用工协议书

时间：2021-10-15 12:04:06 协议书

用工协议书模板汇编10篇

　　在不断进步的社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订了协议就有了法律依靠。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的用工协议书10篇，希望对大家有所帮助。

用工协议书模板汇编10篇

用工协议书篇1

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

　　第三条本合同于年月日生效。

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　　第五条乙方的工作时间为

　　第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

　　第七条甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

　　第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

　　第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十四条本合同的附件如下

　　第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名)：

　　签约日期：签约日期：

用工协议书篇2

　　乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

　　劳务用工协议

　　(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限:

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　其中试用期为个月。

　　二、用工约定:

　　1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

　　2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责:

　　1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负一定责任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间:

　　1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件:

　　甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳动报酬:

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

　　七、保险福利:

　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

　　八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它:

　　1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

　　甲方: 乙方:

　　代表:

　　XXXX年XX月XX日

用工协议书篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　签发日期: 年月日

　　甲方:XXXXXXXX工程有限责任公司

　　乙方:

　　经双方协商,乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴,为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行,双方责任承担责任如下:

　　第一条:甲方工作

　　1-1、甲方指定XXX为法人劳务协议委托人,本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效,甲方的委托人如有变动,以甲方书面通知为准。

　　1-2、甲方在各施工项目开工前一周内,向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。

　　1-3、甲方负责与建起方(业主),总包方,监理公司的接洽,负责施工现场的管理和监督。

　　1-4、甲方在协议期内,有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为,可有权终止协议。

　　1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况,计发相应的劳动报酬。

　　第二条:乙方工作

　　2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目,并按甲方要求完成施工进度,确保工程质量,如有违约行为,甲方有权终止协议,限期退场,由此发生的一切经济损失均有乙方负责。

　　2-2、乙方进入施工现场,应符合《XX市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[(XX)X建设字423号],《XX市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[(XX)X建设字第XX号],和《XX市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[(XX)X建设字第XXX号]的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害(包括第三者)均有乙方承担责任。

　　2-3、施工前三天,乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工,并应严格按文明施工要求施工。

　　2-4、乙方在现场施工中,不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线,若有损坏造成损失,均由乙方承担责任及赔偿损失,并在劳务报酬中扣除。

　　2-5、乙方负责对工程的成品保护,直至验收报告合格后交付甲方。

　　2-6、乙方不能按要求按期完工,应承担由此造成的经济损失,工期不顺延。

　　第三条检验及验收

　　3-1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工,并随时接受甲方检查。

　　3-2、工程中凡隐预检项目,乙方应提前准备自检验收记录,在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。

　　3-3、经甲方检验,因乙方原因工程达不到质量要求,由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用,工期不予顺延,乙方并承担违约责任。

　　第四条工期延误

　　4-1、乙方未能按规定工期竣工,每延误一天罚违约金:X%(按本工程造价)计算,造成工程总体工程延误,乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。

　　4-2、在同一天内停水、停电累计超过X小时,须经甲方现场负责人认可签字,因此、受影响的工种工期顺延相同时间,无甲方现场负责人签字无效。

　　第五条施工报酬及结算

　　5-1、根据各单项工程施工方式不同,以各单位工程的施工约定条款为准。

　　5-2、付款方式:按单项施工约定日期扣X%的质保金(一年)。

　　5-3、结算方式:按单项施工协议或XXXX概算定额。

　　第六条保修条款

　　6-1、保修期:壹年

　　6-2、保修内容:所承担的项目范围内。

　　第七条本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。

　　甲方: 乙方:

　　经办人:

　　日期:

用工协议书篇4

　　编号：

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码

　　合同履行地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

　　第一条合同期限及试用期

　　（一）合同期限

　　本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

　　（二）试用期

　　试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

　　第二条工作岗位和要求

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

　　（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

　　（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

　　（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

　　（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

　　第四条劳动报酬

　　（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

　　（1）乙方在试用期内工资为元/月。

　　（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权

　　对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。

　　（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。

　　（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

　　第六条劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

　　（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

　　（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

　　（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

　　（2）女员工在试用期内怀孕的；

　　（3）严重违反甲方规章制度的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

　　（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（7）被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

　　第九条法律责任

　　甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

　　第十条劳动争议的处理

　　（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

　　第十一条附则

　　（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

　　甲方（盖章）：乙方签名：

　　负责人或代理人：

　　签章日期：签章日期：

用工协议书篇5

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

　　1有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

　　2无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

　　3以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

　　（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

　　（二）乙方的工作任务或职责：

　　_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

　　（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

　　1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

　　2计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

　　3岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

　　（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、社会保险和福利待遇

　　（一）社会保险

　　1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

　　2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

　　3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

　　4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　（二）福利待遇

　　甲方应为乙方提供以下福利待遇

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）工作时间

　　1甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

　　（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

　　（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

　　2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　（二）休息休假

　　1甲方保证乙方每周至少休息一天；

　　2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

　　3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

　　1在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

　　3严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

　　4被依法追究刑事责任的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：

　　1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3女职工在孕期、产期和哺乳期内的

　　4符合法律、法规规定的其他情况的。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1在试用期内的；

　　2甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

　　（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

　　本合同所确定的工作任务已经完成；

　　（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

　　八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放

　　（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

　　（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

　　（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　九、违反劳动合同的责任

　　（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

　　2乙方未经甲方同意，擅自离职的；

　　3乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4情况的；

　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1违约金。一方违约，应支付违约金___________元；

　　2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：违约行为是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的.条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、双方需要明确的其他事项

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鉴证机构（盖章）

　　鉴证人：__________________

　　鉴证日期：______年______月______日

用工协议书篇6

　　甲方：（以下简称甲方）乙方：性别 : 年龄 : （以下简称乙方）

　　合同条款是甲乙双方在执行合同期间互相承诺且有法律效应的依据，为使合同执行期能够有序的履行安全责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。

　　1、乙方在规定工作期间发生不安全事故，因工伤产生医疗费用，未经住院的全部费用由甲方承担，需要住院的费用经合疗报销后其余部分由甲方承担，因个人违章操作造成的伤亡事故和费用，可根据情节轻重另行研究确定。

　　2、乙方在规定工作时间以外的时间内（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所发生的一切不安全事故，造成的伤残、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有费用乙方自行解决，甲方不承担任何责任。

　　3、乙方在规定工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。

　　4、乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应及时诊治或到医院治疗住院，一般诊治费用由乙方自行承担，需要住院又不能解除劳动用工关系的，在县、市级以上医院住院的，凡经农村合疗报销的，公司一律不在补贴，对于未参加合作医疗的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴。

　　5、乙方如有重大疾病或需健康疗养不能保证正常工作的，应及时解除劳动用工关系，办理离职手续。

　　6、乙方因病住院结束后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应及时解除劳动用工关系。

　　7、乙方在规定工作期间违反用人单位制度因打架斗殴所造成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行承担责任。

　　8、乙方在工作期间私自外出或离开工作岗位，办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。

　　9、乙方不得指定他人代岗、代替上班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，甲方不承担任何责任。

　　10、乙方合同期满，应及时清理甲方或用人单位各类物品，信息资料，并认真办理劳动合同终止有关手续，否则，乙方应承担相应的法律责任。

　　11、因合同履行双方产生矛盾争议，如任何一方不服可经人民法院调解或裁决。

　　12、合同期限内，乙方不得同另一单位建立劳动用工关系，否则甲方有权终止合同，因此产生的一切责任和费用由乙方自负。

　　13、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。

　　14、甲方给乙方参加意外保险，乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。

　　15、乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，一切因违反工作规定、规章制度发生的不安全责任事故均由乙方自行承担。

　　16、乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离职手续，按自行离职对待，因此在外发生的一切事故责任费用自负，甲方不承担任何责任。

　　17、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　18、本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。

　　19、本协议未尽事宜双方另行商议解决。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

用工协议书篇7

　　甲方：平山县容大百货有限责任有限公司

　　乙方：

　　根据相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。

　　二、录用后，，工资标准为元/月。

　　三、甲方的权利及义务。

　　1、甲方向乙方提供必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇；

　　2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

　　3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

　　4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

　　四、乙方的工作职责

　　1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。

　　2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

　　3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

　　4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

　　5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

　　五、乙方的权利

　　1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映；

　　2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；

　　3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

　　六、合同期自年月日始甲乙双方签字盖章后即生效。

　　甲方：

　　乙方签字：

　　乙方身份证号码：

　　签订日期：

　　月年日

用工协议书篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

　　一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

　　二、乙方工作内容

　　1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；

　　2、料场物料清理、堆码；

　　3、现场卫生清扫、保洁；

　　4、质检取样配合；

　　5、铲车操作，料场物料转运；

　　6、临时起重、检修配合、小型安装；

　　7、厂内平车管理。

　　三、双方权利和义务

　　（一）甲方

　　1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。

　　2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

　　3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

　　4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。

　　5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。

　　6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

　　（二）乙方

　　1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

　　2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

　　3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

　　4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。

　　5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。

　　6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

　　7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

　　8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

　　9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

　　10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。

　　11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

　　12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。

　　13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

　　四、临时工工作项目及结算标准

　　五、各项情况说明

　　1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。

　　2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

　　3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。

　　4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。

　　六、违约责任及损害赔偿

　　1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。

　　2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担1000~10000元违约金。

　　3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

　　4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。

　　5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。

　　6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。

　　七、其它

　　1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。

　　2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。

　　3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。

　　4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　代表：代表：

　　年月日年月日

用工协议书篇9

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为确保安全无事故。本着明确双方责、权、利关系，经过甲乙双方平等协商，达成以下协议条款，共同遵守执行：

　　一、用工概况：

　　二、双方责任：

　　1、甲方责任：

　　1) 负责工地现场的质量、安全生产、进度、文明施工及各项规章制度的制定、指挥、监督与验收。

　　2、乙方责任：

　　1) 各个工种必须严格按照施工图纸与设计变更通知施工，遵守执行国家现行《施工质量验收规范》和图纸指定图集。在施工过程中严把质量关，对于图纸上有疑义的节点，必须向项目部技术负责人提出，不得擅自施工，尊重和服从项目部管理人员的指挥。

　　2) 乙方绝对服从甲方的工程进度安排。班组长必须在操作作业现场，未经项目经理同意不准离开工地。应保证足够的施工力量，否则，因此而造成的一切后果均由乙方承担，并负责组织工人进退场，其费用由乙方负责。

　　3) 严格本班组自身的安全生产教育。每个工人入场时，都必须进行安全技术交底，提高工人的安全生产意识，保证不违反安全操作规程，避免发生安全事故，并承担凡是违反安全操作规程和安全制度的大小安全事故的责任。

　　4) 必须文明施工，工完场清并遵守甲方现场的各项文明施工管理制度，搞好与建设、监理单位、甲方及其他班组间的关系。必须要求每一个工人遵守纪律，不打架，不滋惹是非，若违反，一切责任均由乙方承担。

　　5) 钢筋工程：

　　i. 必须确保钢筋绑扎一次性通过监理、业主及质量监督部门的验收。如存在不符合规范要求的操作，必须及时无条件返工处理。对影响计划进度的，给予500~20xx元的经济处罚。若基础至三层顶均一次性通过验收，且每层的钢筋绑扎质量受到业主和监理好评的给予1000元奖励。

　　ii. 严格按照施工规范进行下料，并提前一个周报用材计划，下料中严禁造成人为的浪费，钢筋损耗控制在2%以内。超出的由乙方按市场价回购。收工前要把剩余的材料清理并尽量回收，做到工完场清。

　　6) 模板工程：

　　i. 必须确保按照甲方提供的施工方案施工和技术交底进行，严禁随意更改施工方案，并提前一周报材料计划。在施工中合理配料，严禁乱截乱锯，发现以上现象，给予200~1000元的处罚。

　　ii. 本工程为合格工程，模板的安装要坚固、稳定、平整，符合现行质量验收规范的要求，自检合格后报项目部，经项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。如出现胀模、跑模等现象,应听从项目部指挥及时处理，除自行承担处理费用外，视情节严重，另给予200~1000元的罚款。若基础至三层顶均一次性通过验收，且每层的模板制作、安装质量受到业主和监理好评的给予1000元奖励。

　　7) 砖砌体、粉刷及砼工程：

　　i. 对进场的红砖在二次搬运过程中必须轻拿轻放，尽量避免在搬运过程中的人为损耗。砌筑及粉刷过程中的落地灰必须及时的清理并回收利用，半、断砖合理搭配使用，砼在浇筑过程中应随浇随清、无洒落，做到上层浇筑砼，有专人在下层检查漏洒砼，并及时清理、回收利用，不得随意浪费。

　　ii. 确保混凝土的浇筑质量，如屡次出现蜂窝、麻面、孔洞等质量缺陷，除自行承担处理费用外，视情节，给予200~20xx元处罚。

　　三、质量和进度要求： 1、本工程为合格工程，工程质量必须达到国家现行施工及验收规范以及建设、监理单位和甲方的要求。

　　2、符合现行质量验收规范的要求，并经过项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。应加强班组技术力量，过程中加强自检力度，保证一次通过验收，如验收出现返工等事件，属乙方责任的，除自行承担返工费用外（包括赔偿甲方的材料费），视情节严重，另给予500~20xx元的罚款。如属于甲方责任，则需承担乙方的返工人工费用。

　　3、乙方如不能按照项目部规定的进度完成工作，甲方有权临时抽调其他人员完成，并按实际发生的费用，从乙方工程款中扣除。

　　四、结算方式和付款方式：

　　1、工程款按照乙方所施工楼号审计后的建筑面积乘以元/m2计算。

　　2、付款方式：

　　按月结算，每月支付人工产值的75%

　　结构封顶付款至：已完成人工产值的85%

　　竣工验收合格后付款至：所完工程量的95%

　　余款在竣工验收合格后三个月内付清。

　　3、乙方提供收据，不提供劳务税票。

　　五、安全文明施工及其他：

　　1、乙方进入施工现场，必须通过岗前三级安全教育，持有上岗证，并提供给甲方关于市建筑工地要求的工人照片身份证复印件及花名册等资料。

　　2、遵守现场安全操作规程及现场管理人员的协调指挥，否则甲方有权采取经济处罚。如发生安全事故其责任由乙方承担。

　　3、乙方在施工现场不得出现打架、斗殴、偷盗等行为，一经发现，罚款20xx元，情节严重的，送交公安机关处理。

　　4、乙方施工中做到工完、料尽、场地清，妥善保管自己的工具等物品，如有遗失由乙方自负。

　　5、乙方班组长必须在施工现场监督施工。如有特殊情况应向项目部请假，批准后方可离开现场，并随时保持通讯畅通。

　　6、文明施工考核制度附后。

　　六、工人工资兑现管理： 乙方必须将所有进场的工人身份证复印件和花名册如实提供给甲方，不得瞒报和漏报，且必须每月递交一份有所有工人本人签字和身份证号码的工资表给乙方，甲方在支付工程款前有权核实工人工资发放情况，以防止工人集体闹事。对于此事，乙方必须无条件给予配合和接手甲方监督。否则造成的甲方经济和名誉损失，由乙方全部承担、负责。

　　本协议壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，具有同等效力，双方签字之日起生效

　　甲方：（签字）乙方：（签字）

　　年月日年月日