  性别:_________

  出生年月:_____

  现住址:_______

  身份证号码:___

  为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商-致的基础上,订立本合同。

  第一条 劳动合同期限

  本合同期限类型为________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中试用期为________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二条 工作内容

  1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

  3.乙方的生产(工作)任务为:________________________________

  4.甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。

  第三条 劳动保护和劳动条件

  1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

  2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

  3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

  4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

  第四条 工作时间和休息、休假

  1.甲方安排乙方执行________工作制。

  (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

  2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

  3.法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。

  4.乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。

  第五条 劳动报酬

  1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的`工资报酬,每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。

  2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

  3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

  4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

  5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的,其劳动报酬应按国家有关规定执行。

  6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

  第六条 保险福利

  1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

  双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

  2.乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

  3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

  4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

  第七条 劳动纪律

  1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

  2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

  3.乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分。

  第八条 劳动合同的终止

  1.本合同期限届满应即终止执行;

  2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;

  3.本合同中双方约定的终止条件出现,应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

  第九条 劳动合同变更

  具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容:

  (1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;

  (2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

  (3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;

  (4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

  (5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  第十条 劳动合同的解除

  1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。

  2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

  (3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

  4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十条第三款,第四款的规定解除本合同:

  (1)患病或负伤,在规定医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  6.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

  7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同;

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:

  第十一条 双方约定的其它事项

  (不得违反国家有关法律、法规)

  第十二条 经济补偿和违约责任

  1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

  2.甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿:

  (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

  (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

  (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

  (4)解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

  (5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益造成的;

  (6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

  第十三条 劳动争议处理

  双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十四条 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的,按集体合同执行。

  第十五条 本合同未尽事宜,按国家有关法律。法规规定执行。

  第十六条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方(盖章):____________ 乙方(盖章):________

  法定代表人或委托 签订时间:____________

  代人理(签章):__________ _______年_____月____日

  鉴证机关(盖章):________ 鉴证人:(签章):____

  鉴证时间:____年___月___日

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